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客服

美容院店長

2萬-3萬

沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年度旅游
- 包吃包住
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沈陽市渾南區紫泊萱美容院

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 07-02
- 收藏
- 投遞簡歷
一、崗位職責：【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
美容院店長/養生館店長

1.5萬-2萬

深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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深圳市祥源閣健康管理有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 06-25
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- 投遞簡歷
一、工作內容（崗位職責）： 1、為顧客介紹、指導養生項目和健康經驗。 2、診斷顧客體質，指導最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優惠套餐（會員卡）。 4、為顧客銷售專屬的養生產品。 5、維護顧客關系，做好售后健康咨詢服務。 6、帶領團隊完成公司業績指標。 7、日常店務管理和紀律管控。二、任職要求： 1、年齡：30-45歲之間，頭腦聰慧者優先； 2、三年以上美業、養生等連鎖健康行業銷售經驗豐富者優先； 3、精通業績、營銷、會員、產品銷售者優先； 4、面容和善，體型勻稱，服務意識強者優先； 5、優秀的演講溝通、銷售能力者優先； 6、有亞健康理論、養生知識、康復知識豐富者優先； 7、有康復專業經驗和證書者、對人體結構熟悉者優先。三、福利待遇： 1、五險一金，包吃住，免費進修。 2、薪資結構：基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業績提成+績效獎金+其他獎金＋股紅 3、薪資估算：15000元--20000元/月。 4、優秀員工有獎金（干股分紅），長期優秀員工送股份。 5、干部內部提拔制，有未來有希望。 6、專業專職廚師“員工營養餐”養胃健康。四、工作時間、地址： 1、上班時間：上午12：00--晚上 22：00 2、工作時間：10小時制，無夜班。 3、休假：月休不少于4天（自由排休）。 4、工作地點：崗廈、連城新天地
美容店長

1萬-1.5萬

上海-靜安區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 節假日福利
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上海京生美容美發有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 06-24
- 收藏
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崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求 1、年齡XX-XX歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。
美容店長/顧問

1.2萬-3萬

無錫 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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無錫大千麗禾生物科技有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 06-16
- 收藏
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【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理，制定并執行門店經營計劃，確保業績目標的達成； 2、帶領團隊完成銷售任務，監督并指導員工提升服務質量與客戶滿意度； 3、負責客戶關系維護，分析客戶需求，提供專業的美容護理方案及產品推薦； 4、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，優化服務流程； 5、監督門店庫存管理，控制成本，確保產品及耗材的合理使用； 6、處理客戶投訴及突發事件，維護門店品牌形象； 7、收集市場信息及競爭對手動態，及時調整經營策略。【崗位要求】 1、年齡25-35歲，8年以上美容行業工作經驗，其中3年以上美容店長或顧問管理經驗； 2、熟悉美容行業市場動態及運營模式，具備優秀的銷售技巧與客戶管理能力； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊業績； 4、形象氣質佳，溝通表達能力強，具備良好的服務意識與職業素養； 5、抗壓能力強，能適應高強度工作節奏，具備獨立解決問題的能力； 6、持有相關美容行業資格證書者優先。
店長

6千-8千

婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 技能培訓
冷水江希妍養生館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
發布于 06-06
- 收藏
- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準，確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業優先，3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。
高級美容會所店長

1.5萬-2萬

寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 繳納五險
- 年底雙薪
- 年度旅游
寧波東錢湖旅游度假區一渡健康管理中心

養生/護理 | 50-99人
發布于 05-07
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1、美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗。