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【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業績 2、根據每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業績負責，帶頭沖業績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監督下屬完成常規顧客服務； 4、對業績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成業績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業銷售及管理工作經驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：墊江區各門店

【職責內容】 我們在相城區有5家專業美容連鎖，每家店都有附近的宿舍安排，食宿全包！ 工作時間:10:00-20:00，上六休一 崗位職責：   1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；   2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規范、紀律、制度遵守的管理等；   3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；   4)做好經營服務和日常員工培訓指導；   5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；所管理門店業績穩步提升，能夠完成公司下達的業績指標 工作環境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學習旅游的機會 3.帶薪年假，婚假 4.優秀員工年終獎 5.提供發展空間，良好的培訓體系，公平的晉升制度 6.豐富的員工生活，團建聚餐、出游、活動表演等等 任職資格 1.20-45歲，形象氣質佳 2.熱愛美容行業，能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經驗 及銷售管理能力 4.具有耐心和責任心 5.有優秀的服務意識和溝通能力

【福布斯美業新銳品牌】澤發 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業績要求。綜合月薪12-20k。 3.發展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業 2.溝通能力強 3.3年以上同行業工作經驗，有門店管理經驗者優先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【福布斯美業新銳品牌】澤發 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業績要求。綜合月薪12-20k。 3.發展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業 2.溝通能力強 3.3年以上同行業工作經驗，有門店管理經驗者優先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

【職責內容】 包吃包住

【職責內容】 職責說明： 1、負責美甲美睫店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 具備3-4年的管理經驗，曾在美甲美睫店做過管理工作，掌握美甲美睫基本技術，有較強的管理能力和積極進取精神。

【職責內容】 任職要求： 1、女性，年齡在25—35歲之間，高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件； 2、品行端正、職業操守良好，無不良記錄。 3、熟練掌握護膚知識、了解行業動態及知識，表達溝通能力強、有親和力； 4、具有一定的團隊管理能力、協調能力； 5、有美容顧問、護膚培訓和化妝門店管理經驗者尤佳。

【職責內容】 崗位職責： 1． 全面負責美甲店各項日常管理工作； 2． 負責店面人員的培訓，不斷提成美甲師的技術操作； 3． 帶領團隊完成每月業績任務； 4． 負責美甲店財務帳目及貨品儀器的管理； 5． 完成領導交辦的其它事務。 任職要求： 1． 形象氣質佳，3年以下美甲工作經驗，1年以上美甲店長管理工作經驗； 2． 技術精湛，銷售能力強，責任心強。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪運營、日常事務管理；監督、指導銷售情況，提升店鋪銷售業績 2、根據每月銷售任務，細分到每個店員及每周、每日；對管理店鋪業績負責，帶頭沖業績； 3、積極服務顧客，做到0投訴。并監督下屬完成常規顧客服務； 4、對業績目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成業績目標； 5、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施； 6、負責店鋪人員培養及團隊搭建 7、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性； 8、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表； 9、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位； 10、完成上級交辦的其它事項。 任職資格： 1、1年以上零售行業銷售及管理工作經驗； 2、熟悉零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力； 3、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責任心重，執行力強，能承擔一定的工作壓力。 上班地址：四川省廣元市旺蒼縣新華街551號千千氏門市（水務局旁)

【職責內容】 職責說明： 1、負責美發店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創造良好的交流氣氛，有應急突發事件的能力。

【職責內容】 1.有豐富的美容美體養生行業運營管理經驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據店里實際情況，貫徹實施營銷策略，實施營銷計劃。 4.對每月經營狀況進行總結分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程，指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。

【職責內容】 職責說明： 1、負責店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 3、負責店鋪貨物管理。 職位要求： 具備1年以上的店鋪管理經驗，化妝品行業優先，有較強的管理能力和積極進取精神。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 本職位為章光101旗下顏莊養發工坊招聘崗位，主營高端養發體驗館 養發館店長 員工福利待遇： 1、薪酬具體面議 2、轉正后均享受購買五險、年假、婚假、產假等各種帶薪假期；享受生日福利、季度福利等福利政策；完善的崗前、在職培訓；良好的晉升機會和發展空間 3、晉升路徑：店長—銷售主管—區域經理—總監 4、店鋪設備齊全，工作環境優美 5、定期舉行各種專業培訓 崗位職責： 1、負責門店業績的達成和員工管理工作； 2、拓展客源渠道，做好顧客的檔案管理； 3、新員工招聘和養發手法的培訓； 4、店面日常運營管理工作； 5、領導安排的臨時工作。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，善于溝通，管理能力強，能帶領團隊完成銷售目標； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  工作時間：本崗位為輪休制，月休4天，介意者慎投！ 上班地址：深圳市寶安區沙井新沙路萬科翡麗郡二期二樓2087鋪

【職責內容】 任職資格： 1、1年以上店務管理經驗或2年養師經驗 2、熟悉頭皮養護基本知識，能負責技術培訓復制； 3、溝通能力較強，能帶領團隊完成銷售目標。 崗位職責： 1、負責門店業績的達成和員工管理工作； 2、負責門店養發技術指導及手法培訓； 3、店面日常運營管理工作。 薪資：3000底薪+高提成，月收入過萬。 注：本崗位前期在一家門店定崗工作，實習期1個月，熟練后，負責技術培訓復制。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責分院前廳客服管理； 2、負責分院行政、人事相關管理工作； 3、負責為分院各科室業務運作提供良好行政、后勤保障； 4、負責分院各部門科室之間的協調溝通； 5、負責對接集團公司相應職能部門的對口工作； 6、負責分院公共關系建設與維護、危機管理。 任職要求： 1、形象氣質佳，25-40歲。 2、外向，親和力強，擅溝通，有較強服務意識。 3、大專以上學歷。 4、三年以上工作經驗，其中一年以上管理經驗。 5、有酒店、會所客服管理經驗優先。 注意：請附上本人照片。

【職責內容】 崗位職責： 1、根據公司業務需求，對門店的運營管理負責，主持店面的日常經營管理工作； 2、貫徹和執行公司的政策，規章制度，制定營運目標與計劃； 3、提高員工工作能力，培養員工服務意識； 4、總結店面服務情況，分析產品動銷趨勢，掌握當地市場的競爭環境和消費習慣； 5、監督管理產品陳列，店面衛生，維護店面品牌形象； 6、處理店鋪各項事宜，配合總部的各項活動。 任職資格： 1、中等以上學歷，男女不限，形象氣質佳（優先考慮合伙人）； 2、能從日常數據中提煉問題所在并提供有效的解決方案； 3、較強的語言表達能力和溝通能力，親和力強，能承受工作壓力； 4、以顧客為中心，能夠提供高標準的客戶服務，對高端客戶有一定的維護經驗； 5、一年以上店鋪管理經驗，對醫美、大健康行業有一定的了解，具備中醫養生、健康理療相關知識者優先。 工作地點：杭州區域合作店鋪

【職責內容】 美容院大店長（社保+包吃住+雙提成 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?         公司將不定期的舉行免費的公益培訓　 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！