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    Job Responsibilities / 崗位職責 Strategic Financial Leadership: Develop and execute financial strategies aligned with hotel goals, ensuring profitability and sustainable growth.財務戰略領導力: 制定并執行符合酒店目標的財務戰略,確保盈利能力和可持續發展。 Budgeting & Forecasting: Oversee annual budgeting, financial forecasting, and variance analysis to optimize resource allocation.預算與預測: 監督年度預算編制、財務預測及差異分析,優化資源配置。 Financial Reporting: Prepare accurate monthly/quarterly financial statements, KPIs, and performance reports for senior management and stakeholders.財務報告: 編制準確的月度/季度財務報表、關鍵績效指標及管理層報告,供高管和利益相關者審閱。 Compliance & Risk Management: Ensure adherence to financial regulations, tax laws, and internal controls. Mitigate financial risks.合規與風險管理: 確保符合財務法規、稅法及內部控制要求,降低財務風險。 Team Management: Lead and mentor finance teams (e.g., accounting, payroll, procurement) to achieve operational excellence.團隊管理: 領導并指導財務團隊(如會計、薪資、采購)實現卓越運營。 Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage working capital, and optimize cash flow to support daily operations.現金流管理: 監控資金流動性,管理營運資本,優化現金流以支持日常運營。 Audit Coordination: Liaise with internal/external auditors to ensure timely and compliant audit processes.審計協調: 對接內外部審計機構,確保審計流程及時合規。 Cost Control & Revenue Optimization: Identify cost-saving opportunities and collaborate with departments to enhance revenue streams.成本控制與收入優化: 識別降本機會,協同部門提升收入。 Technology Integration: Oversee financial systems (e.g., ERP, PMS) to improve efficiency and data accuracy.技術整合: 管理財務系統(如ERP、酒店管理系統),提升效率與數據準確性。 Stakeholder Collaboration: Partner with GM, department heads, and owners to align financial plans with business objectives.利益相關者協作: 與總經理、部門負責人及業主合作,確保財務計劃與業務目標一致。 Qualifications / 任職需求 Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA/CPA/CMA preferred.教育背景: 財務、會計或相關專業本科;MBA/注冊會計師/注冊管理會計師優先。 Experience: 10+ years in finance, including 5+ years in hospitality; prior experience in international hotel chains is a plus.工作經驗: 10年以上財務經驗,5年以上酒店行業經驗;有國際連鎖酒店經驗者優先。 Technical Skills: Proficiency in financial software (e.g., Oracle, SAP), advanced Excel, and data analytics tools (Power BI, Tableau).專業技能: 熟練使用財務軟件(如Oracle、SAP)、高級Excel及數據分析工具(Power BI、Tableau)。 Industry Knowledge: Deep understanding of hotel operations, revenue management, and hospitality accounting standards.行業知識: 熟悉酒店運營、收益管理及酒店業會計準則。 Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.領導力: 具備跨部門團隊管理經驗,能在快節奏環境中達成目標。 Communication: Excellent bilingual (English + local language) skills for stakeholder engagement.溝通能力: 優秀的中英文雙語能力,便于與利益相關者溝通。 Certifications: CPA, CMA, or equivalent credentials preferred.證書要求: 注冊會計師、注冊管理會計師或同等資質優先。 Ethics & Integrity: High ethical standards with a commitment to transparency and accountability.職業道德: 恪守職業道德,堅持透明與問責原則。 Adaptability: Ability to navigate industry challenges (e.g., seasonality, market fluctuations).適應能力: 能應對行業挑戰(如季節性波動、市場變化)。 Visionary Mindset: Strategic thinker with innovative approaches to financial problem-solving.戰略思維: 具備戰略眼光,能以創新方法解決財務問題。
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    發布于 07-01
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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告,財務分析與運營支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬,稅收,財務報告,財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業務單元的財務數據,識別收入增長與成本優化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監控關鍵財務指標(如RevPAR、GOP、現金流等),提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制,確保與戰略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執行情況,分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協助集團總部及各業務單元控制運營成本,優化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優化,提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業務合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業務單元緊密合作,提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估,提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規與風險管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險,提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責: ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數據報告的能力。候選人需要有自我激勵能力,在裸心集團的快速發展中有開發創新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統經驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節奏的環境中獨立工作。
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    發布于 07-01
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    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負責財務人員的招聘、解聘、培訓、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時間,日常行為和標準。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當的財務管控,編制可信的會計記錄和財務數據,供運營管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運營遵守酒店管理合同、當地法規或財政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時上交酒店要求的報告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實行適當的內部管控制度,以最低成本管理酒店資產和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當地法規要求,按時出具財務報告和統計數字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發布的所有標準操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進口、貨幣兌換、稅務注冊和酒店運營相關執照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務事宜得到妥善處理,包括營業稅、公司所得稅、個人所得稅的節稅、適當減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規劃并管理現金流動。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購程序,確保所購物品具有高性價比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔任授權鑒名人,確保折讓,調整,請購單,支票和其他文件得到相應批準。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購買適當保險。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進行內部審計,以確保運營遵從酒店政策與程序,提高酒店的財務管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運營遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財務制度維持適當的與信息系統管理有關的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財務人員培訓、職業發展和繼任計劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計師作年度外部審計。
  • 西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議; 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據; 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持,為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、至少3年同崗位工作經驗
  • 廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財務會計和控制 - 在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債. 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認遵循希爾頓國際的管理協議,以及所有業主/租賃協議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責
  • 上海-閔行區 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    作為財務總監,您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人,與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作: 員工團隊 管理日常工作,確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋,發展團隊成員,提升其績效,并設定績效和發展目標,積極認可優秀表現 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境,促進團隊的健康發展,通過加強各部門之間的聯系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求,發現運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數據分析支持,幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節,并監督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協議) 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗,至少一年財務總監或類似管理職位經驗,或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識,如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定;處理工資支付;執行資產管理職責;提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 廣州 | 8年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    崗位職責: 1.?制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能。主要包括開業前財務籌開工作的計劃與規范;開業后酒店財務管理與流程管理等。????????? 2.?建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法,并確保集團公司和業主的利益不受侵害。 3.?遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.?協助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實。 5.?分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板,并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.?負責集團對成員酒店財務審計工作,遇總經理、財務總監等重要崗位離職,對離職人員進行離職審計。 7.?組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經營分析。 8.?負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告,并提出審核意見。 9.?協助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高經濟效益。 任職資格: 1.本科及以上學歷,具備全服務酒店財務總監任職經歷,有酒管公司財務任職經驗優先。 2.溝通能力強,有授課能力,英文可做工作語言。 3.能適應頻繁出差。
  • 財務總監

    2.2萬-2.8萬
    紹興 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.參與酒店先期籌備的財務方面的建設,建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統,組織編制財務報表,督導日常會計核算和酒店的經濟核算,確保財務工作符合國家財經法規以及公司財務管理制度要求。 2.負責本部門的團隊搭建,確定各級主管人員的崗位職責,分配工作任務,組織財會人員的培訓和考核,及時、準確地提供會計報表。 3.做好酒店籌備期及經營期的各項財政預算,包括經營計劃、資本支出、現金收支等計劃。 4.負責建立與完善成本控制體系,實現資源的優化配置,落實成本控制。 5.定期分析財務收支狀況,進行經濟活動分析,為酒店經營戰略的制定提供財務方面的依據。 6.負責組織公司的稅務處理等工作,協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關系。 7.協調酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系,保證酒店經濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務人員會議,掌握工作中發生的各種情況,以便及時進行解決,完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財務總監所需的全面專業知識,包括財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃等,熟悉企業內部控制、風險管理等相關法規,具備扎實的會計基礎知識。 2.掌握財務報表分析方法,能夠有效地為企業決策提供數據支持,具備一定的稅務籌劃能力。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務總監或相應職務,具有酒店開業籌備經驗,有奢華度假酒店財務管理經驗者優先,大專以上學歷。 語言能力 具有熟練的英語水平,能用英語進行運營和管理的交流
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    發布于 07-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    管理公司運營中心財務總監: 1.? 制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統一核算規范、統一核算方法等財務管理功能。主要包括開業前財務籌開工作的計劃與規范;開業后酒店財務管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經營統一的經營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規準確的賬務處理和報表統計方法,并確保集團公司和業主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.? 協助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規范、培訓與指導財務管理規章制度并監督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板,并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.? 負責集團對成員酒店財務審計工作,遇總經理、財務總監等重要崗位離職,對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經營分析。 8.? 負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經營分析、經營預測、營業統計、年度預算等報告,并提出審核意見。 9.? 協助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高經濟效益。 給予成員酒店財務負責人各項財務業務支持,通過規范要求與培訓使其在財務籌開與經營的各項財務工作嚴格執行集團公司的統一標準。
  • 財務總監

    1.6萬-2.5萬
    三亞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    崗位職責/職位描述 作為財務及業務支持總監,您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人,與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作: 一、員工團隊: 1、管理日常工作,確保合理規劃和分配任務 2、通過指導和反饋,發展團隊成員,提升其績效,并設定績效和發展目標,積極認可優秀表現 3、為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 4、指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 5、營造良好的工作環境,促進團隊的健康發展,通過加強各部門之間的聯系,塑造團隊合作意識 二、賓客體驗: 1、幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協助,您應該熱情地提供幫助 2、確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 三、財務回報: 1、通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求,發現運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 2、制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數據分析支持,幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 3、確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節,并監督信貸擴展流程,催收過期賬款 4、審查酒店定價,向總經理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 5、管理應付賬款,平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 6、針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 7、通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 四、企業責任: 1、根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 2、確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 3、參與在本地廣受認可的專業與行業組織 4、管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協議) 我們對您的要求: 1、會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 2、有4-8年的公司或酒店財務經驗,至少一年財務總監或類似管理職位經驗,或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 3、具備相關財務管理知識,如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定;處理工資支付;執行資產管理職責;提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 4、具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 5、能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 財務總監

    1.8萬-2.5萬
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    ?1.財務體系建設與監督,審核財務報表,確保數據準確性和合規性,對財務報告質量負責。 2.預算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購計劃,優化資金調度與融資方案。 3.成本控制與經營分析?,分析經營數據,評估項目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務與合規管理?,監督執行國家財經法規及內部控制流程,防范財務風險。 5.?領導財務團隊建設,制定考核標準,提升部門專業能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學歷,財務、會計、金融相關專業(優秀者可放寬至大專) 2.需持有中級以上會計職稱(注冊會計師或高級職稱優先) 3.5年以上財務管理工作經驗,其中3年以上需在星級酒店擔任財務總監或同等職務。 4.熟悉酒店行業財務管理模式,具備全面預算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規及財務軟件操作。具備出色的經營分析能力,能獨立完成項目收益測算及風險評估報告。? 6.具備戰略思維和決策能力,能協助制定酒店經營策略。 7.優秀的溝通協調能力及跨部門協作。- 嚴謹誠信,具備風險防控意識及突發事件處理能力。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    Responsibilities:崗位職責/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監督:并保持旗下各酒店賬戶真實完整的記錄,并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準確無誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產:時刻保持準確的資產記錄,為保護酒店資產實施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財務報表:準備并整理旗下各酒店各類財務報 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息:為瑞斯麗集團總部提供財務信息,以幫助增加收入、利潤及為未來進行規 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預算及預測:與總部行政委員會及其他主要家庭成員共同準備旗下各酒店各項預算和預測,并為各個酒店營運活動準備現金流預 Qualification: 任職要求: 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學本科學歷,會計或其他相關專業 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監督管理職責相關的工作經歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會計技巧、熟練使用電子表格及財務管理相關軟件 Working Place: Xi'an 工作地點:西安
  • 湖州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    負責酒店事業部(旗下3家酒店)的財務部統籌管理工作,基于公司的業務發展戰略,建立和維護各類關系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業等金融機構、合作方及資方,助力公司經營目標的達成,維護公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責義務: Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出; 對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.財務管理、會計、金融相關專業。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財務負責人工作經驗。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
  • 西雙版納州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1. 全面負責各項財務工作,準備相關預算,報告等工作。作為管理人員,對財務、行政及法規方面提出意見及建議。按照公司要求準備財務報告并提供經營趨勢分析,弱點分析及應采取的正確措施。 2. 保證執行由萬達總部設計的內部控制系統以及中國政府的相關法規。保證按萬達的標準保存和登記帳簿 3. 培訓本地員工以增長他們的知識。 4. 度預算,和實際結果比較,并分析原由。準備現金資金流量計劃,包括現金管理計劃。 5. 完成公司領導交辦的其他工作。
  • 西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    Job Overview 職位概述 Be in charge of the hotel's financial work and ensure the safety of the hotel's assets. Report the financial situation of the hotel to the general manager and put forward suggestions to increase the hotel's profits. As the main contact person for all financial and accounting affairs of the hotel, contact internal and external auditors and regulatory authorities. 主管酒店財務工作,確保酒店資產的安全。向總經理匯報酒店財務狀況,提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯系人與內外部審計員及監管機構接洽。 This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations. 此崗位是提供綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務會計部門的最高職位。通常需要監管其他出納和會計,并全權管理所有財務會計事務,包括應付賬款、應收賬款、信貸業務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 Qualifications and Requirements 任職要求 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. 財務或會計專業學士及以上學歷或同等學歷,4 到 8 年酒店會計或審計經驗,并至少有 1 年助理財務管理或同等主管崗位經驗,或具備其它同等學歷及相關工作經驗。具備相關會計管理知識,如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定;處理工資支付;執行資產管理職責;根據需求或要求提供業務預測,進行置換分析,制定政府報告,進行納稅申報等。優先考慮具有專業會計或財務職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。
  • 財務副總監

    1.5萬-2萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 領導好
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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店財務部的日常管理工作,督導財務部的業務操作; 2、協助起草企業各項財務管理制度,并監督檢査落實各有關制度; 3、熟悉掌握企業會計準則及本企業各項財務管理制度,及時根據財政部頒發的各項相關政策對本企業財務工作標準進行調整,確保企業經濟業務按國家法規和制度進行; 4、不定時對各種經濟合同的企業運營風險、工作流程管控點、企業預算的財務監控、資金管理等合規合理性進行稽査; 5、全面負責會計核算工作的組織、協調、管理工作,負責會計報表及各種收支報表的審核,及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表; 6、監督考核企業各部門的財務收支,資金使用和財務管理等計劃的執行情況及其效果,保護企業財產,維護財經紀律; 7、負責企業全面預算的編制、匯總、上報工作,全程監控預算的執行情況。對預算外重大收支項目,根據經營情況協調平衡,監控完成預算的措施,對執行中存在的問題提出改進意見; 8、通過各項經營指標的財務分析,定期向總經理如實反映企業經營活動和財務收支情況,正確及時提供管理信息,為企業管理層的經營管理決策提供依據; 9、嚴格執行國家的外匯管理制度,負責做好公司的外匯管理工作; 10、協調財務部與各部門關系,并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯系,及時了解財政、稅務及外匯的動向,與財務部各相關機構保持良好關系; 11、負責接待、配合外部審計工作; 12、完成上級交辦的其他工作任務; 任職資格: 1、45歲以內,全日制本科及以上學歷;財務相關專業及財務相關等級證書; 2、10年以上5星級品牌酒店相關崗位工作經驗;如具備5星級連鎖品牌酒店區域或集團財務管理經驗的候選人優先考慮; 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業內控的經驗和技巧; 4、熟練使用辦公軟件及品牌酒店專業財務系統; 5、工作細致、嚴謹,具有一定的工作熱情、責任感和職業操守; 6、良好中文書寫和口頭表達能力,優秀的溝通、分析能力,對公司忠誠度高;
  • 財務經理

    1.5萬-2萬
    潮州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 孝心工資津貼
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    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷; 2、具有5年以上財務負責人工作經驗,8年以上高星級酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
  • 財務總監

    1.5萬-2萬
    衢州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議; 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據; 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持,為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、大專或同等學歷以上 2、至少5年以上同崗位相關經驗
  • 財務總監

    1.5萬-2萬
    青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議; 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據; 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持,為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 至少2年相關崗位經驗
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理成員酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議; 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據; 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持,為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 崗位要求 1、大學本科以上學歷; 2、10年以上國際品牌酒店工作經驗; 3、擁有籌備酒店及運作酒店相關工作經驗; 4、了解酒店內部各項合規政策; 5、成為酒店管理集團各個部門的商業合作伙伴
  • 財務總監

    2萬-2.5萬
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 花園酒店
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4. 在規劃和執行戰略方案,預算和 KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導. 5. 確保提供具有時效性的現金流量預測,通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制,使酒店的現金流產生最大效益。 6. 與業主進行交流,保持良好的關系,并在必要時出席工作會議。 7.采用充分有效的內部控制措施以確保正確的付款審批權限。 8.進行月度檢查和測試,確保所有部門按照要求遵守相關的工作規程。 9.審查運營設備庫房,避免不必要或過度采購,清理(或至少意識到)流通緩慢的過期物品。 10.審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 11.與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2.具有2年以上財務負責人工作經驗,2年以上四星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 5.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
  • 財務副總監

    1.5萬-2萬
    泉州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    崗位指責: 1、嚴格執行《會計法》等有關財經法規,健全財務管理制度,發現問題及時糾正,重大問題及時報告。 2、組織財會人員做好會計核算,準確、及時、完整的錄賬、算賬、報賬,及時出具準確無誤的財務報告。 3、監督酒店內部各個環節的財務收支情況,做好資金管理,確保資金回籠及時、順暢,保證日常合理開支的正常供給。 4、嚴格管控成本費用開支,認真執行成本、物資審批權限和費用報銷制度。 5、協助財務總監編制各項財務計劃,做好管轄范圍的協調工作及突發性事件的處理。 6、督促本部門員工保管好酒店的賬冊、報表憑證、原始單據以及其它有關財務方面的合同、協議、文件、資料。 任職資格:? 1、 大專以上學歷、五年以上酒店財務經理工作經驗,有助理會計師及以上職稱優先。? 2、 熟悉酒店財務管理流程和運作模式,有良好的社交和溝通能力。? 3、 掌握日常辦公軟件使用,熟練掌握國際財務管理公司財務軟件。? 4、 具有良好的敬業精神和職業道德操守。
  • 財務部經理

    1.5萬-2.5萬
    北京-豐臺區 | 5年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、對所有酒店月度經營分析進行復核; 2、依據投資項目實際投資及經營情況,對項目進行后期跟蹤測算,對比分析預測與實際營業差異; 3、參與酒店公司合同評審,審核合同財務付款相關內容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內容; 5、每月負責對所有酒店的GOP報表進行復核; 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復核; 7、每月對所有酒店公司財務分析進行復核; 8、審核酒店公司財務報表、管理報表,并編制所有酒店公司財務分析PPT匯報版; 9、完成領導交辦的臨時性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財務管理工作經驗,連鎖酒店總部財務經驗優先考慮; 2、大專以上學歷,年齡45歲以內; 3、具備財務相關資格證件; 4、能夠熟練使用財務軟件,熟練掌握會計報表處理、會計法規和稅法。
  • 臺州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.制定并執行酒店財務策略和計劃,確保財務目標的實現 2.監督財務管理流程,確保規范、準確、合法 3.管理酒店預算和成本控制,實現成本效益最大化 4.領導財務團隊,進行日常財務工作處理及報表 5.審查各項開支,確保資金使用合理、安全 6.定期進行財務分析,為酒店決策提供數據支持
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