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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、達成店鋪預定銷售目標； 2、店面現場管理，召開總結會等 3、激勵團隊，輔導人員成長及新人培訓 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 5、店務管理：做好存貨，促銷品，贈品試用裝等管理，保證店鋪安全庫存 6、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計及考勤、員工工資等各類報表制作 7、協助銷售，達成店面及個人業績 8、接受主動邀約模式，主動邀約客戶，達成銷售。 【薪酬】店長：底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】繳納五險、業務獎金、產品福利等 二、任職要求： 1．?具有3年以上的銷售經驗，1到2年店面管理經驗 2．?良好的溝通能力及現場管理能力 3．?22-35歲，身高：155cm-170cm之間， 4．?學歷：高中及以上學歷（原件且真實） 5．?氣質穩重，性格外向 6．?膚質清淨 7．?接受主動式銷售模式，接受主動邀約！ 8.?有化妝品、美容專業或有相關行業經驗優先。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1每日主持工作總結 2把握工作流程，指導和幫助美容師提高對顧客的接待和服務意識，定期培訓員工，以提高服務素質。 3負責美容院儀器設備的完好和產品保管，培訓和檢查員工是否正確的使用儀器 4幫助實習院長以及其他員工成長 5合理的制定，并完成本月目標以及員工個人目標 6對每月經營狀況進行總結分析并提出建設性意見 7 解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 8制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。根據本院的實際情況，貫徹實施公司的營銷策略，實現公司的銷售計劃 9 分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 10 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。
  • 中山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 06-27
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    【職責內容】 職責： 1.每日工作的總結，當天工作重點和交接當天預約顧客的治療計劃； 2.執行和監督業務的各類規章制度和行政規定； 3.做好美容師人員的工作統籌和安排； 4.研究銷售策略，不斷提高銷售業績 5.整理顧客的投訴和糾紛及其他異常事件； 6.制定美容師的培訓計劃，及進行培訓和教育； 7.店內其他管理工作。 要求： 1、有同行業及崗位經驗者優先 2、學歷不限，愿意在美容行業長期穩定發展 3、五官端正，形象氣質佳

  • 店長
    1.5萬-2萬
    廣州 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 06-27
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    【職責內容】 崗位職責： 1.店面員工日常管理、組織員工培訓，提高員工專業技能； 2.制度宣導及推行，根據總部各項管理制度執行店面日常營運管理； 3.根據總部推廣促銷策略，完成銷售任務； 4.做好日?？蛻絷P系維護工作，提升服務意識，妥善處理投訴等問題； 5.處理員工關系，提升員工滿意度，定期為員工做職業生涯規劃，培養儲備人才； 任職要求： 1.高中以上學歷，1年以上美容行業工作經驗； 2.具備良好的業務能力、營銷能力、協調能力、指導能力； 3.熟悉美容保健相關知識，具備美容資格證； 4.熟悉美容行業營運模式，具備同行業相關崗位工作經驗有限考慮。 公司名稱：西安圣夢美容護膚品有限公司(廣州分公司）? 公司地址：廣州市越秀區五羊新城寺右南路97號中和泰大廈4樓 郵箱地址：gz_smhr@163.com

  • 美容店長
    5千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-27
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    【職責內容】 崗位職責： 1.具有三年美容相關行業經營管理工作經驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區）  4.為人做事謹慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優質專業的帶薪人才管理培訓課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區域總監 部門經理 公司股東）
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 佛山 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店（豐泰新聯會館）：東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮大板地豐泰花園商業街A22-A23菡香閣美容養生會館 第四家分店（豐泰新聯會館）：東莞市虎門鎮新聯豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養生會館
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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 6000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?      公司將不定期的舉行免費的公益培訓　　 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效！??！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！
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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
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    【職責內容】 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?      公司將不定期的舉行免費的公益培訓 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效?。。?本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！

  • 店長
    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山等地100家分店 綜合薪資福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：員工房車打造+員工子女教育津貼+股金+期權+年終分紅+大巴接送上下班+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；? 　　公司將不定期的舉行免費的公益培訓　　 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。。?本招聘信息長期有效！?。?本招聘信息長期有效！??！

  • 養生館店長
    8千-9.9千
    佛山 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 有管理經驗者，性格開朗，認真負責，有領導能力

  • 市場總監
    1.5萬-2萬
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    發布于 06-29
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    一、崗位職責： 1、負責合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業績目標，確保達成率； 2、負責合作門店活動總統籌； 3、負責合作門店的運營及規劃； 4、協助總經理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等； 5、具備開發能力、運營大客戶思維； 二、工作內容： 1、負責和店家規劃好活動方案及目標制訂； 2、負責對合作店家按公司的標準來運營，確保業績和滿意度； 3、跨區域支持、合作、協作精神。 4、配合技術部做好運營和規劃； 5、對門店進行運營和規劃； 6、有義務完成公司及上級領導安排的臨時任務。 三、基本素質要求： （1）良好的職業道德和素養； （2）形象好、氣質佳； （3）責任心強、較強的服務意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機處理能力； （6）組織協調能力； （7）獨立運營市場； （8）獨立運營市場能力； （9）具備業務拓展及維護能力； （10）認同公司的戰略方向，有共同的使命感。
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06-29
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    【職責內容】 崗位職責： 1、維護店內顧客客情；  2、管理協調店面內部的員工關系； 3、協助完成店內各項計劃業績和管理工作； 4、店面日常經營管理。 職位要求： 1、性別人限，年齡25歲-45歲， 2、對顧客服務有相關經驗，為人誠懇，上進，認真。  3、親和力強，善于團結團隊，團隊管理能力優秀。 4、具有美容院管理經驗優先。 公司福利： 1、員工生日會、國內外旅游、各項聯誼活動、法定假期、節日金，提供住宿、餐補等各項福利。 2、高提成+月度獎+季度獎+年終獎+股權分紅 3、月薪：8000-10000元， 4、發展空間：店長—經理—區域督導—區域經理—大區經理
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