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    發布于 07-02
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    崗位職責 1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶,與老客戶保持密切的關系,及時掌握老客戶的新需求和客源情況,隨時為他們處理用房,用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議,并及時與其他部門溝通,保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施,贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 崗位要求 1. 有2年同崗位工作經驗。 2. 掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧,全面了解本酒店的產品和服務。 3. 有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經驗。 5. 身體健康,精力充沛,儀表端莊,反應靈活。
  • 洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,要求同崗位工作經驗1年以上,國際品牌酒店背景優先; 2、英語熟練,有較強的協調管理能力,具有較強的工作責任感和敬業精神。
  • 鄭州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    我們正在招聘新的市場傳媒經理 管理市場傳媒部并確保所有的日常任務都能夠及時有效地完成。協助市場銷售總監開發市場銷售計劃和預算準備工作。通過合適的市場/公共/媒體活動去達到洲際品牌和酒店在國內外的形象定位。開發并跟進酒店的各項市場活動。策劃并實現市場傳訊的目的并符合酒店的市場計劃代表并通過持續穩定地與媒體、本地社團、商會、客戶以及洲際各地辦公室宣傳酒店。 日常工作內容 每一天都是不同的一天,但大致工作內容如下: ●根據洲際酒店營銷傳播標準操作程序,管理酒店的關鍵營銷傳播流程,包括營銷計劃、宣傳品和廣告制作、內容管理、公共關系、促銷和活動以及社交媒體 ●為所有酒店活動公共和媒體關系、忠誠度和渠道營銷以及其他營銷活動制定并執行年度營銷計劃 ●將市場傳播活動與酒店的主要業務部門相結合,確保在活動中投入的時間和預算有明確的投資回報率(ROI) ●與媒體建立聯系,管理媒體關系,組織媒體活動以提高酒店的知名度 ●根據品牌標準為促銷活動開發酒店和市場宣傳品 ●管理洲際酒店內容管理系統,更新文本和圖像,優化內容質量,最能代表品牌標準 ●管理酒店社交媒體系統和流程,以支持戰略性活動,吸引酒店客人并建立酒店客戶數據庫 我們對您的要求 ●大學本科及以上市場、公共關系或酒店管理相關專業 ●至少2年在國際酒店集團、市場或公關公司工作經驗 ●要有成功組織宣傳會議和公眾活動的組織能力 ●能夠簡明有效地與酒店和媒體溝通交流,傳遞出正確適當的信息 ●最少2年管理經驗 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間,支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
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    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    1.?確保客用品的消耗得到控制。 2.?保持樓層所有員工的制服著裝、衛生、外表、儀態和行為標準。 3.?對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作表現進行評估。 4.?關愛員工,解決員工受到的不公正待遇問題。 5.?與本部門員工以及其他相關部門保持良好的關系。 6.?積極協助配合其他部門完成工作。 7.?督導樓層所有工作人員,以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務。 8.?確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準。 9.?熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟,安全理智地操作設備提高環保意識,盡可能減少日常工作對周邊環境的影響。 熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟,安全理智地操作設備。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    主要工作職責: 1. 熟悉掌握菜單上的內容,并可以給客人做出相應解釋和推薦,做好餐飲客戶的接待工作; 2. 與員工之間保持良好的工作關系,按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務; 3. 通過熱情招待、加強交流、積極聆聽、多方位思考等銷售技巧,提高服務質量及業績; 4. 維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客人反饋; 5. 通過直接銷售拜訪、聯合銷售拜訪、電話銷售等方式努力維護好現有及潛在客戶并完成銷售業績及團隊目標。 任職標準: 1. 年齡要求:20-40歲 2. 形象好,氣質佳,性格開朗; 3. 普通話標準 語言表達能力強,具備優秀的銷售技能和溝通技巧; 4. 具備優秀的執行力,積極熱情,責任心強,有良好的團隊合作精神; 5. 具備1年以上的銷售工作經驗,有星級酒店及高端餐飲服務相關經驗的優先。
  • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 高效認知和掌握銷售線索 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 【崗位要求】 1、了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、2年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少1年的銷售經理經歷
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1.在酒店總經理的帶領下,負責酒店的經營管理,領導各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標,對酒店的經營目標和計劃負責; 2.負責酒店運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預期目標; 3.根據季節性變化和酒店周邊市場環境,確定確實有效的經營策略并執行; 4.宣傳亞朵企業文化,使企業文化落地實施; 5.負責酒店人事工作,管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作; 6.關心伙伴生活,定期組織伙伴團建,并做好伙伴溝通工作; 7.妥善處理酒店內突發事件; 8.協助酒店總經理進行培訓,維護伙伴關系; 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.工作細致、有責任心; 2.有服務意識和拼搏精神,有酒店銷售的經驗; 3.熟練使用郵件辦公,具備基礎財務知識; 4.認同亞朵企業文化;
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    工作內容: 1.全面管理財務內部各項事務,協調處理內部及外部的關系,對總經理負責,領導下屬依法開展財會工作; 2.組織建立財務管理體系,制定并不斷完善各項財務制度,促使財會工作的科學化、規范化; 3.根據經營目標和經營計劃,負責年度預算的組織與編制,包括年度預算標準成本的制定與維護,相關管理報表及盈利預測表的編制等; 4.組織開展財務分析工作,綜合分析財務狀況和經營成果,為酒店的經營決策提供依據; 5.組織追蹤控制預算執行情況,及時統計并反饋給責任部門,督促有關部門分析預算執行差異的原因,降低消耗、節約費用,提高經濟效益; 6.根據酒店要求,組織公司資金的籌措和運用,組織資金調撥,對資金和債務的風險進行管理; 7.定期組織財務人員學習酒店的相關規章制度及相關的財務專業知識; 8.負責審查重大的對外提供會計資料和經濟信息,保證財務信息對外披露的正常進行; 9.負責酒店各項印鑒及證照的管理,包括公章、合同專用章、財務專用章、法人章及各類證照等的保管、審批及使用; 10.協調與銀行、稅務等部門的關系,對稅收統籌工作提出建議,維護公司利益。 任職資格: 經驗要求:10年以上財務工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 知識要求:財務管理、會計學、金融學等相關專業 能力要求:能夠熟練使用各種辦公室軟件,并精通SUN、Opera、MC等財務軟件,熟悉財務知識及法律法規,具有較強的團隊領導能力、判斷力和決策能力,有良好的財務分析能力及溝通協調能力。
  • 周口 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃,督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展、業績的復核訓導和培訓。 監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 統籌酒店內所有的市場商務工作活動。 管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。 進行市場調查。 為酒店設立價格策略和銷售目標,管理特別項目及其他相關的生意,確保高效利用部門資源。 確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算,準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動,必要時予以調整。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓標準。 確保部門員工遵守酒店的程序及規定,確保部門文件,及相關資料的存檔。 通過與總部的聯系,確保所有商業發展部活動的順利完成。保持與集團內各營業部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 向大眾,消費者,酒店業和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過與媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 參與希爾頓集團發起的銷售活動,針對目標市場組織促銷旅行。 在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態,結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新。 根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、進行調整,執行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 同崗位3年以上工作經驗。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    在菜單菜目銷售數字的基礎上,檢查菜單上菜目的利潤情況和受歡迎的程度,并在適當時做相應調整(與總經理共同履行此項職責)。 參與為所有特別事件和活動起草的創意想法和菜單的工作,并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。 監管廚房工作,按照酒店的餐飲標準和標準化菜單的規定對所有菜目進行制作和裝飾。 監督制作標準以確保質量。 監督酒店清潔情況,在人力配置合理水平范圍內協調廚房服務員的利用工作,確保廚房衛生的保持工作達到酒店標準。 與庫管人員一起控制食品采購水平。 管理排班表的起草工作,確保覆蓋所有工作領域,卻不超出酒店的年度人力配置和工資預算。總經理將負責制定指導方針。 熟知酒店食品存貨的采購,管理采購水平的工作程序,確保采取一切必要手段來控制食品預算成本的各方面,同時確保充足的食品庫存并維持標準。 與庫存部門一起協助對所有與酒店食品管理相關的各個方面進行持續性的監控。 依照酒店標準,確保個人形象、衛生和行為的最高標準。 組織和監督廚房員工的培訓,以增進食品制作和廚房管理的技巧。確保所有培訓均得到準確記錄,并且在必要的時間框架內按照人力資源部的要求對所有員工進行檢查和考核。 完整的了解勞動協定,管理員工并排班。 隨時保證廚房衛生達到最高的標準,并遵守安全食品處理條例。 確保遵守FSMS指導方針。每日檢查監控程序。 確保正確的保養和存儲所有設備,正確報告和記錄所有破損和故障設備。 準確記錄事故,確保所有隱患均得到檢查,以減少未來事故的發生。 準確記錄事故,確保所有隱患均得到檢查,以減少未來事故的發生。 執行其它由總經理分派的任務,以促進廚房和部門的運作和利潤。 進行人力規劃和管理需求。 編制和管理部門預算。 技能要求 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力
  • 酒店銷售

    5千-1萬
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.開發新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度與忠誠度,促進重復消費及轉介紹。 2.開拓旅行社、企業等線下銷售渠道,制定合作方案并推進落地,優化渠道管理。 3.根據公司目標制定直營店線下銷售計劃,分解任務并確保業績達成。 4.實時監控銷售數據,分析市場動態與競爭對手情況,調整銷售策略。 5.負責銷售合同洽談、簽訂與執行,處理合同糾紛。 6.開展市場調研,收集行業信息,為產品定價、營銷策略提供建議。 7.與酒店前廳、客房等內部部門協作,保障銷售與運營銜接,提升客戶體驗。 8.配合市場、品牌部門開展推廣活動,提供銷售數據與市場反饋。 9.完成上級交辦的其他銷售任務,參與培訓提升業務能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部總監制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗; 至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 一專多能
    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系; 2、高效認知和掌握銷售線索; 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動; 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻; 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況; 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 14、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 15、遵守酒店的各項政策及程序。 16、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、三年以上銷售及市場推廣方面的經驗 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 3、具備一定的領導力,獨立工作和團隊合作的能力 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、良好的人際交往和溝通技巧
  • 開封 | 2年以上 | 大專

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    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-02
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    崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。 4.身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。 5.能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責: 1.?????? 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2.?????? 高效認知和掌握銷售線索。 3.?????? 代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4.?????? 發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5.?????? 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6.?????? 在銷售拜訪的活動中,按照集團和亞太區的集團規定實施交叉銷售。 7.?????? 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 8.?????? 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 9.?????? 積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 10.?? 在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 11.?? 主動參與,完成各種銷售報告。 12.?? 協助計劃和配合銷售活動。 13.?? 協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 14.?? 管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 15.?? 不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 16.?? 執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 17.?? 遵守喜來登酒店的員工手冊。 18.?? 遵守喜來登酒店的政策及程序。 19.?? 評估個人表現,使之不斷提高。 20.?? 完成市場銷售總監交給的其他任務。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    卓越雇主
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    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核會議單,完成酒店銷售任務。 5、編寫、修改報價函、合同及推銷文書。 6、積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7、策劃各類營銷活動。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 3、應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系; 2、代表酒店參加各行業的銷售活動; 3、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 4、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況; 5、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進; 6、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度; 7、在所負責的區域內,與銷售部經理一起計劃銷售攻勢,并確保其實現; 8、協助計劃和配合銷售活動; 9、協助配合開發制作所有酒店促銷材料; 10、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案; 11、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標; 12、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、掌握應用銷售及前臺的電腦系統; 2、了解商務旅游、旅游業市場,會議旅游及餐飲銷售; 3、能夠掌握和理解市場和技巧; 4、良好的人際交往和溝通技巧; 5、獨立工作和團隊工作的能力; 6、兩年及以上銷售工作經驗者優先
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    基本工資5000起,績效提成單獨核算,和業績相關聯。 崗位職責: 1.?積極協助銷售總監,確保階段的銷售戰略計劃被理解、有效實施; 2.?根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃,對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對; 3.?仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 4.?鼓勵和指導下屬開拓客戶資源、維護客戶資源、服務客戶。 崗位要求: 1.?大專及以上學歷;3年以上同崗位工作經驗,國際聯號經驗者優先; 2.?按照公司整體要求,實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務等方面的戰略部署; 3.?有較好的溝通及管理能力,對酒店市場熟悉掌握,并有一定的敏感度,有一定客戶資源。
  • 總賬

    6.5千-8.5千
    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律,執行財務制度,嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作,按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務經理。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    • 人性化管理
    • 管理規范
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    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 總會計師

    5.8千-7千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務籌備期及運營管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執行監督; 2、審核酒店各項財務收支、資金流動及賬務處理,確保財務數據的準確性和合規性; 3、編制月度、季度及年度財務報表,并定期向管理層提交財務分析報告; 4、監督酒店稅務申報工作,確保按時完成納稅申報并符合相關法規要求; 5、優化財務流程,完善內部控制制度,防范財務風險; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接; 7、參與酒店經營決策,提供財務數據支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識,熟悉企業會計準則及相關財稅法規; 2、能夠獨立完成全盤賬務處理及財務報表編制,熟練使用財務軟件及辦公軟件; 3、具備較強的數據分析能力,能夠通過財務數據發現經營問題并提出改進建議; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業道德和抗壓能力; 5、具備良好的溝通協調能力,能夠高效對接內外部相關方; 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。
  • 洛陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內按時執行。 2、接受,分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、精通機械維修,空調維修 4、故障查找,操作,修理并且保養,確保區域內所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業格調的前提下,力圖節省能耗,注重環境保護的新概念。 6、督導重要維修及增改工程施工,控制質量與進度。 7、協助外施工單位在本酒店的施工,保證工程質量。 崗位要求 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工上級的經營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店夜間運營管理工作,確保夜間各項服務流程順暢執行 2、處理夜間突發事件及賓客投訴,及時采取有效措施并做好記錄上報 3、監督夜間安保、工程等崗位工作狀態,定期進行夜間安全巡查 4、審核夜間交接班記錄,確保房態、賬目等信息準確無誤 5、協調各部門夜間工作銜接,保障跨部門協作效率 6、完成夜間營業報表編制及特殊事件報告撰寫 7、管理夜間前臺接待工作,指導員工按標準提供服務 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有前臺或客房服務經驗者優先 2、能夠適應夜間工作節奏(00:00-08:00或22:00-08:00班次) 3、具備較強的突發事件處理能力與危機應對意識 4、熟練使用酒店管理系統(onQ系統)及辦公軟件 5、持有有效的健康證明,無不良嗜好 6、具備基礎英語溝通能力,能處理外賓簡單需求 7、責任心強,具備獨立決策能力和團隊協作精神
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