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餐廳/樓面
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美發美妝
醫美/整形
養生保健
醫生/醫技
護士/護理
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物業管理
房地產開發
房地產規劃與設計
房地產銷售/中介
房地產工程
高層管理
市場/運營
銷售/商務拓展
收益/預訂
客服及支持
人力資源
行政
財務/審計/稅務
法務/咨詢
IT/電腦
工程/維修
安保/消防
生產營運
采購/物流
供應鏈
直播
影視/演出
儲備/實習
兼職
其他
不限
前廳部經理
賓客服務經理/大堂副理
值班經理/夜班經理
賓客關系經理
前臺主管/領班
前臺接待員
客服中心經理/主管
客服中心接線員
禮賓部經理/主管
禮賓員/行李員/門童/機場代表
行政樓層經理/主管
行政樓層接待員
商場部員工
前廳其他職位
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意向行業 :
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酒店業
住房租賃
餐飲業
休閑娛樂業
文旅集團
景區/樂園
旅游交通
旅游產品/線路
養老
美業
醫療健康
商場/超市
房地產/建筑
IT/互聯網
傳媒/文化產業
教育/培訓
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務服務
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
不限
國際高端酒店/5星級
國內高端酒店/5星級
全服務中檔酒店/4星級
有限服務中檔酒店
精品酒店
經濟型酒店/3星級
平價酒店
民宿客棧
短租公寓
綜合性酒店
更多
月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大專
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質
不限
全職
兼職
實習
臨時
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近兩周
近一月
近二月
清空篩選條件
綜合排序
最新發布
薪酬最高
急聘
前廳部經理
8千-1.3萬
咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
年底雙薪
社會保險
帶薪年假
員工生日禮物
節日特色禮物
人性化管理
管理規范
咸寧碧桂園鳳凰溫泉酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
工作職責: 一、部門管理 1、統籌前廳部日常運作管理及接待工作; 2、員工任務安排(排班、交接班會)、培訓、督導和考核。 3、經營分析和成本管控。 二、制度標準管理 1、嚴格遵守集團發布的各項前廳管理制度、操作流程,推進監督團隊嚴格執行,并做好 監督檢查。 2、嚴格遵守公司關于信貸安全管理規范,做好收銀管理,督導員工做好日審夜審工作, 確保公司各類票據準確規范使用和保管。 三、客房庫存控制與收益最大化: 1、掌握客房的預訂和銷售情況,有效控制房間庫存并進行合理分配,確保酒店收益最大 化。根據授權給予客人必要的折扣和優惠,保證最佳的住房率和平均房價,以獲取最 大經營收益。 2、積極開展場景營銷,通過會員推廣、新零售及升級消費,推動酒店收入增加。 四、對客服務及內部協同 1、VIP 接待的組織及執行。鳳凰前廳部運營手冊 2、網絡在線客戶滿意度維護及網評管理。 3、統籌禮賓、前臺接待、總機預訂(根據酒店實際情況而定)、商務中心、賓客關系等 對客服務基礎工作,確保賓客滿意度。 4、投訴服務補救及應急事件處理。 基本任職要求: 1. 文化程度:大專以上或同等學歷文化程度,有外語能力者優先。 2. 酒店經驗:具備 5 年以上星級酒店管理工作經驗,酒店管理專業管培生背景可適當放 寬從業年限要求。 3. 專業知識:熟知前廳部的業務知識,掌握酒店前廳管理制度、標準,具有基本的財務 管理、收益管理知識積累。 4. 語言能力:有優秀的語言溝通能力,快速把握客戶需求,聲音甜美有親和力。 5. 管理能力:具有較強的領導力,能夠合理分配任務、及時把握員工狀態,積極給予培 訓激勵;具有較強的跨部門協調能力。 6. 素質要求:處事靈活有原則,辦事嚴謹善社交,能夠處理各類應急事件。
安樸大使-00958
6千-1萬
武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
武漢光谷安樸酒店
國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
工作職責: 負責星級酒店客戶接待和服務工作,作為未來酒店服務專家崗位進行培養。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷;1年以上VIP接待工作經驗; 2. 專業不限,酒店管理、旅游管理專業人員可優先考慮; 3. 外觀端莊、形象氣質良好; 4. 英語口語熟練,可作為日常工作語言; 5. 能接受酒店班次安排,主要意向酒店一線服務專家崗位發展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
賓客服務經理
5千-7千
孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
湖北天嶼湖假日酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所 產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.完成上級分配的其他工作任務。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同品牌崗位工作經驗1年以上。 2.身體健康,形象氣質佳,精通電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較 好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
賓客服務經理
5.5千-6.5千
武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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法定年休假
五險一金
管理規范
崗位培訓
補充保險
武漢光明萬麗酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗一年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
賓客服務經理
5.5千-6.5千
武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
包吃包住
管理規范
帶薪年假
武漢漢陽威斯汀酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
禮賓部經理 Chief Concierge
5.5千-6.5千
襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
管理規范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
技能培訓
帶薪年假
節日禮物
襄陽洲際酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
1.?負責提供關于酒店設施、場所和功能的準確信息并答復客人的問詢。管理客人的鑰匙、信件、留言、電報和包裹等。 2.協調客人的需求,要求和問詢以確保提供卓越和超值的服務。? 3.協助客人各種與酒店相關或無關的問詢? 4.進行有效的交接班說明工作,以明確酒店活動和運營要求 5.?詳細了解當日活動情況并留意各種潛在問題 6.?詳細了解所在城市和地區的情況,包括去往主要地點的路線、以及關于餐館、劇場、商場、電影院、體育場館、娛樂設施、銀行、領事館、交通系統和特殊活動的信息 7.保證供應足夠的表格和手冊,并確保其質量達到酒店標準 8.查閱交班人員的工作日志,尋找相關信息和要求 9.?按照相關政策,對發給客人的信件、留言、電傳、傳真和特快專遞進行管理 10.?按照客人的要求,對客人寄出的郵件、通過信使服務寄送的信件、 包裹的郵資和貨運進行管理 11.遵守鑰匙管理政策,保證客人的鑰匙及其它存放在前廳部的的鑰匙的安全與有序管理 12.依照酒店政策,替外出的客人接聽電話和留言 13.在相應的檔案上對寄給客人的掛號信、電報、包裹和電傳進行記錄 14.?夜崗人員按照電腦系統和預抵房記錄對預抵客人的郵件和留言進行查收 15.?在考慮入住情況預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 16.與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 17.與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 技能要求 1.?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·??????? 具有良好寫作技能 ·??????? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·??????? 具有解決問題,組織和培訓能力 學歷 ·??????? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷或職業證書。 經驗 ·??????? 擁有1年禮賓部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
前廳經理
1萬-1.5萬
宜昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經理
8千-1萬
武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金
廈門佰翔酒店集團有限公司
國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發布于 06-30
收藏
投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有前廳管理工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
前臺夜班經理
5.5千-6千
武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游
武漢歐亞會展國際酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
1、負責酒店前臺的日常管理與運營; 2、落實酒店的經營決策和各項工作計劃; 3、控制前臺的對客服務質量,保證日常運轉工作正常; 4、負責賓客信息的收集反饋,向店經理提出有利于客房銷售的各項建議; 5、努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標。
大堂副理
5.5千-6千
武漢 | 3年以上 | 大專
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游
武漢歐亞會展國際酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1.負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
賓客服務經理
6千-7千
武漢 | 2年以上 | 大專
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
上五休二
提供食宿
武漢城市風貌資產管理(集團)有限公司巴公邸酒店分公司
精品酒店 | 50-99人
發布于 07-02
收藏
投遞簡歷
崗位職責: 1、為將要入住酒店的客人做好一切準備工作 2、維持酒店在客人心中的良好印象 3、建立與賓客的關系 4、提供咨詢服務 5、確保日常操作的效率 6、執行上級所指派的其他工作 崗位要求: 1、大專及以上學歷,能流利地使用英文交流 2、至少2年及以上前臺工作經驗,熟悉酒店提供的各項服務等相關專業知識 3、健康良好、儀表出眾 4、能有效地處理客人查詢及投訴 5、能有效地與酒店其他部門聯系 6、能與客人建立保持良好的關系
行政酒廊經理
6千-6.5千
武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
管理規范
技能培訓
五險一金
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
領導好
節日禮物
武漢光谷萬豪酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-01
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1、向前廳部副經理匯報工作。 2、熟悉前廳部及相關部門的集團標準要求。 3、服務行政樓層客人,按照萬豪國際酒店的標準,客觀、友好、高質量地為行政樓層的客人提供管理服務。 4、協助行政樓層接待和服務員全力為客戶提供滿意的服務。確保所有員工都遵守酒店的政策、標準、流程和管理準則。 5、負責行政樓層區域員工的招聘、培訓、及其職業發展。 6、為賓客滿意度調查中酒店推薦度、員工服務、入住&退房體驗、精英會員滿意度的分值負責。 7、協助制定行政樓層預算。 8、管理行政樓層的日常收益。 9、盡可能多的與客人保持聯系,以建立良好客戶網。 10、在權限內,負責并接受客人投訴、認真分析投訴,又快又準地做出答復,使客人滿意,從而能夠保護酒店的財產和利益。 11、要對任何安全隱患保持關注和警惕性。不能將員工和客人至于危險之中。 12、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、至少五年酒店行業工作經驗,至少一年管理經驗。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。 5、團隊合作能力
賓客服務經理
5千-6千
武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
雙休
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
年終獎金
武漢聯投麗笙酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-01
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投遞簡歷
崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
OTA渠道管理經理
5千-6千
武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
武漢萊斯麗呈華廷酒店
國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發布于 07-01
收藏
投遞簡歷
1、負責OTA平臺(如攜程、美團等)的日常運營管理,包括產品上架、維護及更新; 2、分析合作酒店的銷售數據,定期撰寫數據分析報告,制定并實施有效的運營策略以提升其銷售額與市場占有率; 3、與各大OTA平臺及合作酒店建立良好的合作關系,進行商務談判,爭取更多資源支持; 任職要求 1、熟悉OTA平臺渠道規則及運營模式,擁有1年及以上相關行業的工作經驗優先。 2、具備較強的數據分析能力,能夠從復雜數據中提煉關鍵信息并據此做出決策; 3、對市場變化敏感,具備創新思維,能主動尋找解決問題的方法; 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公室計算機軟件,熟悉互聯網;
賓客服務經理
5千-5.5千
武漢 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
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可隨時隨地查看職位
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崗位晉升
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武漢江夏聯投福朋喜來登酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-01
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投遞簡歷
崗位職責 1.協助酒店前廳部管理層收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
前臺主管
4千-5千
武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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人性化管理
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武漢漢口喜來登大酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
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投遞簡歷
崗位職責: 1. 主管,協調并參與前臺員工的日常工作,如: -為客人分房? -控制和處理客人房間的鑰匙,信息和留言? -及時更新房間情況以便銷售房間 -保留準確的客人歷史/登記卡的檔案 2. 確保所有前臺員工的日常工作根據擬定的程序和標準進行。 3. 上崗前查看當天抵店客人信息,包括貴賓,萬豪旅享家顧客,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房部和客房送餐部。 4. 負責正確處理現金和支票、信用卡、外幣兌換業務、付款憑證。 5. 負責正確處理保險箱業務。 6. 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總賬單以確保正確收款。 7. 負責每班次核查前臺所有單據及電腦資料,確保登記與輸入的準確。 8. 確保員工儀表得體/干凈有序/并能使用適當的禮儀。 9. 協助解決財務問題,包括有爭議的賬目問題及丟失的信息備份等。 10. 協助制定部門培訓計劃。 11. 確認貴賓,會員顧客、常規以及長住客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務。 12. 確保客人的需求,詢問,投訴適當處理和調解。 13. 與客房部密切合作留意客人的房態,適當操作房態系統。 14. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守萬豪的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 崗位要求: 1. 氣質形象良好。 2. 2年及以上同等級別酒店主管工作經驗,或3年以上同等級別酒店前臺接待工作經驗。 3. 熟悉前臺運營,熟練使用Opera系統。 4. 良好的英文溝通能力。
前臺主管
4千-5千
武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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包吃包住
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人性化管理
五險一金
年終花紅
武漢新華voco酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
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投遞簡歷
崗位職責 1、健全各種問訊資料; 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正; 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 ? 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2、有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責; 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序,熟悉前臺Opera系統; 4、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴; 5、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。
前臺主管
4.5千-5千
武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游
武漢歐亞會展國際酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 07-02
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投遞簡歷
崗位職責 1、制定前臺工作計劃和相關規章制度,監督落實執行。 2、對前臺員工進行管理與培訓并進行業務考核,提升前臺員工服務水平與素質。 3、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況。 4、負責前臺資產、設備的使用管理和維護工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
行政樓層主管
4千-5千
武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
年度旅游
人性化管理
包吃包住
武漢萬達瑞華酒店Wanda Reign Wuhan
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 07-02
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投遞簡歷
崗位職責 1、幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒,所有的小禮物在賓客抵達前已經放入賓客房間。 3、迎接并陪同抵達的重要賓客,在賓客離店時應向客人道別。 4、同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務。 5、及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 6、確保行政酒廊獨特的餐飲服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗。 2、相貌端正,頭腦靈活,能適應排班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識。 4、知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協作性和服從性。
賓客服務中心主管/賓客服務接待員 Guest Service Center Supervisor /Guest Services Agent
3千-5千
荊門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
包吃包住
荊門皇冠假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 07-02
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投遞簡歷
【崗位職責】 1.全面掌握服務中心操作系統的專業知識 ,如電話系統交換機/呼叫中心系統/計費系統等軟件;全面掌握酒店服務中心標準操作政策和程序方面的知識。 2.監督服務中心操作和工作流程,最大限度滿足客人需求。 3.了解員工的培訓需求和服務中需要提高的區域。 4.完全熟悉電話設備在故障情況下的備份程序,熟練掌握緊急事件處理程序。 5.專業性的處理與客人的關系,并且符合酒店的政策和程序,確保所有客人的需求得到快速而有效的處理。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,2年及以上國際聯號酒店相關工作經驗。 2.流利的英語口語及書寫能力。 3.良好的人際關系處理與溝通能力。
前臺接待-01471
3千-4.4千
武漢 | 經驗不限 | 大專
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五險一金
節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
武漢光谷安樸酒店
國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發布于 07-02
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投遞簡歷
崗位職責: 1.完成日常前臺接待工作,確保日常工作根據擬定的程序和標準進行; 2.檢查房態差異報告以及維修房狀態,確保隨時保持正確的房間狀態信息;? 3.確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開酒店。必要時征求賓客服務經理或前廳部經理幫助;? 4.協助解決財務問題,包括有爭議的賬目問題及丟失的信息備份等;? 5.充分了解酒店和營業時間,確保正確回答客人的問題; 6.掌握房費、折扣、包價、酒店設施和特殊活動等相關知識。 任職條件: 1.大專及以上學歷,有業界從業經驗;2.職業形象良好、性格開朗;3.適應性及抗壓性較強 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
總機主管
4千-4.5千
武漢 | 3年以上 | 大專
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帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游
武漢歐亞會展國際酒店有限公司
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 07-02
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、管理總機房員工;負責總機房的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經記錄,并且已經落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、對內部工作程序,員工考勤,三個班次的運轉的組織和內部管理。 6、熟悉酒店的所有分機號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、口齒清楚,音質優美,待人熱情,工作負責。 3、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種。 4、通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。
賓客關系經理
5千-6千
武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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雙休
包吃包住
社會保險
技能培訓
崗位晉升
生日禮物
年底雙薪
帶薪年假
年度旅游
節日禮物
武漢匯豪大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-30
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投遞簡歷
崗位職責 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.精通電腦操作。 3.品貌端正,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際,具有較好的協調能力。
前廳接待員
4千-5千
武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
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武漢萊斯麗呈華廷酒店
國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發布于 07-01
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1大專以上文化程度, 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
賓客關系主任(VIP)
5千-6千
武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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武漢天河機場皇冠假日酒店及假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-30
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投遞簡歷
工作職責: 1.核心職責 ?賓客關系維護 ?VIP客人全程接待與個性化服務 ?客戶檔案管理 ?投訴處理 ?服務質量監控等 2.日常工作 ?前臺接待支持 ?客戶體驗管理 ?酒店情況講解 ?重要賓客的接待引領 ??其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期準備: 負責VIP客人的入住和離店手續辦理,確保流程順暢、高效。 信息收集與確認:姓名、職務、國籍、宗教信仰、飲食禁忌、健康狀況、隨行人員名單等;確認行程細節:抵離時間、交通工具、活動安排(如會議、宴會、參觀等)。 制定接待方案:根據貴賓級別(如國家元首、政府首腦)確定禮遇標準(如紅毯、儀仗隊、歡迎橫幅);跨部門協調:聯動安保、餐飲、客房、交通、醫療、等部門,明確分工;應急預案:針對天氣變化、行程延誤、健康突發狀況等制定應對措施。 客房與設施準備:專屬房間布置——檢查設施完備性,擺放歡迎信、鮮花、文化特色禮品;根據貴賓偏好調整室內陳設(如枕頭類型、茶品選擇);設備技術保障——確保通訊設備、網絡安全及保密措施到位,應急電源車、消防車、救護車等。 2.迎接準備: 接機/接站:車隊提前抵達,安排專人持歡迎牌引導,協調機場/車站快速通道。 歡迎儀式:涉及接待貴賓——簡化流程,保留核心禮儀元素。 快速入住:專人陪同至房間,介紹設施與服務,5分鐘內完成登記及房卡交付。 3.入住期間服務保障: 客房服務:24小時管家一對一服務:提供個性化服務(如衣物熨燙、叫醒服務);每日2次整理,夜床服務補充用品(如礦泉水、睡前點心)。 行程協調:包含活動提醒——提前15分鐘通過電話或管家通知;交通保障——專車提前10分鐘候場,備用車輛隨時待命。 餐飲服務:定制菜單——主廚與接待方確認菜品,貼近喜好,避免宗教禁忌食材(如清真、素食)及重要宴會設試餐環節;用餐形式——國宴按主賓席位次安排,注重餐具擺放與文化融合(如中式瓷器搭配本地特色菜)。 4.入住期間安全保障: 安保措施:動線管控——貴賓活動區域封閉管理,身份核驗雙重確認;網絡安全:獨立加密Wi-Fi,電子設備安全檢查。 醫療支持:駐點醫療團隊(含急救專家),備齊常用藥品及貴賓病史預案。 5.送別流程: 離店準備:提前1小時確認行李打包,結賬零等待;贈送紀念品(如定制相冊、文化交流禮品)。 送行儀式:根據規格安排送行人員(如領導送別、合影留念)。 6.后續跟進建檔: 反饋與歸檔:24小時內發送感謝信,附活動照片;整理接待記錄,為貴賓建立專屬VIP檔案,存檔關鍵節點(如菜單、安保日志)。 總結優化:一客一總結,召開復盤會議,針對問題優化流程,協助酒店改進服務質量。 7.客戶關系維護: 與VIP客人建立良好的關系,提升貴賓忠誠度。 記錄貴賓的特殊需求和偏好,更新客戶檔案,確保下次入住時提供更貼心的服務。 定期與VIP客人保持聯系,發送節日問候或酒店最新活動信息。 具備出色的溝通能力、高度的服務意識及靈活的應變能力,能夠高效處理貴賓需求,確保服務品質。 具備大專及以上學歷,星級酒店工作經驗、高端客戶服務經驗者或英語水平良好者優先考慮。
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