一、店長招聘條件
職位概述
全面負責酒店的籌備、運營及管理工作，確保酒店在市場競爭中占據優(yōu)勢地位，實現業(yè)主的盈利目標。
崗位職責：
全渠道銷售整合與業(yè)績提升統(tǒng)籌管理酒店線上(OTA平臺、社交媒體)及線下(旅行社、協(xié)議客戶、散客)銷售渠道，制定聯(lián)動策略，提升整體營收;
分析市場數據，優(yōu)化房態(tài)、定價及促銷方案，確保每間可售房收入同比提升;
主導會員體系搭建與私域流量運營，提升復購率及客戶黏性。
2.團隊協(xié)同與跨部門管理
協(xié)調前廳、客房、餐飲、市場部資源，確保服務流程無縫銜接(如“客房+餐飲”套餐銷售落地);
定期召開銷售復盤會，推動線上線下團隊目標對齊、資源共享;
建立跨部門績效考核機制，打破信息孤島，實現業(yè)績捆綁激勵。
3.?精細化運營與成本管控，制定標準化服務流程(SOP)
任職要求
1、教育背景：
? 酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
? 擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優(yōu)先。
2、工作經驗：
? 至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店店長崗位經驗。
?場定位和運營模式。
? 財務與盈利能力：熟悉預算管理、成本控制和財務報表分 析。
? 市場營銷能力：擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。
? 團隊領導力：具有卓越的領導能力，擅長團隊建設和跨部門協(xié)作。
4、技能要求：
? 掌握英語，多語言能力者。
? 熟悉高端酒店管理軟件（如Opera、PMS系統(tǒng)）。
5、個人素質：
? 熱愛酒店行業(yè)，注重細節(jié)，具有卓越的服務意識和客戶洞察力。
? 思維靈活，善于創(chuàng)新，有卓越的抗壓能力。
6、優(yōu)先條件：
? 有國際高端酒店管理集團工作經歷者優(yōu)先。
? 對長白山區(qū)域市場熟悉，了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。
