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    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)樓層的工作。為客人提供清潔、清掃等對客服務(wù),保障客房的清潔衛(wèi)生。保障客房設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。 任職資格:1、良好的溝通能力,能吃苦耐勞 2、工作積極主動,有責(zé)任心; 3、有酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)歷優(yōu)先; 待遇:3500-4000元/月,8小時工作制,雙休,包食宿,五險一金,豐富的員工活動,期待您的加入; 可接受實(shí)習(xí)生,臨時工
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-04-11
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    • 投遞簡歷
    1)?確保從服務(wù)中心接到的客人要求能夠被迅速處理并滿足。 2)?與接待部密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 3)?發(fā)放,收回,登記和控制所有客房部物資。 4)?處理,登記和跟蹤借出物品,每月盤點(diǎn)一次出借物品,呼機(jī)。 5)?記錄所有客房部員工出勤的情況。 6)?按要求準(zhǔn)備月報表。為客房部各部分,即布草房,樓層,公共區(qū)域,洗衣房準(zhǔn)備月度報告和盤點(diǎn)提供幫助。 7)?更新管家部月度人力報告。 8)?熟練掌握電腦,為客房部辦公室工作提供幫助。. 9)?同其他部門協(xié)調(diào)工作。 10)?完成由客服經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 11)?協(xié)助整理員工當(dāng)班記錄 12)?確保客人需求與合理的要求被滿足. 13)?通過匯總客人的意見,尋找機(jī)會不斷發(fā)展對客服務(wù). 14)?采取合適的行動解決客人的抱怨. 15)?掌握和使用客房部電腦系統(tǒng). 16)?堅持酒店安全制度、緊急情況. 17)?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù). 18)?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔. 19)?保證所有報告和服務(wù)都按時完成. 20)?完成你上級交待的其它任務(wù).
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    崗位職責(zé): 1、 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字 2、按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g 3、熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序 4、履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng) 5、熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、常客優(yōu)惠計劃以及酒店集團(tuán)方案 6、 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理 7、盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務(wù)有很好的印象 8、在值班時檢查夜班報告,準(zhǔn)備早班報告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格 9、全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進(jìn)行解讀 10、隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序。 任職要求:擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接收實(shí)習(xí)生
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    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
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