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  • 日結兼職

    2千-3千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    1.餐飲服務員兼職,廚房幫工兼職; 2.日結薪資,下班秒結; 3.時間靈活,崗位豐富,免費提供工作餐; 4.在校生兼職滿120小時可提供實習證明;
  • 零工兼職

    4千-5千
    寧波 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

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    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    兼職崗位: 22元/小時:中/西餐廳服務員、康樂接待、行李員 25元/小時:酒吧接待 28元/小時:高級中/西餐廳服務員 30元/小時:調酒師、工程技工 35元/小時:高級廚師 40元/小時:工程裝飾工 50元/小時:美工 要求:以上兼職崗位需持有健康證 福利:包吃、購買商業保險、等級加薪、靈活結薪-日結
  • 沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    文化藝術 | 50-99人
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司各類商務活動、會議及慶典的禮儀接待工作,確保活動現場秩序井然; 2、熱情接待來訪客戶,提供專業的引導與服務,維護公司良好形象; 3、協助活動策劃與執行,包括場地布置、物資準備及現場協調; 4、配合完成活動前后的相關事務,如簽到、資料發放、客戶咨詢解答等; 5、遵守公司規章制度,服從工作安排,確保服務質量與效率。 【崗位要求】 1、形象氣質佳,舉止得體,具備良好的禮儀素養; 2、溝通表達能力強,能夠靈活應對突發情況; 3、工作認真負責,具備團隊協作精神; 4、有禮儀接待或相關服務行業經驗者優先,無經驗者可培訓上崗; 5、能夠適應彈性工作時間,包括周末或節假日活動需求。
  • 各部門暑假工

    1.8千-2.1千
    西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:36
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    • 投遞簡歷
    - 酒店或者旅游相關專業優先; - 能吃苦耐勞; - 有一定英文聽、說、讀、寫能力;
  • 暑假工

    2.4千-2.8千
    珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 工齡獎
    • 包吃包住
    其他景區 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    暑假工火熱招聘中,可搜索微信公眾號:阿度鎮長? ,首條暑假工招聘推文,掃碼可查看詳細信息及報名通道?。?熱招崗位:客房服務員、營業員、餐飲服務員等~~~ ? 月休4天,免費吃住,發放工作服及床上用品,免費購買保險等??! 暑假工期間可免費暢玩星奇塔無動力樂園?。?全程參與完暑假兼職,可開具《勤工儉學證明》
  • 暑假工

    3千-4千
    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
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    • 世界500強
    • 人性化管理
    • 職業發展計劃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    根據不同崗位有不同需求,包食宿,詳情請聯系我們
  • 昆明 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 月休八天
    • 包吃包住
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    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    零工崗位:洗衣房零工 崗位內容: 1、員工制服的發放管理、盤點 2、運送布草車送到各個樓層 3、完成上級安排的工作 班次:8-17點 工資待遇:2600-2800每月(每天8小時,月休八天) 福利待遇:薪資日結,包吃包住 招聘條件:持健康證上崗,年齡20-45歲,禮貌熱情,近期到崗優先,兼職期限要求長期 服裝:白襯衫、黑褲子黑鞋 人力資源部聯系電話:0871-67168888轉8603/15198932009
  • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 帶薪年假
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    • 節假日福利
    • 洲際員工價
    • 五險一金
    • 提供食宿
    • 各類技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    • 補充醫療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:26
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    • 投遞簡歷
    1、可規律兼職的有相關工作經驗的相關工作者/在校大學生優先。 2、工資日結,時薪根據工作崗位面議。 3、崗位要求:服務意識,微笑,有北京健康證。 4、不提供住宿,可提供工作餐。
  • 暑期工

    2千-3千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 平等就業機會
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1、協助餐飲部進行基礎服務。 2、協助禮賓部進行行李服務。
  • 沈陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 年終花紅
    • 晉升空間大
    • 年度旅游
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 12:42
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    • 投遞簡歷
    【酒店零工人才儲備計劃熱招中 —— 多崗位任選,時間形式靈活面議】 無論你是身懷專業技能的行業熟手,還是期待靈活就業的潛力人才,這里都有適合你的舞臺!我們正在為酒店儲備多類零工崗位,涵蓋財務、工程、禮賓、廚房(西廚房早餐面檔、中廚房點心)、餐飲、前廳部(小語種:韓語、俄語、日語等)等多個領域,精準匹配你的能力與需求。 無需被固定時間束縛,具體工作時段、合作形式均可面議,讓你在兼顧生活與工作的同時,輕松施展專業所長。無論是想填補碎片時間,還是尋求短期合作機會,我們都能提供彈性化的合作方案,讓你在酒店行業的實踐中積累經驗、收獲認可。 我們重視每一份專業力量,為你提供整潔有序的工作環境、友好協作的團隊氛圍,更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲備庫,隨時響應崗位需求,讓你的技能價值得到最大化發揮! 即刻投遞簡歷,備注意向崗位,我們將盡快與你聯系,共話合作可能。期待與你攜手,用專業點亮酒店服務的每一個細節!
  • 各部門實習生

    2.2千-2.2千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:41
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    1.根據酒店的標準打理儀表儀容,保持良好的形象。 2.知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。 3.處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內部規定及標準。 4.在工作中遵循對客服務標準。遵守酒店政策及程序,遵守員工手冊中的條款。
  • 各部門實習生

    2.5千-2.5千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 領導好
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    目前開放各部門實習生崗位招聘,計劃入職日期8月初。實習崗位津貼2000元-2200元。? * 有良好的服務意識; * 熱愛酒店行業; * 樂于學習、積極主動; 我們為您提供具有競爭力的福利待遇。 * 實習生在實習結束后,可享有優先轉正; * 可加入悅榕集團管理培訓生計劃,發展成為職業經理人; * 全方面的培訓提升、語言培訓,豐富的員工活動; * 免費員工餐、員工宿舍; * 實習生關愛計劃;
  • 實習生

    2千-3千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、執行酒店安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 各部門實習生

    2.4千-2.4千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 心歸處便有家
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:34
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    • 投遞簡歷
    1.Be well groomed and conform with the hotel's dress code. ? 根據酒店的標準打理儀表儀容,保持良好的形象。? 2.Develop a thorough knowledge about all brands in Marriott's portfolio. ?? 掌握萬豪集團所有品牌的知識。 3.To know all hotel information in order to provide better assistance to guests. ?? 知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。? 4.Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the associate is capable of performing. ? 希望每一名員工都可以完成領導層所給出的所有的合理要求。? 5.Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. ?? 處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內部規定及標準。 6.Abide by the brand service standards.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Marriott Code of Business Conduct and the ? hotel’s Associate Handbook. ?? 在工作中遵循對客服務標準。遵守酒店政策及程序,遵守萬豪的商業行為規范以及員工手冊中的條款。? 7.At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. ?? 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現萬豪的風采。
  • 保安副經理

    5.5千-6.5千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1.?According to the request of the general manager and the actual condition of the hotel, make overall safety management and various prevention system. Examine safety regulation of every department, submit to general manager for approval. Make security department work plan and supervise at work. 根據酒店總經理的要求,結合酒店實際情況,制定總體安全管理方案和各種防范制度,審定個部門擬定的崗位安全制度規定,報請總經理批準后督導實施,制定保安部的工作計劃安排,督導各級工作; 2.?Hold daily work, department meetings, attend hotel morning briefing, implement GM instructions , communication with the superior departments, report to the general manager , examination of the VIP "work plan, and urged the guards are strictly implemented, the staff of the department's ideological work, do well teamwork. ???????????????? 主持保安部的日常工作,主持部門例會,按時參加酒店晨會,傳達貫徹總經理指令,溝通上級部門與保安部的聯系,經常向總經理匯報請示工作,審定酒店“VIP”的警衛工作方案,并督促嚴格實施,做好本部門員工的思想工作,搞好團結協作; 3.?According to the problems found in the implementation of various factors, give advice to the hotel management about related safety perfect hotel policies, procedures. Suggestions on the management of the approval of the plan for the hotel's revision. ???? 根據實施中所發現的問題或各種變化的因素,向酒店管理層提出或完善有關酒店安全三政策,程序等方面的建議,在得到酒店管理層的認可后,負責對酒店安全計劃的修訂; 4.?In the hotel, give training to the employees about the safety (fire, guard against theft, etc.) education and security law education, assist the human resources department for new employee’s orientation, and superintend training employees. 協助酒店領導組織對員工的安全(防火、防盜、保密工作等)教育和遵紀守法教育,配合人力資源部門對新入職員工進行崗前培訓,督導檢查員工工作; 5.?Maintain the hotel security and business order. For important cases, accidents investigation and handling of tissue, and assist the public security organs cracked, with the public security organs, state security agencies and other law enforcement authorities to investigate evidence of illegal and criminal activities, the vital parts of the hotel to strengthen inspection and improve the safety management system. 維護酒店的治安,營業秩序,對重大案件,事故組織調查處理,并協助公安機關進行偵破,配合公安機關、國家安全機關及其它執法機關對違法犯罪活動進行調查取證,對酒店的要害部位加強檢查并完善安全管理制度; 6.?According to the hotel characteristics, formation of business fire department, and improve professional training, the proposed hotel leader with the necessary firefighting equipment and communication facilities and organize members of the department regularly check fire hazards and other unsafe elements, timely report to the General Manager and oversee the departments concerned for rectification. 根據酒店特點,組建業務消防隊,并搞好專業培訓,建議酒店領導配備必要滅火器材和通信設備,組織本部門成員經常檢查火險隱患和其他不安全因素,及時提出整改意見,上報總經理并監督有關部門進行整改; 7.?Supervise the relevant departments and stuff of the hotel checking various safety equipment and appliances on a regular or frequent inspections, timely repair, replacement purchase requirements; 督促有關部門及人員對酒店的各種安全設備及器具定期或經常的檢查,及時提出修理、更換添置的要求; 8.?Emphasis on back office work, supervision, security director of the Department do the work and the accumulation of archival material. 重視內勤工作,督促主管做好保安部工作和檔案材料的積累; 9.?In charge the security department of the hiring of staff recruitment, appraisal, reward and punishment 對保安部工作人員的招聘錄用、評估、獎懲負責; 10.?For the various departments and safety of work,?do a regular basis throughout the hotel safety analysis report。 對各部門安全工作及整個酒店安全工作要做定期分析報告; 11.?Maintain good effective working relationships with the local public security authorities, fire departments and other law enforcement agencies, in order to obtain their assistance in this hotel safety. 與當地公安機關、消防部門及其它執法機關保持良好,有效的工作關系,以取得他們對本酒店安全工作協助。 12.?To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保證各種記錄符合法律及政府的規定。
  • 長春 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1.???? Responsible for theservice of all catering food and beverage. Direct all catering service effortstoward guest satisfaction, the achievement/maintenance of division stands andprofit maximization.? 負責宴會,會議的所有餐飲服務。提供優質的服務以提高客人滿意度、部門指標完成度/部門設備標準化和利潤最大化。 2.????FollowThe hotel policies and procedures. 遵循酒店有政策和程序。 3.????Performall guest contact activities in a cordial efficient & professional manner;at all times maintain a commitment to guest satisfaction. 在與客人接觸中表現出熱忱專業的行為舉止,時刻令客人感到滿意。 4.????Maintaina cooperative, team-like attitude among all colleagues. 維持一個具有合作精神的團隊。 5.????Maintaina positive attitude toward the hotel & the job being performed. 在工作中保持積極的態度。 6.????Responsiblefor maintaining a high level of sanitation and cleanliness in service areas. 負責維持所有服務區域的高度整潔、衛生。 7.???? Maintain organization of meeting and eventsservice areas. 維護宴會服務區的組織性。 8.???? Review menu/service (Event Order) with Meetingsand Banquet Services Manager and Banquet Chef on a daily basis. 每天與宴會服務經理及主廚回顧菜單及服務. 9.???? Communicate any additional set-up requirementswith head houseman and Meetings and Banquet Services Manager. 當有任何變動,需要變換臺型、設備時需要向負責的人或宴會服務經理報告。 10.? Coordinate all food requirements with thekitchen, including accurate counts for preparation and plating. 與廚房協調所有食品要求,包括配制品和盤子的精確數量。 11.? Coordinate all liquor requirements with thebeverage manager. Be responsible for maintaining budgeted meeting and eventsbeverage cost. 與酒吧經理協調所有酒水需求。負責控制宴會酒水的成本。 12.? Assign work/functions to captains. 指揮和分配工作。 13.? Directly supervise the work of meetings andevents operations captains and servers and personally observe the performanceof all catering service colleague. 直接管理監督宴會廳同事的工作及觀察所有同事的表現。 14.? Directly responsible for the grooming standardsand appearance of all catering service colleague. 負責檢查所有同事的儀容儀表。 15.? Ensure that all schedule catering functions takeplace on time and according to plan. 保證所有宴會都能按計劃準時進行。 16.? Make personal contact with guests an assist themwith any requests. 接觸客人以便幫助他們解決任何要求。 17.? Supervise proper tabulation of all meetings andevents checks and be responsible for insuring that all checks are presented toguest for signature. 監管所有宴會確認表并負責確認所有表格都附有客人的簽名。 18.? Prepare or review a critique made of everycatering function. All problem areas should be noted and either corrected or aproposed solution should be forwarded to the Meetings and Events OperationsManager. 回顧和總結宴會中的不足之處。所有有問題的地方都需記錄下來,并把正確的解決方法匯報給宴會營運經理。 19.? Conduct “pre-function briefings” and attendweekly function meetings. 指導班前例會并參加每周的宴會預報會議. 20.? Keep copies of all banquet event order’s, alongwith beverage requisitions. 保留所有宴會活動定單和飲料申請單。 21.? Responsible for control and maintenance of allservice equipment. Write work orders as necessary. 負責控制和維修所有服務儀器、設備,在必要時記錄情況。 22.? Bring to the attention of the Banquet ServiceManager all materials and equipment that require re-ordering or need to bereplaced. 告知宴會服務經理哪些材料和設備需要被再預定或替換。 23.? Recommend new products and/or methods ofoperation. 推薦新的產品或新的操作方法。 24.? Strict management of the banquet hall device,material appliance, etc., do account content conform to, maintain integrityrate of the regulation. 嚴格管理宴會廳的設備,物資用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率????????????????? 25.? Inventory control and supervision of safetyprocedures. 控制庫存和監督安全程序
  • 新媒體運營官

    4.5千-5.5千
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    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    新媒體運營的核心工作是圍繞互聯網平臺進行內容生產、直播、用戶互動及數據分析,以提升品牌影響力并實現營銷轉化。 The core work of new media operation is toconduct content production, live broadcast, user interaction and data analysisaround the Internet platform to enhance brand influence and achieve marketingtransformation. 1.????負責撰寫圖文、制作短視頻、針對酒店的(客房、餐飲、水療及溫泉)的產品進行線上直播推廣; Responsible for writing graphics and text, producingshort videos, and promoting online live broadcasts of hotel products (rooms, F&B,spa & hot spring); 2.????需結合熱點快速響應(例如事件解讀、節日主題策劃、酒店特有的可持續發展及養修專題解說)等; It is necessary to quickly respond to hot topics (suchas event interpretation, holiday theme planning, hotel specific sustainabledevelopment and maintenance special explanations); 3.????維護抖音、小紅書等直播平臺的帳號矩陣,根據平臺及產品的特性特定策略(如抖音注重“前3秒吸引力”,小紅書需深化內容吸人眼球; Maintain the account matrix of Tiktok, Red Book andother live broadcast platforms. According to the characteristics of theplatform and products, specific strategies (for example, Tiktok pays attentionto "attraction in the first three seconds", and Red Books needs todeepen its content to attract people's attention; 4.????通過評論回復、直播快速回復與互動響應和客戶建立用戶信任,策劃線上活動(如抽獎、話題投票)提升活躍度; Build user trust through comment replies, live streamingquick replies and interactive responses, and plan online activities (such aslotteries and topic voting) to enhance activity 5.????需掌握剪映剪輯,ChatGPT等文案生成工具,并持續學習平臺的規則變化(如應對算法更新)。 It is necessary to master copy generation tools such as videoediting and ChatGPT, and continuously learn about changes in platform rules(such as responding to algorithm updates).
  • 溫泉員工

    3.2千-4千
    長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 負責為客人提供基礎泡浴體驗服務; 2. 負責客人的財物保管安全及人身安全; 3. 負責與客人溝通了解客人體驗感受; 4. 負責向客人介紹公司的其他項目及二次消費; 5. 負責做好崗中突發事件的應急處理工作。 崗位要求 1. 18-32周歲,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上學歷; 2. 服務意識與責任心強,能吃苦,熱愛服務行業,身體健康,有酒店工作經驗者優先。 福利待遇 提供食宿,食宿條件優越,五險一金、帶薪年假、免費溫泉,免費理發,年終獎,年節福利等福利待遇優厚。
  • 長春 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    1.?Directs and controls all subordinate Homm-Mate?to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指導并監督下屬伙伴確保日常運營并達到客人期望值 2.?Provides guidance and assistance to the outlet Homm-Mates helping them in the execution of their?duties and responsibilities 為下屬伙伴提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任 3.?Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 執行對服務流程標準的監督以保證伙伴符合規定的標準同時達到或超越客人的期望 4.?Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 與廚房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相關部門協調以確保每日運營順利進行 5.?Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求輔助上級計劃與執行食品的促銷活動 6.?Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures 通過實踐產品推銷技巧實現利潤最大化 7.?Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本與花銷的控制等財務事項中發揮監督與控制的作用 8.?Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 監督及管理酒店的盤點并積極參與盤點的具體工作 9.?Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, Homm-Mate grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 徹底并反復檢查以確保運營的準備工作,服務程序,衛生情況,設備的維修及保養,伙伴形象及禮貌等就緒無誤,若有缺失則立即采取行動 10.?Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的準備工作及及時總結報告中起到積極作用 11.?Assists in the selection, training and evaluation of subordinate Homm-Mate 幫助選拔,培訓及評估下屬伙伴 12.?Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate Homm-Mates 鍛煉,勸勉,規范及發展下屬伙伴 13.?Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors. ???? 盡可能處理客人的投訴,或向主管報告 14.?Adheres and ensures that all policies and procedures, and Homm-Mate?handbook regulations are abided by 堅持遵守規章制度及伙伴手冊上的規定。
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    籌備開業期間,各部門文員均開放招募中,空缺崗位如下: 一、人力資源部文員 1. 協助人事、招聘及培訓工作; 2. 人事小檔案的整理; 3. 面試的邀約、位置指引和公司基本情況介紹; 4. 培訓教室的管理; 5. 接收,記錄,分發各種報表及文件; 二、客房部文員(2名) 1.?負責接聽電話; 2.?房態的管控,負責在電腦錄入正確的房態信息及矛盾房; 3.?保持遺失物品紀錄 4.?保持工作區域和設備清潔并得到妥善的維修和保養 5.?擁有客房部其他各項技能 三、保安部內保兼文員 1.?警衛人員缺少時,替代該崗位工作; 2.?協助部門經理做好文件的分類、歸檔和整理工作; 3.?協助公安機關、國家安全機關和其它有關單位來店開展工作; 4.?保安部的各類問詢做好記錄; 5.?完成領導交辦的其它工作; 四、工程部庫管及助理 1.?負責工程部庫房的存貨量的控制; 2.?隨時檢查并通知相關人員所用項目的庫存數量,保持足夠的庫存水平; 3.?記錄庫存收發情況; 4.?保持庫房物品擺放規整及潔凈; 5.?協助總工程師做好部門的各類文字性相關工作;
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