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財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
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影視/演出
儲備/實(shí)習(xí)
兼職
其他
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財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)其他職位
財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
總會計(jì)師
會計(jì)
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信貸
運(yùn)作經(jīng)理
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稅務(wù)
審計(jì)
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酒店業(yè)
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餐飲業(yè)
休閑娛樂業(yè)
文旅集團(tuán)
景區(qū)/樂園
旅游交通
旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
美業(yè)
醫(yī)療健康
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房地產(chǎn)/建筑
IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
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家居/日用/服裝
食品/飲料
商務(wù)服務(wù)
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
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月薪范圍 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗(yàn) :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大專
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質(zhì)
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全職
兼職
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近五天
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近二月
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急聘
應(yīng)付主管
5.5千-6.5千
深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
深圳前海華僑城瑞吉酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
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投遞簡歷
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時,要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作,核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致
財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員Finance Assistant/Finance Clerk
5千-6千
深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
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管理規(guī)范
人性化管理
技能培訓(xùn)
崗位晉升
行業(yè)標(biāo)桿
提供工作餐
出色的團(tuán)隊(duì)
雇主責(zé)任險(xiǎn)
Savor Group
西式餐飲 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
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投遞簡歷
工作職責(zé): 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單,包括檢查價(jià)格與批準(zhǔn)的采購價(jià)格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫單以及收料單,確保與應(yīng)付單的金額和稅額一致。 3. 在財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立酒水庫存,包括描述,庫存單位,盤點(diǎn)數(shù)量等。 4. 記錄收到的存貨,發(fā)出,退回,及檢查其合理授權(quán)。 5. 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月的存貨盤點(diǎn)。 6. 參與財(cái)務(wù)部的輪崗培訓(xùn)。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 有財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,Excel、Word等辦公軟件; 4. 注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),積極主動,擅于思考; 5. 執(zhí)行力佳,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立解決問題的能力。 *該崗位不提供住宿
財(cái)務(wù)文員/主管(中山古鎮(zhèn))
4千-5千
中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
月休八天
中山利和希爾頓酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
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投遞簡歷
1、登記以及審核酒店所有收入。 2、編制每天收益報(bào)表; 登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 3、了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 4、每天檢查掛賬,確保正確將費(fèi)用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 5、每月檢查壞賬清單,為每月的疑似壞賬作收回的可能性分析。超過集團(tuán)要求的天數(shù)的疑似壞賬必須對照壞賬準(zhǔn)備銷賬。所有核銷的壞賬必須由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)同意,文件必須保存以備審計(jì)和稅務(wù)檢查之用。 6、就價(jià)格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的錯誤。另外,討論和解決有爭議的賬目。
應(yīng)收主管 AR Supervisor
4.5千-5千
深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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月休八天
五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓(xùn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
員工活動
領(lǐng)導(dǎo)好
深圳大中華喜來登酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-03
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投遞簡歷
現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)應(yīng)收主管一職,有萬豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程,以達(dá)到平衡顧客需求與酒店財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。 2.?每天在掛帳前,平衡客戶分類帳。入帳,編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當(dāng)?shù)卣c發(fā)票管理?xiàng)l例政策。 4.?每天就價(jià)格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準(zhǔn)備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求: 1. 具備會計(jì)從業(yè)資格證,會計(jì)或應(yīng)收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),萬豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 英語良好,熟練操作OFFICE軟件。
財(cái)務(wù)部專員(海珠盛捷)
4千-5千
廣州 | 1年以上 | 大專
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五險(xiǎn)一金
帶薪年假
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
年底雙薪
年度旅游
雅詩閣中國 ASCOTT CHINA(華南區(qū))
服務(wù)式公寓 | 2000人以上
發(fā)布于 07-03
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投遞簡歷
負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷。 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng),到款確認(rèn),及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管。 協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表。 辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)。 協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
Financial Clerk/ Trainee 財(cái)務(wù)文員/實(shí)習(xí)生
3.7千-3.9千
廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 食宿面議
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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
年度旅游
帶薪年假
廣州卓美亞酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-03
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投遞簡歷
崗位職責(zé): 1.確保所有發(fā)票在上交前附有相應(yīng)的經(jīng)過正式批準(zhǔn)的文件,處理所有發(fā)票和報(bào)表。 2.仔細(xì)核對所有供應(yīng)商的賬單及資料。 3.完成上級主管分配的其他工作任務(wù),參與盤點(diǎn)及月結(jié)工作。 崗位要求: 1.財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 2.具有較強(qiáng)的溝通交流能力。 3.做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有條理。
財(cái)務(wù)專員
3.5千-4千
汕尾 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
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節(jié)日禮物
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)假日三薪
汕尾保利金町灣雅途·星海度假酒店
有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 06-25
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投遞簡歷
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先。 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書。 3、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
成本控制主管
4千-5千
潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
潮州國際會展酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-19
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投遞簡歷
職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日報(bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表,及時、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬; 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告;與各廚房、餐廳、吧臺溝通,提供成本信息,控制食品、飲品營業(yè)成本; 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價(jià)格信息,更有效地控制進(jìn)貨價(jià); 4.?督促編制配餐卡,不定期進(jìn)行成本測試,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù);編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù),為餐飲調(diào)價(jià)及時提供信息; 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn); 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算,分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性,為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐; 8.?做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析,考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況,隨時揭示問題,分析原因,提出改過措施; 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核,定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn); 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作; 11.?跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作; 12.?財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計(jì)師及以上資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
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