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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào)，確保跨語言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內(nèi)容。有國際酒店工作經(jīng)驗、董事長/總經(jīng)理秘書助理同等經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務(wù)信函、施工方案、設(shè)計文件等）。 2.在翻譯過程中調(diào)整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術(shù)語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務(wù)，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

1、學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計酒店人員變動情況；審核各部門考勤。 3、負責酒店基層員工的招聘工作。 4、負責員工工號牌的制作、發(fā)放與管理及宿管管理工作。 5、定時更新員工花名冊。 6、負責對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔，負責每月經(jīng)營分析的會議紀要等領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

【崗位職責】 1、招聘:負責公司人才招聘與測評體系;建立、完善和推動運行人才招聘與測評制度、流程、方案、工具，通過合理配置人員，實現(xiàn)人崗匹配;參與組織與崗位管理;建立人才庫，儲備優(yōu)秀人才，提供人才支持2、培訓(xùn):負責建立集團培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果評估。建立和完善人才發(fā)展通道，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的核心人才和后備人才。 3、績效管理:完善績效管理體系，設(shè)定各崗位的績效指標和考核標準，明確工作目標和績效要求，制定績效計劃，并進行績效輔導(dǎo)和溝通，績效考核和評價;通過績效結(jié)果運用，激勵員工提高績效。 4、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展招聘、培訓(xùn)、績效工作; 5、完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、教育背景:全日制專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過系統(tǒng)的人力資源管理、心理學(xué)、談判技巧、勞動法律法規(guī)等培訓(xùn); 3、行業(yè)與崗位經(jīng)歷:具五星級行業(yè)經(jīng)歷佳:3年以上人力資源管理經(jīng)歷:其中，1年以上團隊管理經(jīng)歷，2年以上大中型企業(yè)人才招聘、績效管理經(jīng)歷; 4、專業(yè)特長:擅長崗位管理、人才測評、任職資格、績效管理， 5、專業(yè)能力:良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變、組織、策劃、演講能力; 6、職業(yè)意識:保密意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識 7、職業(yè)資格/職稱:三級及以上人力資源管理師或經(jīng)濟師優(yōu)先; 其他要求 年齡要求：25-40歲 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗:優(yōu)先 計算機能力:精通 中國普通話-精通

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、上班時間下午2點到晚上10點，大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、建立并貫徹公司的人力資源策略以支持整個公司，包括行政、酒店、餐飲等的運作，提高酒店業(yè)績。全面負責行政人事部運作。 2、主導(dǎo)人力資源政策的制定并監(jiān)督其在整個集團公司的實施。確保公司政策符合地方政府的雇傭條例和勞動法。 3、為總經(jīng)理和行政管理委員會成員提供人力資源策略與政策的專業(yè)意見。 4、根據(jù)公司和酒店運作需要的市場情況，選擇正確的招聘渠道并監(jiān)督招聘程序執(zhí)行，以選擇包括實習(xí)生在內(nèi)的合適的員工。 5、負責面試部門經(jīng)理級別的員工。 6、建立并維護一個具有競爭力的薪酬體系。 7、建立、貫徹并改進人才發(fā)展項目,以保留關(guān)鍵員工,降低員工流動率。 8、建立并貫徹員工認可項目。 9、建立并貫徹員工溝通項目。 10、提高員工滿意度并執(zhí)行年度員工滿意度調(diào)查。 11、根據(jù)總部的指導(dǎo)方針，貫徹有效的績效管理程序。 12、提供并維護健康安全的工作環(huán)境以避免和降低工傷事故的發(fā)生。 13、在酒店內(nèi)貫徹并發(fā)展關(guān)愛的企業(yè)文化。 14、維護并發(fā)展行政人事部的政策與程序、崗位說明書、酒店組織機構(gòu)圖等，確保其符合當?shù)氐淖钚路煞ㄒ?guī)和酒店實際情況。 15、監(jiān)督培訓(xùn)部門設(shè)計、實施并回顧培訓(xùn)計劃以使其符合部門的具體培訓(xùn)需求。 16、實施并維護行政人事部培訓(xùn)系統(tǒng)以確保員工具備高效執(zhí)行工作的所需的必要技能。 17、組織面試技巧和勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，以確保部門經(jīng)理有必備的高效執(zhí)行工作所需的人力資源知識。 18、開展行政人事部門的發(fā)展和績效評價，確定進一步重點發(fā)展人員及結(jié)構(gòu)化職業(yè)發(fā)展道路。 19、指導(dǎo)并監(jiān)督行政人事部員工的工作表現(xiàn)。 20、參與制定酒店經(jīng)營策略。 21、與部門經(jīng)理共同制定人員編制。 22、與財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理和總經(jīng)理共同制定人力資源預(yù)算。 23、加入當?shù)氐娜肆Y源協(xié)會，以獲取最新的當?shù)貏趧恿κ袌龊凸蛡蚍ㄒ?guī)的最新信息。 24、代表酒店解決勞動爭議、仲裁與訴訟等。 25、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)與工作。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能 : 1、良好的中英文溝通能力 2、熟知當?shù)貏趧雍途蜆I(yè)法律法規(guī)。 3、熟練使用微軟辦公軟件。 4、具備較強的解決問題、分析問激勵、組織及培訓(xùn)能力。 5、良好的寫作和培訓(xùn)能力。 6、較強的管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)技能 7、具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: 1、人力資源管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷。 2、3年相關(guān)工作經(jīng)驗或類似管理崗位經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃凸ぷ鹘?jīng)驗結(jié)合的背景。 其他要求 年齡要求：30-50歲 國際聯(lián)號工作經(jīng)驗:優(yōu)先 語言要求:英語-熟練，中國普通話-精通

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項人事培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負責新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責公司質(zhì)檢體系、員工關(guān)懷、員工發(fā)展、文件體系等工作 9、本崗位需要經(jīng)常出差 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 6、有培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 【崗位要求】 1、學(xué)歷，具有XXX年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或X年能上XXX星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、有萬豪酒店體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 8、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。