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  • 前廳部經理

    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區 | 500-999人
    發布于 08:40
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作; 2、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 3、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 4、協助房務總監處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,酒店管理相關專業背景優先; 2、八年以上五星級酒店前廳相關崗位工作經驗,三年以上同等崗位經驗,具備國際品牌酒店或度假酒店經驗者優先; 3、親和、敬業、責任心強,具備優秀的溝通協調能力及團隊管理能力。
  • 茂名 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、組織并主持召開本部門工作例會;制定前廳部的規章制度,完善部門運 作;制訂本部門月度、年度工作計劃;提交本部門月度、年度工作總結;檢 查督促前廳部各分部完成每月采購計劃及每月倉庫物資領料計劃。 2、在總經理的領導下,執行及匯報酒店優惠房價、折扣、公司信用協議等 事宜;利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善,完成會員招募指標及 郵件調查;向客人(潛在客戶)積極的推薦酒店的各項設施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情,處理酒店對外郵件。? 4、接受專項任務和臨時性任務,根據要求進行輪班,服從節假日的政策和 措施;參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本,嚴格掌管各分部領貨物品及數量,審核前廳部日常費 用,電話費,做好易耗品每月統計;合理利用人力資源,充分發揮員工的能 動性和主動性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計劃完成情況,督導前廳部接待客人的服務質 量,為商務客人提供優越的商務設施,協調前廳部與其他部門的關系,發現 問題需及時向上反映,并相互溝通,予以解決。 7、計劃、組織部門的工作,督導部署工作的開展并評核部門的工作業績及 待業表現,對下屬進行績效評估、試用評估及年終評估,報總經理審批;培 訓直接部署并督導對間接部署的培訓,提升本部門人員的素質。? 8、熟悉所有的酒店設施和服務;熟悉并遵照各項標準服務流程(SOP)作業; 熟悉并遵守酒店及本部門各項管理規章制度(P&P),保持員工手冊上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財產安全。? 崗位要求: 1、大專以上相關專業學歷或本科任 何專業學歷。? 2、五年以上前廳管理工作經驗。? 3、可以熟練操作計算機系統、辦公軟件、網絡軟件系統,可以熟練的用粵語,英語與客人進行溝通。 工作時間: 行政班,必要時需頂班 工作地點: 廣東茂名、廣西賀州,均招
  • 茂名 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、組織并主持召開本部門工作例會;制定前廳部的規章制度,完善部門運 作;制訂本部門月度、年度工作計劃;提交本部門月度、年度工作總結;檢 查督促前廳部各分部完成每月采購計劃及每月倉庫物資領料計劃。 2、在總經理的領導下,執行及匯報酒店優惠房價、折扣、公司信用協議等 事宜;利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善,完成會員招募指標及 郵件調查;向客人(潛在客戶)積極的推薦酒店的各項設施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情,處理酒店對外郵件。? 4、接受專項任務和臨時性任務,根據要求進行輪班,服從節假日的政策和 措施;參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本,嚴格掌管各分部領貨物品及數量,審核前廳部日常費 用,電話費,做好易耗品每月統計;合理利用人力資源,充分發揮員工的能 動性和主動性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計劃完成情況,督導前廳部接待客人的服務質 量,為商務客人提供優越的商務設施,協調前廳部與其他部門的關系,發現 問題需及時向上反映,并相互溝通,予以解決。 7、計劃、組織部門的工作,督導部署工作的開展并評核部門的工作業績及 待業表現,對下屬進行績效評估、試用評估及年終評估,報總經理審批;培 訓直接部署并督導對間接部署的培訓,提升本部門人員的素質。? 8、熟悉所有的酒店設施和服務;熟悉并遵照各項標準服務流程(SOP)作業; 熟悉并遵守酒店及本部門各項管理規章制度(P&P),保持員工手冊上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財產安全。? 崗位要求: 1、大專以上相關專業學歷或本科任 何專業學歷。? 2、五年以上前廳管理工作經驗。? 3、可以熟練操作計算機系統、辦公軟件、網絡軟件系統,可以熟練的用粵語,英語與客人進行溝通。 工作時間: 行政班,必要時需頂班 工作地點: 廣東茂名、廣西賀州,均招
  • 餐飲主管

    6千-8千
    廣州 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 05-26
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    需有中餐經驗
  • 廣東 | 3年以上 | 中專

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    • 帶薪年假
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    • 帥哥多
    • 美女多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-14
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 廣東 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    • 領導好
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,有一定英語讀寫能力; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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