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已為您推薦以下相似職位

  • 店長
    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡20至40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 店長
    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

  • 美容店長
    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-渝北區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    《道醫(yī)古》品牌 中醫(yī)養(yǎng)生全國連鎖機構誠聘：重慶地區(qū)店長及經(jīng)理崗位：1.崗位職責：是店面經(jīng)營、店面日常管理、會員管理與維護以及團隊管理等工作，預約制服務，不加班，公司經(jīng)營穩(wěn)健，發(fā)展壯大中。。。。2.崗位工資：無責任底薪（5000-7000）?（1000-3000）有責業(yè)績提成?店面總業(yè)績提成（3.5%-5%），綜合收入10000—20000。公司購買社保，提供住宿；3.任職資格：美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不低于8年，管理崗位工作經(jīng)理不低于5年，年齡28-42之間，男女不限，形象氣質佳，能說會道，對會員制服務以及客情維護非常在行，對爆卡銷售非常有經(jīng)驗，懂團隊管理和日常玷店務管理工作，對道家醫(yī)學，中醫(yī)理療有興趣。4.曾經(jīng)做過知名品牌大型連鎖美容機構店長、醫(yī)美市場咨詢經(jīng)理崗位優(yōu)先錄用；對中醫(yī)養(yǎng)生有研究和一定的知識基礎優(yōu)先錄用。歡迎優(yōu)秀的人才加入道醫(yī)古，共同創(chuàng)造中醫(yī)養(yǎng)生的社會價值和個人價值。具體聯(lián)系人張先生，聯(lián)系電話13608340658（微信同號）。

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、?全面負責門店的管理工作，傳達公司管理精神，督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)正常運營，并有效控制門店運營成本； 2、?帶領團隊完成門店的銷售目標，確保業(yè)績目標和利潤的達成，并不斷提高； 3、?嚴格依照公司制定的運營規(guī)范和技術標準，為顧客提供較優(yōu)質的服務； 4、?妥善處理顧客投訴，并對顧客投訴的原因進行分析，提升服務顧客水平； 5、?負責對員工的技術手法、服務品質、思想意識等進行日常教育及管理； 6、?定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 7、?負責與衛(wèi)生、工商、商場物業(yè)等相關部門做好內外對接，協(xié)調日常工作。 職位要求： 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績背景，思路開闊，有創(chuàng)新精神，在本行業(yè)擁有良好的資源； 2、?形象氣質佳，具有管理魄力及親和力，普通話標準； 3、?性格開朗熱情，品行操守佳，責任意識強，具有良好的服務意識及職業(yè)素養(yǎng)； 4、?溝通能力強，具有良好的人際敏感度和語言感召力，領導和協(xié)調能力強，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，做好團隊管理及團隊激勵。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有相關店務管理經(jīng)驗優(yōu)先 2 、有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實 門店地址： 富陽店：杭州市富陽區(qū)橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店：杭州市臨平區(qū)歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店：杭州市西湖區(qū)西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店：杭州市濱江區(qū)濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店：杭州市江干區(qū)鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店：杭州市拱墅區(qū)杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店：杭州市拱墅區(qū)上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店：杭州市江干區(qū)丁橋同協(xié)路龍湖名景臺小區(qū)北門右側2號 ?? 西溪店：杭州市余杭區(qū)閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店：杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店：杭州市余杭區(qū)良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰（萬島夫人）：杭州市下城區(qū)東新路中大銀泰城3樓 古墩店（萬島夫人）：杭州市西湖區(qū)古墩路588號印象城2樓

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
    • 孝道基金
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.形象氣質 佳，要求2年以上美容院店長經(jīng)驗。 2.做好顧客售后跟蹤和顧客管理。 3.配合店里完成個人業(yè)績和消耗指標。 4.具有專業(yè)美容知識=協(xié)調能力，富有責任心和團隊精神。 5.為顧客提供專業(yè)美容服務，負責門店顧客接待，維護好老顧客。 6..做事認真負責，誠心敬業(yè)，踏實肯干。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 詳情面談
    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求： 1、女性，年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；可以出差優(yōu)先；具有專業(yè)培訓能力 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 愛學習、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、’具有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先 7、具有組織培訓與招商活動能力優(yōu)先
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 全方位系統(tǒng)培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述： 1.開拓大健康美容項目新市場，發(fā)展新客戶，增加項目產品銷售范圍； 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成區(qū)域業(yè)務銷售及推廣指標； 3.負責轄區(qū)市場信息的收集、分析； 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 崗位要求： 1、有大健康醫(yī)療/美容行業(yè)市場銷售、客戶服務3年以上經(jīng)驗的美容店店長、顧問優(yōu)先； 2、有成功的合作案例，熟悉大健康項目運營、銷售、服務的各個環(huán)節(jié)； 3、協(xié)助市場攻堅流量大，預期業(yè)績高的大客戶及商會協(xié)會等企業(yè)聯(lián)盟合作； 4、有高凈值客戶資源者優(yōu)先。

  • 高級美容師
    1萬-1.5萬
    湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 無銷售性質
    代運營/文化傳播 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述： 1. 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2. 熟悉美容基本知識及操作程序，掌握各種美容用品用具的性能、特點和使用方法 3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4. 學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能; 任職咨格： 1. 皮膚管理等相關專業(yè)畢業(yè)；或有2年以上從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；              2. 有良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗; 3. 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、執(zhí)行公司下達的工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 股份
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物，主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經(jīng)理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標準工作流程準時召開：每周主管會，半月總結會、月度主管會、全體員工大會，定期培訓員工，以提高服務素質。 7、及時招聘新員工，每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發(fā)生的所有問題
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。  任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、3年以上店長工作經(jīng)驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；

  • 店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 公司產品福利
    • 包吃包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 高位要求： 1、形象氣質佳，有高端項目銷售及接待工作經(jīng)驗。如：高端大健康項目，私人會籍管理，基金理財?shù)龋叨嗣廊菰嚎蛻艄芾淼取?2、有大客戶資源優(yōu)先

  • 美容院店長
    7千-1.2萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、負責公司直營減肥門店的經(jīng)營和管理； 2、大客戶管理、跟進； 3、店務管理； 職位要求：  1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3、  有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 不定時國內外
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 需要有一定的工作經(jīng)驗不得低于3-5年，具有較好的銷售能力，統(tǒng)籌帶領團隊的能力，獨立待店能力！ 形象氣質佳！ 能夠接受不定期出差，對美業(yè)充滿熱情！ 吃苦耐勞，熱愛學習！ 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司，正在不斷發(fā)展壯大，有更多的學習和發(fā)展的平臺和機會給到大家，歡迎有激情和理想的伙伴們的加入！ 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)?？缃缁蛘呱擂D科美，輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質佳，對未來有想法，敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值，想要成為高收入白領，喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓系統(tǒng)和升職系統(tǒng)，包住。國外游。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 雙休
    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 工作內容：工作地點長沙，負責公司貴賓樓門店體系SPA項目的運作、管理，可以是擅長管理、服務、技術某個版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級酒店SPA管理工作經(jīng)驗 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個人需求定制待遇。
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