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  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    有酒店住宿業(yè)銷售工作經(jīng)驗五年以上及客戶資源
  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    1、負責線上OTA運營及線下活動與接待對接。 2.服務協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間關(guān)系,以確保客棧的各項服務能夠順利提供。涉及協(xié)調(diào)前臺、客房、餐飲等部門的工作,安排客房清潔、維修和其他維護工作,以及確保客棧內(nèi)部各項服務的配合與協(xié)調(diào)。 3.客戶關(guān)系管理:保持和客棧客人之間的良好溝通和關(guān)系,以提高客人的滿意度和忠誠度。包括與客人進行溝通,了解他們的需求和意見,及時解決客人的問題和投訴,保持客人的滿意度,并提供相關(guān)的服務建議以改進客棧的服務質(zhì)量。 4.日常運營管理:對客棧的日常運營進行管理和監(jiān)督,以確保客棧的良好運營狀態(tài)。包括確保客棧的設施設備的正常運行,管理客棧的物資采購和存儲,如洗滌用品、餐具等,負責客棧的預算控制和成本管理,以及相關(guān)的報告工作。
  • 酒店負責人

    1.5萬-2萬
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 04-11
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    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 忻州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-17
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、建立健全酒店各項管理制度和服務標準,監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務質(zhì)量與客戶滿意度; 3、負責酒店市場開發(fā)與品牌推廣,制定營銷策略,拓展客戶資源,提高酒店入住率和營收水平; 4、統(tǒng)籌管理酒店財務預算、成本控制及收益分析,確保酒店財務健康運行; 5、負責團隊建設與員工管理,優(yōu)化人員配置,組織培訓與考核,提升團隊整體素質(zhì)與工作效率; 6、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)外部關(guān)系,維護與政府、合作伙伴及客戶之間的良好溝通; 7、及時應對突發(fā)事件,確保酒店安全運營,妥善解決各類投訴與糾紛。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及行業(yè)規(guī)范; 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力與決策能力,能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標達成; 3、出色的市場洞察力與營銷策劃能力,具備客戶資源開發(fā)與維護經(jīng)驗; 4、較強的財務分析及成本控制能力,能夠合理制定預算并優(yōu)化經(jīng)營效益; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與危機處理能力,能夠妥善應對各類突發(fā)情況; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應高強度工作節(jié)奏。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    25年4月前辦公地點在豐臺和義,25年4月后辦公地點在延慶 【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    該崗位單休,買五險一金,包住,餐補1000。 崗位職責: 1、積極溝通配合民宿中心內(nèi)部及外部門各項工作的開展,并組織本部門貫徹執(zhí)行社區(qū)政策; 2、熟練使用民宿系統(tǒng)并根據(jù)數(shù)據(jù)和報表快速掌握運營情況,參與民宿系統(tǒng)迭代功能需求的討論,提出有建設性的建議; 3、根據(jù)現(xiàn)場接待情況及時進行溝通調(diào)整,決策、處理區(qū)域內(nèi)的緊急情況,為下屬主管、員工提供工作支持,以及有效指導; 4、掌握近期預訂情況,對本區(qū)域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實; 5、每月根據(jù)整理的服務投訴,整理的峰值體驗,分析并調(diào)整服務流程;按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務流程,明確督導重點; 6、負責解決本區(qū)域內(nèi)的嚴重客訴,處理本區(qū)域特殊事件和賓客的特殊要求, 處理并解決小程序后臺客人嚴重差評; 7、與園區(qū)內(nèi)其他部門保持良好溝通與合作,推動各項對接工作順利實施; 8、關(guān)注本區(qū)域業(yè)主小群特殊問題及時效,對員工的溝通方式提供有效指導,并及時補位做出回復;制定區(qū)域內(nèi)新業(yè)主協(xié)議講解及前期對接工作的溝通標準。 9、執(zhí)行部門的盤點計劃,有效對區(qū)域資產(chǎn)進行管控,確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 10、協(xié)助民宿負責人完成其它工作安排。 任職要求: 1、本科及以上學歷,有物業(yè)、城市型民宿及酒店前廳的管理工作; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊意識; 3、有服務意識,沉穩(wěn)干練、細心。 4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。
  • 德州 | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 昭通 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營計劃,確保民宿高效運轉(zhuǎn); 2、優(yōu)化民宿服務體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、監(jiān)督民宿衛(wèi)生、安全及設施維護,確保符合行業(yè)標準及客戶需求; 4、負責民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊協(xié)作效率; 6、控制運營成本,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構(gòu)建立合作關(guān)系,拓展民宿業(yè)務資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業(yè),具備較強的服務意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長員工培訓及激勵; 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及突發(fā)工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優(yōu)先; 7、有民宿或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學習能力強者亦可考慮。
  • 酒店管家

    8千-1萬
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    作為客人的“度假伙伴”,主動熱情地迎接、引導和送別客人,營造賓至如歸的第一印象。 深入了解酒店設施、服務及周邊游玩項目,為客人提供貼心、專業(yè)的咨詢和推薦。 積極與客人互動交流,洞察需求,主動提供個性化服務,解決客人在店期間的各種小問題。 巧妙介紹和推薦酒店的特色餐飲、活動等增值服務,提升客人體驗和酒店收益(具備服務式銷售意識)。 成為酒店氛圍的“活力因子”,用你的陽光笑容和積極態(tài)度感染每一位客人。 協(xié)助處理客人預訂、入住、退房等流程(具體操作會有培訓)。 我們希望你擁有: 陽光形象 & 親和力:?年輕帥氣有活力(年齡建議范圍:18-28歲),外形陽光清爽,氣質(zhì)親和友善,注重個人儀容儀表。 “社牛”體質(zhì) & 溝通達人:?天生熱愛與人打交道!表達清晰流暢,善于傾聽,能快速與不同背景的客人建立融洽關(guān)系。情商在線,懂得察言觀色。 服務意識爆棚:?真心享受幫助他人、創(chuàng)造快樂的過程。細心、耐心,有主動服務精神,追求讓客人驚喜和滿意。 銷售小觸角:?具備基礎的銷售意識和服務式銷售技巧,樂于并善于向客人推薦和介紹酒店的特色產(chǎn)品與服務,提升客人體驗價值。 學習力 & 應變力:?學習能力強,能快速掌握酒店知識和服務流程。思維靈活,能積極應對和妥善處理各種小狀況。 責任心 & 團隊精神:?工作認真負責,積極主動,能與團隊成員高效協(xié)作。 正能量滿滿:?性格開朗樂觀,抗壓能力強,能持續(xù)傳遞積極陽光的能量。 學歷要求: 不限學歷!?我們更看重你的個人特質(zhì)、溝通能力、服務熱情和可塑性。高中(中專)及以上學歷即可,有相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 你將獲得: 有競爭力的薪酬:?底薪 + 豐厚的服務/銷售提成 + 績效獎金,你的努力看得見回報! 活力四射的工作環(huán)境:?在風景優(yōu)美的度假勝地工作,每天接觸來自五湖四海的客人。 完善的培訓體系:?提供專業(yè)的酒店知識、服務技能及溝通銷售技巧培訓。 廣闊的成長空間:?表現(xiàn)優(yōu)異者,有機會在酒店服務、管理或營銷方向獲得晉升和發(fā)展。 快樂工作體驗:?和一群同樣年輕有活力的伙伴共事,工作氛圍輕松愉快! 如果你: 覺得自己就是那個“行走的小太陽”,走到哪里都能帶來歡笑; 享受與人聊天,擅長交朋友,是朋友中的“氣氛組組長”; 樂于助人,看到別人開心自己更有成就感; 想在充滿度假氛圍的地方工作,實現(xiàn)自我價值; 最重要的是,你熱愛服務行業(yè),渴望帶給客人超棒的體驗!
  • 商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】(鴻瑞集團旗下天竺山景區(qū)度假酒店負責人) 1、全面負責景區(qū)酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,確保酒店經(jīng)營目標的達成; 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、餐飲、營銷等)的協(xié)調(diào)運作,優(yōu)化管理流程,提升服務品質(zhì)與客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,監(jiān)督財務收支、采購及資產(chǎn)維護,確保酒店運營高效且合規(guī); 4、主導市場開發(fā)與品牌推廣,制定營銷策略,拓展客戶資源,提升酒店在景區(qū)及周邊市場的競爭力; 5、建立并維護與政府、景區(qū)管理方、合作伙伴及客戶的長效關(guān)系,處理突發(fā)事件及重大投訴; 6、負責團隊建設與管理,完善培訓體系,培養(yǎng)核心人才,打造高效、專業(yè)的服務團隊。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉高星級或景區(qū)酒店運營模式,有總經(jīng)理或高層管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、出色的商業(yè)敏銳度與市場洞察力,能獨立制定經(jīng)營策略并推動業(yè)績增長; 3、精通酒店各部門運作流程,擅長成本控制、服務標準優(yōu)化及團隊績效管理; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機處理能力,能高效對接內(nèi)外部資源; 5、抗壓能力強,適應彈性工作時間,能應對景區(qū)旺季運營高峰及突發(fā)狀況; 6、對服務行業(yè)充滿熱情,注重細節(jié),追求卓越客戶體驗。 7、具備亞朵、全季等同規(guī)模酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 民宿主理人

    7千-1.5萬
    溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1、負責根據(jù)營地運營目標和預算,進行營地規(guī)劃和設計。 2、確定營地的布局、設施需求及周邊環(huán)境分析。 3、協(xié)調(diào)與設計團隊合作,提出符合預算和運營需求的營地規(guī)劃方案。 4、管理和維護營地的建筑物、設施和設備,保證其正常運行和安全性。 5、與供應商合作,采購和升級設施和設備,確保其符合運營需求。 6、定期進行巡檢和維修保養(yǎng),以確保設施和設備的良好狀況。 7、策劃、組織和執(zhí)行各類營地活動,如露營、徒步、團隊建設等 8、負責活動的日程安排、物資準備、人員配備和安全保障。 9、指導和培訓營地活動員工,確保活動順利進行和客戶滿意。 10、制定、推行和持續(xù)改進營地的安全管理制度和操作規(guī)范。 11、定期進行安全檢查和評估,發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全問題。 12、開展安全培訓和應急演練,提高員工和客戶的安全意識和應變能力。 13、制定和實施營地的市場推廣策略和計劃,提升知名度和吸引力。 14、開發(fā)和維護與旅行社、企業(yè)、學校等合作伙伴的關(guān)系,開展合作推廣活動。 15、進行市場調(diào)研和競爭分析,及時調(diào)整營地的產(chǎn)品和服務策略
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    負責區(qū)域:浙江/南京 崗位職責: 1、負責所管轄區(qū)域或個門店(4-5)家的所有運營管理工作 2、對區(qū)域內(nèi)所管轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等 3、定期進行巡店質(zhì)檢,定制改善計劃,檢查和監(jiān)督運營標準化管理情況 4、負責各門店運營及服務體系,不斷創(chuàng)新、升級 5、制定和搭建優(yōu)質(zhì)編制體系,定制運營指標,確保運營質(zhì)量 6、負責與其他各相關(guān)部門(運營、市場、財務、人事、行政、設計、工程)進行有效溝通與信息共享及反饋,保障各門店的正常運營。 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先 3、認同大樂理念,具備具備溝通協(xié)調(diào),應變能力和時間管理能力 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳、擅長市場銷售、運營策劃和成本控制等工作 5、具有較強的邏輯分析能力及溝通能力,有敏銳的洞察力和判斷力 6、民宿行業(yè)3年從業(yè)經(jīng)驗 7、會開車,適應出差 福利待遇: ? ?五險一金 包食宿 高溫補貼 團建活動 節(jié)日福利 生日紅包 帶薪休假 工作地點根據(jù)項目分配而定
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    【六大核心職責】 1、執(zhí)掌民宿全盤運營:從客房服務、接待到特色活動策劃 2、打造網(wǎng)紅民宿IP:運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣 3、組建精英團隊:人才培養(yǎng)+績效考核全流程管理 4、文化挖掘官:開發(fā)在地文化體驗項目 5、應急指揮官:確保24小時無憂運營 6、品質(zhì)督導官:持續(xù)優(yōu)化服務標準 【我們需要這樣的您】 1、年齡45歲以下 2、大專及以上學歷,酒店或住宿行業(yè)2年+管理經(jīng)驗 3、具備新媒體運營硬實力(有案例、作品等) 4、懂服務更懂情懷,能策劃更會落地 5、特別歡迎本土精英/返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者加入 【超動心待遇】 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+績效(面議從優(yōu)) 2、暖心福利:五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利 3、成長計劃:行業(yè)大咖培訓+晉升空間
  • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    1、OTA渠道管理:對接主要OTA平臺如攜程、飛豬、美團等,建立和維護良好的合作關(guān)系。保證酒店房源能夠迅速上線并在各平臺上得到及時的更新維護。爭取更多活動資源和支持以提高曝光度和銷售量。 2、營銷策略與執(zhí)行:根據(jù)市場情況和競爭對手分析,制定有效的線上營銷策略。結(jié)合線上線下營銷活動,協(xié)助實現(xiàn)銷售目標。監(jiān)控并分析OTA平臺上的表現(xiàn)數(shù)據(jù),如排名、轉(zhuǎn)化率、顧客評價等,以便調(diào)整營銷策略。 3、市場調(diào)研與分析:進行酒店周邊市場的調(diào)研,了解客戶需求和市場趨勢。制定并調(diào)整營銷策略以適應市場變化。監(jiān)控酒店在線上的各項關(guān)鍵指標,確保符合預期目標。 4、產(chǎn)品策劃與推廣:根據(jù)酒店產(chǎn)品特色和公司發(fā)展戰(zhàn)略,策劃線上、線下營銷活動。整合內(nèi)外部資源,進行產(chǎn)品包裝和推廣。收集用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務。 5、數(shù)據(jù)分析與報告:定期生成數(shù)據(jù)分析報告,評估營銷活動的效果。使用數(shù)據(jù)分析來支持決策過程,比如價格策略調(diào)整、促銷活動設計等。
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