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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質服務; 2、客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時報告主管; 3、保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定; 4、 通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況; 5、 每天檢查和準確控制客房狀態(tài); 6、負責度假村前廳管理制度的編制、修訂、發(fā)布,建立前廳管理制度體系; 7、保持良好的客戶關系,收集客人的意見和建議,處理客人投訴,提高客人對度假村的滿意度; 8、提供系統(tǒng)的崗位知識培訓,服務技能培訓,語言技能培訓和案例分析培訓,全面提升員工素質,確保服務質量; 9、制定部門的工作計劃,并定期分析總結,制訂下一步工作計劃; 10、負責部門的成本控制及部門資產管理。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上; 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用; 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強; 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廣安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:51
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練前廳各項專業(yè)業(yè)務和技能,對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 酒店前臺

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    廣安 | 經驗不限 | 大專

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    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、熟練部門各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 2、熟練掌握度假村信息,提供準確的問訊服務; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4、負責客人的入住、接待及退房工作; 5、協(xié)助度假村入住客人的迎賓、車輛指引及水上巴士的運行工作; 6、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 7、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 9、區(qū)域內所有物品的管理、領用 ; 10、 熟悉度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等,為客人提供優(yōu)質服務; 11、 熱心解答客人的問詢,力所能及幫助客人解決問題; 12、 領導交代的其他工作 。 崗位要求 1、 大專及以上學歷,熱愛旅游服務行業(yè); 2、熟悉辦公軟件及電腦操作; 3、 熱愛旅游、善于分享,有故事有情懷 ; 4、 具備服務意識,敏銳的觀察力、較強的適應能力、學習能力和應變能力; 5、 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力 ; 6、 簡單真誠,堅韌親切,善良樂觀,熱情大方 ; 7、 積極主動,學習能力強,富有團隊合作精神; 8、 擁抱變化,勇于迎接挑戰(zhàn),期待成為更好的自己 ; 9、懂網絡營銷和民宿推廣者優(yōu)先考慮。
  • 客房經理

    5千-7千
    廣安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、負責客房部員工培訓。 任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上同崗位工作經歷。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,掌握客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 4、有酒店籌開經驗優(yōu)先。
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