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  • 客服

  • 高服管家

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 管理規范
    • 帥哥美女多
    • 崗位培訓
    • 節日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、熱情快捷為賓客辦理入住、離店等手續,完善信息登記工作。 2、跟進客人入住期間的住店要求,如入住登記、電話預定、換房等工作。 3、掌握社區每日房態、客情信息,為客人提供準確服務。 4、掌握前臺各項專業技能,服從部門領導分配,負責當班次的接待服務工作。 5、做好班前準備及交接班記錄工作。 任職要求: 1、基本素質:要有責任心,認真負責,應變能力、服務意識強,具有一點社區服務意識,普通話標準,電腦操作熟練。 2、身體健康、相貌端正,男女不限年齡20-30周歲,女身高160cm以上,男身高需175cm以上。 3、具有高中及以上學歷。 4、具有2年及以上高星級酒店前臺工作經歷,有一定銷售意識。
  • 民宿店長

    8千-1萬
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發布于 09:08
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    • 投遞簡歷
    1、負責民宿的整體運營,制定并執行民宿的運營策略和計劃,確保民宿的正常運轉和盈利。 2、定期對民宿的運營數據進行分析,如入住率、平均房價、客戶滿意度等,根據分析結果制定相應的改進措施,提升民宿的運營效益。 3、關注客人的需求和反饋,不斷優化民宿的服務流程和服務內容,提升民宿的服務品質。 4、負責民宿員工的招聘、培訓、考核和激勵,打造一支高素質、高效率的服務團隊。 5、制定員工的工作流程和崗位職責,監督員工的工作表現,確保員工按照標準和規范為客人提供服務。 6、制定民宿的市場營銷策略,通過各種渠道進行民宿的宣傳推廣,提高民宿的知名度和美譽度 7、與在線旅游平臺、旅行社等合作,拓展銷售渠道,增加民宿的預訂量和收入。 8、利用社交媒體、口碑營銷等方式,提升民宿的品牌影響力,吸引更多的潛在客人 9、定期檢查民宿的設施設備,確保其安全運行,如消防設施、電器設備、門窗等。 10、加強對員工的安全培訓,提高員工的安全意識和應急處理能力。
  • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:59
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位描述 1.為客人提供全過程管家服務(從客人預定開始,直至客人離店) 2.需要有較強的適應能力,處事靈活,為了更好的服務客人,能承擔新的職責。 3.擁有比較強的溝通技巧,能夠完成相應的銷售提成指標。 4.能在壓力下工作,并適應不規律的工作時間。 任職資格: 1.男女不限,20-30歲,具有良好的溝通能力,以及服務意識。 2.形象良好,女157/男170及以上,做事認真負責,有耐心 和 強烈的企圖心。 3.具備銷售的經驗 4.有星級酒店前臺 或 貼身管家經驗的優先考慮。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 08:56
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述: 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求: 1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目店總或運營總任職經歷,以往任職酒店品牌及經營效益良好,擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2. 候選人個人形象佳,熟悉寧波酒店市場者優先。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊,事業心強。
  • 民宿店長

    1萬-1.5萬
    泉州 | 5年以上 | 大專

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 競爭力的薪資
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:33
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責高端民宿的日常運營管理,包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等,確保服務質量達到行業高標準; 2、制定并執行民宿的經營計劃,優化運營流程,提升客戶滿意度和復住率; 3、負責民宿團隊的建設與管理,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效專業的服務團隊; 4、監控民宿的財務狀況,控制成本,提高營收,定期分析經營數據并提出改進方案; 5、維護與客戶、供應商及周邊社區的良好關系,處理突發事件及客戶投訴; 6、關注行業動態及競爭對手情況,及時調整經營策略,保持民宿的市場競爭力; 7、確保民宿設施設備的正常運轉,協調維護與升級工作,營造舒適、安全的住宿環境。 【崗位要求】 1、熱愛酒店及民宿行業,具備較強的服務意識和客戶導向思維; 2、具備優秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成經營目標; 3、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及突發事件; 4、具備一定的財務分析能力,能夠獨立完成預算編制及成本控制; 5、對民宿行業有深刻理解,熟悉OTA平臺運營及線上推廣者優先; 6、工作細致、責任心強,能夠適應彈性工作時間及高強度工作壓力; 7、有高端酒店或民宿管理經驗者優先,無經驗但綜合素質優秀者可培養。
  • Concierge禮賓員

    3.2千-3.5千
    成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 Consistently provide professional, friendly and considerate service ? Assist guests in handling letters and mails and make any plans or arrangements for them ? Assist guests to make plans or arrangements during their stay ? Carefully provide guests with information about hotel facilities and provide relevant help ? Follow departmental policies, processes and service standards ? Follow all safety policies ? Other tasks assigned by superior Supervisor ? 始終如一地提供專業、友好和周到的服務 ? 協助賓客處理信件和郵件,并為其制定所需的任何計劃或安排 ? 協助賓客制定住宿期間的計劃或安排 ? 悉心為客人提供有關酒店設施的信息,并提供相關幫助 ? 遵循部門政策、流程和服務標準 ? 遵循所有安全政策?? ? 上級主管安排的其它任務 Knowledge and Experience知識和經驗 ? Customer related experience is preferred ? Must have excellent guest service skills and proficient oral and written communication skills ? Proficient in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem solving skills ? Highly responsible and reliable ? Able to work well in a fast-paced and stressful environment ? Be able to coordinate work as a member of the team ? Be able to focus on the needs of guests and remain calm and polite at all times ? Customer related experience is preferred ? 有客戶相關經驗者優先? ? 必須具備出色的賓客服務技能和熟練的口頭及書面溝通技巧 ? 能熟練操作計算機尤其是微軟應用程序者優先 ? 出色的人際交往和問題處理能力 ? 高度負責和可靠 ? 能夠在節奏快、壓力大的環境下出色地完成工作 ? 能夠作為團隊的一員協調工作 ? 能夠將注意力集中于賓客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心,地處天府新區的核心區域及成都高新區,毗鄰世紀城新國際會展中心,環球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過1350平方米的會議及宴會設施,以及一系列的餐飲設施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
  • 別墅專職管家

    6.8千-7.8千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 奢華品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: - 照顧家庭成員(衣食住) - 熟練的掌握各種家電操作 - 茶藝 - 基本的禮儀規范 - 其他工作 經驗要求: - 具備家政服務經驗1年以上優先考慮 - 身份背景:身份合法、真實可靠,需提供身份證原件及復印件核實。無不良嗜好(如酗酒、賭博等),無犯罪記錄(可要求提供無犯罪記錄證明或承諾書)。 - 語言溝通: 能進行基本的普通話溝通,理解能力強,能清晰表達。 工作態度與素養要求: 1.責任心強: 工作認真細致,積極主動,能自覺完成分內工作,對雇主家庭財物負責。 2.誠實可靠: 品行端正,為人誠實,不泄露雇主家庭隱私。 3.講究衛生: 個人衛生習慣良好,工作期間保持整潔,操作符合衛生規范。 4.吃苦耐勞: 能適應家庭勞動強度。 5.溝通良好: 能清晰表達,主動溝通工作進展和遇到的問題,接受雇主合理的建議和要求。 6.積極主動: 眼里有活,能主動發現需要完成的工作。 7.安全意識: 具備基本的安全常識,注意防火防盜防意外,特別在照顧小孩或老人時,安全第一。 8.尊重雇主: 尊重雇主的生活習慣、宗教信仰和家庭文化。 業主公司(代招)
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。 【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作,根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作; 2、根據門店經營目標,完成門店的銷售業績; 3、采取有效措施完成門店增值服務目標; 4、按照門店費用標準,控制門店運營費用; 5、根據運營的工作規定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 6、及時掌握門店的運營狀態,聯系安排房間維修和保養維護; 7、負責門店內下屬人員工作管理; 8、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發事件; 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作; 10、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議(包含二銷產品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級指派的其他工作
  • 白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 集團內部調動
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 提供免費食宿
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責5間房酒店前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2.熟練5間房前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3.客人退房后房間設備設施整理,房間清掃等 4.與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5.及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 【崗位要求】 1.性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2.具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3.良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4.較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系; 5.可接受有值班經理經驗或餐廳經理經驗或客房管家經驗或滑雪教練經驗;
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,制定并執行運營計劃,確保民宿高效運轉; 2、優化民宿服務體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發事件; 3、監督民宿衛生、安全及設施維護,確保符合行業標準及客戶需求; 4、負責民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊協作效率; 6、控制運營成本,分析經營數據,定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構建立合作關系,拓展民宿業務資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業,具備較強的服務意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協調能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數據分析能力,能根據經營數據優化運營策略; 4、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓及激勵; 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及突發工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優先; 7、有民宿或酒店相關工作經驗者優先,無經驗但學習能力強者亦可考慮。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 交通補貼
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責從58、貝殼等付費平臺,從小紅書、閑魚等免費平臺發布公寓廣告獲客; 2.根據項目帶看動線,向客戶介紹公寓項目并正確介紹項目的信息,爭取完成簽約; 3.根據公司的合同模板和制定的價格政策,完成客戶簽約,并完成首筆款收繳; 4.按公司要求完成續約率指標; 5.嚴格執行公司制定的欠繳當天凍結門鎖、欠繳7天清退的相關動作,執行對租客進行提前7、3、1天的提醒繳費動作; 6.按照公司要求對項目進行每日、每周、每月的固定安全管理,包括但不限于特種設備用房、監控室、高壓泵房、停車庫及電梯等的安全管理工作; 7.巡視公寓區域,對節能情況進行檢查; 8.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調動; 5.具有2年以上公寓及酒店行業工作經驗,清晰了解公寓行業相關政策法規,至少參與過1個公寓項目半年以上的運營經驗,能夠快速了解并使用公寓系統; 6.中共黨員優先; 7.全日制本科學歷,工商管理、市場營銷、投資管理、房地產經營管理、酒店管理等相關專業優先。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責擬訂公司重要文件,處理來往文電,負責信息的傳達、各類重要會議、接待的組織和統籌協調等各類行政事務; 2.負責公司各類制度流程等管理性文件歸檔管理; 3.負責組織公司合同日常管理工作,承辦公司行政類合同; 4.負責公司信息化管理工作; 5.負責公司基礎性人事工作; 6.負責固定資產管理管理工作; 7.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調動; 5.具有2年以上行政綜合管理崗位工作經驗,有公寓出租管理類企業工作經驗者優先; 6.中共黨員優先; 7.全日制本科,行政管理、企業管理等相關專業。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責公司日常財務核算工作,編制財務報表; 2.負責填制、上報國資財務管理系統及集團業務系統的各類相關財務報表及財務分析報告; 3.負責公司決算編制工作; 4.負責組織公司年度預算的編制及申報工作; 5.負責定期檢查財務預算的執行情況、統籌解決執行中的問題,并與有關職能部門協作配合,開展經濟活動分析,降本增效; 6.關注國家稅法政策,及時完成稅款測算及納稅申報工作; 7.負責增值稅發票的開具、認證工作; 8.負責每月核對銀行存款洴編制銀行余額調節表; 9.負責配合公司年度內各類審計工作及相關整改工作; 10.負責對公司合同簽訂、合同付款及日常費用等進行審核; 11.負責跟進及監督租賃合同的執行情況; 12.配合協調完成政府部門的各類調研、評估及報表申報工作; 13.配合集團、總公司相關要求,提供日常對外財務數據; 14.負責建立并保管公司的財務資料與會計檔案; 15.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調動; 5.具有會計中級職稱; 6.具有2年以上財務工作經驗,有公寓出租管理類企業工作經驗者優先; 7.中共黨員優先。 8.全日制本科,財務相關專業。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責銀行存款賬戶的開立、管理、維護、注銷工作; 2.根據公司財務審批流程,負責核實各類款項、費用報銷票據及手續,并對審核無誤的單據進行支付;? 3.負責公寓項目的每日與業務系統及客戶的對賬工作; 4.負責發票的購買及開具各項票據;? 5.負責保管收據、支票、庫存現金和各種有價證券;? 6.負責保管公司現金資產,監督在用資金、未用資金的安全與完整; 7.負責項目現場財務配合工作; 8.負責本部門內勤工作; 9.領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調動; 5.具有會計從業資格證書; 6.有3年以上相關崗位工作經驗,有公寓出租管理類企業工作經驗者優先; 7.中共黨員優先; 8.全日制本科,財務管理、會計、審計類相關專業。
  • 運營經理

    8千-1萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    25年4月前辦公地點在豐臺和義,25年4月后辦公地點在延慶 【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 店長助理

    4千-5千
    漢中 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助店長完成門店日常運營管理工作,包括人員排班、考勤統計、績效跟進等; 2、負責門店商品陳列、庫存管理及訂貨補貨工作,確保商品充足且陳列規范; 3、監督門店衛生、安全及服務標準執行,維護良好的顧客體驗; 4、處理顧客咨詢、投訴及突發事件,及時反饋并跟進解決; 5、協助店長完成銷售數據分析、經營報表整理及運營優化建議提報; 6、參與門店促銷活動的策劃、執行與效果追蹤; 7、完成店長交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷、酒店管理等相關專業優先; 2、3年以上零售、餐飲或服務行業工作經驗,1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉門店運營流程,具備較強的執行力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協調能力及團隊管理意識,能承受一定工作壓力; 5、年齡22-40周歲,身體健康,形象端正; 6、熟練使用辦公軟件(Excel/Word/PPT),具備基礎數據分析能力; 7、工作細致認真,責任心強,能適應彈性排班制度。
  • 店助

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助店長完成酒店日常經營管理工作,負責分管部門的日常管理工作;組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,控制酒店前臺風險防范,做好酒店各崗位績效考核; 2、定期分析店內管理狀況,提出整改方案,并向店長匯報; 3、開展酒店巡視工作,按運營標準進行酒店現場管理;及時處理發現的問題,并將處理結果向店長匯報; 4、督導前臺主管、客房部主管完成各自的本職工作,高峰期參與對客服務; 5、了解酒店經營和銷售目標的完成情況(酒店REVPAR、營收、GOP),閱讀酒店每日報表,了解酒店經營趨勢,及時提出整改建議向店長反饋; 6、隨時關注酒店房態,負責預定審核工作,配合店長完成房控工作; 7、配合酒店銷售方案的實施,確保酒店收益最大化; 8、做好客房清潔及硬件的檢查與維護,督導在崗員工狀態,抽查OK房及VIP房間; 9、做好酒店安全、消防工作,確保消防設備設施的正常使用,督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理; 10、負責酒店賓客關系維護,及時處理賓客投訴,確??腿烁吲d離店; 11、協助店長圍繞全年任務指標開展對客服務、門店銷售及接待、節能降耗、安全管理、績效考核等工作; 12、在店長授權下代行店長職責,對店長負責; 13、負責酒店安全管理工作,并承擔安全責任; 14、完成上級安排的其他工作。 任職條件: 1、年齡28--45歲。 2、大專及以上學歷、熟悉使用辦公電腦。? 3、3年以上相關綜合性(全服務)酒店工作經驗。 4、具有較強的業務實施能力、管理能力、執行能力?。 5、有團隊意識,誠懇敬業,有強烈的事業與責任感?。 6、溝通能力強,責任心強,能承受工作壓力。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客人的接待及退房工作 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待工作 3、負責所在區域活動策劃、組織工作 4、配合度假村區域內大型活動的舉辦 5、客房、公共區域衛生檢查及協助 6、區域內所有物品的管理、領用 7、為客人講解度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等 8、熱心解答客人的問詢,力所能及幫助客人解決問題 9、其他主管交辦任務 崗位要求 1、1年以上酒店前臺工作經驗? 2、熱愛旅游、善于分享,有故事有情懷 3、具備敏銳的觀察力和應變能力 4、優秀的人際交往和協調能力 5、簡單真誠,堅韌親切,善良樂觀 6、積極主動,學習能力強,富有團隊合作精神 7、擁抱變化,勇于迎接挑戰,期待成為更好的自己 8、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮;
  • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作地點:北京/雄安? ?可接受應屆畢業生,有酒店運營部門實習工作經驗為佳 崗位職責: 1.通過各渠道獲取客戶資源,完成銷售任務;? 2.為租客提供標準化服務,高質量接聽客戶來電,熱情接待租客的來訪;? 3.負責租戶入住、退房手續的辦理(含租賃合同的簽訂,處理各項費用的收繳);? 4.配合項目運營,協助店長進行日常事務的溝通與協調;? 5.使用公寓系統及時更新房態及租戶相關信息;? 6.及時反饋租客的報修問題,并做好臺帳記錄;? 7.處理客人投訴及突發事件。? ?崗位要求:? 1.大專及以上學歷。? 2.有公寓管理、酒店管理、物業管理營銷銷售及運營等相關工作經驗優先。? 3.良好的團隊合作能力,良好的親和力、理解能力和溝通能力。
  • 管家

    3千-4千
    昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 社會保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作地點1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店 工作地點2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店 招聘人數:西雙版納及大理各1人 【崗位職責】 ?熟悉預訂資料,了解客情,記住即將抵店的貴賓、??偷男彰私饩频甑幕顒印?熱情迎接賓客,協助辦理入住手續,引領賓客至房間,并詳細介紹房間設施和酒店服務。 熟練掌握店內外信息,提供準確的問詢服務。 了解賓客的行程安排,為賓客提供相關的旅游建議和信息。 確保顧客的需求及需要能及時地跟辦,并從客人那里得到反饋,為客人提供一流的服務,達到他們的服務預期。 在客人到達之前,合理的為客人安排房間,并且檢查一遍,確保房間物品的配置符合標準。 時刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象盡量使客人的特殊要求得到滿足。 【崗位要求】 1.?大專學歷以上,英語水平較好。 2.?性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感。 3.?相貌端正,身體健康。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 集團實力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有競爭力薪酬
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.24-35周歲,男女不限,大專以上學歷,酒店管理、旅游管理類相關專業。 2.具備良好的賓客服務意識和服務態度;良好的團隊合作精神和溝通協調應變能力。 3.認同企業的經營理念,適應嫻靜悠閑的鄉村生活,積極主動,吃苦耐勞。 4.溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人的理念及團隊精神。 5.優秀應屆畢業生,及有國際品牌酒店,私人管家經驗者優先錄取。 工作職責: 1.熟練掌握酒店的產品知識及服務標準。熟悉酒店管理系統,熟練前廳服務的業務技能,為賓客辦理入住登記和離店結賬手續。 2.實時掌握預抵客人信息和房態天氣、交通等信息,提前做好服務準備。 3.負責賓客從入住到退房的全程貼心服務。包括客房服務,餐飲服務,賓客活動等。 4.作為賓客服務的主導者,統籌協調各部門共同為賓客提供優質專業的管家服務。 5.與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決。及時有效的解決賓客投訴以及協調處理酒店突發事件。 6.準確掌握酒店各類信息,為賓客提供問詢服務。
  • 民宿管家

    6千-8千
    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通,及時了解客人各方面的需求和意見,及時落實解決,并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴,以及協調處理酒店突發緊急狀況 【崗位要求】 1、性格外向,熱情開朗,樂于助人; 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強; 3、良好的客戶服務意識,善于觀察及應變,談判協調能力佳; 4、較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營,有相關工作經驗者為佳
  • 酒店店長

    7千-1.2萬
    北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日福利
    • 節日福利
    • 包吃包住
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    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    n?崗位職責: 1.??全面負責酒店的日常管理和運營;嚴格落實各項規定,審核門店預算與收支,嚴格控制各項運營成本; 2.??負責酒店全年銷售運營管理計劃、運營指標,推動并確保戰略指標達成; 3.??負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、線上線下活動等的策劃執行,不限于視頻號、公眾號、小紅書、抖音等自媒體手段,提高推廣效果以及轉化率; 4.??對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力; 5.??員工培訓與考核落地執行; 6.??上級領導交代的其他臨時事務。 n?崗位要求: 1.??大專及以上學歷,3年以上酒店店長工作經驗; 2.??30-45歲,形象良好,無不良嗜好; 3.??溝通協調能力強,有責任心;運營策劃能力、執行力強;數據分析能力強; 4.??能承受一定的工作壓力。
  • 北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日福利
    • 節日福利
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    • 崗位晉升
    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    n?崗位職責: 1.??全面負責酒店的日常管理和運營,制定并執行酒店營銷策略和計劃,確保完成各項經營指標和銷售指標,包括但不僅限于以自媒體手段(視頻號、公眾號、抖音、小紅書……); 2.??負責成本控制與預算管理,分析經營數據并提出改進方案,提高酒店盈利能力;? 3.??統籌酒店各部門的協調運作,優化服務流程,提升客戶滿意度。以及對外聯系溝通,維護對外運營關系網; 4.??監督酒店服務質量及衛生標準,定期檢查設施設備維護情況,確保符合行業規范;? ?? 5.??處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,建立良好的客戶關系; 6.??負責團隊建設與管理,包括員工招聘、培訓、績效考核及激勵措施的實施;? 7.??上級領導交代的其他工作。 n?崗位要求: 1.??3年以上酒店運營管理者工作經驗,熟悉酒店運營全流程及行業標準; 2.??30-40歲,男女不限,形象好,無不良嗜好;英語溝通交流能力強; 3.??優秀的領導力和團隊管理能力,能夠有效協調多部門協作; 4.??較強的數據分析與決策能力,能根據經營數據制定優化策略; 5.??責任心強,注重細節,對服務品質有高標準要求,具備良好的客戶服務意識;? 6.??工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通與執行能力; 7.??抗壓能力強,能妥善處理突發事件及復雜問題;能適應短期出差。
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