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    發布于 21:21
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    【崗位職責】 1、熟悉前廳部工作標準及程序; 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3、負責處理當班期間處理賓客的問題和投訴; 4、負責VIP客人的接待和歡送; 5、協助前臺工作,幫助客人登記入住,結帳離店,寄存領取行李,為客人提供準確的問詢信息; 6、協助前廳部經理對員工的培訓和發展提供合理建議; 7、熟悉對財產安全、緊急救護和火警等突發應急處理程序。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    發布于 20:27
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    發布于 19:20
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    職位描述 1. 負責酒店的經營、管理工作,在授權范圍內行使人事權、財務權和經營管理權; 2. 對酒店的市場定位、經營目標和管理模式做出決策或提出調整意見,并報公司批準后貫徹執行; 3. 常規巡視各部門工作,在授權范圍內全權進行現場督導工作和工作協調; 4. 協助酒店事業部總經理制定酒店發展的規劃和經營決策; 5. 建立有效的運營管理體系,嚴謹的工作制度,確保酒店正常有序持續的發展; 6. 負責掌握酒店業務范圍,審定酒店工作計劃定期召開月、季、年度各項工作會議,布置、檢查、總結及時向上匯報; 7. 掌握酒店經營及收支情況,執行酒店財務紀律; 8. 對酒店各項活動方案的規劃監督執行; 9. 有重點的巡視酒店各部,檢查工作、服務質量,并將問題反饋給相關部門; 10. 建立健全酒店組織系統,提高工作效率,完成上級部門安排的各項工作任務; 11. 根據酒店業發展趨勢和市場形勢,協助總經理制定酒店未來發展方向和經營戰略; 12. 負責監督酒店戰略規劃的實施過程,隨時關注內外變化,提出戰略調整方案及建議; 13. 學習新知識,吸收新觀念,研究新問題,開拓新思路,把酒店經營、管理水平不斷推進發展; 14. 參與制定酒店年度經營計劃、預算方案; 15. 根據市場情況協助事業部總經理做好經營計劃和預算調整; 16. 監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導; 17. 協助酒店事業部總經理制定酒店的組織機構和人員的定編、定崗、定薪; 18. 對酒店主要管理人員的績效考核和各部門經營指標考核,并負責酒店員工晉升工作; 19. 維護與所在轄區主管部門、各類政府職能機構間的溝通渠道,做好外聯與日常接待、拜訪工作; 20. 定期和酒店同行進行業務交流,互相取長補短,建立良好關系; 21. 傳達、宣貫集團及酒店的各項決策、總結工作,聽取酒店各部門的匯報,并進行關系協調; 22. 組織開展執行總經理面談日與新老員工進行面談,了解員工思想動態,解決員工實際問題; 23. 完成公司及上級安排的其他各項工作。 崗位要求: 1、必須有5年及以上度假酒店管理運營相關經驗 2、35-39歲,酒店管理,旅游管理,工商管理相關專業,大專及以上學歷 3、此崗位需要有前廳,客房等相關崗位成長背景
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 18:37
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    Job Responsibility崗位職責: l? Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment. 穿戴得體、并遵守酒店的著裝規定,舉止優雅。 l? Be informed about daily operations and events. 了解日常運營情況及相關事宜。 l? Be highly visible in public area during peak hour. 繁忙時也應具備高度的洞察力。 l? Get ready for fast check-in for Elite members,ensure guest rooms keys are in working order prior to arrival. 為精英會員準備好快速入住手續,并且確保客房門卡的可用。 l? Physical check on personalize amenities set up forElite, Cobalt and Redemption stay members prior to arrival . 在精英會員,鈷卡以及積分兌換到達前為其準備個性化服務并檢查妥當。 l? Coordinate with General Manager, Head Connectoron personalization card for amenities set up. 在給客人的個性化歡迎卡片上與總經理及前廳經理進行協調溝通。 l? Review the redemption stay members to create"surprise and delight" with Loyalty Manager . 與客戶忠誠經理一起為積分兌換創造驚喜與喜悅 l? Be presence at Lobby,Executive Lounge and Restaurant to create emotional engagement with all Elitemembers . 在大堂、行政酒廊和餐廳與所有精英會員建立情感聯系 l? Ensure to send Elitemembers arrival notice at least 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager, to meet and greet during arrival . 確保在精英會員到達前的注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員到達時進行歡迎和問候 l? Ensure to send Elite member departure notice atleast 30 mins to General Manager/Head Connector/Loyalty Manager to bid fondfarewell? during departure . 確保在精英會員退房時注意事項在30分鐘內通知總經理,前廳部經理或客戶忠誠經理,以便他們在精英會員離店是進行告別。 l? End of shift to updateEmpower GXP and reply back to cases from CEC on Elite members . 班次結束時更新GXP授權并通過CEC回復精英成員的訴求。 l? Report any unusual occurrences immediately to the ExecutiveAssistantManager/Directorof Rooms. 遇異常情況須及時向房務總監或行政助理經理報告。 l? At all times strive to represent Marriott in the most professional andcourteous manner. 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現萬豪的風采 Job requirements崗位要求: lMinimum 3 years of relative area work experiece;minimum 1 years of management experience. 至少3年相關領域工作經驗;至少1年管理經驗 lCustomer Service Oriented具有“客戶服務至上”的理念 l Efficiency高效的工作能力 l Desirable Communication Skill良好的溝通技能 l Organizer較強的組織能力 Team Player良好的團隊合作精神 Fluentin English and Chinese. 中英文流利 PreferablyCollege and Above大學本科及以上優先考慮
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發布于 18:19
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    崗位職責? 1、為酒店的 VIP 客戶提供卓越的服務; 2、監控部門營運用品減少浪費;與酒店各部門密切合作; 3、掌握預抵貴賓的姓名、人數和特殊要求,檢查預抵貴賓的房間 4、為客人提供卓越的旅居體驗感受。 5、深入了解和體驗當地文化,能夠分享和規劃最佳城市體驗。 6、及時有效地解決賓客投訴,每日拜訪不同類型賓客,征求賓客意見做好記錄。 7、協調部門內外部資源滿足客戶需求 崗位要求: 1、本科學歷或以上文化程度。 2、有2年以上工作經驗。 3、熟悉酒店專業知識,可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過相關專業培訓。 6、良好的英文能夠正常溝通交流。
  • 天津-和平區 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:58
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    Responsibilities  工作職責 1. Checks in and out guest in an efficient and?friendly manner; 2. Handles all guest interactions with the highest level?of hospitality?and professionalism; 3. Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests. 1. 高效、友善地進行客人入住及離店業務辦理; 2. 以高質量的待客之道及專業精神處理和客人的每一次互動; 3. 使用電腦程序辦理客人入住、離店業務,運行日常報表及為抵店客人選擇、預留房間 Preferred Qualification and Skills  優先考慮的資格與技能 1. College graduate or Certificate; 2. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language; Prefer Japanese Speaker; 3. Good Communications skills and Computer skills; 4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.本科學歷及具有學歷; 2.熟練的英語口語、書寫及閱讀能力;熟練的日語聽說讀寫能力者優先考慮; 3.良好的溝通及電腦使用能力; 4.能夠講普通話及具有在中國工作的許可。
  • 禮賓

    4千-5千
    遵義 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:48
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    全日制大學本科畢業、英語4級、普通話二甲以上、形象氣質佳、聲音甜美
  • 西安 | 經驗不限 | 本科 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 17:10
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    ? 2024年7月-2025年8月間畢業的本科及以上人才 ? 有酒店實習&工作經驗者優先 ? 流利的英文口語能力 ? 實習期1年 ? 具備抗壓能力、團隊精神、進取精神等優點 ? 實習期結束后,根據工作表現安排至少主管級別崗位
  • 杭州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:32
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    Key Duties and Responsibilities To anticipate guest needs, and handle guest inquiries in a helpful and attentive Aman manner. To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates,relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spaand health club, and other Aman properties. To take personal responsibility for the service and attitude with which our guest service is being delivered, and ensure it meets the highest standard of Aman at all times. Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis. To be proactive and innovative, suggesting alternatives that meet guest needs in enjoying their Aman experience. To develop a close and harmonious working relationship with all hotel departments. To attend hotel events, daily shift briefings and training to improve professional skills. Job Requirements Working with Others: Taking Responsibility: Delivering Results:
  • Butler貼身管家

    4.5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:32
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    Job Description: 1. Assumes the role of a Personal or Household Secretary and, as well as keeping the family agenda, he would be expected to carry out personal shopping for his employer, handle the mail and be in charge of the household accounts. 2. Always be adaptable and flexible, ready to take on new responsibilities as and when his employer sees fit. He is the byword for common sense, patience and expertise. 3. Receiving guests. 4. Maintaining household security. 5. Assisting in cooking as well as serving meals and drinks to guests. 6. Arranging the table for serving meals. 7. Drawing household budgets,Keeping wine cellars and having knowledge regarding fine wines. 8. Possession of excellent public communication skills. 9. A passion for serving guests and collaborating with other staff. 10. Ability to work under pressure and for long unscheduled hours. 11. Excellent managerial and supervision skills. 1.主要作為客人的管家負責提供全過程的服務。例如:將負責替客人購物,幫助客人收發郵 ? 件和管理客人的賬目 2.需要有較強的適應能力,處事靈活,為了更好的適應客人,能承擔新的職責。有判斷力 ? ?是他的處事格言。此外,還需要耐心和專業知識 3.迎接客人 4.維護客人的安全 5.能在烹飪和就餐服務上幫助到客人 6.布置餐桌 7.為以家庭為單位的客人制定預算,對紅酒知識有一定的了解 8.擁有比較強的溝通技巧 9.對客服務要有激情,能和其它工作人員合作 10.能在壓力下工作,并適應不規律的工作時間 11.有卓越的管理和監督技能 Job Requirements: 1.Bilingual in both English and Mandarin (verbal & written) 2.Luxury five star experience necessary 3.Prior formalised training as a butler is highly regarded 4.Must be willing to work varied hours, including nights, weekends, holidays and split shifts (according to the needs of the guests) 1.具有良好的語言能力:英語和普通話 2.奢華五星級酒店的工作經驗 3.接受過正規的貼身管家培訓的優先考慮 4.必須能夠根據客人的需要接受多變的不規律的工作時間。包括夜晚,周末,假日
  • 溫州 | 2年以上 | 本科

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    • 雙休工時
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 16:09
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    【崗位職責】 1、開展賓客服務中心和預訂工作。 2、深入了解假日酒店的電話系統和相關功能,例如:語音信箱, 傳呼系統。 3、確保員工工作時執行假日酒店的政策和程序。 4、識別VIP貴賓,優悅會顧客,常住客人和長住客人并且建立和諧的關系以提供個性化的服務和幫助。 5、負責部門的培訓計劃制定及培訓的實施。 6、熟悉酒店產品與服務知識以便于向客人介紹和銷售服務與設施。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、良好的英語表達能力。 3、熟悉Opera系統操作。 4、良好的溝通及問題解決能力。
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、有英文基礎; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:54
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 東莞 | 2年以上 | 本科

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    • 六險一金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 15:41
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    【崗位職責】 1、本科及以上學歷,具備優秀的中、英文書寫和口頭表達能力,能熟練掌握其他小語種者更佳。 2、熟練總機或者前臺接待各項工作標準程序。處理客人投訴的經驗。較強的培訓能力和團隊凝聚力。靈活多變的工作方式以及溝通能力。能承受壓力獨立工作并具有帶領及管理團隊的工作能力。 3、關注酒店和公寓的預訂情況,協同市場部合理控制大盤,做到收益最大化。 4、對接各大會務及客戶團組到店前所有需求,做好內部傳達,共同協作完成重要接待。 5、協助前臺跟進大型團隊接待及賬目跟進。 6、負責總機各項工作標準的執行落實,確保為客人提供高質量的服務。 7、負責總機的各項培訓工作,包括但不僅限于基本崗位技能,確保員工能高質量完成工作。 8、關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。 9、有效管理前廳各部員工,使員工切實遵照正確程序進行工作。 10、處理日常工作,包括物品損壞賠償責任,客人在酒店范圍內的事故、客人物品丟失。 11、協助客房控制并處理失物招領處的客人遺留物品。 12、配合安保部切實執行突發事件的處理程序,如:火災、意外事故、客人財產被盜。 12、協助安保部處理客房內的消警工作,及客房內和前臺貴重物品保險箱的操作。 14、巡視酒店大堂及停車場區域,確保衛生狀況符合標準。 15、熟悉前廳部各部門的運作,特別是關于客房預定,分房、行李派送、賓客服務中心運作等方面知識。 16、妥善處理和解答客人的質疑及投訴,并對此進行統計,發現問題并及時改進服務流程。 17、主動地與客人溝通,將獲得的正面或反面的信息反映給酒店高層,旨在提高服務質量。 18、負責處理預退、無行李、外宿、免打擾、反鎖房門,掛賬事宜,并給予相關部門正確回復。 19、如果在滿房的情況下安排好已有預定的客人的住宿。 20、每日準備召開各部門的班前例會。 21、在前廳部經理不在的情況下,代替其行使相關職責。 22、每日按時發送酒店收入報表的郵件給酒店管理層。 23、詳細記錄每日工作日志,其中的重要事項應予以妥當跟進。 24、按要求參加部門例會及有關培訓。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。)
  • 寧波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發布于 15:17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7.有較強的賓客維護能力及服務設計能力
  • 大堂副理

    6千-6.5千
    廈門 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:00
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 任職資格 1.本科及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺接待

    4千-5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 14:55
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為下榻莊園的賓客辦理入住登記手續。 2、負責房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 3、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 4、熟悉預訂資料,了解客情,記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解莊園的所有活動。 5、熟練前臺各項專業業務和技能,做好對客服務。 6、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、本科及以上文化程度。 2、具有較強的服務意識和責任感。 3、能夠快速掌握莊園各項對客政策、設施設備及前臺工作規范。 4、形象氣質佳,男生凈身高173cm以上,女士凈身高160cm以上。
  • 大堂副理

    5.4千-9千
    沈陽 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 14:25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作,收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3、要負責處理賓客的問題和投訴; 4、要負責重要賓客的迎領工作; 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6、解決當班期間發生的安全問題; 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺經理

    8千-1萬
    北京-朝陽區 | 2年以上 | 本科

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    • 全勤獎
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 14:24
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    【崗位職責】 1、負責酒店前臺接待和管理工作,熟知前臺服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前臺的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前臺實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 北京-朝陽區 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 14:24
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    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動情況。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 值班經理

    6千-8千
    北京-朝陽區 | 1年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    崗位職責: 1.根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求: 1.形象氣質佳,女身高165CM以上,男身高180CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 3.具備熟練的英語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。
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    發布于 13:45
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    崗位職責: 1.根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求: 1.形象氣質佳,女身高165CM以上,男身高178CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 3.具備熟練的日語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。
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    崗位職責: 1、根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 2、了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 6、參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求: 1、形象氣質佳,女身高165cm以上,男身高180cm以上,品格端正; 2、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 3、具備一定基礎的英語溝通能力或其它語種溝通能力; 4、有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 13:43
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    Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. Job Requirements: 1. Bachelor degree or above, 2. Knowledge of Hotel Management. 3. Work Experience: More than one year working experience in guest service in five-star hotel. 4. Strong communication abilities, handling skills, writing skills, and proficient in English. 5. Age: 40 years old. Height: male 170cm; female 160cm. 6.Knowledgeable of the various departments’ policy and procedures, and the hotel’s rules and regulations. 7.Ability to quickly resolve problems, mitigate complaints and handle emergencies. 8.Strong sense of responsibility, professional dedication, enthusiasm for tasks, and strict working attitude. 9.Well-groomed, professional, confident, and dignified. 10.Fluent in both Written and spoken English or?German or French or Spanish or Japanese or LATAM or Korean or?Arab or Turkish or Brazilian or?Malaysian Job Responsibilities: 1. In strict accordance with the hotel rules and regulations and work procedures, host and participate in the daily operation of departments,, polite, professional and effective service for guests to keep the efficiency and quality of customer service 2. Pay attention to VIP and special requirements of booking, timely update of relevant information, to ensure that VIP and special guests book and stay in good working order, in the lobby to receive or welcome guests 3.Take the initiative to ask guests for their opinions every day, collect guest comments, and feedback them to the Guest Service Manager; professionally and effectively maintain good guest relations ,assist guests to solve difficult problems. improve guest satisfaction 4.Passion for our brand, actively promoted hot hotel housing and catering information to guest. 5. To deal with guest complaints, handle with a professional work attitude, to ensure guest satisfaction 6. Effective management of assets ,open source saving 7.Strict implementation of hotel’s new tasks and mission 8.Full attention to the guest experience, including before check-in, at check-in, during stay, after check-out 9.Assist in check-in and check-out at the front desk Development and Benefits: 1. Professional training and broad promotion space; 2. Good career prospects; 3. Highly competitive salary and welfare; 4. Abundant staff activities; 5. Safe and comfortable accommodation and delicious free working meals.
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