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Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

崗位職責(zé)： 1、對(duì)所有酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算，對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評(píng)審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 【崗位要求】 1、?？茖W(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年能上5星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1.?制定年度審計(jì)計(jì)劃與項(xiàng)目方案。 2.?開展財(cái)務(wù)審計(jì)，核查報(bào)表賬目，評(píng)估內(nèi)控制度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提建議。 3.?對(duì)酒店運(yùn)營各環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估效率與合規(guī)性。 4.?評(píng)估內(nèi)控有效性，找出薄弱點(diǎn)并完善。 5.?撰寫審計(jì)報(bào)告，向管理層匯報(bào)。 6.?跟蹤問題整改，完成審計(jì)閉環(huán)。 7.?配合外部審計(jì)，跟進(jìn)整改意見。 崗位要求： 1.?本科以上，審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.?5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，做過連鎖集團(tuán)總部崗位優(yōu)先。 3.?熟悉審計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)及酒店業(yè)務(wù)，會(huì)用審計(jì)和辦公軟件。 4.?有較強(qiáng)分析、溝通、帶隊(duì)和抗壓能力 。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算處理，包括記賬憑證的編制和審核，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 負(fù)責(zé)各類稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作 負(fù)責(zé)工資報(bào)表審核，個(gè)人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)中級(jí)或以上職稱 3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件， 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 財(cái)務(wù)共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

What will I be doing? Position Summary (bullet points) 我需要做什么？職位概述（要點(diǎn)） ·?????? Handle Order to Cash relatedactivities including cash application, collection, bank statement reconciliation,etc. ·?????? 處理應(yīng)收相關(guān)工作，包括現(xiàn)金應(yīng)用、收款、銀行對(duì)賬單核對(duì)等； ·?????? Provide customer service to internalclients, suppliers and customers. ·?????? 為內(nèi)部客戶、供應(yīng)商和顧客提供客戶服務(wù)； ·?????? Assist in the development andimplementation of our workflow systems if required ·?????? 如有需要，協(xié)助開發(fā)和實(shí)施工作流程系統(tǒng)； ·?????? Enter data or use technology tools toupload data into the computer system using defined computer programs. ·?????? 輸入數(shù)據(jù)或使用技術(shù)工具將數(shù)據(jù)上傳到使用已定義程序的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)； ·?????? Compile data and prepare, review, andaudit a variety of reports. ·?????? 匯編數(shù)據(jù)并準(zhǔn)備、審查和審計(jì)各種報(bào)告。 ·?????? Handle complex clerical,administrative, technical or customer support issues under minimal supervision,while escalating only the most complex issues to appropriate staff ·?????? 在最少的監(jiān)督下處理復(fù)雜的文書、行政、技術(shù)或客戶支持問題，同時(shí)只將最復(fù)雜的問題上報(bào)給適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T。 ·?????? Be able to communicate and supportwith other towers. ·?????? 能夠溝通和協(xié)助其他賬務(wù)組； ·?????? Hospitality industry experience is a plus. ·?????? 酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)； ·?????? Other duties as assigned. ·??????完成分配的其他任務(wù)； ·?????? Continuously optimize the accounts receivablemanagement process to improve work efficiency and accuracy. ·??????持續(xù)優(yōu)化應(yīng)收賬款管理流程，以提高工作效率和準(zhǔn)確性； ·?????? Develop basic training program for OTCaccountants. ·??????為應(yīng)收初級(jí)會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)計(jì)劃； ·?????? Handle internalaudit processes of allocated hotels. ·?????? 處理分配酒店的內(nèi)部審計(jì)流程。 What are we looking for? 我們?cè)谡覍な裁礃拥娜瞬牛?To successfully fill thisrole, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values thatfollow: 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·?????? Minimum Education: college degree orabove ·?????? 本科及以上學(xué)歷 ·?????? Minimum Years of Experience: 4 yearsof related work experience ·?????? 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實(shí)所有從前臺(tái)、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)的PMS入賬及轉(zhuǎn)應(yīng)收是否正確且有附件，填制相關(guān)報(bào)表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對(duì)現(xiàn)金交易及銀行收款與交易單據(jù)是否一致，確保收款及時(shí)、正確地被錄入到PMS系統(tǒng)，并填寫相應(yīng)報(bào)表（銀行存款余額調(diào)節(jié)表等），處理外幣的結(jié)匯入賬，收款對(duì)應(yīng)的POS銀行手續(xù)費(fèi)的核對(duì)。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進(jìn)所有應(yīng)收賬款，處理相關(guān)系統(tǒng)的核銷及核對(duì)，定期進(jìn)行賬齡分析，編制相關(guān)報(bào)表，并對(duì)長期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺(tái)對(duì)賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關(guān)傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請(qǐng)，進(jìn)行信貸背調(diào)，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準(zhǔn)的公司，在信貸期限內(nèi)收回款項(xiàng)，且定期對(duì)掛賬限額進(jìn)行復(fù)核，形成月度信貸報(bào)告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長住客人的合同及服務(wù)費(fèi)，及時(shí)確認(rèn)應(yīng)收賬款，出具賬單、發(fā)票以便回收款項(xiàng)，抽查審核前臺(tái)開票情況及系統(tǒng)登記，及時(shí)匯報(bào)長賬齡大額欠款，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中處理應(yīng)收相關(guān)憑證處理，每月定期進(jìn)行應(yīng)收明細(xì)賬與總賬之間的核對(duì)，與PMS核對(duì)一致。 8、Manage deposits.長租押金管理，維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)押金收款憑證，與PMS核對(duì)一致，臺(tái)賬更新，確保長租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應(yīng)收憑證/信貸協(xié)議/長租合同/框架協(xié)議等與收入相關(guān)合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計(jì)/月結(jié)工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜

主要職責(zé)： 確保酒店所有應(yīng)收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 按時(shí)核查所有的預(yù)付款，客人訂金及第三方支付平臺(tái)的應(yīng)收款項(xiàng) 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)收會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或總賬會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心或酒店行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

主要職責(zé)： 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性，包括減免、免費(fèi)房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 財(cái)務(wù)共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理每天的應(yīng)付帳憑證，按付款計(jì)劃準(zhǔn)確支付應(yīng)付賬款 審核報(bào)銷等所有付款的發(fā)票、附件的準(zhǔn)確性和完整性 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)及年結(jié)工作 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)付款會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2 年以上應(yīng)付帳會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或 3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件如SUN，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對(duì)話、高管零距離分享等）。 財(cái)務(wù)共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

1、Review payment documents submitted by various departments and process the corresponding expense accounting.根據(jù)P&P規(guī)定審核各個(gè)部門提交的付款及報(bào)銷資料合規(guī)性與完整性，提交付款流程，并作相應(yīng)的費(fèi)用賬務(wù)處理。 2、Monitor the progress of accounts payable and prepayments, and to analyse and manage the AP aging.系統(tǒng)應(yīng)付模塊管理，跟進(jìn)供應(yīng)商應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的進(jìn)度，跟蹤發(fā)票，系統(tǒng)核銷，每月應(yīng)付資金安排計(jì)劃，按PNP要求對(duì)應(yīng)付賬齡進(jìn)行報(bào)表分析、管理。 3、Regularly manage cooperative suppliers and coordinate relationships between suppliers, clients, and various departments.對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行定期管理及對(duì)賬，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中維護(hù)供應(yīng)商的必要信息，協(xié)調(diào)供應(yīng)商付款、客戶、各部門之間的關(guān)系。 4、Manage deposits.長租押金管理，維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)押金付款憑證，與PMS核對(duì)一致，臺(tái)賬更新，確保長租合同押金的退還。 5、Review purchases, allocations, and damage reports from various departments. 對(duì)各部門的采購、調(diào)撥、存貨及固定資產(chǎn)的報(bào)損進(jìn)行審核，進(jìn)行臺(tái)賬記錄。 6、Manage contracts signed by various departments and follow up on stamp duty matters. 管理各部門簽訂的應(yīng)付合同，做好臺(tái)賬登記，跟進(jìn)相關(guān)部門合同續(xù)簽及付款情況，跟進(jìn)相關(guān)的印花稅事宜。 7、Manage Value-added Tax Invoice and provide corresponding data.管理進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證抵扣，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。 8、Verify whether the detailed accounts payable ledger and the general ledger are consistent at the end of the month and adjust any discrepancies.月末核對(duì)應(yīng)付款明細(xì)賬和總賬是否一致并調(diào)整差異，應(yīng)付模塊月末結(jié)賬。 9、Verify payment funds to ensure accuracy. Bank Account and Online Banking Management。 銀行賬戶及網(wǎng)銀管理，網(wǎng)銀付款的錄入，核對(duì)付款資金，確保無誤，對(duì)接銀行客戶經(jīng)理，處理包括但不限于對(duì)賬及外幣的結(jié)匯支付，銀行利息及銀行手續(xù)費(fèi)發(fā)票等。

Major Responsibilities 主要職責(zé)：? Assist all revenue center for revenue related issues, book hotel revenue correctly. 協(xié)助酒店部門解決與收入相關(guān)的事宜，正確記錄酒店的收益。 Obtain all FO & F&B documents from deposit safe. 從投賬箱中取出所有餐廳和前臺(tái)及其他營運(yùn)部門的賬目和單據(jù)。 Monitor all used F&B checks to ensure correct sequence. All void checks should be correctly recorded with outlet managers’ signature and reasons. 控制所有餐廳使用過的賬單，隨時(shí)抽查保持賬單正確的使用順序，清點(diǎn)所有的賬單，確保作廢的賬單已相應(yīng) 的記錄在案，并有餐廳經(jīng)理簽字及作廢原因。 Check General Cashier Report on daily basis. 審計(jì)每天總出納摘要匯總。 Pass daily credit card transactions to accounts receivable. 每日將信用卡帳單給應(yīng)收賬。 Prepare final revenue report and distribute to all related department. 準(zhǔn)備最終收入日?qǐng)?bào)并分發(fā)給相關(guān)部門。 Job Specification職位要求:? At least 3 years of work experience at the same position in a five star hotel. 具備五星級(jí)酒店同等職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 Having accounting certificate, familiar with accounting system. 有會(huì)計(jì)證，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 Good communication skills and service oriented. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 Fluent in English. 英語流利。

負(fù)責(zé)每日收款的核對(duì)，維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 每日在應(yīng)收帳系統(tǒng)中結(jié)轉(zhuǎn)、入帳、編輯和更新城市掛帳余額。 確保所有的發(fā)票在上交前附有相應(yīng)的經(jīng)過正式批準(zhǔn)的文件。 檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和發(fā)票，并根據(jù)科目表記錄總分類賬。 保持每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 參與其他部門的存貨盤點(diǎn)及月結(jié)工作。 按要求調(diào)查收銀員長短款，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)一些無法解釋的差異情況。 執(zhí)行管理層要求和分派的其它任務(wù)。任職要求 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)證書，具備良好的溝通技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1. 財(cái)務(wù)核算與管理：負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 2. 銀行對(duì)接與資金管理：主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請(qǐng)、融資對(duì)接等工作，維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對(duì)審計(jì)與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

Asthe?Intern, Finance, you will beresponsible for performing the following tasks to the highest standards: Talent, Performance,Control and Growth programs support ·????????Collect information of program nominees and input them intoTalent Data ·????????Support, translate trainings and support Finance Lexue ·????????Analyse Performance, Control, Growth program participationstatus and update related tracker and information sheet ·????????Coordinate communication between managers and hotels Report & Datacollection ·????????Collection and basic analysis for draft data ·????????Benchmark and GOL Monthly Send to hotel (via VBA) ·????????Mooncake Weekly data collection (From July to September) ·????????Monthly/ Quarterly Regional PPT (with standard template only) ·????????Audit board regular update ·????????Audit board Task assignment ·????????Regular or Ad hoc Survey GCM automation project ·????????Provide edge IT knowledge, hopefully come out new solution forexisting RPA ·????????Programming, help to solve specific coding issue ·????????Build simple bot for routine work ·????????Help to do tool/bot testing ·????????Handle automation related documentation Others ·????????Carry out any other reasonable duties and responsibilities asassigned ·????????Support workshop, meeting, conference, and other administrativetasks

崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)及財(cái)報(bào)相關(guān) · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)記賬及各類財(cái)報(bào)的編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，會(huì)計(jì)記錄真實(shí)完整，財(cái)報(bào)的編制符合法規(guī)及監(jiān)管要求； · 對(duì)接集團(tuán)總部財(cái)務(wù)，根據(jù)集團(tuán)要求的格式和類型定期提供各類財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)以便集團(tuán)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表； · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付賬款和對(duì)賬等工作； 稅務(wù)及票據(jù)管理 · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的稅務(wù)核算及季度、年度的稅務(wù)申報(bào)工作，在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行合理、有效的稅務(wù)籌劃； · 及時(shí)掌握政府頒布、更新的各類與企業(yè)經(jīng)營或酒店行業(yè)相關(guān)的財(cái)稅政策并加以貫徹執(zhí)行； · 根據(jù)財(cái)稅管理政策和制度管理及使用各類票據(jù)，包括支票、匯票、各類有價(jià)證券等； 系統(tǒng)支持及管理 · 主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)在各企業(yè)/公司的上線及使用，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助IT完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)與TMS、PMS、OA等各第三方系統(tǒng)對(duì)接的測(cè)試及實(shí)施； · 協(xié)助IT及第三方系統(tǒng)公司上線實(shí)施TMS系統(tǒng)； 資金及銀行管理 · 通過資金管理系統(tǒng)對(duì)事業(yè)部各企業(yè)/公司的整體資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，包括資金需求預(yù)測(cè)及使用規(guī)劃，監(jiān)控資金余額，防止欺詐或挪用資金等； ·?協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，根據(jù)資金計(jì)劃合理規(guī)劃和管理各項(xiàng)銀行資金、貸款等，提升資金使用效率，避免貸款逾期還款（如有）； · 協(xié)助管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)專用章、銀行印鑒及U盾等的保管和使用； 預(yù)算及預(yù)測(cè) · 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度預(yù)算，定期更新經(jīng)營預(yù)測(cè)； · 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并加以必要的分析和管控，協(xié)同F(xiàn)P&A對(duì)事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績定期進(jìn)行分析和評(píng)估，并向管理層提供評(píng)估和分析報(bào)告； · 根據(jù)事業(yè)部、集團(tuán)要求匯總、編制并提供各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表； 內(nèi)控及外部審計(jì) · 根據(jù)集團(tuán)管理政策以及事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，協(xié)助建立并健全事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策和制度，督導(dǎo)各職能的執(zhí)行；識(shí)別并糾正任何潛在違規(guī)傾向，對(duì)于違規(guī)事實(shí)需及時(shí)向直屬部門主管和事業(yè)部管理層進(jìn)行匯報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)整改工作； · 對(duì)接集團(tuán)審計(jì)及外部審計(jì)，與第三方審計(jì)師聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通說明，解決審計(jì)師提出的任何與財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)問題，對(duì)于審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)意見或建議進(jìn)行后續(xù)整改或?qū)嵤?· 對(duì)接并應(yīng)對(duì)政府相關(guān)部門對(duì)于事業(yè)部下屬各企業(yè)的定期或突擊財(cái)稅審計(jì)、稽核及現(xiàn)場(chǎng)工作檢查等，確保各企業(yè)/公司的合法、合規(guī)經(jīng)營； 資產(chǎn)管理、共享及其他 · 建立和健全事業(yè)部固定資產(chǎn)管理政策，搭建事業(yè)部固定資產(chǎn)管理體系，對(duì)所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保賬實(shí)相符； · 協(xié)助構(gòu)建事業(yè)部財(cái)務(wù)共享中心，建立共享財(cái)務(wù)的運(yùn)營和管理模式； 其他由部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要而分配的各項(xiàng)工作。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn) · 10年以上連鎖酒店集團(tuán)或大型商業(yè)、地產(chǎn)類集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 教育背景 · 全日制大學(xué)本科或以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)， 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 專業(yè)技能 · 熟練掌握用友，金蝶等常用財(cái)務(wù)軟件的設(shè)置和使用，熟練掌握GC GAAP及IFRS財(cái)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，CPA或ACCA優(yōu)先； 其他技能 · 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成管理層交付的各項(xiàng)任務(wù)； · 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效地與各業(yè)務(wù)部門及集團(tuán)職能之間進(jìn)行協(xié)作并推進(jìn)相關(guān)工作的達(dá)成； 具備商務(wù)英語書寫和交流能力，大學(xué)英語六級(jí)或雅思，托福等對(duì)應(yīng)等級(jí)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬； 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表； 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)； 6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德； 3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)； 5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力； 6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。

財(cái)會(huì)專業(yè)在校生 可以提供至少6個(gè)月實(shí)習(xí)期

財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)期6個(gè)月以上 1. 確認(rèn)前臺(tái)開票情況，并及時(shí)做好相關(guān)登記。 2. 整理單據(jù)，核對(duì)收款情況。 3. 核對(duì)長租客人賬單。 4. 相關(guān)合同的跟進(jìn)。 5. 文件裝訂、歸檔。 6. 財(cái)務(wù)部經(jīng)理安排的工作。 崗位需求： 1. 財(cái)務(wù)專業(yè)本科； 2. 思路清晰，條理性好，行事穩(wěn)重干練； 3. 熟悉使用辦公軟件。 工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)天河?xùn)|路73號(hào)廣州雅詩閣服務(wù)公寓

財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)期6個(gè)月以上 1. 確認(rèn)前臺(tái)開票情況，并及時(shí)做好相關(guān)登記。 2. 整理單據(jù)，核對(duì)收款情況。 3. 核對(duì)長租客人賬單。 4. 相關(guān)合同的跟進(jìn)。 5. 文件裝訂、歸檔。 6. 財(cái)務(wù)部經(jīng)理安排的工作。 崗位需求： 1.大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練掌握相關(guān)電腦辦工軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：佛山市順德區(qū)裕和路110號(hào)（地鐵廣佛線東平站F出口）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目全盤的賬務(wù)處理工作，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證制作、單據(jù)審核、日常的付款審核等，確保所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確無誤地反映在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中； 2、審核公寓項(xiàng)目每日經(jīng)營數(shù)據(jù)、運(yùn)營報(bào)表以及系統(tǒng)賬務(wù)處理，并根據(jù)要求開具合規(guī)、準(zhǔn)確的發(fā)票。 3、對(duì)公寓項(xiàng)目的資產(chǎn)、存貨進(jìn)行賬務(wù)登記，并會(huì)同運(yùn)營部門進(jìn)行定期盤點(diǎn) 4、定期編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 5、登記和定期核對(duì)往來款賬戶，保持賬目準(zhǔn)確無誤。并定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)往來賬戶和欠款情況； 6、協(xié)助編制公寓項(xiàng)目年度預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析； 7、負(fù)責(zé)公寓成本核算與分析，監(jiān)控成本開支，提出成本控制建議； 8、協(xié)助進(jìn)行資金預(yù)測(cè)，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率； 9、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)工作，包括各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納； 10、按時(shí)編制公司的收入、成本、費(fèi)用等經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 11、整理和歸檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)文檔，確保會(huì)計(jì)資料的安全完整；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品業(yè)務(wù)的收益對(duì)賬工作（包括不僅限于收入確認(rèn)、成本核算、供應(yīng)鏈對(duì)賬、促銷活動(dòng)結(jié)算等）； 2、產(chǎn)品的成本分析，與業(yè)務(wù)部門合作，定期輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)快報(bào)，輔助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化定價(jià)策略及渠道投入； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同審核，把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 4、提供成本效益分析和財(cái)務(wù)可行性評(píng)估，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供成本數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見； 5、產(chǎn)品政策條款培訓(xùn)，異常處理流程啟動(dòng)； 6、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，26-35歲，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，3年以上酒店/文旅行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店行業(yè)全鏈路財(cái)務(wù)流程（收入確認(rèn)、成本核算、供應(yīng)鏈對(duì)賬、促銷活動(dòng)結(jié)算等）優(yōu)先； 3、熟悉酒店行業(yè)電商平臺(tái)規(guī)則（如攜程、抖音、小紅書等對(duì)賬邏輯、分賬系統(tǒng)、平臺(tái)返傭等）優(yōu)先； 4、具備業(yè)財(cái)綜合能力，能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)決策支持，對(duì)業(yè)務(wù)有敏感度，擅長對(duì)賬分析及追蹤落地； 5、熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理完整的高新企業(yè)賬套能力； 6、有較強(qiáng)的的部門協(xié)作和溝通能力； 7、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)較強(qiáng)，擅長識(shí)別行業(yè)特有風(fēng)險(xiǎn)（如宣推活動(dòng)失衡等）。

一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、糾正酒店對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等行為； 3、執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保酒店財(cái)務(wù)制度正常運(yùn)行； 4、每月進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議； 6、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)公司合法權(quán)益； 二、任職要求： 1、3年以上審計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書； 3、心思細(xì)膩，堅(jiān)持原則，溝通力強(qiáng)，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對(duì)賬系統(tǒng)優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補(bǔ)貼+五險(xiǎn)。