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  • 武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-08
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等收益數據的收集、整理與分析，制定收益管理策略； 2、監控市場動態及競爭對手價格策略，定期提交收益分析報告并提出優化建議； 3、協助制定并執行房價體系、促銷方案及庫存分配策略，確保收益最大化； 4、與銷售、預訂、前廳等部門協作，推動收益管理措施落地實施； 5、利用收益管理系統（如PMS、RMS等）進行數據建模與預測分析； 6、定期評估收益管理效果，優化流程并提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等工具處理數據，掌握基礎統計方法； 2、邏輯清晰，對市場敏感，能夠獨立完成數據報告并提出可行性建議； 3、具備良好的溝通協調能力，能跨部門推動策略執行； 4、有酒店行業收益管理、定價分析或相關經驗者優先； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，注重細節與結果導向； 6、接受優秀應屆畢業生或轉行者，有相關培訓或學習經歷者亦可考慮。
  • 武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-13
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    【職責內容】 職責說明： 配合公司安排的各項專業咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關于養生方面的專業技能，完成培訓及現場授課工作。懂得運用養生知識來為顧客進行身體的調理，具有養生產品的市場推廣經驗。 職位要求： 1、有多年中醫養生經驗。具備深厚的皮膚醫學常識、中醫養生等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養生產品的市場推廣經驗、中醫醫學專業文憑或者有中醫養生館相關工作經驗者優先考慮。
  • 武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

  • 養生部總監
    1.5萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。
  • 武漢 | 8年以上 | 中專

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    培訓機構 | 500-999人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 崗位職責： 1、區域內品牌規劃，經銷商開發、加盟店店開發、大客戶開發； 2、帶領團隊完成出貨、回款目標，配合經銷商組織年度規劃、會議、活動等等； 3、公司相關政策落實，新品、新政策落實到客戶，根據區域內市場情況，編制推廣方案； 4、參與區域活動、會議規劃執行； 5、區域內團隊管理，能有效帶動人員積極性，提升人均貢獻，完成團隊內新人傳幫帶； 6、不定時收集市場信息、競爭對手信息和客戶反饋信息，提出品牌行銷優化建議。 任職要求： 1、中專以上學歷，8年以上化妝品專業線大區管理經驗，無專業線化妝品經驗不考慮； 2、有較強開發客戶能力及客情管理能力，具備美容專業基礎及培訓、會議組織能力； 3、公司內部無紙化辦公，需要熟練操作電腦辦公軟件； 4、可適應區域內出差，定時到廣州參加內訓。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    崗位職責 1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。 4.代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負面新聞，進行危機公關。 6.收集市場和競爭對手信息，每周向市場銷售總監提交報告。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2.優秀的語言表達能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。 3.較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力。 4.了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。 5.個性積極主動，工作認真負責。

  • PA主管
    4.2千-5.5千
    武漢 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區域（PA區域）的日常清潔與維護工作，確保酒店各區域衛生標準符合品牌要求 2、制定并執行公共區域清潔計劃，合理分配清潔任務及人員排班 3、監督、檢查PA員工的工作表現，提供必要的培訓和指導 4、管理清潔用品及設備的庫存，控制成本并確保合理使用 5、處理客人對清潔服務的投訴，及時解決問題并提升服務質量 6、與其他部門協調合作，確保酒店整體衛生環境的一致性 7、定期檢查清潔設備的使用狀況，安排維護或報修 【崗位要求】 1、具備酒店或相關行業清潔管理經驗者優先 2、熟悉酒店公共區域清潔流程及標準 3、具備良好的團隊管理能力，能有效分配任務并監督執行 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力 5、具備基礎的設備維護知識及成本控制意識 6、良好的溝通協調能力，能與各部門順暢合作
  • 武漢 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常維修、保養及故障排除，包括但不限于水電系統、空調系統、管道系統、家具門窗等； 2、定期檢查酒店公共區域及客房的設施設備運行狀況，確保其安全、高效運轉； 3、協助處理突發性設備故障，快速響應并解決問題，保障酒店正常運營； 4、配合其他部門完成設施設備的安裝、改造及維護工作； 5、嚴格執行安全操作規程，確保維修作業符合行業標準及酒店安全規范； 6、做好維修記錄及設備檔案管理，及時上報需更換或大修的設備情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，持有相關職業資格證書（如電工證、焊工證等）優先； 2、10年以上綜合維修工作經驗，熟悉酒店設施設備維修及保養流程； 3、熟練掌握水電、木工、泥瓦、管道等多項維修技能，具備獨立處理復雜問題的能力； 4、責任心強，工作細致，具備良好的服務意識及團隊協作精神； 5、能適應倒班工作制，具備較強的應急處理能力； 6、身體健康，無不良嗜好，能勝任高強度維修工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10、及時向中旅酒店事業群本部條線匯報工作，做好業主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業，年齡不超過50歲。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上，具有5年以上國內或國際知名五星級全服務型高端連鎖品牌酒店總經理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，接受全國統一調派，穩定性好，中共黨員優先考慮。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中

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    • 提供住宿
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節市場服務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 公司實力： 1、新加坡外資企業，待遇福利完備，發展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發展空間。 5、鼓勵體系內部創業，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、在中旅酒店事業群本部財務部總經理的領導下負責下屬酒店管理公司的財務部工作。 2、督促旗下酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核旗下各酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對旗下各酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核旗下各酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與旗下各酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對旗下各酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、全日制本科及以上學歷。 2、具有10年以上酒店行業財務工作經驗、3年以上酒店集團或酒店管理公司財務總監工作經驗，熟悉酒店財務管理模式。不符合要求的請勿擾。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高，中共黨員優先。 7、服從管理，向中旅酒店事業群財務部總經理匯報工作，愿意接受全國調派。

  • 巡店經理
    8千-1.2萬
    湖北 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 孝心福利
    其他 | 500-999人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求： 1、有七年以上美容管理經驗； 2、監督指導店長、店員的培訓以及店面運營； 3、統籌和運營能力強，執行能力強，優先錄用； 4、性格開朗，有較強的溝通能力，團隊合作能力。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五險一金 3.父母津貼 員工100 高級200 店長300 4旅游福利：初級省內游，高級國內游，店長港澳游，院長國外游。 5.成長福利：員工講師班，店長管理班，院長卓越領導力。  6.三年做店長，五年給你開家店。 7.做滿一年，成為公司合伙人 8.購房補貼：工作滿8年補貼7萬 9.結婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補貼，店長級，工作滿5年補貼3萬。
  • 武漢 | 10年以上 | 大專

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    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 在美業領域有8-10年以上的工作經驗，獲得過美業行業專業領域的認證，能夠獨立開展培訓課程，可以獨立完成課件的制定，有自己的想法和見解，對于美業行業有新的理念。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、熱愛美業、有成就她人之心 2、能不計較個人得失 3、能勝任某一個板塊工作 4、會為人處世，有格局 【產品/項目介紹】 直營連鎖店 【合伙收益】 工資+分紅
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    • 公司產品福利
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    • 員工生日及節假日福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司項目拓展； 2、負責銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的項目策略； 4、協助店家做活動前的籌備、宣傳及下店扶持工作； 5、對所負責的店家制定活動行程表、活動方案、提升合作店家業績； 6、負責團隊人員激勵培訓、專業培訓、培訓具有較強的感染力和極高的情緒調動性； 職位要求： 1、形象氣質佳，具有5年以上美容行業工作經驗、店銷能力強，協助技術老師銷售； 2、具有較強的領導能力、團隊合作、執行推進能力； 3、性格外向，思維敏捷，較強的溝通能力，組織能力，咨詢成交能力，熱愛銷售工作； 4、具有獨立進行項目啟動培訓、及對店員業務知識和項目鋪墊的培訓能力； 5、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

  • 出品總監
    2萬-2.5萬
    黃岡 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 五險
    • 年終獎金
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    崗位職責 全面管理： 協助總經理負責全面管理酒店所有廚房（中餐、西餐、宴會等）的日常運營、人員調配及成本控制。直接管理行政總廚、各廚師長及各檔口的工作。 制定標準化操作流程（SOP），確保食品安全及廚房5S管理達標。 菜單設計與創新： 主導季節性菜單研發，結合本地市場與酒店定位，設計高毛利招牌菜。 定期推出創新菜品（每月至少3-5道），提升客戶滿意度。 成本管控： 監控食材采購、庫存及損耗，確保餐飲毛利率達到酒店要求（如≥35%）。 優化廚房人力配置，降低運營成本。 團隊建設： 培訓及考核廚師團隊（15-30人），提升專業技能與服務意識。 解決員工糾紛，維護團隊穩定性。 跨部門協作： 與采購部、餐飲部、銷售部協同，策劃美食節、婚宴等主題活動。 任職要求 1. 硬性條件： 學歷：持有高級中式/西式烹調師資格證（二級或以上）。 經驗：8年以上廚房工作經驗，其中3年以上湖北省四星級（或同等級）酒店行政總廚或廚師長經驗。有宴會、自助餐、高端餐飲項目統籌經驗。 技能：精通至少兩大菜系（如粵菜+楚菜），熟悉分子料理等現代烹飪技術。熟練使用廚房管理系統（如KMS）、成本核算軟件。 2. 軟性素質： 具備極強的領導力與抗壓能力，能適應高強度工作。 對食材品質敏感。 3. 合規要求： 持有效健康證、食品安全管理員證。 無食品安全事故或勞動糾紛記錄。 薪資福利 薪資范圍：2.0-2.5W 福利：社保、帶薪年假、免費工作餐、職業培訓。 應聘材料 個人簡歷（需詳細列明菜品創新、成本節約等量化成果）。 職業資格證書、健康證掃描件。 曾主導的菜單設計案例（PDF或圖片）。 招聘流程：簡歷篩選→實操試菜（需現場制作3道招牌菜）→高管面試。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業全日制大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先。 2、工作經驗及年限：十年以上企業市場管理工作經驗，3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監工作經驗。 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科

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    • 年底雙薪
    • 帥哥多
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    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 07-07
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    崗位職責： 1.根據品牌定位及市場變化，聚焦酒店服務模型，制訂符合市場要求的服務標準流程； 2.建立和優化品質管理體系，督促項目酒店周期性完成品質質檢工作，確保酒店服務標準落地； 3.全面負責品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 4.制定并推進項目酒店的經營預算，實現并完成項目酒店營業收入、利潤和各類考核指標； 5.落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職條件： 1、本科以上學歷，酒店管理、市場營銷相關專業； 2、5年以上品牌酒店產品研發、服務研究或品控管理相關經驗； 3、熟悉市場分析與客戶調研，具備敏銳的市場洞察力與消費趨勢預判能力，熟悉酒店運營；

  • 酒店總經理
    1.2萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 帥哥多
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    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 07-07
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    崗位職責： 1.負責酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經營計劃和預算開展經營業務，確保運營目標的達成； 2.執行中高端品牌酒店的運營管理標準，確保服務品質達到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業務環節、經營成本和收益進行預測，并落實費用及風險控制機制; 4.參與酒店重大業務問題的決策，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的運營環境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經驗; 2.具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力，能夠從業主視角關注酒店經營回報; 3.具備優秀的溝通、領導和協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。
  • 湖北 | 10年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 崗位職責： 1、協助做好公司產品的推廣； 2、 運用深厚的醫學常識、中醫養生等基本知識和技能，結合產品為顧客進行身體健康的調理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫學相關專業，五年以上中醫崗位或美容院養生坐診工作經驗； 2、古中醫理論知識豐富，對中醫養生或古法養生有充分的實戰經驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養師資格證者優先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 任職資格 1.有相同崗位工作經驗。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4.具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。  
  • 全國 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    崗位職責 1.制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 3.負責工程部的節支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職資格 1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 2能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 3.有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 4.身體健康，精力充沛。
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    1、在上級領導下進行工作，努力作好上級領導的參謀助手，起到承上啟下的作用。 2、根據酒店發展需要，協助店經理建立并完善各項餐飲管理制度；并定期對餐飲管理制度進行調整和創新。 3、協助店經理做好相關年度、季度、月度營業計劃并提出經營、管理相關的意見或建議。 4、協助店面制訂服務標準和操作規程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務態度，服務規程及各項規章制度的執行情況，發現問題及時糾正和處理。 5 、每月召開餐飲管理專題會議.根據市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略。 6、協助上級領導協調下屬部門之間的關系，協助店經理解決好工作難題。 7、督導店面做不同時期的員工崗位技能培訓計劃，并安排合適的時間進行培訓、監督；提高一線員工的服務質量。 8、協助上級領導作好經營、服務及各項管理工作。 9、協助上級領導做好各部門的考核、評優、檢查等工作。 10、抓好管理人員的基本建設和企業人才梯隊培養，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現和為務水平，注意培訓、考核和選拔人材。
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