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    1.5萬-2.5萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    【工作職責】 1、根據公司產品定位及市場變化,聚焦酒店服務模型,制訂符合B端及C端的客戶要求的服務模式; 2、專注服務標準流程設計,結合酒店運營情況不斷迭代優化服務模型,提升服務品質; 3、建立和優化品質管理體系,督促下屬周期性完成酒店品質質檢工作,確保酒店質檢標準落地; 4、負責客戶需求調研,對產品模型、智能產品提出相關建議,配合迭代智、逸產品體系的設計。 【任職要求】 1、38歲以下,大專以上學歷: 2、有五年以上的酒店管理工作經驗,對服務模型有獨到的認知; 2、有較強的邏輯條理性; 3、有較強的提煉總結能力; 4、善于系統思考,工作下沉落地的能力強。
  • 出品總監

    8千-1萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 專業培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 全面負責酒店廚房的出品管理工作,制定并執行廚房的各項規章制度和工作流程,確保廚房工作高效、有序運行。 2.參與酒店餐飲部的戰略規劃和決策,根據市場需求和酒店定位,制定廚房的菜品研發計劃,不斷推出新菜品,提升酒店餐飲的競爭力。 3. 負責廚房的成本控制和預算管理,合理安排食材采購、庫存管理和人員配置,降低成本,提高廚房的經濟效益。 4. 監督廚房的食品質量和衛生安全,嚴格執行食品衛生標準和操作規范,確保食品安全,防止食物中毒等事故的發生。 5.參與酒店的重要接待活動和宴會策劃,親自指揮廚房的出品工作,確保菜品質量和服務水平符合酒店的標準和要求。 任職要求: 1.具有酒店管理、烹飪等相關專業大專以上學歷,或具有同等學歷的豐富工作經驗。 2. 具有8年以上酒店廚房工作經驗,其中至少3年以上擔任廚房出品總監或同等職位的工作經驗。 3. 精通各種菜系的烹飪技巧和菜品制作工藝,具有豐富的菜品研發經驗和創新能力。 4. 熟悉食品衛生安全法規和相關標準,具有較強的食品安全意識和管理能力。 5. 具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和激勵員工,營造良好的工作氛圍。
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