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    發布于 18:52
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、有同崗位工作經驗 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    發布于 18:52
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    【崗位職責】 1、每日查看非可賣房信息,并關注非可賣房報表。 2、確認VIP、萬豪尊貴會員及團隊的預訂信息和取消預訂信息。 3、滿足客人(VIP、萬豪尊貴會員及團隊)入住前的房間預訂需求。 4、確保手機辦理入住和退房能按時完成。 5、協調、維護好和其他部門的關系,以保證前臺工作的正常運營。努力作為部門的服務榜樣并在業務上指導其他同事完成日常工作。 【崗位要求】 1、在房間允許的情況下,根據客人的要求和喜好安排房間。 2、提前為團隊的客人準備并與銷售部一同協調好房間安排的相關事宜。 3、重復檢查預訂信息、固定房號并打印日常報表。 4、重視相關信息的保密工作,保護客人的隱私、安全。 5、通過和客人的對話了解他們的需求。 6、和其他同事一起努力完成團隊共同目標。 7、條件允許的情況下為預到客人更換房間。 8、及時記錄房間狀態信息并告知客房部(例如:提前離店、延遲退房、預到換房)。 9、協助前臺和相關同事交流并告知有客人正在等待房間。 10、協助前臺與客房部協調溝通可供入住的房間信息,并告知客人的喜好。 11、每日檢查非可賣房信息并再次確認狀態,并與客房部確認恢復正常房態的時間。 12、確保前臺房價信息與預訂部一致。 有同崗位經驗者優先考慮。
  • 前臺主管

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    發布于 10:18
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料; 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實; 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴; 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正; 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 ? 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2、有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責; 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序,熟悉前臺Opera系統; 4、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴; 5、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。
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    發布于 09:05
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    崗位職責 1、制定前臺工作計劃和相關規章制度,監督落實執行。 2、對前臺員工進行管理與培訓并進行業務考核,提升前臺員工服務水平與素質。 3、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況。 4、負責前臺資產、設備的使用管理和維護工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 08:51
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒,所有的小禮物在賓客抵達前已經放入賓客房間。 3、迎接并陪同抵達的重要賓客,在賓客離店時應向客人道別。 4、同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務。 5、及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 6、確保行政酒廊獨特的餐飲服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗。 2、相貌端正,頭腦靈活,能適應排班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識。 4、知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協作性和服從性。
  • 荊門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:30
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    【崗位職責】 1.全面掌握服務中心操作系統的專業知識 ,如電話系統交換機/呼叫中心系統/計費系統等軟件;全面掌握酒店服務中心標準操作政策和程序方面的知識。 2.監督服務中心操作和工作流程,最大限度滿足客人需求。 3.了解員工的培訓需求和服務中需要提高的區域。 4.完全熟悉電話設備在故障情況下的備份程序,熟練掌握緊急事件處理程序。 5.專業性的處理與客人的關系,并且符合酒店的政策和程序,確保所有客人的需求得到快速而有效的處理。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,2年及以上國際聯號酒店相關工作經驗。 2.流利的英語口語及書寫能力。 3.良好的人際關系處理與溝通能力。
  • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.精通電腦操作。 3.品貌端正,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際,具有較好的協調能力。
  • 宜昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗; 2、監督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程,確保服務標準符合酒店要求; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度; 4、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保服務流程順暢; 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力與服務意識; 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并落實優化措施; 7、確保前廳部各項設施設備正常運行,維護良好的工作環境。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、2年以上高星級酒店前廳部工作經驗,1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統操作,具備較強的服務意識與問題解決能力; 4、優秀的溝通協調能力,能夠高效處理賓客關系及團隊管理; 5、具備較強的抗壓能力,能適應倒班工作制; 6、英語口語流利者優先,能熟練處理外賓接待事務。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    工作職責: 1.核心職責 ?賓客關系維護 ?VIP客人全程接待與個性化服務 ?客戶檔案管理 ?投訴處理 ?服務質量監控等 2.日常工作 ?前臺接待支持 ?客戶體驗管理 ?酒店情況講解 ?重要賓客的接待引領 ??其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期準備: 負責VIP客人的入住和離店手續辦理,確保流程順暢、高效。 信息收集與確認:姓名、職務、國籍、宗教信仰、飲食禁忌、健康狀況、隨行人員名單等;確認行程細節:抵離時間、交通工具、活動安排(如會議、宴會、參觀等)。 制定接待方案:根據貴賓級別(如國家元首、政府首腦)確定禮遇標準(如紅毯、儀仗隊、歡迎橫幅);跨部門協調:聯動安保、餐飲、客房、交通、醫療、等部門,明確分工;應急預案:針對天氣變化、行程延誤、健康突發狀況等制定應對措施。 客房與設施準備:專屬房間布置——檢查設施完備性,擺放歡迎信、鮮花、文化特色禮品;根據貴賓偏好調整室內陳設(如枕頭類型、茶品選擇);設備技術保障——確保通訊設備、網絡安全及保密措施到位,應急電源車、消防車、救護車等。 2.迎接準備: 接機/接站:車隊提前抵達,安排專人持歡迎牌引導,協調機場/車站快速通道。 歡迎儀式:涉及接待貴賓——簡化流程,保留核心禮儀元素。 快速入住:專人陪同至房間,介紹設施與服務,5分鐘內完成登記及房卡交付。 3.入住期間服務保障: 客房服務:24小時管家一對一服務:提供個性化服務(如衣物熨燙、叫醒服務);每日2次整理,夜床服務補充用品(如礦泉水、睡前點心)。 行程協調:包含活動提醒——提前15分鐘通過電話或管家通知;交通保障——專車提前10分鐘候場,備用車輛隨時待命。 餐飲服務:定制菜單——主廚與接待方確認菜品,貼近喜好,避免宗教禁忌食材(如清真、素食)及重要宴會設試餐環節;用餐形式——國宴按主賓席位次安排,注重餐具擺放與文化融合(如中式瓷器搭配本地特色菜)。 4.入住期間安全保障: 安保措施:動線管控——貴賓活動區域封閉管理,身份核驗雙重確認;網絡安全:獨立加密Wi-Fi,電子設備安全檢查。 醫療支持:駐點醫療團隊(含急救專家),備齊常用藥品及貴賓病史預案。 5.送別流程: 離店準備:提前1小時確認行李打包,結賬零等待;贈送紀念品(如定制相冊、文化交流禮品)。 送行儀式:根據規格安排送行人員(如領導送別、合影留念)。 6.后續跟進建檔: 反饋與歸檔:24小時內發送感謝信,附活動照片;整理接待記錄,為貴賓建立專屬VIP檔案,存檔關鍵節點(如菜單、安保日志)。 總結優化:一客一總結,召開復盤會議,針對問題優化流程,協助酒店改進服務質量。 7.客戶關系維護: 與VIP客人建立良好的關系,提升貴賓忠誠度。 記錄貴賓的特殊需求和偏好,更新客戶檔案,確保下次入住時提供更貼心的服務。 定期與VIP客人保持聯系,發送節日問候或酒店最新活動信息。 具備出色的溝通能力、高度的服務意識及靈活的應變能力,能夠高效處理貴賓需求,確保服務品質。 具備大專及以上學歷,星級酒店工作經驗、高端客戶服務經驗者或英語水平良好者優先考慮。
  • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1大專以上文化程度, 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 酒店前臺接待

    3.5千-4.5千
    武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:16
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    • 投遞簡歷
    1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 前臺主管

    4千-4.5千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保前臺所有標準程序嚴格地被遵循和執行。 2.監督和檢查工作所需要耗材等相關用品,保證其充足的貯備與供給。 3.監督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。 4.清楚地了解前臺所有的職責與義務,當前臺員工需要時提供有效的幫助與支持。 5.處理客人的需求及投訴,負責集取客人的反饋信息,必要時與客人保持聯系。 6.熟悉與了解所有緊急情況的處理步驟。 7.承擔其他實時被委派的職責。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同類型工作經驗2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經營工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4.英語對話流利,具有一定的銷售能力。 5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前臺領班

    3.8千-4.3千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 09:05
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    崗位職責 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉前臺的各項業務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責。
  • 前臺接待

    3千-4千
    武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 10:18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求; 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 5、熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息; 崗位要求 1、熟練opera前臺系統; 2、英語水平良好,可以使用英語自由對客溝通,具備國際聯號酒店工作經驗優先; 3、大專以上文化程度; 4、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具備較強的服務意識、推銷意識和責任感; 5、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范; 6、身體健康,品貌端正,形象氣質佳;
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 ·?在當班期間監督前臺運營情況,包括: o?維護客戶信息 o?維護當地活動的信息 o?統計入住情況 o?監督團隊預訂情況 o?協助解決嚴重投訴問題 ·?在當班期間監督收銀的活動,包括: o?現金處理和銀行業務程序 o?處理非正常的付款情況 o?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 o?就現金安全程序對員工進行指導 o?實施應收帳款控制 o?準備財務報告 o?對收銀系統實施監管 ·?與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論 主要績效指標 ·?完成分配給的工作的情況 ·?客人心語滿意度調查 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·?具有解決問題和組織能力
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    工作職責 ·?管理,監督和協調總機房部門的運作 ·?執行和處理所有進出的電話,傳真,相關設備的程序和其他相關服務 ·?調查所有關于對電話服務,接線員和技術人員的投訴并采取行動 ·?推動工作計劃,分享目標,把實際的成績和目標作比較并作出相應的措施 ·?建立維護和員工的良好關系 ·?為電話接線員組織會議,促進交流,建立一個和諧的運作環境 ·?檢查和監督所有營運設備和各種軟件、硬件設施,保證所有的工作設備正常運作 ·?確保所有的電話設備有預防性維護和與合約商建立維護計劃 ·?保留所有電話設備的最新清單 ·?監督所有程控交換機,語音留言,計費系統的正常運作,并在交接本上記錄所有設備的運作情況 ·?調查和報告所有的異常情況給相應的供應商和酒店的電腦房經理 ·?確保電話費用轉入帳戶的記錄,根據酒店的最低要求保留房間狀態的記錄 ·?保留相關的報表,電話程控交換機系統報告,電話清單,維修記錄和相關執照 ·?完成所有數據規劃和服務以達到最好的電話服務 ·?準備和控制部門的預算 ·?參加由外部群體組織的電子通訊班,了解產品知識,表現形式 ·?完成相關的項目并按設計完成相關的工程 ·?舉行班次例會確保員工知曉酒店的推廣和運作需要 ·?準備員工的有效工作安排計劃,合理安排假期,預測未來生意從而作出相應的行動計劃,特別是一些大型的團隊 ·?按要求完成其他的任務
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?依照洲際酒店及度假村前廳部工作手冊中規定的工作程序,確保所有客人進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求和抵店和離店時均有服務人員為其提送行李,甚至為其儲存 ·?詳細了解每天客人?進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求抵店和離店的情況,重點留意貴賓、優悅會會員和團組的活動 ·?與賓客關系主任密切合作,以確保貴賓和優悅會會員的行李得到迅速派送 ·?在高峰期對門僮進行協助,并監督對車道的交通控制 ·?進行每日例會,以確保所有著裝服務人員了解最新情況并得到正確指導,并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規定、干凈整齊。同樣,員工的外表也應隨時給人以干凈、精明和整潔的印象 ·?負責(通過發現培訓需要)對應接服務員、停車場服務員和門僮就其各自崗位職責進行培訓 ·?確保所有員工了解并熟知酒店設施及周邊區域的情況 ·?確保大廳和正門周邊區域的清潔 ·?監督停車場服務員對客人車輛合適處理 ·?負責報紙預訂工作,并與報紙供應商協調早晨送報事宜。監督應接服務員送報情況 ·?確保所有設備(手推車等)保養良好并得到準確記錄 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件
  • 宜昌 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位描述: Job Description: 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 1.Check the handover record, understand the handover of the previous shift, and be responsible for handling it. 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 2. Be familiar with the reservation information, understand the guest situation, especially remember the names of the VIPs and frequent customers who are about to call, and understand all the activities of the hotel. 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 3. Be familiar with the hotel's policies on room sales, sell rooms to guests, and strive for the best economic benefits. 4.預知客人需求,收集客人喜好,并確保這些需求和喜好在客人入住期間會被一直滿足。 4.Anticipate guests' needs, collects guests preferences, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays. 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務。 5. Proficient in in-store information and provide accurate inquiry service. 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 6. Responsible for the check-in procedures for the guests staying at the hotel. 7.保證將任何來自客人或其它部門的反饋及時并準確地匯報給前臺主管及值班經理。 7.Ensures the Front Desk Supervisor or Guest Service Manager is kept fully aware of any relevant feedback from wither customers or other departments. 8.執行前臺房間銷售升級和雅高心悅界會員招募計劃,以最大化收益和客人忠實度。 8.Implement up-selling and ALL member enrollment, to maximize room revenue & guest loyalty. 崗位要求: Job Requirements: 1.大專及以上文化程度,優秀的中英文聽說讀寫能力。 1. College degree or above, excellent Chinese and English listening, speaking, reading and writing skills. 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2. Cheerful personality, flexible mind, practical work, strong sense of service, sales awareness and sense of responsibility. 3.在國際酒店內從事至少一年類似崗位的經驗。 3. At least one year of experience in a similar position in an international hotel.
  • 前臺接待

    3.5千-3.8千
    武漢 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險福利
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 員工活動
    • 集團交叉培訓
    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:45
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.為入住酒店的客人提供入住登記、退房結賬,以及日常問詢等事宜。 2.能夠為到店的客人提供熱情、專業、暖心的服務,獲得客人的5星好評。 3.清楚酒店各個營業點的服務內容,與各部門溝通配合,做好對客指引與解釋。 4.熟悉酒店所有房型分布、房型特點,視情況為客人安排心儀的房間,提高客人入住滿意度。 5.為酒店客人辦理行李寄存、電話接聽等常規服務項目。 崗位要求 1.大專及以上文憑,五官端正,精神面貌良好,無不良嗜好。 2.性格活潑開朗,積極熱情有活力,做事踏實。 3.勤奮好學,樂于助人。
  • 前臺接待

    3千-3.8千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 09:05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前廳主管

    5千-6千
    十堰 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    民宿客棧 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7.根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    AssistAssistant Front Office Manager to monitor the general performance and relatedresult of Heartbeat score, Upselling, Enrollment of Front Desk, and such as GuestSatisfaction, Employee Satisfaction, upselling goal achieving. As a supervisorof Front Desk, he/she needs to know all of the daily operation procedure offront desk and assist front desk agent to deal all the operation issues. 協助前廳部副經理負責整個前臺部門的工作和與前臺相關的Heartbeat,upselling,enrollment的成績,比如顧客滿意度,員工滿意度和upselling的達標。作為一個前臺主管,他/她需要知道所有前臺的運營程序及標準,在前臺員工遇到困難時給予及時的幫助。 ?Reviewarrival information on a daily basis; VIP, Loyalty member, Regular guest,Groups, special requests, etc. Follow up with Housekeeping and Room Service ??? 查看當天抵店客人信息,包括貴賓,會員計劃,???,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房 ??? 部和客房送餐部 ?Responsiblefor correct registration procedure; registration card, room allocation, creditpolicy, etc. ??? 負責正確的登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等 ?Maintaingood working relations with all departments, especially Housekeeping andReservations. Checks discrepancies and out of order rooms, to ensure correctroom status at all times ??? 與所有部門保持良好的協作關系,特別是客房部與預訂部。檢查房態差異報告以及維修房狀態,隨時確保正確的房 ??? 間狀態信息 ?Responsiblefor correct handling of cash and cheques, credit cards, foreign currencies,vouchers and invoices ??? 負責正確處理現金和支票、信用卡、外幣兌換業務、付款憑證以及發票 ?Responsiblefor prepare activities for group arrival, correct definition of group mastersto ensure correct charges ??? 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總房價以確保正確收款 ?Responsiblefor correct check-out procedure following hotel’s policies and procedures ??? 負責遵守酒店政策與服務程序,正確完成客人離店手續 ?Responsiblefor reservations, changes and cancellations when Reservation Office is closed ??? 負責預訂部下班后的預訂、預訂變更及取消預訂服務 ?Reportto management on deficiencies and irregularities noted in the operation ??? 向上級報告酒店在營業中存在的不足與失誤 ?Maintaina thorough knowledge of the room rates, discounts, packages, hotel facilities,special events, etc. and ensures GSA’s knowledge of the same ??? 熟悉房價、折扣、包價、酒店設施和特殊活動等相關知識,同時確保接待員正確掌握 ?Responsiblefor correct selling status in the Reception at all times, by close liaison withReservations ??? 與預訂部保持緊密聯系,確保前臺始終處于正確銷售狀態 ?Ensurethat guest complaints are properly logged and acted upon by trying to avoid anyguest leaving the hotel dissatisfied. Solicits assistance from Guest ServiceManager or Loyalty Manager if needed ??? 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開酒店。必要時征求賓客服務經理或忠實客戶 ??? 經理幫助 ?Assistin preparing staff schedules, ensuring adequate staffing to meet businessdemands ??? 協助準備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要 ?Assistin preparing payroll information on the due dates, to ensure correct payments ??? 協住在指定日期準備工資信息報告以確保正確支付員工工資 ?Maintaingood knowledge of all corporate programs, ensure GSA’s knowledge of theseprograms ??? 熟練掌握酒店所有合作促銷計劃,同時確保接待員熟悉掌握 ?Maintaingood knowledge of the loyalty program, ensuring correct handling, preparesreports and actively participates in enrolling new members ??? 熟悉會員計劃,確保正確處理、準備報表以及積極參與發展新會員 ?Assistin resolving accounting matters; disputes, missing back-ups etc ??? 協助解決財務問題,包括有爭議的帳目及丟失的信息備份等 ?Ensurethat all guest comments are logged and forwarded to the Assistant Front OfficeManager ??? 確保記錄所有客人意見,并向前廳部副經理經理匯報 ?Assistin departmental training and assessments ??? 協助部門培訓與評估 ?Cooperationand teamwork for all sections and other department to ensure proper guestservice delivery. ??? 與所有其它區域和部門協手合作,確保向客人提供正確的服務 ?Deliverhigh quality service to guests ??? 向客人提供高質量的服務 ?IdentifyVIP, loyalty member, regular and long staying guest, develop rapport to offerpersonalized service and assistance ??? 識別貴賓,會員、常客以及長住客人。發展與之良好關系以提供個性化和超值服務 ?Takeappropriate action to resolve guest complaints ??? 采取合適的行動解決客人的投訴 ?Ensurea high level of cleaning is maintained in your work area ??? 確保所在工作區域的高度整潔 ?Carryout other tasks as directed by your leaders ??? 在上級指導下執行其它任務 What we need from you我們對您的要求 ?Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ???擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能 ??? 力。 ?Goodknowledge on Front Office and well familiar with Club Intercontinentaloperation. ???掌握前廳部工作知識并且十分熟悉洲際俱樂部日常運行。 ?Goodsupervisory, organize and problem solving skill. ???具有良好的管理,組織以及解決問題的能力。 ?Goodcommunication and writing skills. ???具有良好的溝通及寫作技能。 ?Proficientin the use of Microsoft Office and Front Office System ???熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。 ?Diploma? in Hotel Administration, Hotel Management orequivalent ???具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷。 ?2years’ experience in concierge or related discipline,or an equivalent combination of educationand experience.? ???擁有2年酒店賓客服務工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
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