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  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-01
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    主要工作職責(zé) 1. 處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理安排好客務(wù)部員工的正常作息時(shí)間。 3. 監(jiān)督客務(wù)員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 4. 妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5. 確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)需求 1. 中專以上學(xué)歷,酒店或旅游類專業(yè)畢業(yè)。 2. 具有2年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店客務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 良好的溝通能力,具備良好的英語或日語/韓語口語能力。 4. 良好的儀容儀表,熟悉客務(wù)工作流程。 5. 善于溝通,能夠承擔(dān)較大的壓力。 工作時(shí)間:做二休二,早班:8:00-20:00 晚班20:00-8:00
  • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 06-14
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理客人的基本需求; 3、具有較強(qiáng)的英語口語能力; 4、具有一定的電腦操作能力; 5、具有五星級(jí)酒店或公寓樓前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ? 職位描述: 1、處理日常客服接待事務(wù) 2、文書文件檔案處理 3、各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)?zhí)幚?4、各類行政工作支援
  • 蘇州 | 1年以上 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    • 專業(yè)培訓(xùn)
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    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充公積金
    • 人性化管理
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    商場 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    作為“比斯特購物村系列”在中國的第一位成員,比斯特蘇州購物村坐落于詩意盎然、歷史悠久的蘇州陽澄湖畔。 隸屬于唯泰集團(tuán)旗下的“比斯特購物村系列”-11家購物村遍布?xì)W洲和中國。目前,比斯特蘇州購物村匯聚了近190家國際知名品牌,為來訪顧客帶來無與倫比的奢侈品購物及休閑體驗(yàn)。隨著更多國際品牌的入駐,我們誠邀您的加入 ? 招聘崗位:迎賓大使 崗位職責(zé): 比斯特蘇州精品購物村迎賓中心迎賓大使必須秉承優(yōu)秀的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并提供超越客人期望的服務(wù),以確保顧客有難忘的體驗(yàn)。迎賓中心團(tuán)隊(duì)主要是專注于向顧客提供“世界級(jí)貴賓”體驗(yàn),并讓顧客感受精彩難忘的購物體驗(yàn),向人們推薦我們以及成為常客。我們最為關(guān)注的是: - 體驗(yàn)我們精彩難忘的好客服務(wù); - 促進(jìn)并開創(chuàng)高效的“禮賓式服務(wù)”,包括貴賓級(jí)購物免提服務(wù),貴賓休息室,導(dǎo)購大使,等; - 促進(jìn)周邊地區(qū)和社區(qū)成為我們的合作伙伴; - 以殷勤的服務(wù)理念款待客人,詮釋奢華的感受。 ? 崗位要求: - 形象端正,氣質(zhì)佳,條理性強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng),效率高 - 有服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有酒店工作經(jīng)驗(yàn),行政酒廊經(jīng)驗(yàn)及酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 大專以上學(xué)歷,在校生可實(shí)習(xí),專業(yè)不限于酒店管理;旅游管理,優(yōu)秀者會(huì)提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) - 優(yōu)秀的人際交往能力,特別是在接待外籍客人,注重感染和影響力 - 深入了解國際奢侈品客戶和他們的文化規(guī)范和價(jià)值觀 - 對(duì)休閑度假及旅游業(yè)非常感興趣 - 熟練的電腦操作技能, 能使用Microsoft Office的各種軟件包括Outlook. - 日常英語會(huì)話。
  • 大堂副理

    5千-7千
    儋州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):    (一) 向客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 (二) 清楚了解當(dāng)天的客房預(yù)訂和客人特殊要求的情況。與接待處密切合作,掌握當(dāng)天的團(tuán)隊(duì)及散客入住的變動(dòng)情況。 (三) 提前安排預(yù)抵VIP客人房間,根據(jù)預(yù)定單要求提前安排車輛、果籃、鮮花等VIP用品,提前檢查VIP客房,確保房間達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。與餐飲部、管家部協(xié)調(diào)好,確保客人或管理層要求的小禮品在客人到達(dá)前準(zhǔn)備就緒。 (四) 歡迎VIP客人,護(hù)送貴賓到客房,在房內(nèi)完成入住登記手續(xù)。負(fù)責(zé)落實(shí)所有有關(guān)VIP客人的具體工作,確保VIP客人居停愉快。 (五) 學(xué)習(xí)酒店火災(zāi)或緊急事件處理程序。 (六) 熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是酒店當(dāng)前的促銷活動(dòng)。 (七) 參加每天早上的部門例會(huì),向前廳部經(jīng)理匯報(bào)客人的投訴和其它事件。有需要時(shí),提交事件的詳細(xì)報(bào)告以便管理層參考。 (八) 每天巡視酒店各處,確保一切正常運(yùn)作。 (九) 時(shí)間允許的話,在大堂歡送客人,并在繁忙時(shí)間幫助各分部接待客人。協(xié)助每一位VIP客人退房并歡送他們。 (十) 若發(fā)現(xiàn)酒店范圍內(nèi)有任何破損,通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。 (十一)提供急救服務(wù),陪同客人到酒店醫(yī)療室就診。必要時(shí),安排救護(hù)車或運(yùn)輸工具送客人到醫(yī)院就診。 (十二)為住店客人或熟客寄送生日賀卡及生日蛋糕。 (十三)有技巧地處理客人的投訴,避免造成更大的影響。并在合理的時(shí)間內(nèi)給予回復(fù) (十四)與其它部門密切合作,熟知相關(guān)的信息,了解酒店最新的推銷和產(chǎn)品知識(shí),確保V客人居停愉快。 (十五)通過禮貌電話拜訪收集客人意見,并每天向賓客關(guān)系經(jīng)理反映。 (十六)保管酒店的萬能鑰匙,負(fù)責(zé)打開房間和辦公室門,開啟客人離開時(shí)鎖上的保險(xiǎn)箱,加鎖。 (十七)參加消防安全培訓(xùn),參加酒店消防演練工作。 任職資格: (一) 大專及同等學(xué)歷以上,1年以上五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 (二) 具有酒店前臺(tái)服務(wù)經(jīng)歷,熟知酒店前臺(tái)、客房操作流程。 (三) 工作勤奮,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,電腦操作熟練。 (四) 普通話標(biāo)準(zhǔn),英語聽說讀寫流利,品貌端正。 (五) 反應(yīng)靈活,溝通能力和銷售能力強(qiáng)。
  • 汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 05-15
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    崗位要求: 男女不限 28-38歲  男170cm 以上,女165cm以上。薪資:面議 五官端正,氣質(zhì)佳,身體健康;開朗、樂觀,樂于與人交流。大專(含)或 以上學(xué)歷 具3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn).(不足3年者可以見習(xí)經(jīng)理招聘)
  • 南充 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 04-09
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保設(shè)施設(shè)備處于正常運(yùn)營狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-07
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    該職位月薪5000元+1000元績效 崗位職責(zé): 1、對(duì)部門主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部人員,達(dá)到酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 4、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客熱情有禮,服務(wù)周到。 5、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 6、控制前廳部人力成本費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞動(dòng)強(qiáng)度。 7、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 8、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 9、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 10、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 11、確保前廳部與酒店各部門的良好公共關(guān)系。 12、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 13、主持召開部門會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、例會(huì)等,提報(bào)工作計(jì)劃、工作建議等。
  • 深圳 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶,拓展公司業(yè)務(wù)范圍。2、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,通過了解客戶需求并提供定制化餐飲解決方案來提升客戶滿意度和忠誠度。3、深入分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況,為公司營銷策略的制定提供有力支持。4、有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。5、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和市場反饋,及時(shí)調(diào)整策略以確保營銷效果最大化。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。【崗位要求】 1、具有餐飲銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在壓力下保持高效工作進(jìn)度并確保任務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3、對(duì)新興事物充滿熱情,愿意嘗試創(chuàng)新方法來提升公司品牌影響力和產(chǎn)品銷量等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)。4、誠實(shí)守信,品行端正,展現(xiàn)出良好的職業(yè)操守和個(gè)人素養(yǎng) ,無任何不良記錄。同時(shí)應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場環(huán)境需求挑戰(zhàn) 。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 人性化管理
    • 國有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-06
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    1 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度及工作效率; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的服務(wù)表現(xiàn),定期組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng); 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部)的溝通與協(xié)作,保障酒店整體運(yùn)營順暢; 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理,合理調(diào)配人力資源; 7、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 2、熟悉酒店前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系及部門協(xié)作問題; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及客戶投訴; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 7、形象氣質(zhì)良好,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 泉州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 05-30
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    地點(diǎn)位于泉州古城西街,定位中高端精品度假酒店,客房32間,功能配套:室外泳池、多功能廳、大堂吧、全日餐廳 【崗位職責(zé)】: 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常接待與管理工作,確保深入了解并熟悉前廳各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的功能及保持其良好運(yùn)行狀態(tài); 2、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成以前廳為中心的收集、處理、傳遞及儲(chǔ)存信息的系統(tǒng),通過已掌握的大量信息來 不斷改進(jìn)酒店的接待服務(wù)工作,提高科學(xué)管理的水平; 3、指導(dǎo)主管、訓(xùn)練屬下員工,并督導(dǎo)各主管的管理工作,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率;制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)具備高情商溝通能力與多元客群服務(wù)技巧。 4、及時(shí)掌握、預(yù)測房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房間賬目收入情況,根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與酒店價(jià)格策略的制定; 5、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 6、根據(jù)市場趨勢與賓客反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)品質(zhì);保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴與突發(fā)事件。 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上酒店前廳部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳運(yùn)營流程; 2、具備一定財(cái)務(wù)及成本核算知識(shí),能夠有效控制部門運(yùn)營成本; 3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升整體服務(wù)水平,擅長數(shù)據(jù)分析與策略制定,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)改進(jìn) 5、高度責(zé)任心與敬業(yè)精神,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力,親和力強(qiáng),具備高情商溝通能力,能夠處理多元客群需求; 6、有高端酒店或國際連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門人員,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    發(fā)布于 06-27
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    發(fā)布于 05-15
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 昆明 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 05-29
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)棋牌室的日常運(yùn)營管理,包括接待、服務(wù)流程監(jiān)督、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境管理,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行棋牌室服務(wù)規(guī)范與操作流程,定期培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí)。 3、監(jiān)督棋牌室衛(wèi)生、安全及秩序,及時(shí)處理突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與設(shè)施安全。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),主動(dòng)收集反饋意見,優(yōu)化服務(wù)方案,提升顧客滿意度及回頭率。 5、管理棋牌室物資庫存,控制成本損耗,定期提交運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告及改進(jìn)建議。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保酒店整體服務(wù)銜接順暢。 【崗位要求】 1.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與突發(fā)事件處理能力。 2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效培訓(xùn)、激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 3.溝通協(xié)調(diào)能力突出,擅長客戶關(guān)系維護(hù),具備商業(yè)敏感度與成本控制意識(shí)。 4.身體健康,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間(含晚班及節(jié)假日),無不良嗜好。 6、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-11
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保各崗位高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)員工完成對(duì)客服務(wù),處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題及時(shí)有效解決; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 6、管理前廳部物資及設(shè)備,控制運(yùn)營成本,確保資源合理使用; 7、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類突發(fā)事件; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)績效; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力; 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力,能夠適應(yīng)倒班工作制。
  • 六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 2024-03-15
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    1、負(fù)責(zé)前廳部的管理和服務(wù)工作。編制本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。 2、組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程,督導(dǎo)本部門按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。 4、督導(dǎo)做好會(huì)員常客和其他貴賓接待服務(wù)工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價(jià)格類型等,提供給酒店和有關(guān)部門作為決策依據(jù)。 6、處理賓客投訴和疑難問題,督導(dǎo)所屬班組做好賓客意見(含網(wǎng)評(píng))的統(tǒng)計(jì)和反饋。 7、督導(dǎo)前臺(tái)每日與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)反饋。
  • 揭陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-04
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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