1、日常財務核算協助
1）負責酒店日常收支的記錄與核對，包括前臺收銀、客房、餐飲等各個營業部門的收入確認，確保每一筆交易準確無誤地錄入財務系統；
2）協助處理各類費用報銷流程，嚴格按照酒店財務制度審核報銷憑證的真實性、合法性與完整性，對不符合規定的報銷及時溝通并要求整改。
2、財務報表與數據分析
1）參與月度、季度和年度財務報表的編制工作，協助財務主管收集、整理和匯總相關財務數據，確保報表數據的準確性與及時性；
2）運用財務分析工具對酒店財務數據進行初步分析，如成本結構分析、收入趨勢分析等，為管理層提供有價值的財務建議和決策支持。
3、預算與成本控制
1）協助制定酒店年度財務預算，收集各部門預算需求，參與預算編制過程中的數據整理與分析工作；
2）跟蹤酒店預算執行情況，定期對比實際數據與預算數據，分析差異原因，及時向管理層匯報并提出改進措施，以實現成本的有效控制。
4、資產管理與盤點
1）參與酒店固定資產、低值易耗品等資產的日常管理工作，負責資產臺賬的登記與更新，確保資產信息的準確性；
2）定期協助進行資產盤點工作，對盤點結果進行記錄與分析，核實資產的實際數量與狀態，對盤盈、盤虧等情況進行處理并提出改進建議。
5、稅務與合規事務
1）協助處理酒店稅務申報工作，準確計算各類稅費，及時完成納稅申報流程，確保酒店稅務合規；
2）關注財務法規政策的變化，及時向酒店管理層匯報相關信息，并協助制定相應的應對措施，確保酒店財務運作符合法律法規要求。
任職要求：
1、教育背景
本科以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關專業，專業知識扎實，熟悉財務會計、管理會計、財務管理等核心課程內容。
2、專業技能
1）了解國家財務法規、稅法政策，熟悉財務核算流程和內部控制制度；
2）熟練掌握財務軟件者優先，具備一定的函數運用能力；
3）具備較強的學習能力，能夠快速適應酒店行業財務工作特點，不斷學習新知識和新技能；
4）工作認真負責，注重細節，具備較強的責任心和保密意識，對財務數據的準確性和安全性負責。
3、其他要求
有酒店行業實習經驗者優先考慮，對酒店行業有一定的了解和興趣，愿意在酒店財務領域長期發展。

崗位要求：
1、酒店三大運營部門輪崗學習；
2、通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者；

任職條件：
1、本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；
2、形象氣質良好；
3、英語口語良好，并能進行日常溝通交流；
4、自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；
5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；
6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責
1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。
2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。
4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。
5.審核各種培訓教材；
6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。


崗位要求
1.碩士及以上學歷，有國外留學背景。
2.熟悉崗位培訓工作程序。
3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
4.具有良好的溝通能力和協調能力。
5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6.能熟練操作計算機。

崗位職責
1.酒店三大運營部門輪崗學習。?
2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。
崗位要求
1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；?
2.形象氣質良好；?
3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；?
4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；?
5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；?
6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；

請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】
1、全國崗位
2、酒店三大運營部門輪崗學習；
3、通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。

【崗位要求】
1、本科學歷，有酒店工作或實習經驗者優先；
2、 形象氣質良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言；
3、 熱愛酒店行業，意向在酒店/公寓一線管理崗位發展；
4、邏輯清新，思維靈活，具有創新性思維，溝通能力強；
5、認可安樸企業文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性；
5、職業規劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。
（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

崗位描述：
1、住戶遷居服務：為所轄住戶提供遷居協調服務。
2、住戶評估：根據獲取的評估員資質參與住戶的各類評估。
3、服務方案：參與所轄住戶服務方案的制定與更新，并負責執行服務方案，并與多學科進行服務方案執行層面的溝通協調，包括醫療、活動、餐飲等。
4、家屬溝通服務：就服務方案的執行及緊急情況，與指定關系人進行溝通。
5、社區共建：組織開展鄰里共建活動和鄰里矛盾疏導。
6、服務產品需求溝通：對所轄住戶的各類服務產品需求進行反饋和溝通，為各專業提供服務產品開發的建議。
7、住戶檔案管理：組織建立和維護所轄住戶的綜合檔案。
8、生活服務：根據統一安排，為所轄住戶提供或協調提供各項生活服務和特約服務。
9、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：
2024屆應屆畢業生，本科及以上，旅游管理/酒店管理等專業。

【崗位職責】
1 18個月管培生培訓項目，參照領班薪酬入職
2 管培生期間將由部門總監，人力資源部以及相關部門經理輔導，完成指定的工作內容及培訓項目
3 招聘房務方向和餐飲方向管培生

【崗位要求】
1、優秀的服務意識，對酒店業充滿熱情
2、性格外向，富有感染力
3、有海外工作/實習經驗優先

職位描述：
位于798咖啡博物館里的西餐廳，致力于打造城市美食新地標。現因業務拓展，誠邀熱愛服務行業的你加入我們的溫暖大家庭！
獨家優勢搶先看：
【人性化排班】每日工作8-9小時，月休4天
【深夜關懷補貼】22:00后下班享25元夜間交通補助
【快樂職場】月度團建（劇本殺/露營/DIY烘焙）
【晉升直通車】3個月考核期后開放領班/培訓師/店長儲備通道
崗位職責：
1. 提供星級酒店式桌邊服務（專業侍酒師培訓上崗）
2. 操作智能點餐系統，打造個性化用餐體驗
3. 參與季度主題菜單研發（你的創意可能成為招牌菜！）
4. 維護VIP客戶關系，積累專屬服務案例
5. 參與每月"服務之星"評選（有獎金喲）
我們需要這樣的你：
? 形象陽光，笑容有感染力（有才藝特長加分！）
? 熱愛西餐文化，愿意學習侍酒知識
? 擅長用手機拍攝短視頻（記錄服務日常）
? 能基礎英文交流（菜單單詞我們包教包會）
? 應屆畢業生優先（提供完整職業培訓體系）
薪酬大禮包：
底薪5000-6000元
? 每日餐補25元
? 季度業績分紅（全員共享經營成果）
? 節日神秘禮盒（主廚定制甜品/進口紅酒）
成長計劃：
入職帶薪培訓→3個月成為多技能服務師（咖啡拉花/甜品擺盤）→1年競聘管理層（我們70%的店長來自內部晉升）
貼心提示：
距地鐵站步行5分鐘，周邊10+公交線路
798附近優質青年公寓，人事小姐姐可協助找房
這里不只是工作崗位，更是你施展才華的舞臺！期待遇見眼里有光、心中有夢的你！