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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 14:44
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    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協助房務部總監實現品牌承諾,具體職責包括但不限于:前臺、前臺服務(包括泊車及酒店入口)、訊息服務中心、商務中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 最好擁有酒店或旅游管理的本科或??茖W歷;至少兩年房務部副總監或前廳部經理的工作經驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 前廳部經理

    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區 | 500-999人
    發布于 08:40
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作; 2、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 3、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 4、協助房務總監處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,酒店管理相關專業背景優先; 2、八年以上五星級酒店前廳相關崗位工作經驗,三年以上同等崗位經驗,具備國際品牌酒店或度假酒店經驗者優先; 3、親和、敬業、責任心強,具備優秀的溝通協調能力及團隊管理能力。
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    上海 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、有洲際集團旗下酒店工作經驗優先。
  • 三亞 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:59
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    ? 協助前廳部經理的各方面工作 ? 協助前廳部經理管理員工 ? 監督前廳部員工,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 ? 監督前廳部,特別是客戶關系人員,以確保優悅會會員、??秃推渌F賓得到特別關照和尊重 ? 管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等 ? 在保持服務的高標準的同時將入住率、收益和平均價格最大化 ? 與客房部聯系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策 ? 如無房則婉拒來客,以免喪失信譽 ? 與行政管家緊密聯系,以確??腿说奶厥庑枰?、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足 ? 掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯系,以確保信用程序的完全執行 ? 掌握系統復原程序 ? 分析電腦報告 ? 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告 ? 不斷檢查房間出租率的情況 ? 批準房間的免費升級及特殊設備的使用 ? 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通 ? 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況,并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查 ? 協助前廳部經理的各方面工作 ? 協助前廳部經理管理員工 ? 監督前廳部員工,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 ? 監督前廳部,特別是客戶關系人員,以確保優悅會會員、??秃推渌F賓得到特別關照和尊重 ? 管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等 ? 在保持服務的高標準的同時將入住率、收益和平均價格最大化 ? 與客房部聯系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策 ? 如無房則婉拒來客,以免喪失信譽 ? 與行政管家緊密聯系,以確??腿说奶厥庑枰?、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足 ? 掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯系,以確保信用程序的完全執行 ? 掌握系統復原程序 ? 分析電腦報告 ? 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告 ? 不斷檢查房間出租率的情況 ? 批準房間的免費升級及特殊設備的使用 ? 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通 ? 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況,并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查 ? 在考慮項目入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為前廳部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 ? 保持部門員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、外表和儀態標準 ? 參加前廳部部門會議并在缺席的情況下負責代理 ? 促進店際銷售及完善內部設施 ? 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求
  • 廣州 | 8年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 14:24
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,5年以上前臺工作經驗包括2年以上前廳經理或副經理經驗(星級酒店大堂副理或值班經理3年以上優秀者亦可)。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,熟練應用酒店系統及Office辦公軟件,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7.有國際品牌酒店工作經驗優先。 8.積極主動熱情,有正能量,親和力強。
  • 合肥 | 8年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-22
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    1.形象氣質佳 2.溝通能力優秀 3.國際品牌服務公寓經驗或國際酒店品牌工作經驗者優先 4.有開業公寓及酒店經驗者優先 5.有良好的團隊合作精神 6.會熟練制作PPT、word和Execl等辦公軟件 7.英文溝通能力較好,會日、韓小語種等者優先 8.大專及以上學歷 9.45周歲以下 工作職責: 1.統籌前廳部所有工作,協調與其他部門之間的溝通 2.長住客活動的開展 3.每月固定報表的制作及報表審核 4.處理投訴及維護客戶關系 5.負責團隊及賬務的核實和跟進 6.計劃部門年度培訓及月度培訓計劃 7.根據并可需求和情況的變化,隨時做前臺人調配工作,確保對客服務質量 8.處理需要特殊安排的訂房事宜,負責按照公寓各項應急預案及時處理應急事件 9.協助前臺員工按照標準化完成各項工作任務 10.兼顧餐廳的運營情況 11.兼顧會所運營情況 12.及時關注網評的情況 13.完成每年ASR數量的引入
  • 長沙 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-21
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。有希爾頓體系工作經驗優先考慮。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-18
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    職位名稱:酒店總經理(Hotel General Manager) 公司簡介: 我們是一家國際高端品牌酒店,致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。融合了現代奢華與溫馨服務,我們的酒店遍布國內外多個知名城市及旅游勝地。秉承“以客為尊,追求卓越”的服務理念,我們不斷探索創新,力求在每一個細節中展現卓越品質?,F因業務擴張及團隊升級需要,誠邀具有豐富高端酒店管理經驗及卓越領導才能的專業人士加入,共同開啟酒店業的新篇章。 職位描述: 作為酒店總經理,將是酒店運營的核心領導者,負責全面規劃、組織、指揮、協調及監督酒店的日常運營與長期發展。需要確保酒店服務質量、客戶滿意度、財務績效及品牌形象達到最高標準,同時帶領團隊實現業務目標,創造持續增長的價值。 主要職責: 1. 戰略規劃與執行:制定并執行酒店的整體運營策略,包括市場營銷、客房銷售、餐飲服務、人力資源及財務管理等。 2. 客戶服務管理:監督并確保所有賓客服務的高標準執行,提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 團隊管理與發展:建立并維護高效、專業的團隊,通過培訓與發展計劃提升員工技能和職業滿意度。 4. 財務管理:監控酒店財務狀況,有效控制成本,提高運營效率,實現盈利目標。 5. 市場營銷與品牌建設:制定并執行有效的市場營銷策略,提升酒店知名度與市場份額,維護品牌形象。 6. 危機管理:有效應對突發事件,確保酒店運營安全與賓客安全,維護酒店聲譽。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關專業優先。 2. 工作經驗:至少8年以上高端星級酒店管理經驗,熟悉國際酒店業標準和流程。其中至少3年擔任酒店總經理或同等級別職務。且為長期連續擔任(不接受僅擔任幾個月的候選人)。在多個職能領域(如客房、餐飲、銷售、市場營銷等)有深厚的實踐經驗。 3. 專業技能:精通酒店運營管理、財務管理、市場營銷及人力資源管理;熟悉酒店行業相關法律法規。 4. 領導力:具備出色的領導力、決策能力和團隊管理能力,能夠激發團隊潛能,帶領團隊實現目標。 5. 溝通能力:優秀的中英文溝通能力,能夠與不同背景的人有效溝通。 6. 創新思維:具備敏銳的市場洞察力,勇于創新,不斷探索提升服務品質的新方法。 我們提供: - 競爭性的薪資待遇與績效獎金 - 完善的福利體系(包括但不限于五險一金、帶薪休假、員工培訓與發展機會) - 國際化的工作環境與職業發展平臺 - 廣闊的職業晉升空間與個人價值實現的機會 應聘方式: 請將您的簡歷發送至[364253160@qq.com],郵件主題請注明“應聘酒店總經理-姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系,安排面試事宜。期待您的加入,共同開創輝煌未來!
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    無錫 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區 | 2000人以上
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗10年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 武漢 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    協助店總負責酒店日常事務的處理,負責會議室會議的跟進,協調前廳與客房關系,處理賓客突發事件。
  • 三亞 | 10年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-08
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    ? Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control labour costs and expenses with a focus on rate strategy, building initiatives and inventory management. ? Oversee night audit function and preparation of daily financial reports. ? Develop plans to increase occupancy and ADR through walk-ins and upselling at the front desk. 員工團隊: ? 處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 ? 對全體員工實施教育與培訓,確保所有工作符合國家、各省市與地方的法律和安全法規。確保員工接受適當的培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 ? 確保員工獲得與操作系統、安全、現金處理流程、服務和標準有關的恰當培訓。 PEOPLE: ? Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance. ? Educate and train team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. ? Ensure staff is properly trained on systems, security and cash handling procedures, and service and quality standards. 賓客體驗: ? 確保前臺員工為賓客提供快捷、專業和個性化的服務。 ? 確保賓客抵達酒店時受到歡迎和問候,把握時間和賓客進行交流。以恰當的方式對賓客的投訴予以回應,通過與賓客建立良好的關系并獲取反饋,不斷提升賓客滿意度。 ? 對前臺和公共區域進行例行檢查,若發現任何問題馬上采取行動。 GUEST EXPERIENCE: ? Ensure front office staff provides guests with prompt service, professional attention and personal recognition. ? Ensure guests are greeted upon arrival and make time to interact effectively with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicit feedback and build relationships to drive continuous improvement in guest satisfaction. ? Conduct routine inspections of the front office and public areas and take immediate actions to correct any deficiencies. 企業責任: ? 核查賬單指令和賓客信用情況,按酒店信用政策操作,確保以安全方式處理所有交易。 ? 為團隊成員提供 PBX 流程培訓,在緊急情況下擔任酒店的主要聯絡人;同本地消防、警務、應急部門相關人員建立和維護良好的工作關系。 RESPONSIBLE BUSINESS: ? Check billing instructions and guest credit for compliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled in a secure manner. ? Train team members on PBX procedures and serve as a central communications point during emergency/crisis situations; develop and maintain relationships with local fire, police, and emergency personnel. 完成其它分配的任務??赡苄枰獡沃蛋嘟浝?。 Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.
  • 遵義 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    酒業 | 2000人以上
    發布于 06-06
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    崗位職責: 統籌廠區內所有政務接待、商務接待、回廠游客戶接待工作,統管接待中心前廳、咖啡廳、放映廳、講解、計調等團隊。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、邏輯縝密,思路清晰,處事靈活沉穩; 3、精通商務禮儀,具備五星級品牌酒店、大型景區、大廠接待統籌經驗。
  • 上海 | 8年以上 | 本科

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    • 員工活動
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    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-05
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    崗位職責: 1. 定期檢查服務中心的工作質量,確保服務標準得到嚴格執行,對不符合標準的行為進行及時糾正。 2. 合理調配資源,控制服務中心的運營成本,提高運營效率。 3. 負責招聘、培訓、評估和激勵服務中心的員工,確保團隊成員具備專業的服務技能和良好的工作態度。 4. 監督并優化客戶接待流程,確??腿藦娜胱〉酵朔康拿總€環節都能享受到優質的服務。 5. 及時響應和處理客人的投訴、建議和反饋,確??腿说膯栴}和需求得到妥善解決。 6. 通過定期的溝通和服務,建立和維護與客人的良好關系,提升酒店的客戶滿意度和忠誠度。 7. 為團隊成員分配工作任務,明確各自的工作職責,確保服務中心的工作有序進行。 8. 根據酒店的品牌標準和市場需求,制定服務中心的服務標準和操作流程,并監督員工執行。 任職條件: 1.具有酒店行政管理,酒店管理或相關專業本科以上文憑。 2.擁有至少8年以上的奢華國際五星級酒店管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗。 3. 必須有國際奢華酒店酒店開業經驗(同等崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業酒店的工作內容和一系列的挑戰。 4.口齒清楚,音質優美,待人熱情,工作負責。 5.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 6.通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握場所所有設備的操作程序,機器性能。 7.具有較強的組織協調能力 8.有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題
  • 南京 | 8年以上 | 大專

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    商業地產 | 100-499人
    發布于 06-04
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    SUMMARY: 概述: 管理客服部的日常運作。確??头徆ぷ鞣瞎ぷ髻|量標準,客戶得到最優質的服務;做好客服崗人員選擇,崗位培訓,工作指導,令工作履行達到工作標準執行的最優化;提高客戶服務標準達到客人滿意度的最優化。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責: 1.?????? 有責任制定、修改公寓/部門規章制度、部門各類服務流程和崗位職責。 2.?????? 有責任制定第二年的部門預算并控制當年的部門預算。 3.?????? 每月及每日控制、監管房間狀態,協助做好日常房間狀態的巡查、維護工作,以便在維持客戶高期望的同時協助租賃部達到房間收入最大化。 4.? ? ? ?有責任做好公寓的巡樓工作,必要時執行值班經理的職能,以應對處理可能發生的緊急情況。 5.???????有責任監督做好各類對客雜項費用的收取及催繳。 6.?????? 監管客服部各崗位任職者的工作以及服務水平,確保以有效的、謙恭的態度對待所有客人(包括租戶、住客、訪客等)。 7.?????? 有責任監督客服人員及協調相關部門及時處理客人的各類訴求,安排客服人員跟進回訪并登記各事項處理狀態及完成結果。 8.?????? 有責任計劃住店客人的活動并保證其順利的執行,并根據客戶需求建立新的服務項目。? ? 9.?????? 在有需要時組織制作、發放和回收客戶調查問卷,及時了解客戶需求,提升服務品質。 10.? ? ?完成上級提出的其他指示或工作任務。 QUALIFICATION任職資格: 1.????具備大學??萍耙陨蠈W歷,酒店管理或相關專業; 2.????擁有8年及以上星級酒店前廳部工作經驗,熟悉運作部門的服務標準;有3年及以上部門運作/管理經驗者優先; 3.????樂于助人,誠實守信,有親和力,具備較強的組織協調與溝通能力; 4.????能熟練運用服務式公寓運營系統; 5.????中、英文口頭和書面表達熟練; 6.????能熟練運用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件; 7.????具有良好的服務意識和團隊協作精神。
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