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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責(zé) 1.檢查員工工作情況,安排公共區(qū)域服務(wù)員工作 2.隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù),確保高標(biāo)準(zhǔn)的清潔,為員工提供支持和培訓(xùn) 3.例行檢查公共區(qū)域 4.及時(shí)向工程部報(bào)告維修申請(qǐng) 5.確保遵循失物招領(lǐng)程序 6.控制清潔用品及客用品的消耗,保持機(jī)器處于良好的狀態(tài) 7.監(jiān)督部門(mén)工作效率 8.避免和調(diào)節(jié)抱怨 9.解決爭(zhēng)端,檢查員工個(gè)人儀表及衛(wèi)生 10.協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表 11.穩(wěn)定員工,控制流失 12.鼓勵(lì)員工掌握多種技能,協(xié)助員工的培訓(xùn)和發(fā)展,建立員工表現(xiàn)評(píng)估 13.給予所管轄的員工以不斷的建議和支持,指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 14.向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保客人需求和合理的要求被滿足 15.不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù),采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨 16.促銷酒店與萬(wàn)達(dá)的產(chǎn)品與服務(wù),維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)與設(shè)施 17.遵守酒店安全制度,緊急情況處理規(guī)定和程序 18.依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 19.堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù),保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 20.確保所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成,完成上級(jí)所交代的其他任務(wù) 21熟悉酒店安全、急救、消防,和緊急情況的處理程序,并能正確的使用相關(guān)設(shè)備。 22.配合酒店管理部門(mén)在緊急情況下采取行動(dòng) 23.向樓層經(jīng)理通報(bào)存在的潛在危險(xiǎn),并對(duì)危險(xiǎn)的情形采取補(bǔ)救措施。 崗位要求 1、具有酒店管理學(xué)位優(yōu)先,或具有與之相等的豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的管家部PA日常操作方面的專業(yè)知識(shí) 3、3年以上的管家部公共區(qū)域員工及1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 4、積極應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題,保持良好的工作狀態(tài)。 5、良好的管理能力,具有一定的管理技巧,有改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的方法。 6、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作
  • 馬鞍山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1.該崗位本次招聘樓層主管。 2.當(dāng)班時(shí)負(fù)表所有分配的樓層和客房,并與接待部門(mén)密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 4.熟悉部門(mén)的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 5.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.大專及以上或具有與之相等的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。。 2.有一定的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。
  • 馬鞍山 | 2年以上 | 大專

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    此崗位可定期安排至南京富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店輪崗交流。 崗位職責(zé) 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個(gè)酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊(cè),相關(guān)勞動(dòng)法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對(duì)員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫(xiě)并確認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會(huì)員和飛行里程會(huì)員的要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員,同時(shí)確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 13、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會(huì)員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 19、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺(tái)和其他部門(mén)間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會(huì)議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
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