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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保各崗位高效運轉; 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,提升客戶滿意度及服務質量; 3、監督并指導員工完成對客服務,處理客戶投訴及突發事件,確保問題及時有效解決; 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業素養與服務意識; 5、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 6、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件; 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 5、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作壓力; 6、具備良好的職業素養及抗壓能力,能夠適應倒班工作制。
  • 白山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Regency Club Manager is responsible to ensure the smooth operation of the hotel's executive floor, including check-in and check-out of guests, as well as the running of the executive floor lounge. Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years Rooms Division work experience as Manager or Assistant Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 白山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-09
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    Manage the Daily Front Desk Operations 管理前臺日常運營 ? ?Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前臺所有運營任務以及與之相關的委派與跟進。 ?Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 進行每日巡視以確保LQA在對客服務中被遵守和執行。 ?Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 積極參與部門日常運營,以確保客人或同事的問題能夠在最短的時間內以專業的方式得以解決。 ?Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主動關注并參與如客人投訴等待解決問題的跟進和處理。 ?Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 參與前臺房間銷售升級和雅高心悅界會員招募計劃的起草、發展、實施和評估,以最大化收益和客人忠實度。 ?Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 確保部門各項政策與程序都被嚴格執行。 ?Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明確酒店產品知識,確保貴賓及活動信息的時效性和準確性。 ?Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 監督團隊接待,檢查并確保團隊預訂的細節達到要求,并與會議/團隊組織者保持聯系。 ?Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期間在前臺及大堂區域督導部門運營。 ??Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根據情況需要參與客訴處理。 ?Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 堅持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環境;同時確保所有同事都熟悉了解安全及緊急程序。 ?Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 確保由當地執法部門所要求的全部事項都被嚴格遵守并實行。 Manage the Daily Front Desk Operations 管理前臺日常運營 ? ?Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前臺所有運營任務以及與之相關的委派與跟進。 ?Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 進行每日巡視以確保LQA在對客服務中被遵守和執行。 ?Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 積極參與部門日常運營,以確保客人或同事的問題能夠在最短的時間內以專業的方式得以解決。 ?Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主動關注并參與如客人投訴等待解決問題的跟進和處理。 ?Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 參與前臺房間銷售升級和雅高心悅界會員招募計劃的起草、發展、實施和評估,以最大化收益和客人忠實度。 ?Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 確保部門各項政策與程序都被嚴格執行。 ?Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明確酒店產品知識,確保貴賓及活動信息的時效性和準確性。 ?Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 監督團隊接待,檢查并確保團隊預訂的細節達到要求,并與會議/團隊組織者保持聯系。 ?Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期間在前臺及大堂區域督導部門運營。 ??Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根據情況需要參與客訴處理。 ?Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 堅持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環境;同時確保所有同事都熟悉了解安全及緊急程序。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-13
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    崗位職責: 1. 負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態; 2. 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3. 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4. 督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5. 保持良好的客際關系,有效地處理賓客投訴; 6. 協助酒店與更高一級領導處理突發事件; 崗位要求: 1. 2年以上 同崗位工作經驗; 2. 熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精; 3. 英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力; 4. 全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題;
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。
  • 白山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1.全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準 2.制定并執行前廳部的工作流程、服務標準及管理制度,優化服務效率 3.監督并指導前廳部員工的工作表現,定期組織培訓,提升團隊專業能力與服務意識 4.處理賓客投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決,維護酒店聲譽 5.協調與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)的溝通與合作,保障酒店整體運營順暢 6.定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶滿意度等),提出改進建議并落實優化措施 7.負責各類店內VIP接待服務細節等 【崗位要求】 1.具備酒店管理或相關領域知識,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準 2.優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力 3.出色的溝通與協調能力,能夠妥善處理賓客關系及跨部門協作 4.較強的應變能力與抗壓能力,能夠高效解決突發問題 5.注重細節,對服務品質有高標準要求 6.具備良好的職業素養,責任心強,工作積極主動 7.有酒店前廳部管理經驗者優先,接受職位晉升
  • 遼源 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店酒店PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續發展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 10、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調查、客人滿意度調查和神秘客人調查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客關系經理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系。 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    負責酒店前廳部的日常運營管理,確保前臺服務、賓客接待及相關部門協調高效執行,以提升賓客體驗與品牌服務標準。 具體職位描述如下: 1. 部門運營管理:全面統籌前廳部的日常運作,制定工作計劃與服務流程,確保接待、入住、退房等環節順暢高效;2. 賓客服務與體驗提升主導賓客接待流程,確保為客人提供個性化服務(如VIP接待、特殊需求響應等)及時處理賓客投訴與建議,協調跨部門資源解決問題;分析賓客反饋數據(如滿意度調查、投訴記錄),制定針對性改進措施,優化服務細節。? 2. 團隊管理與培訓:營造積極團隊氛圍,激勵員工提升服務主動性;制定部門整體培訓計劃,定期組織培訓,提升團隊整體工作水平。 3. 系統與設備管理:定期檢查前廳部相關系統(如物業管理系統PMS、預訂系統等)的日常運行,管理前廳區域設施設備定期檢查維護,保障服務不受設備故障影響。 ?有萬豪集團工作經驗者優先考慮
  • 長春 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    此崗位為人民大街與繁榮路交匯萬楓酒店籌備儲備,請關注好酒店位置投簡歷! 【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、有萬豪、洲際集團工作經驗優先
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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 05-16
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    主要工作職責 ·????????確保雅詩閣集團所制定的前廳部及《危機管理》的政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行必要的補充及完善。 ·????????負責對前廳員工處理日常的入住,退房,預定及接待工作進行監督。 ·????????安排好前廳部員工的正常作息時間。 ·????????確保前廳員工在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象。 ·????????保持各酒店合作方的良好溝通和協調。 ·????????妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 ·????????確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。 ·????????定期擔任物業值班經理。 ·????????定期對前廳部員工進行必要的培訓。 ·????????遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 ·????????領導交辦的其他工作。 資質需求 ·? ? ? ? ?大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業畢業。 ·????????具有3年以上服務公寓/星級酒店前廳管理工作經驗。 ·????????良好的溝通能力,具備良好的英語或日語/韓語口語能力。 ·????????良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。 ·????????善于溝通,能夠承擔較大的壓力。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    1. 客戶接待與服務: ? 全面負責酒店前廳的日常運營,確保接待服務的高質量標準。 ? 主持賓客關系管理,處理重大投訴或突發事件,提升客戶滿意度。 ? 為VIP客人提供個性化服務,維護良好的客戶關系。 2. 團隊管理: ? 負責前廳團隊的招聘、培訓和考核,提升團隊服務能力。 ? 制定員工輪班計劃,合理分配工作任務,確保運營效率。 3. 房態與收益管理: ? 實時掌握酒店房態,協調預訂與入住安排。 ? 配合市場營銷和收益管理部門,制定和執行房價策略,優化收益。 4. 系統與技術支持: ? 熟練操作PMS系統(如石基、Opera)和OTA平臺(攜程、美團等)。 ? 協調技術部門確保前臺系統正常運行,定期優化流程。 5. 數據與報表分析: ? 提交每日運營報告,包括入住率、房價、客戶反饋等關鍵數據。 ? 分析客戶需求和市場趨勢,提供可行性建議。 6. 跨部門協作: ? 與客房部、餐飲部、工程部保持高效溝通,確保服務鏈條順暢。 ? 配合市場營銷團隊參與促銷活動,提升前廳運營效果。
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    • 每周雙休
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    要求: 1.有國際連鎖酒店前廳部管理經驗,有凱悅前廳部管理經驗者優先; 2.崗位職責: ·????? 確保遵守品牌承諾,在賓客到達酒店后及在酒店停留期間享受到超出其期望的服務。 Ensuresthe delivery of brand promise and provides exceptional guest service at alltimes by engaging with guests upon arrival and working with the guestthroughout their stay. ·????? 根據各個區域(包括前臺、客房和餐飲)的運營需要,協助各賓客服務員履行職責。 Assistswith Host duties as requested and required due to operational needs in allareas including Rooms, Housekeeping and Food and Beverage ·????? 通過禮貌有效的方式處理所有客人的投訴和要求,并確保問題得到圓滿解決。 Handlesall guest inquiries in a courteous and efficient manner, following through tomake sure problems are resolved satisfactorily. ·????? 保證賓客滿意度調查(HySat)得分達到或超越公司目標。 Ensurethat Guest Satisfaction Survey (HySat) score is achieved or exceeds thecorporate target. ·????? 通過維持與賓客的良好關系與賓客建立友好關系。 Establishesa rapport with guests maintaining good customer relationships. ·????? 培訓和確保賓客服務員按照品牌標準履行其職責。 Trainsand develops Hosts to carry out duties to brand standards. ·????? 以支持和靈活的態度與酒店經理-賓客服務部和其他凱悅員工緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Worksclosely with the Hotel Manager - Guest Services and Hyatt Place associates in asupportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hoteland the satisfaction of hotel guests. ·????? 以支持和靈活的態度及“團隊協作”精神與其他部門合作。 Worksin a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “Wework through Teams”.
  • 白山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳經理

    5千-6千
    汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-07
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區 | 100-499人
    發布于 05-15
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    崗位要求: 男女不限 28-38歲  男170cm 以上,女165cm以上。薪資:面議 五官端正,氣質佳,身體健康;開朗、樂觀,樂于與人交流。大專(含)或 以上學歷 具3年同等職位工作經驗.(不足3年者可以見習經理招聘)
  • 前廳經理

    6千-8千
    南充 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-09
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,確保設施設備處于正常運營狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,酒店行業經驗6年以上,有同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-07
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    該職位月薪5000元+1000元績效 崗位職責: 1、對部門主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 2、負責培訓所有前廳部人員,達到酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 3、負責部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 4、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率,保證對客熱情有禮,服務周到。 5、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統計情況的準確性。 6、控制前廳部人力成本費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞動強度。 7、控制前廳部營業費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 8、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。 9、負責客人對客房和其他服務區域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 10、負責前廳部的安全和消防工作。 11、確保前廳部與酒店各部門的良好公共關系。 12、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 13、主持召開部門會議、業務會議、例會等,提報工作計劃、工作建議等。
  • 營銷經理

    8千-1萬
    深圳 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 05-28
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    【崗位職責】 1、負責開發潛在客戶,拓展公司業務范圍。2、建立并維護客戶關系,通過了解客戶需求并提供定制化餐飲解決方案來提升客戶滿意度和忠誠度。3、深入分析市場動態及競爭對手情況,為公司營銷策略的制定提供有力支持。4、有效協調內外部資源,推動公司產品銷售和推廣活動的順利進行。5、定期向上級匯報工作進展和市場反饋,及時調整策略以確保營銷效果最大化。6、完成領導交辦的其他相關工作任務。【崗位要求】 1、具有餐飲銷售相關工作經驗者優先考慮。2、具備優秀的溝通能力和團隊協作精神,能夠在壓力下保持高效工作進度并確保任務質量達標。3、對新興事物充滿熱情,愿意嘗試創新方法來提升公司品牌影響力和產品銷量等關鍵業績指標(KPI)。4、誠實守信,品行端正,展現出良好的職業操守和個人素養 ,無任何不良記錄。同時應具備較強的學習能力和適應能力以應對不斷變化的市場環境需求挑戰 。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 國有企業
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-06
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    1 【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,提升客戶滿意度及工作效率; 3、監督并指導前廳部員工的服務表現,定期組織培訓,提高團隊專業素養; 4、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決; 5、協調與其他部門(如客房部)的溝通與協作,保障酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,合理調配人力資源; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務; 2、熟悉酒店前廳部各項業務流程及操作規范,有相關工作經驗者優先; 3、優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及部門協作問題; 4、具備較強的應變能力,能冷靜應對突發事件及客戶投訴; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 6、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 7、形象氣質良好,具備良好的職業素養。
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