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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。

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    發布于 07-11
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    【職責內容】 一、崗位職責 1.通過專業手法、產康設備等理療方式改善產婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產后恢復設備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質佳，性格開朗 3.良好的溝通協調能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業、中醫理療、產康服務，養生、美容美體經驗者優先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環境。 5、提供系統的培訓和公平的競爭環境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區里水鎮里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯系人周小姐   ******

  • 美容院店長
    8千-9.9千
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓，店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節，制定不同的活動促銷方案，并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。
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    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、店長日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 崗位職責 1、負責連鎖門店的項目銷售 2、負責管理連鎖門店管理 3、負責門店人員管理 4、帶領團隊完成店內銷售目標 崗位要求 1、有美業銷售經驗或店長面部皮膚管理經驗優先考慮 2、目標感強、責任心強

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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有美容院管理經驗者優先。

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 1、依據總部整體經營策略、管理模式、技術規程下開展分店管理工作，完成KPI指標考核，遵守匯報規定，定期向上級匯報分店的營運情況及店況。 2、主持分店的日常運營工作，有計劃地管理營銷、護理、管家的工作，上傳下達總部精神和嚴格執行各項規章制度。? 3、主持店面部門會議，協調各部門的關系，促進各部門的溝通。 4、領導分店全體員工努力完成并優化經營目標和成本，包括：?銷售額、參訪人數、有效接待率、人力管理等。 5、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，進行安全教育，提出防范措施，預防差錯事故發生。 6、檢查各部門的工作情況和服務質量，及時溝通完善，嚴格執行工作流程，保證優質的管理水平與服務質量，確保客人滿意。 7、負責監控餐飲出品質量、衛生安全，對特殊飲食的產婦及時跟進，合理調整。 8、發生突發事件時，及時向上級匯報；妥善、及時處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種突發事件。 9、加強員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對人員的培養、評估、考核。 10、保守本公司的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露本公司的商業秘密。 11、完成領導交辦其它各項工作。    9點-6點，月休4天，包吃工作餐，法定節假日有假休，轉正半年后可買社保                                                      【工作地點：可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區1店-上班地點：佛山市禪城區嶺南大道北96號（市一醫院對面）（佛山市4大區：就近安排工作）    禪城區2店-上班地點：佛山市禪城區石灣鎮街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區店-上班地點： 順德區樂從鎮新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作） 2萬-5萬，能力決定你的待遇 ，無上限
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 伊麗匯出來的美容店長優先考慮 崗位職責： 1、負責帶領團隊向會所內客戶推介和操作產后修復項目； 2、負責服務會所內客戶的理療，薰蒸，針刺等服務項目； 3、負責專業產后修復、理療、銷售顧問的培養及管理； 4、受理客戶對產后修復等項目的投訴，并及時向上司匯報和妥善處理，提高客戶滿意度； 5、負責統籌產后修復設備、理療設備的管理； 6、定期向顧客進行滿意度回訪，注意聽取客人的意見要求，迅速幫助解決問題并向 上級匯報。 任職要求： 1、大專以上學歷，會操作辦公軟件，有從事美容行業的工作經歷。 2、具有較強的團隊管理經驗，具有良好的業務能力、營銷能力、領導能力及溝通協調能力。 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 4、有產后修復、婦科、月子會所相關經歷者優先。 5、具體團隊組建能力優先考慮。       禪城區1店-上班地點：佛山市禪城區嶺南大道北96號（市一醫院對面）    禪城區2店-上班地點：佛山市禪城區石灣鎮街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區店-上班地點： 順德區樂從鎮新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作）
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    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、店長日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。

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    1.5萬-2萬
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 是否出差：無需出差  崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，執行年度銷售方案；  2、門店各項目標的建立、執行、跟進、完成；  3、達成門店每月制定的各項業績指標；  4、負責門店的客戶管理（客情維護、客戶回訪、客戶滿意度、拓客流量等）； 5、負責門店團隊氛圍打造，員工的培訓，培養，激勵等工作； 6、門店或客戶應急事件的對應處理及改善；   7、領導交辦的其他事項。 職位要求： 1、年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  5、有(美容院管理+微整)經驗者優先。

  • 美容院店長
    1.5萬-2萬
    佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責美容院內人員，事物，貨品，財務和銷售管理，確保店面的正常運營，并完成銷售任務

  • 美容店長
    6千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 包吃住
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 崗位職責： 1、帶領團隊按時完成現金、消耗、客流人次目標率等指標；  2、全面做好預流失顧客的顧客管理工作，并負責大客戶的開發和關系維護； 3、對優質顧客提供個性化感動式服務，更好的提升顧客滿意度； 4、負責人才的選拔、為企業培養及儲備優秀的人才； 5、應聘者請攜帶近期一寸彩照； 任職資格： 1、女性、23-43歲，品德好、形象氣質佳； 2、表達能力強、執行力強、有良好的溝通能力及銷售能力，三年以上大型美容連鎖機構工作經驗者優先錄取；  3、帶領團隊平均業績達50萬元/月； 公司福利: 1.成為正式店長后享受社保； 2. 免費崗前培訓+免費在職培訓（公司內部）； 3. 帶薪年假、免費提供飯餐，提供住宿； 4..感恩父母節假日活動福利（春節、母親節、父親節） 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 薪酬：6000-10000元，年薪10-30萬 中專以上學歷 薪資福利：基本工資+提成+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，美容店長（經理），廣州美容院店長

  • 美容院店長
    8千-1.8萬
    廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 公司不定期組織員工旅游。
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

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    6千-7.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 1.快捷美容中心店長，負責整店管理及運營 2.有在美容院做過店長優先 3.底薪加提成
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、對門店總業績和總消耗負責； 2、負責傳達并執行公司的各種政策和要求； 3、負責門店團隊的培養、培訓、發展，考核員工流失率； 4、負責門店前20名客戶的客情維護，負責門店整體的客戶滿意度； 5、配合支持顧問團隊做好大客戶大業績的開發； 6、負責沉睡激活和新客拓客工作，不斷提升門店活躍會員數； 7、做好門店的成本管理，對門店的經營績效和利潤負責； 任職要求： 1、 25-35歲，有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、 具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格； 3、 具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  4、 具有良好的職業道德、團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 5、 具有美容院管理經驗者優先。

  • 理療店店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 社保
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    • 提供住宿
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 理療店店長的職責通常涵蓋以下幾個方面： 1. 店鋪運營管理：負責理療店的日常運營管理，包括制定工作計劃、監督員工工作表現、確保服務質量和店鋪衛生標準。 2. 財務管理：負責店鋪的財務預算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄，確保財務狀況的健康。 3. 市場營銷：策劃和執行營銷策略，提升店鋪知名度，吸引新顧客并維系老顧客，包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理：負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立高效的團隊，提升員工的工作技能和服務水平。 5. 客戶服務：確保提供高質量的顧客服務，處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。 6. 庫存管理：負責理療產品和設備的采購、庫存管理和保養維護，確保服務所需物品充足且更新。 7. 合規與安全：確保店鋪運營符合相關法律法規，包括衛生標準、消防安全、員工勞動保護等。 8. 戰略規劃：參與制定長期發展戰略，分析市場趨勢和競爭對手情況，調整經營策略以應對市場變化。 理療店店長需要具備較強的領導能力、溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力，能夠在快節奏和壓力環境下工作，并不斷追求服務質量和顧客體驗的提升。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節假日福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 理療店顧問的主要工作職責包括以下幾個方面： 1. 客戶服務：熱情周到地接待來館顧客，詳細了解顧客曾使用過的產品、護理項目，為每位客人建立客戶個人檔案，針對詢問過的資料及客人的護理項目，購買產品等做詳細記錄 2. 個性化服務：根據客戶的身體狀況，為他們設計個性化的護理流程，并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護理流程 3. 售后服務：客人做完護理后，讓客人稍作休息，并與客人攀談，交代家居護理的細節，定期電話跟蹤服務，在適當的日子贈送小禮物給客人，保持良好的客情關系 4. 銷售與推廣：向銷售主管遞交月度報告，按照公司策略要求有紀律地執行專柜事務，包括著裝、專柜維護、庫存管理、執行市場計劃和陳列要求等 5. 團隊管理與領導：以身作則，積極改變，能夠理解，積極回應并精確傳遞給團隊，以推動公司要求的改變，跟進并推動理療顧問團隊以成功適應公司要求的改變 6. 業務培訓：參加公司組織的各種業務培訓，不得無故缺席。培訓時應認真聽講，做好筆記。理療顧問還應利用工作之余多學習業務知識，提高自己的素質，并多向業務精湛的同事學習
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本崗位長期有效！由于公司發展速度迅速，長期需招聘大量的美容美體師及學員！ 應聘請認真公司官網：http://www.boyuemr.com/ （此為公司直招，絕不收費） 崗位職責： 1、有美容院管理經驗； 2、有豐富的SPA會所店長工作經驗，取得過優秀的工作業績； 3、監督日常工作，運營，較成熟的銷售團隊管理經驗 福利待遇; 1.包吃包住(宿舍配備洗衣機，熱水器，空調）； 2.節日豐厚禮品，員工生日會； 3.社會保險福利（養老，醫療，工傷，失業，生育）； 4.公司位于廣州市區繁華中心，地理位置極佳，臨近地鐵公交站，環境優美舒適； 5廣州各地區數家品牌直營連鎖美容機構，非加盟店； 6.培訓體制完善，個人能力快速提升； 7.優秀的市場銷售拓客團隊，店內人員穩定駐店無需出差； 8.年底豐厚獎金，年度紅利分紅 內部晉升：美容師-顧問-店長-經理（股東） 工作地點：廣州區域各大直營店(天河區，海珠區，越秀區） ?有意者請直接電話聯系，謝謝！
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維，有團隊管理經驗和管理能力； 2、形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展；具備豐富的美容，皮膚管理專業知識； 3、具備良好的職業道德，出色的溝通協調能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業知識及手法技能，營銷力突出。 崗位職責： 員工管理： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成目標； 2、拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 3、門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常行為； 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行，財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營；
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 *優厚待遇：入職后可享受前三個月試用期5000元-8000元保底薪資（包吃住）。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000元-8000元）+業績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。 *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。 *完善快速的晉升機制：美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監-事業合作伙伴（每三個月評定一次級別） 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、完成部門計劃業績和管理工作； 5、處理店內日常經營管理。 任職資格： 1、 年齡：20歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 2、 有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業經驗優先考慮。 3、 有良好的職業道德，具備月度、季度促銷經驗，有強勁銷售經驗優先考慮。 4、 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 5、 具備良好的溝通協調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。 我們的優勢： 1、 企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監（從業經驗13年）和資深教育部老師（從業經驗9年和從業經驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。  （4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  （5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。
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