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1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢，培訓員工履行崗位職責。

崗位指責： 1、嚴格執行《會計法》等有關財經法規，健全財務管理制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告。 2、組織財會人員做好會計核算，準確、及時、完整的錄賬、算賬、報賬，及時出具準確無誤的財務報告。 3、監督酒店內部各個環節的財務收支情況，做好資金管理，確保資金回籠及時、順暢，保證日常合理開支的正常供給。 4、嚴格管控成本費用開支，認真執行成本、物資審批權限和費用報銷制度。 5、協助財務總監編制各項財務計劃，做好管轄范圍的協調工作及突發性事件的處理。 6、督促本部門員工保管好酒店的賬冊、報表憑證、原始單據以及其它有關財務方面的合同、協議、文件、資料。 任職資格：? 1、 大專以上學歷、五年以上酒店財務經理工作經驗，有助理會計師及以上職稱優先。? 2、 熟悉酒店財務管理流程和運作模式，有良好的社交和溝通能力。? 3、 掌握日常辦公軟件使用，熟練掌握國際財務管理公司財務軟件。? 4、 具有良好的敬業精神和職業道德操守。

財會專業全日制本科（含）以上學歷或經濟師、會計師（含）以上職稱，了解酒店行業相關業務知識，熟悉國家財務、稅務等制度和法規以及集團財務管理制度和規范；能夠熟練使用辦公軟件及財務軟件，有較強的原則性，有良好的組織管理能力、綜合分析能力和協調控制能力；能適應酒店項目籌開支持，有酒店籌開經驗者優先。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

1.在工作中提供禮貌、專業、高效的服務。確保每日報表附件齊全，并審閱后交財務總監、總經理。To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 2.協助助理財務總監制作所有財務報表并分析。協助助理財務總監匯編收入及現金預測，財務及資產預算，為部門經理提供歷史數據和資料。To Asst Financial Controller in the preparation of all financial reports and analyzes. To Asst Financial Controller in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details. 3.監督財務部員工正確執行標準程序，并在困難時提供幫助。確保內部控制程序被嚴格執行，將突出問題反映給財務總監。To supervise accounting associates on the correct standards and procedures and to assist them in handling their work challenges.To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 4.在助理財務總監不在店時，代行其職權。To deputize for Asst Financial Controller during his absence and therefore to be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his responsibilities. 5.確保財務報表存檔完整、系統、最新，包括保密，非關者不得接觸等保護措施。To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, ?including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 6.培訓本地員工以增長他們的知識。To train up local staff in order to upgrade their knowledge.

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財經類專業，高級會計師或注冊會計師。 2、三年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

崗位職責： 每天審查并更正收入帳目 通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整，控制資產負債表的所有科目 特別審查應付帳款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內結清相應款項 酒店住宿預付款項的控制工作 分析研究出納的帳目出入 按明細帳目編號將支票錄入系統 ?分析并錄入銀行對帳單信息 編制諸如周轉金及換置備用金等銀行往來調節表 審查不同來源的帳目，審查月度存貨應付帳款對賬單 編制資產負債表，并進行必要的對帳工作 協助部門負責人編制財務預算及經營預測報告，每月向酒店集團財務部進行相關匯報 與酒店其他部門就財會及內部控制事宜進行充分地合作、協調與溝通 崗位要求： 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 熟練使用微軟辦公軟件 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 三年酒店會計或審計經驗，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

也可接受信貸主管 -熟悉信貸政策及酒店運作； -具有出色的溝通協調能力； -應變能力和靈活性強； -英語聽說讀寫流利，電腦操作熟練。

·????????Check-up Credit 、Account Receivable and Income Audit daily work and Report 檢查協助應收、信貸、收入審計的日常工作及相關報表。 ·????????Assist Accounts Receivable,Credit, Income Audit with other departments to communication and collaboration 協助應收、信貸、收入審計與其他部門溝通和協作。 ·????????Verify of Accounts Receivable、Credit and Income audit reports produced by the correct 核實應收、信貸、收入審計制作的相關報表是否準確。 ·????????Manage Accounts ReceivableSupervisor, Credit Leader, Income Auditor and instruct the Front OfficeCashiers, Food & Beverage Cashiers and Guest Services Manager (who isperforming night audit 管理應收、信貸、收入審計員工并指引前臺收銀員、餐飲收銀員及客服經理財務素質的提高，并糾正因收銀員及夜間操作而產生的問題。 ·????????The Operation Manager assiststhe Financial Controller and oversees daily Operations of the operationdepartment. employee’s training for Job Knowledge 要協助財務總監的工作，并且監督營運部門的日常運作,對員工進行工作知識的培訓。 ·????????For the policies and proceduresto discomfort ，make feasible Suggestionsfor improvement to Financial Controller 對不適的政策程序向財務部總監提出可行的改進建議。 ·????????Verify the collectibles ofamounts per the Schedule of Accounts Receivable. A report concerning theseoverdue accounts should be received from the Credit Manager and AccountsReceivable Supervisor 核實收回的款項與應收計劃是否一致。對于超時未付的款項要求信用主管及應收主管做出報告。 ·????????Verify the journals and journalvouchers are recorded and accurate. 審核由日審提交的每日收入報告。 ·????????Other duties as required by theFinancial Controller. 完成由財務部總監指派的其他工作。 ·????????Ensure educational training foraccounting section employees?? inaccounting?? and??? hotel operations are provided. 安排財務部門的員工根據酒店的營運要求進行財務培訓。 HumanResource Responsibilities (for incumbents with staff responsibilities) 人事職責 ·????????Works with Superior and HumanResource Supervisor to ensure the departmental performance of staff isproductive. Duties include: 與主管及人力資源部主管協作，以確保部門員工良好的工作表現。職責包括： ·????????Assists in planning for futurestaffing needs 協助制定未來所需員工的編制計劃。 ·????????Assists in recruiting in linewith company guidelines 根據公司用人方針招聘員工。 ·????????Prepares detailed inductionprogram for new staff 為新員工制定詳細的工作范疇。 ·????????Assists in maintaining acomprehensive, current and guest focused set of departmental standards andprocedures and oversees their implementation 協助保持一套全面的、現行的及客人關注的部門標準與程序，并且監督它們的執行情況。 ·????????Ensures training needs analysisof Finance staff is carried out and training programs are designed andimplemented to meet needs 確保完成財務部員工培訓需求的分析，并且設計及執行培訓計劃，以滿足需求。 ·????????Provides input for probationand formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照公司的方針執行員工試用期及正式入職表現的鑒定評估。 ·????????Coaches, counsels anddisciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance 指導、訓練員工，與員工進行交流，并給員工提供建設性的反饋意見，以提高其工作業績。 Occupational Health and SafetyResponsibilities 職業保健和安全職責 ·????????Demonstrate Awareness ofOH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safelyand within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 熟悉職業保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以安全地執行，并在職業保健和安全職責方針的指導下確保執行落到實處。 ·????????Be aware of duty of care andadhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 了解并堅持職業的、健康的、安全的立法、政策和程序。 ·????????Be familiar with propertysafety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipmentsafely and sensibly 熟悉財產安全、急救、消防和應急程序，并安全熟練的操作設備。 ·????????Initiate action to correct ahazardous situation and notify supervisors of potential dangers 及時對危險的情形采取補救措施，并向主管匯報存在的潛在危險。 ·????????Log security incidents andaccidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求記錄安全事故及突發事件。

崗位職責： 1.負責確保酒店所有的營業收入被準確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負責制作每日的收入報告，按照營業收入核對存入的現金，每天應收賬款的流動。此外，日審員還負責確保營業收入每天被記錄并報告，并執行與收入程序相關的管理制度； 2.執行和維護信貸與收款制度和程序，通過減少壞帳的出現和提高運作資本使酒店的利潤最大化； 3.每月進行應收賬賬齡分析并對長期未能收回的款項準備行動計劃； 4.審核前一晚夜審的操作程序是否被相應的完成，分類賬是否已被結平，是否已修改系統日期，及生成相應的報表并分派給指定的同事，調查并和向財務總監報告在夜審計中發現的任何差異； 5.根據管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報告、匯總表、計劃表等； 6.需要時參加運作部門及財務會議，準備相關運作程序。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作，制定并完善財務管理制度及流程； 2、編制酒店年度預算、財務計劃及資金使用計劃，監督執行并定期分析匯報； 3、負責酒店成本核算、費用控制及經營數據分析，提出優化建議以提升經營效益； 4、審核各類財務報表、稅務申報及資金收支，確保財務數據的準確性和合規性； 5、統籌酒店資產管理，監督庫存盤點及固定資產管理，確保賬實相符； 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理相關財務事務； 7、參與酒店經營決策，提供財務支持及風險預警，協助管理層制定發展戰略。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，持有中級會計師職稱優先； 2、8年以上財務工作經驗，其中5年以上酒店行業財務管理工作經驗； 3、熟悉酒店財務管理流程，精通財務核算、預算編制及成本控制； 4、熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，具備較強的數據分析能力； 5、熟悉國家財稅法規及酒店行業相關政策，具備良好的稅務籌劃能力； 6、年齡28-40歲，責任心強，具備優秀的溝通協調能力及團隊管理能力； 7、能承受工作壓力，作風嚴謹，具備較強的風險意識及職業操守。

【崗位職責】 1、根據集團戰略，制定酒店年度財務計劃及中長期預算，支持管理層決策；分析福建區域市場趨勢，為產品定價及成本控制提供數據支持。 2、監控酒店收入、成本及利潤關鍵指標（如RevPAR、GOP），定期提交經營分析報告；預測現金流、投資回報率，優化資源分配。 3、主導編制符合酒店所在地法規及集團的財務報表（如P&L、資產負債表）。確保月度、季度及年度財務報告按時提交至集團總部，并滿足審計要求。 4、建立并完善內控體系，確保采購、收付款、庫存管理等流程合規；配合內外部審計，確保酒店運營符合集團政策及當地法規。 5、領導財務部（含會計、成本控制、采購等崗位），制定績效考核標準，培養高績效團隊。定期組織財務技能培訓（如系統操作、稅務新政解讀）。 6、與運營部門協作優化成本結構（如能源消耗、人力成本）；支持市場銷售部制定定價策略，提升收益管理水平。 7、完成管理層其他工作安排。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗，3年以上5星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。 7、具備籌備酒店工作經驗優先。

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有5年以上財務工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 5、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。 此職位為酒店項目儲備，工作地點為：江蘇、浙江、安徽等地。

及時報告餐飲部的原材料和其它物品的成本。監督酒店食品酒水的消耗和采購。確保食品酒水種類準確記錄和安全的貯藏，完成食品酒水的月結程序。 Report the cost of raw materials and other items to the F&B department in a timely manner. Supervise the consumption and purchase of food and beverage. Ensure the accurate record and safe storage of food and beverage, and complete the monthly knot procedure of food and beverage. 遵守酒店的政策，確保各類物品的收貨流程順暢，確保各部門的日常運營。 Comply with the hotel's policies, ensure the smooth receiving process of all kinds of goods, and ensure the daily operation of all departments. 協助酒店各部門對HOE物品進行正確管理，確保OE類物品的各項記錄完整。 熱愛“W”品牌及其生活方式，總是對市場潮流十分敏感。總是尋找新的東西來領導市場。 Assist all departments of the hotel in the correct management of hoe items, and ensure all records of OE items are complete. Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.

【崗位職責】 1、負責制定酒店的財務規劃和年度預算，包括銷售收入目標、成本控制、資金流動管理等，并確保預算的執行和控制； 2、與各部門協調，收集信息，制定準確的預算計劃，監控預算執行情況，及時調整和糾正必要的行動； 3、負責編制和提交準確的財務報告，包括利潤表、資產負債表、現金流量表等，以及財務陳述和財務指標分析； 4、對酒店的財務狀況進行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據和參考； 5、建立健全酒店內部財會管理制度，保證投資者權益不受侵犯，確保財務數據的準確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務制度，保持符合相關法規和準則； 7、負責酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預測和規劃，確保酒店的日常運營和發展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風險，制定風險管理策略，設立和維護內部控制制度，確保財務活動的合規性和透明性； 9、負責管理酒店的稅務事務，確保遵守相關稅法法規，及時申報和繳納各種稅費。進行稅務籌劃，優化稅務結構，降低稅務成本； 10、作為酒店管理層的財務顧問，為酒店運營提供財務和經濟方面的建議和支持。參與戰略決策，評估和分析新業務機會，提供財務預測和投資決策； 11、負責財務管理團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協作和信息共享，確保財務工作的順利進行； 12、根據酒店的整體戰略和管理層的要求，完成其他與財務管理相關的工作。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業，本科及以上學歷； 2、具有三年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、熟練運用財務軟件； 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力； 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

1、通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務問題，推廣有效舉措擴大財務回報。 2、制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門領導節約成本、增加產能。 3、對非經常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結束時判斷是否達到預期收益目標。 4、通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現金流最大化。 5、審查酒店各項服務定價，向總經理推薦定價策略；參加銷售策略會議。

崗位職責： 1、編制和執行財務預算、財務收支計劃、開源節流，有效地使用資金。 2、負責總賬管理、財務分析、檔案管理和納稅申報等工作 3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。 3、審核各類憑證，明細賬及總賬，確保賬務處理及款項支付的準確性； 4、負責本單位財務機構設置、崗位分工和人員配備，對會計專業職務的設置和聘任提出方案。 5、按時編報月報、季報、半年報、和年度報表； 6、對部門內的文書材料、會計憑證、賬冊及報表等的整理、歸檔、保管情況進行檢查，敦促相關人員在公司檔案管理制度規定的期限內，及時將會計檔案登記造冊。 7、完成上級交辦的其他工作。 8、按照制度對項目運營內控進行監督，完善內控制度的同時對運營情況提供預警等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，會計相關專業； 2、3-5年酒店會計工作經驗； 3、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。 福利：上班時間9：00-18:00，包吃住、五險一金，生日節日福利等。

具體崗位為財務部財務運作副理。 【崗位職責】 1、負責管理酒店的所有項目財務運作業務。 2、對資金結算，業務的資金劃撥，進行審核監督。 3、協調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。

崗位要求： 1.本科及以上學歷;2.會計與審計類相關專業;3.35周歲(含)及以下;4.具備1年及以上同崗位工作經驗;5.了解出納操作流程并具備相關專業知識;6.有良好溝通能力和團隊合作意識;7.具備良好的政治與職業素養，品行端正。

【崗位職責】 負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監。 當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 財務相關專業，大專以上學歷。 有1年以上相關工作經驗； 熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 堅持原則、廉潔奉公。 身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務經理。

崗位職責 1、嚴格執行公司會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業畢業，有經驗者優先； 2、會使用財務軟件和office辦公軟件。 3、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執行能力強； 4、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

崗位職責： 協助財務經理確保應付帳款部門正常運行。 負責支票付現，確保金額的正確，交易合法并附有完整的憑證資料。 準備必要的日記賬分錄。 對原始發票進行歸檔。 把分錄過賬到系統里。 必須在原始憑證上注明“已付款”和“已過賬”，防止重復付款。 應付賬款應與收貨記錄相匹配。 列出每月未付款報表。 追蹤，查詢臨時賬戶中物品的情況。 回答債權人的詢問并校對其余額。 準備支付所有稅款。 完成指派的其它任務。

【酒店招聘財務人員】 工作地點：泉州市豐澤區祥遠路47號 工作時間：月休4天 包吃住 崗位職責： 1.帳務處理、現金管理 2.財務數據審核：核對酒店各項收入（如客房、餐飲、會議等）是否完整入賬，確保系統數據與實際收款一致 3.檢查成本費用的合理性 4.定期比對前臺系統、POS機、庫存管理系統等數據，消除差異 5.確保財務操作符合酒店內部制度（如備用金管理、發票開具規范）和外部法規（如稅務、審計要求） 6.監督收銀、采購、倉儲等環節的流程規范性，堵住漏洞 7.定期分析財務數據波動，預警潛在風險（如成本激增、營收異常下滑） 任職要求： 1.四-五年財務工作經驗，全日制大專及以上學歷，持會計證 2.有酒店財務帳務處理、稽核相關經驗