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  • 中衛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業性； 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務； 3、參與涉外項目溝通協調，確保跨語言交流的準確性與時效性， 4、協助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業專業術語庫，統一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業背景，具備專業八級或同等翻譯資質，具備優秀的雙語轉換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業專業術語，了解景區/酒店運營相關業務流程； 4、具備優秀的跨文化溝通能力和應變能力，能適應靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業翻譯經驗者優先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協調能力、執行力和團隊協作能力。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-27
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    工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。

  • 行政司機
    3千-4千
    洛陽 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題，為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4、執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。 崗位要求 1、高中畢業或同等學歷。有3年以上駕駛經驗。 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

  • 人資專員
    3.5千-4.5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。 2.負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。 3.負責公司員工的人事檔案的日常維護工作 4.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。 5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。 崗位要求 1、大專以上文化程度，有相關經驗者優先。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

  • 行政主管
    4.5千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗，能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

  • 人事主管
    4.5千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、專科及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和英語口頭表達能力。
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專

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    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的籌備及全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，有酒店籌備經驗優先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
  • 洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

  • 財務總監
    1萬-1.5萬
    洛陽 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下，財務管理、會計專業、大專及以上學歷，須持有財務相關資格證書； 2、具有3年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

  • 財務經理
    8千-9千
    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編制資產負債表、真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 2、編制上報所有萬豪及集團公司規定的財務報表，提供各渠道財務數據，提交各平臺稅費。 3、根據酒店支付情況隨時向總經理提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 5、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 6、同時酒店其他分公司的財務賬務監督指導工作； 7、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 8、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 崗位要求 1、本科學歷，具有5年以上財務管理經驗或3年以上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 總會計師
    5.8千-7千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務籌備期及運營管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執行監督； 2、審核酒店各項財務收支、資金流動及賬務處理，確保財務數據的準確性和合規性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，并定期向管理層提交財務分析報告； 4、監督酒店稅務申報工作，確保按時完成納稅申報并符合相關法規要求； 5、優化財務流程，完善內部控制制度，防范財務風險； 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接； 7、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉企業會計準則及相關財稅法規； 2、能夠獨立完成全盤賬務處理及財務報表編制，熟練使用財務軟件及辦公軟件； 3、具備較強的數據分析能力，能夠通過財務數據發現經營問題并提出改進建議； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。

  • 茶藝師
    3千-5千
    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、鑒別茶葉品質，根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 2、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 3、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化，為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 崗位要求 1、大專以上學歷，英語熟練者優先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務1年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

  • 會計
    3.5千-5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作 2、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 3、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監 崗位要求 1、財會專業（或相關專業）大專以上學歷。 2、1年以上工作經驗； 3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、堅持原則、廉潔奉公。

  • 會計主管
    4.5千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 崗位要求 1、大專及以上學歷，財經類專業，中級會計師以上。 2、2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。
  • 洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06-24
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    崗位名稱：審計監察主管 所屬部門：行政部 核心職責概述 負責酒店內部運營合規性、服務質量及行政制度的監督與審查，通過系統性監察確保酒店各環節符合行業標準、公司制度及法律法規要求，推動管理效能提升及風險防控。 具體崗位職責 制度與流程監察 監督酒店各部門對行政管理制度、服務標準及操作流程的執行情況，定期出具合規性評估報告。 識別制度漏洞或執行偏差，協同相關部門制定整改方案并跟蹤落實。 內部審計與檢查 主導酒店日常運營的隨機抽查及專項檢查（如衛生安全、財務流程、客戶隱私保護等），確保符合行業規范及法規要求。 針對采購、合同簽署、資產管理等高風險環節進行重點監察，防范舞弊及違規行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對行政違規、服務缺陷的投訴，開展獨立調查并形成處理建議。 建立風險預警機制，對重大違規事件或潛在風險及時上報管理層。 合規性審查 定期審核酒店政策與國家法律法規（如勞動法、消防法、食品安全法）的匹配性，確保經營合法合規。 跟進行業監管動態，推動酒店制度更新及員工合規培訓。 跨部門協作與優化 聯動人力資源、財務、運營等部門，推動跨職能監察項目的落地。 基于監察結果提出管理流程優化建議，提升行政效率及資源利用率。 報告與檔案管理 編制月度/季度監察報告，分析問題根源并提出改進計劃。 建立并維護監察檔案系統，確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。
  • 洛陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    1.在財務負責人領導下，對涉及酒店收入的賬單進行全面稽核，并形成收入分析統計數據。 2.審核營業日報表，保證數據準確，按實送至有關部門。 3.負責檢查.督促審計員正確審核相關單據。 4.負責保管賬單.報表，保證賬單.發票及各種有價證券的使用符合酒店規定，妥善保管。 5.各種收入報告.電腦報告，并保持各種數據的連貫性。 6.復核收入明細，保證各項收入的賬務處理符合酒店的收入管理規定，各項減免.折扣在酒店規定的權限以內，并及時與有關部門聯系，處理審核中發現的問題。 7.完成領導交辦的其他事項。
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