崗位職責:
1. 定期檢查服務中心的工作質量,確保服務標準得到嚴格執行,對不符合標準的行為進行及時糾正。
2. 合理調配資源,控制服務中心的運營成本,提高運營效率。
3. 負責招聘、培訓、評估和激勵服務中心的員工,確保團隊成員具備專業的服務技能和良好的工作態度。
4. 監督并優化客戶接待流程,確保客人從入住到退房的每個環節都能享受到優質的服務。
5. 及時響應和處理客人的投訴、建議和反饋,確保客人的問題和需求得到妥善解決。
6. 通過定期的溝通和服務,建立和維護與客人的良好關系,提升酒店的客戶滿意度和忠誠度。
7. 為團隊成員分配工作任務,明確各自的工作職責,確保服務中心的工作有序進行。
8. 根據酒店的品牌標準和市場需求,制定服務中心的服務標準和操作流程,并監督員工執行。
任職條件:
1.具有酒店行政管理,酒店管理或相關專業本科以上文憑。
2.擁有至少8年以上的奢華國際五星級酒店管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗。
3.
必須有國際奢華酒店酒店開業經驗(同等崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業酒店的工作內容和一系列的挑戰。
4.口齒清楚,音質優美,待人熱情,工作負責。
5.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。
6.通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握場所所有設備的操作程序,機器性能。
7.具有較強的組織協調能力
8.有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題