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  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準。 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,監督執行情況,提升客戶滿意度。 3、協調前廳部與其他部門(如客房部、銷售部等)的協作,確保高效溝通與問題解決。 4、處理客戶投訴及突發事件,及時采取補救措施,維護酒店聲譽。 5、負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業能力與服務意識。 6、監控前廳部運營成本,合理控制預算,提高資源使用效率。 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、3年以上酒店前廳部工作經驗,其中至少1年以上前廳部管理崗位經驗。 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統操作,具備較強的服務意識與應變能力。 4、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理客戶投訴及跨部門協作問題。 5、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓與績效激勵。 6、英語口語流利,能熟練接待外賓,具備基本商務寫作能力。 7、工作細致、責任心強,能適應輪班制及高強度工作壓力。
  • 前臺主管

    5千-6千
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】1、負責前臺日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行,提升客戶滿意度。2、監督和指導前臺員工的工作,包括接待、登記、退房、咨詢等,確保服務質量符合酒店標準。3、處理客戶投訴和特殊需求,及時解決問題,維護酒店形象和客戶關系。4、制定并執行前臺工作流程和標準,優化服務效率,提升客戶體驗。5、負責前臺員工的排班、培訓和績效考核,確保團隊專業能力和服務水平持續提升。6、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持良好溝通,協調資源,確保酒店整體運營順暢。7、管理前臺物資和設備,確保其正常使用和維護,控制成本。8、完成上級交辦的其他工作任務,支持酒店整體運營目標的實現。【崗位要求】1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。2、至少2年以上酒店前臺工作經驗,1年以上前臺主管或同等管理崗位經驗。3、熟悉酒店前臺運營流程,具備較強的客戶服務意識和問題解決能力。4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊。5、熟練使用酒店管理系統(如Opera、Fidelio等)和辦公軟件(如Word、Excel等)。6、具備較強的抗壓能力,能夠適應輪班工作制,包括夜班和節假日。7、形象氣質佳,普通話標準,具備良好的英語溝通能力者優先。8、工作細致、責任心強,具備較強的執行力和學習能力。
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