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1、經(jīng)過酒店部門培訓(xùn)后可獨(dú)立完成本職工作；
2、協(xié)助部門進(jìn)行工作的執(zhí)行；
3、對(duì)酒店各部門的工作內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解后進(jìn)行定崗；

崗位要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具；
2、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長；
3、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；
4、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性。

Requirements:

1. Certain experience in hotels or restaurants
2. Integrity people and can do the right things 
3. Leadership strong 
4. Take ownership always
5. Base in Zhengzhou, China?

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可酒店文化；
4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力強(qiáng)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。
6、必須有駕駛者，會(huì)開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內(nèi)容之一。
7、女性身高160以上，男性身高178以上；
8、形象氣質(zhì)佳，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
9、接受出差。

二、崗位亮點(diǎn)
1.個(gè)人發(fā)展空間大，晉升體系完備：
（1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度；
（2）畢業(yè)前實(shí)習(xí)期時(shí)長可計(jì)入培育晉升時(shí)長，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者；
（3）“管培生”可以競聘集團(tuán)職能部門的管理崗位；
（4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個(gè)；
（5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)；
2.完善的人才培養(yǎng)體系：
（1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道
（2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯
（3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長
（4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認(rèn)證。

三、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務(wù)文檔工作的協(xié)助；
2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力；
3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作。
5、能接受深圳工作及能接受全國出差。
6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

四、公司福利：
雙休、五險(xiǎn)一金，帶薪年假+補(bǔ)充年假，節(jié)假日福利、話補(bǔ)、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時(shí)，含午餐吃飯時(shí)間。）。

【崗位職責(zé)】  
1、協(xié)助前廳部日常運(yùn)營工作，包括前臺(tái)接待、賓客服務(wù)、電話接聽及預(yù)訂處理等；  
2、熟悉酒店管理系統(tǒng)，確保入住、退房及賬務(wù)處理流程的準(zhǔn)確性與高效性；  
3、為賓客提供專業(yè)的咨詢及問題解答，提升客戶滿意度；  
4、協(xié)助處理賓客投訴及突發(fā)事件，確保服務(wù)品質(zhì)；  
5、參與前廳部培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)并掌握酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程；  
6、配合部門完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理等行政支持工作；  
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。  

【崗位要求】  
1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣，愿意從前廳崗位開始職業(yè)發(fā)展；  
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)各類賓客需求；  
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握酒店系統(tǒng)操作及服務(wù)流程；  
4、工作細(xì)致耐心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  
5、能適應(yīng)輪班制工作安排（含夜班）；  
6、有酒店實(shí)習(xí)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、【國籍】：中國籍2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，【專業(yè)】：酒店管理專業(yè)，會(huì)韓語或日語，英語口語流利

工作職責(zé)：
掌握各崗位工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，快速全面了解高爾夫運(yùn)營工作：
一、客戶服務(wù)與運(yùn)營支持
?1.會(huì)員服務(wù)?：引導(dǎo)客戶遵守球場規(guī)則，解答高爾夫相關(guān)咨詢，保障現(xiàn)場秩序與安全。
?2.銷售與市場?：關(guān)注客人需求，協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù)；參與制定高球推廣策略及活動(dòng)策劃。
?3.賽事活動(dòng)執(zhí)行?：配合籌備賽事物料、場地布置及后勤協(xié)調(diào)工作。
 二、綜合管理協(xié)調(diào)
?1.跨部門協(xié)作?：協(xié)調(diào)場地、客服、銷售等部門資源，優(yōu)化一線運(yùn)營流程。
?2.數(shù)據(jù)處理及分析?：整理客戶信息、分析行業(yè)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
?3.品質(zhì)管理：協(xié)助部門負(fù)責(zé)。
三、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開展日常運(yùn)營管理及其他臨時(shí)性工作。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
?輪崗實(shí)踐?：經(jīng)歷跨部門輪崗，全面熟悉業(yè)務(wù)鏈。
?能力培養(yǎng)?：參與項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，為定崗管理職位儲(chǔ)備能力。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，高爾夫、體育等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.了解高爾夫文化，熱愛高爾夫運(yùn)動(dòng)，且有一定高爾夫基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3.愿意長期在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，從基層逐步成長；
4.性格外向，溝通協(xié)作能力以突出，有較好的創(chuàng)新應(yīng)變及學(xué)習(xí)能力；
5.具有良好的對(duì)客服務(wù)意識(shí)和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及發(fā)展?jié)摿Α?br />

【崗位職責(zé)】
1、全國崗位
2、酒店三大運(yùn)營部門輪崗學(xué)習(xí)；
3、通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。

【崗位要求】
1、本科學(xué)歷，有酒店工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言；
3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展；
4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強(qiáng)；
5、認(rèn)可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的適應(yīng)性；
5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強(qiáng)，有意愿和公司共同成長。
（請(qǐng)注意：你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。）

（1）崗位職責(zé)：
1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展；
2、具有良好形象、溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞；
3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，在相應(yīng)部門進(jìn)行至少為期一年的輪崗培訓(xùn)；
4、在輪崗培訓(xùn)期間，不斷檢查自己是否已掌握每個(gè)階段制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃；
5、學(xué)習(xí)各部門的運(yùn)營及管理知識(shí)，培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風(fēng)格；
（2）任職資格：優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，性格外向，富有感染力；英語口語出色，有海外工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先