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財務(wù)文員/主管（中山古鎮(zhèn)）

4千-5千

中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 月休八天
中山利和希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-07
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1、登記以及審核酒店所有收入。 2、編制每天收益報表; 登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 3、了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 4、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 5、每月檢查壞賬清單，為每月的疑似壞賬作收回的可能性分析。超過集團要求的天數(shù)的疑似壞賬必須對照壞賬準備銷賬。所有核銷的壞賬必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意，文件必須保存以備審計和稅務(wù)檢查之用。 6、就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的錯誤。另外，討論和解決有爭議的賬目。
應(yīng)收主管 AR Supervisor

4.5千-5千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 員工活動
- 領(lǐng)導(dǎo)好
深圳大中華喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-07
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現(xiàn)招聘財務(wù)應(yīng)收主管一職，有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責： 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程，以達到平衡顧客需求與酒店財務(wù)標準的要求。 2.?每天在掛帳前，平衡客戶分類帳。入帳，編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當?shù)卣c發(fā)票管理條例政策。 4.?每天就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。崗位要求： 1. 具備會計從業(yè)資格證，會計或應(yīng)收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗，萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 英語良好，熟練操作OFFICE軟件。
應(yīng)收文員

4千-4.5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
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深圳星河麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-07
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【崗位職責】 1、確保所有部門遵照酒店的信用政策 2、及時把正確的發(fā)票帳單交給酒店的客人 3、及時處理客人及信用卡的支付，確保酒店內(nèi)部應(yīng)收帳目分配的準確【崗位要求】 1、中等教育程度或相等學歷。 2、有基礎(chǔ)會計知識的優(yōu)先。
初級會計

3.8千-5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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深圳光明虹橋公園希爾頓花園酒店

精品酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-07
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【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、完成上級交辦的其他工作。【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。
應(yīng)付主管

5.5千-6.5千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
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深圳前海華僑城瑞吉酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
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1.負責財務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3.負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5.當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致
財務(wù)部實習生

2千-2.3千

佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 帥哥多
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佛山里水希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-04
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【崗位職責】 1、酒店運營物資的收貨，做好收貨記錄并上傳系統(tǒng)； 2、到銀行完成相關(guān)業(yè)務(wù)辦理； 3、發(fā)票申領(lǐng)、分發(fā)； 4、合同管理； 5、協(xié)助盤點； 6、完成上級交辦的其他工作。【崗位要求】 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 3、有良好的學習、溝通能力。
財務(wù)應(yīng)收主管

5千-6千

珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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珠海馨樂庭拱北公寓酒店

服務(wù)式公寓 | 50-99人
發(fā)布于 07-02
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工作職責： 1、確認已收客戶/公司款項、登記并錄入系統(tǒng)。 2、編制賬單給予客戶/公司/旅行社請款（租金/雜費/押金）。 3、編制應(yīng)收賬齡分析表，郵件告知相關(guān)人員進行賬款催討。 4、每月舉行AR會議。 5、編制應(yīng)收憑證＆退押憑證&收入憑證（金蝶）。 6、編制季度（租賃保證金/應(yīng)收）報表，月末完成AR Aging Report等集團要求的其他報表。 7、協(xié)助經(jīng)理組織內(nèi)審自查。 8、完成上級布置工作安排。資質(zhì)要求： 1. 大專以上學歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)學歷； 2、有品牌或星級酒店/公寓相關(guān)2年以上管理經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力，具備基礎(chǔ)英語能力。
應(yīng)付主管/應(yīng)收主管

5千-6千

珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 有競爭力薪酬
- 海島補貼
- 職業(yè)發(fā)展
- 技能培訓(xùn)
- 包容與認可
- 開放溝通
- 企業(yè)責任
- 六險一金
珠海萬山華發(fā)酒店管理有限公司安麓酒店分公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-26
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1、崗位職責 1）對員工的報銷單進行復(fù)核，核對發(fā)票、金額等信息，確保報銷的合規(guī)性和真實性。 2）在財務(wù)系統(tǒng)中進行賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 3）負責應(yīng)付款項的核對工作，確保支付金額、支付對象等信息準確無誤，并簽字確認支付。 4）與酒店各部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保財務(wù)工作的順利進行。 5）組織、檢查對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應(yīng)收款項。 2、招聘條件 1）本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2）至少1年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3）具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門進行有效溝通。 4）熟練掌握財務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件。
財務(wù)專員

3.5千-4千

汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 節(jié)假日三薪
汕尾保利金町灣雅途·星海度假酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 06-25
- 收藏
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崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先。 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書。 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強。 6、抗壓能力強，有良好的溝通能力和團隊精神。