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  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等)的日常運(yùn)營及內(nèi)容策劃,提升品牌曝光度與用戶粘性; 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略,結(jié)合酒店特色及市場熱點(diǎn),策劃創(chuàng)意內(nèi)容,包括圖文、短視頻、直播等形式; 3、監(jiān)測和分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營效果,定期提交運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議; 4、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括粉絲互動(dòng)、線上促銷等,提升用戶活躍度及轉(zhuǎn)化率; 5、與其他部門協(xié)作,配合酒店整體營銷計(jì)劃,確保新媒體內(nèi)容與品牌調(diào)性一致; 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,保持酒店新媒體平臺(tái)的競爭力。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音、小紅書等)的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧; 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作; 3、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,提升傳播效果; 4、具備良好的審美能力,能夠熟練使用基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(如PS、剪映等)者優(yōu)先; 5、思維活躍,善于捕捉熱點(diǎn),具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力; 6、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 其他要求 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:優(yōu)先 國內(nèi)管理公司經(jīng)歷:優(yōu)先 語言能力:英語-熟練 計(jì)算機(jī)能力:熟練
  • 成都 | 2年以上 | 高中

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-26
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    負(fù)責(zé)餐廳的網(wǎng)絡(luò)菜品發(fā)布,宣傳,評(píng)價(jià)管理,客戶維護(hù)
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    中式餐飲 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-05
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    1、對菜肴有較好的認(rèn)知,在中餐領(lǐng)域和西餐領(lǐng)域都有一定的造詣,能夠研發(fā)菜品,有較好的創(chuàng)新判斷能力,適合現(xiàn)代餐飲方向; 2、主研針對人均100-300的菜肴; 3、吃苦耐勞,做事有恒心,有耐心,踏實(shí)穩(wěn)健。
  • 切配

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-01
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    嚴(yán)格按公司長制定的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求,定時(shí)定量完成切配任務(wù),注意刀工質(zhì)量、丁、絲、片、條、塊、原料成形,大、小、粗、細(xì)、厚、薄均勻,符合烹調(diào)要求。 切配時(shí),把握好食品衛(wèi)生加工關(guān),腐爛變質(zhì)的原料不能加工,葷素原料分開切配,杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料,分檔擺放在菜架上,以便配菜人員稱料下鍋,烹調(diào)人員方便使用。 切配時(shí)思想集中,資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費(fèi)、使用機(jī)械時(shí),檢查機(jī)內(nèi)無異物后方能使用。 切配完成后,及時(shí)清理工作場地、機(jī)械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。
  • 重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-28
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    崗位責(zé)任 1. 菜品研發(fā)與品質(zhì)把控 主導(dǎo)中式融合菜系的研發(fā),擅長料理,巧妙結(jié)合川渝傳統(tǒng)風(fēng)味與現(xiàn)代烹飪技法,定期推出創(chuàng)新菜品; 嚴(yán)格把控食材選用、烹飪流程及出品標(biāo)準(zhǔn),確保菜品品質(zhì)穩(wěn)定且符合品牌定位。 2. 廚房運(yùn)營管理 統(tǒng)籌后廚團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營,優(yōu)化工作流程,完成標(biāo)準(zhǔn)化落地,提升出餐效率; 制定成本管控方案,合理規(guī)劃食材庫存與損耗,實(shí)現(xiàn)降本增效。 3. 美學(xué)呈現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 設(shè)計(jì)符合“新國風(fēng)”品牌調(diào)性的菜品擺盤,建立視覺呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化體系; 定期組織擺盤美學(xué)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)審美能力與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 負(fù)責(zé)后廚人員招聘、培訓(xùn)及考核,打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì); 協(xié)調(diào)前廳后廚溝通,優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度。 5. 市場洞察與品牌賦能 分析餐飲行業(yè)趨勢及消費(fèi)者需求,調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)與研發(fā)方向; 參與品牌活動(dòng)策劃(如新菜發(fā)布會(huì)、美食節(jié)等),提升品牌影響力; 任職要求 1. 硬性條件 年齡20-40歲 2年以上中高端餐飲后廚管理經(jīng)驗(yàn),有融合菜研發(fā)及連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力 精通川渝菜系烹飪技法,擅長將地域風(fēng)味與創(chuàng)新食材、技法結(jié)合; 具備敏銳的市場洞察力與菜品研發(fā)能力,能獨(dú)立完成從概念到落地的菜品設(shè)計(jì); 熟悉廚房成本核算、6S管理及食品安全規(guī)范。 3. 軟性素質(zhì) 審美力:對菜品色彩搭配、器皿選擇、擺盤造型有獨(dú)到見解; 管理力:擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作,具備突發(fā)問題解決能力; 執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,能高效推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及落地; 責(zé)任心:對菜品品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)成長及品牌口碑高度負(fù)責(zé)。
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