崗位職責:
1. 負責梳理酒店運營情況,提出整改方案,進行系統化培訓;
2. 負責指導運營期間酒店的平均房價定價等,確保出租率等達到預期目標;
3. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標;
4. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;
5. 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;
6. 梳理并優化制定酒店管理制度,妥善處理酒店內突發事件。
7. 出色的業主溝通能力,具備針對性的發現和解決酒店運營問題的能力;
8. 良好的團隊培訓、調配能力
任職資格:
1.本科及以上學歷,條件優秀者可放寬至大專;
2. 品牌連鎖酒店行業3年及以上店長從業經驗,一年及以上的區域店總或區域經理從業經驗;
3. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
4. 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5. 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
6. 良好的溝通表達能力最佳。