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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 07-10
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    卓越雇主
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    崗位職責: 一、運營管理 1、制定并執行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數據進行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等,根據分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發展門店團隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓,提升員工業務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現進行定期評估與反饋,處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍,促進團隊協作,提升團隊凝聚力與戰斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算,包括收入預算(租金收入、增值服務收入等)與支出預算(員工薪酬、水電費、維修維護費等),并嚴格執行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規性。 3、監控門店財務狀況,定期進行財務分析,如成本結構分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務依據。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗:具有2年以上長租公寓運營管理經驗,或5年以上酒店、物業管理等相關行業管理經驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具對運營數據進行有效分析。 擁有較強的溝通協調能力與團隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協作。 素質要求: 具備較強的責任心與敬業精神,工作認真負責,注重細節。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環境下保持良好的工作狀態。 有較強的服務意識與創新思維,能夠不斷優化門店運營管理與服務流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優先考慮】
  • 哈爾濱 | 1年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.有X年以上客房工作經驗。 2.身體健康,相貌端正。 3.接受過正規客房服務工作培訓。
  • 客房部文員

    2.5千-3千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握房態,每天定時編發房態表,并通知客房樓層; 2.做好信息收集和資料積累工作,準確回答賓客問詢; 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發工作; 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理; 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作; 6.負責部門考勤和餐卡統計工作; 7.負責每日樓層人員的統籌安排及休班; 8.負責對講機、值臺電話的管理. 崗位要求 1.有1年相關工作經驗者優先; 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好; 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協調能力; 4.有一定的英語基礎.
  • 哈爾濱 | 3年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    1.?熟悉酒店所有公共區域; 2.?確保及時完成日常保潔工作; 3.?檢查并清潔運營中使用的設備; 4.?檢查員工的工作完成情況; 5.?檢查公共區域,餐飲部門外圍區域,辦公室,洗手間和停車場的衛生情況; 6.?檢查外包工作的進行情況; 7.?與承包商負責人協調并檢查其工作; 8.?確保多功能廳及洗手間在會議開始前的干凈、整潔; 9.?計劃并排定周期性的工作,例如,洗地毯,和徹底清潔工作; 10.?確保周期性清潔工作如期進行; 11.安全正確地使用保潔設備; 12.?與客房部領班溝通關于化學清潔用品使用的事宜,匯報發現的問題并提出相應的整改建議; 13.?參與客房部部門會議; 14.?合理保持保潔用品的存貨量。 要求: 1.具有PA基本運作方面的專業知識; 2.有豐富的酒店客房部公區工作經驗及管理能力,星級酒店同崗位3年以上工作經驗; 3.有較強的溝通能力和良好的人際關系,精通客房的基本業務。
  • 哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作
  • 公區經理

    4千-5.5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    崗位職責 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作 崗位要求 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力; 3、2年以上相關工作經驗。
  • 哈爾濱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    Primary Responsibilities 主要職責 ·Be familiar with and ensure the implementation of hotel regulations and procedures. ·Keep rooms, passages clean. ·Replace and supplement the consumables in the room according to the allocation standard. ·Cleaning and maintenance report of workshop. ·熟悉并確保落實酒店的規定和程序。 ·保持客房、走廊的清潔。 ·按照配備標準更換和補充房內的易耗品。 ·工作間的清潔和維修報備。 Knowledge and Experience 知識和經驗 ·Have relevant work experience. ·Good character, able to bear hardships and stand hard work. ·有相關工作經驗。 ·品行端正,能吃苦耐勞。
  • 樓層主管

    3.5千-4.5千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    崗位職責: 1.監督客房部各項標準和工作程序的執行 2.就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議 3.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 4.分配客房、檢查客房 崗位要求: 1.星級酒店相關崗位工作經驗 2.熱愛酒店行業,認真負責
  • 樓層主管

    3千-4千
    哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    崗位職責: 1、協助準備員工排班表; 2、根據運作的實際情況調整當班員工的工作; 3、對所管轄區域的客房和公區負責; 4、對客房和公區進行常規負責; 5、監督也創服務; 有過客房服務及管理經驗,有星級酒店經驗者優先。男女不限,45周歲以下,會使用電腦辦公軟件。
  • 哈爾濱 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 免費工作餐
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    ·?Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: ·?監督客房部各項標準和工作程序的執行 : ·?Bedroom service ·?臥室服務 ·?Bathroom service ·?衛生間服務 ·?Valet service ·?洗衣服務 ·?Cleaning service ·?清潔服務 ·?Linen maintenance ·?布巾維護 ·?Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis ·?就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議 ·?Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems ·?對客房部所有系統有最新和完整的知識 ·?Open and close the shift and ensure effective shift hand over ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 ·?Distribution and collection of keys ·?分發和收集鑰匙 ·?Management of all incoming and outgoing calls ·?管理所有的呼入和呼出電話 ·?Solve employee grievances ·?解決員工受到的不公正待遇問題 ·?Perform Room allocations ·?分配客房 ·?Perform Room inspections ·?檢查客房 ·?Prioritise arrival rooms ·?排列抵店客人客房的優先順序 ·?Liaise with Front Office for guest and hotel requirements ·?配合前臺滿足酒店和客人的要求 ·?Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner ·?確保及時為客人提供洗衣服務并送還 ·?Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) ·?協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量) ·?Manage all special requests made by guests ·?處理客人所有的特殊要求 ·?Ensure consistency within the department ·?確保部門內工作的一致性 ·?Management of lost property for the hotel ·?管理酒店的遺失財物 ·?Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities ·?確保具有客房類型,設計和設施的全面知識 ·?Manage storage areas ·?管理倉庫 ·?Maintain adequate stock levels ·?保存充足的用品存貨 ·?Complete stock takes as required ·?按要求完成庫存盤點工作 ·?Maintain stock levels ·?維持存貨水平 ·?Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求 ·?Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求 ·?Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·?與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
  • 客房領班

    3千-4千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    1.協助部門經理、主管工作,服從工作安排。 2.組織小班組會議,對工作中出現的問題進行總結并及時改正。 3.確保樓層所有物品和工具的清潔 4.每日檢查房間的衛生,檢查員工工作效率,糾正偏差,確保工作車儲存規范 5.檢查客房設備和各種裝置,發現問題及時報工程部維修 6.負責對所屬人員進行業務和工作績效考核
  • 客房領班

    3.5千-3.8千
    哈爾濱 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 樓層主管

    3千-4千
    哈爾濱 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    熱愛酒店行業,了解客房部工作內容,有樓層查房經驗
  • PA主管

    4千-5千
    哈爾濱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    1、同公區服務員開例會,發放清潔用品,安排當日工作; 2、根據需求及時調整工作分工; 3、勤巡查,發現問題及時匯報并處理; 4、做好本部范圍內的消防安全檢查工作,消除事故隱患; 5、按照酒店標準進行對客服務; 要求: 1、操作及保養機器設備的知識; 2、清潔劑的知識; 3、大理石及地毯清潔保養技能;、 4、培訓管理員工的技巧。
  • 客房主管

    4千-5千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責安排周清潔計劃并監督實施 2、負責檢查、督促客房服務員每日的工作 3、負責樓層服務員的計劃清潔工作的安排 4、負責每日的工程統計匯總 5、控制和管理客房日用品,迷你吧和清潔用品的消耗 6、負責檢查和督促樓層消毒間的清潔工作 7、負責檢查和督促樓層機器設備的使用及保養情況 8、負責員工相關的崗位培訓
  • 哈爾濱 | 10年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    ·??????????Monitors Housekeeping personnel to ensure all guestsand internal customers receive prompt and courteous service ·??????????監督客房部人員,以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務 ·??????????Oversees laundry operations ·??????????監管洗衣房的工作 ·??????????Schedules routine inspections of all Housekeepingareas by/with the other supervisory personnel ·??????????制定與其它管理人員一起視察客房部工作的時間安排 ·??????????Inspects guest and public areas on a regular basisto ensure that the furnishings, facilities, and equipment are clean and in goodrepair ·??????????定期對客人區和公共區域進行視察,以確保家具、設施和設備的得到良好的清潔和修繕 ·??????????Manages spring cleaning schedules ·??????????管理春季大清掃日程安排 ·??????????Makes recommendations to the General Manager ordesignate regarding the upkeep of furnishings, facilities, and equipment,ensuring they are clean and in good repair ·??????????就家具、設施和設備的保養向總經理或其代理人提出建議,確保所有家具、設施和設備均得到良好清潔和修繕 ·??????????Informs other departments of Housekeeping mattersthat concern them, particularly the Laundry Department, the EngineeringDepartment, the Front Office, and the Food and Beverage department. Maintainsopen channels of communication with other department heads and the GeneralManager or the General Manager’s designate ·??????????向其它部門通報客房部與其有關的事項,特別是洗衣部、工程部、前廳部和餐飲部。與其它部門負責人、總經理或其代理人保持良好的交流渠道 ·??????????Establishes and maintains effective human relationsand works with human resources to ensure that team members performance iseffectively managed ·??????????建立并保持良好的人際關系,與人力資源部門一起對團隊成員的工作表現進行有效管理 ·??????????Maintains appropriate standards for dress, hygiene,uniforms, appearance, posture and conduct of Housekeeping personnel ·??????????保持客房部員工的衣著、衛生、制服著裝、外表、儀態和行為標準 ·??????????Conducts regular department meetings ·??????????定期召開部門會議 ·??????????Identifies and ensures highest possible standard ofcleanliness, maintenance, guest room supplies and amenities at a realisticcosts ·??????????在合理的成本范圍內,確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準 ·??????????Supervises outside contractors to ensure contractualcompliance ·??????????對外來承包商進行監督,以確保合同合規 ·??????????Implements and controls Housekeeping procedures thatprovide for the health and safety of personnel and guests, such as lost andfound service, key control, security and emergency procedures and environmentalprocedures ·??????????執行并管理客房部關于工作人員及客人健康和安全的規定,如失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及環境工作程序 ·??????????Is prepared to implement assigned tasks duringemergencies such as fires, power failures and bomb threats ·??????????準備在緊急情況下完成分派給的任務,如在火災、停電和炸彈威脅事件期間 ·??????????Works with Human Resources on manpower planning andmanagement needs ·??????????和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求 ·??????????Works with Director of Finance in the preparationand management of the Department’s budget. ·??????????和財務總監一起編制和管理部門預算
  • 哈爾濱 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-07
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    崗位職責  1、隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 2、履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 3、 熟練使用Opera系統,處理客人的投訴、問詢和請求。 4、全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 崗位要求 1. 大專及以上學歷,有良好英文溝通能力; 2. 形象好氣質佳,舉止得體; 3. 具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力; 4. 具備良好的學習能力和抗壓能力; 5. 能適應倒班工作。 聯系電話:0451-85938610  程女士 面試時間:周一至周五9:00-17:00                  面試請攜帶身份證及1寸照片
  • 前臺接待

    2千-3千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 05-23
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待員

    2.8千-3.5千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 團建活動
    • 績效獎金
    • 生日禮物
    • 節日禮品
    • 技能培訓
    • 免費食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.辦理入住登記和退房手續; 2.負責在前廳范圍內對客服務,做到熱情友好,彬彬有禮,同時負責財務帳目和收集整理客史資料; 3.確保高水準的服務標準,提高客人滿意度,建立客人忠實感; 4.保持標準的儀容儀表; 5.完成前廳部經理、值班經理和賓客服務主管隨時布置的工作及任務。 崗位要求: 1.具備基本的英文溝通能力; 2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力; 3.具備良好的學習能力; 4.能適應倒班工作。
  • 前臺接待

    2.6千-3千
    哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 免費食宿
    • 節日禮品
    • 績效獎金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 團建活動
    • 生日禮物
    • 五險一金
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、辦理入住登記和退房手續; 2、負責在前廳范圍內的對客服務,做到熱情友好,彬彬有禮,同時負責財務帳目和收集整理客人的資料; 3、經常支持并回顧目前的程序確保高水準的服務提高客人滿意度,建立客人的忠實感; 4、保持標準的儀容儀表; 5、完成前廳經理,前廳部服務經理和前廳部賓客服務主管隨時布置的工作及任務。 崗位要求: 1、良好英文溝通能力; 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通協調及應變能力; 3、具備良好的學習能力和抗壓能力; 4、能適應倒班工作。
  • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 免費食宿
    • 員工旅游
    • 五險
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、迎接和陪同貴賓進入客房,保證他們得到應該受到的重視和禮遇。 2、按照預訂、客人的以前經歷和客人的請求分配客房,進行客房檢查,保證客人完全舒適。 3、進行禮節性的拜訪,并在記錄本上記錄客人提出的所有的建議、抱怨和表揚,保證客人滿意。 4、密切關注當天行政樓層的客房狀態和預訂情況,以便不使客人失望。 5、注意任何意外的事件或陌生人,向賓客服務經理或保安報告,保證客人的安全和個人隱私權。 6、和房務部、飲食部共同協調,保證行政樓層營業的順利進行。 7、為下屬和新錄用的員工提供培訓,保證他們的工作達到服務標準。 崗位要求 1、良好的職業操守,原則性強,職業規范度高。 2、較強的工作責任心和學習能力,良好的團隊合作意識。 3、性格友好,掌握前廳運作知識,英語良好。
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