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Job Responsibilities / 崗位職責(zé) Strategic Financial Leadership: Develop and execute financial strategies aligned with hotel goals, ensuring profitability and sustainable growth.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力: 制定并執(zhí)行符合酒店目標(biāo)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。 Budgeting & Forecasting: Oversee annual budgeting, financial forecasting, and variance analysis to optimize resource allocation.預(yù)算與預(yù)測(cè): 監(jiān)督年度預(yù)算編制、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及差異分析，優(yōu)化資源配置。 Financial Reporting: Prepare accurate monthly/quarterly financial statements, KPIs, and performance reports for senior management and stakeholders.財(cái)務(wù)報(bào)告: 編制準(zhǔn)確的月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及管理層報(bào)告，供高管和利益相關(guān)者審閱。 Compliance & Risk Management: Ensure adherence to financial regulations, tax laws, and internal controls. Mitigate financial risks.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保符合財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法及內(nèi)部控制要求，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 Team Management: Lead and mentor finance teams (e.g., accounting, payroll, procurement) to achieve operational excellence.團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、薪資、采購(gòu)）實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。 Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage working capital, and optimize cash flow to support daily operations.現(xiàn)金流管理: 監(jiān)控資金流動(dòng)性，管理營(yíng)運(yùn)資本，優(yōu)化現(xiàn)金流以支持日常運(yùn)營(yíng)。 Audit Coordination: Liaise with internal/external auditors to ensure timely and compliant audit processes.審計(jì)協(xié)調(diào): 對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)流程及時(shí)合規(guī)。 Cost Control & Revenue Optimization: Identify cost-saving opportunities and collaborate with departments to enhance revenue streams.成本控制與收入優(yōu)化: 識(shí)別降本機(jī)會(huì)，協(xié)同部門提升收入。 Technology Integration: Oversee financial systems (e.g., ERP, PMS) to improve efficiency and data accuracy.技術(shù)整合: 管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如ERP、酒店管理系統(tǒng)），提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 Stakeholder Collaboration: Partner with GM, department heads, and owners to align financial plans with business objectives.利益相關(guān)者協(xié)作: 與總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)主合作，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 Qualifications / 任職需求 Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA/CPA/CMA preferred.教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科；MBA/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 Experience: 10+ years in finance, including 5+ years in hospitality; prior experience in international hotel chains is a plus.工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)際連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 Technical Skills: Proficiency in financial software (e.g., Oracle, SAP), advanced Excel, and data analytics tools (Power BI, Tableau).專業(yè)技能: 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如Oracle、SAP）、高級(jí)Excel及數(shù)據(jù)分析工具（Power BI、Tableau）。 Industry Knowledge: Deep understanding of hotel operations, revenue management, and hospitality accounting standards.行業(yè)知識(shí): 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)、收益管理及酒店業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.領(lǐng)導(dǎo)力: 具備跨部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能在快節(jié)奏環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。 Communication: Excellent bilingual (English + local language) skills for stakeholder engagement.溝通能力: 優(yōu)秀的中英文雙語(yǔ)能力，便于與利益相關(guān)者溝通。 Certifications: CPA, CMA, or equivalent credentials preferred.證書(shū)要求: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師或同等資質(zhì)優(yōu)先。 Ethics & Integrity: High ethical standards with a commitment to transparency and accountability.職業(yè)道德: 恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持透明與問(wèn)責(zé)原則。 Adaptability: Ability to navigate industry challenges (e.g., seasonality, market fluctuations).適應(yīng)能力: 能應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)（如季節(jié)性波動(dòng)、市場(chǎng)變化）。 Visionary Mindset: Strategic thinker with innovative approaches to financial problem-solving.戰(zhàn)略思維: 具備戰(zhàn)略眼光，能以創(chuàng)新方法解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫(xiě)熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財(cái)務(wù)情況匯總分析報(bào)告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過(guò)推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運(yùn)營(yíng)支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對(duì)部門員工提供指導(dǎo)和咨詢，培訓(xùn)員工履行崗位職責(zé)。

1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議，包括加薪、工作時(shí)間，日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控，編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營(yíng)遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度，以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊(cè)和酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起，確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理，包括營(yíng)業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購(gòu)程序，確保所購(gòu)物品具有高性價(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人，確保折讓，調(diào)整，請(qǐng)購(gòu)單，支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購(gòu)買適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確保運(yùn)營(yíng)遵從酒店政策與程序，提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營(yíng)遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開(kāi)展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件，全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認(rèn)遵循希爾頓國(guó)際的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

崗位職責(zé)： 1.?制訂并建立集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財(cái)務(wù)管理功能。主要包括開(kāi)業(yè)前財(cái)務(wù)籌開(kāi)工作的計(jì)劃與規(guī)范；開(kāi)業(yè)后酒店財(cái)務(wù)管理與流程管理等。????????? 2.?建立酒店經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.?遵循公司集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時(shí)地準(zhǔn)備、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 4.?協(xié)助成員酒店建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。 5.?分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.?負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)成員酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，遇總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對(duì)離職人員進(jìn)行離職審計(jì)。 7.?組織成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展酒店月度、年度經(jīng)營(yíng)分析。 8.?負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、年度預(yù)算等報(bào)告，并提出審核意見(jiàn)。 9.?協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財(cái)務(wù)人員編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，具備全服務(wù)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，有酒管公司財(cái)務(wù)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.溝通能力強(qiáng)，有授課能力，英文可做工作語(yǔ)言。 3.能適應(yīng)頻繁出差。

1.參與酒店先期籌備的財(cái)務(wù)方面的建設(shè)，建立或完善酒店財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，督導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算，確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)管理制度要求。 2.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建，確定各級(jí)主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，組織財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和考核，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)報(bào)表。 3.做好酒店籌備期及經(jīng)營(yíng)期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算，包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)建立與完善成本控制體系，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，落實(shí)成本控制。 5.定期分析財(cái)務(wù)收支狀況，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提供財(cái)務(wù)方面的依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)處理等工作，協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財(cái)務(wù)、采購(gòu)管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)會(huì)工作的順利運(yùn)行。 8.定期召開(kāi)財(cái)務(wù)人員會(huì)議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時(shí)進(jìn)行解決，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財(cái)務(wù)總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制、稅收籌劃等，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法規(guī)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 2.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，具備一定的稅務(wù)籌劃能力。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，具有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，有奢華度假酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 語(yǔ)言能力 具有熟練的英語(yǔ)水平，能用英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流

1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議，按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策，監(jiān)督酒店各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告，準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程，進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作，并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算，并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員，確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新，并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn)，然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案，并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，保證財(cái)務(wù)及資金安全，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。

工作地全國(guó) Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無(wú)四星級(jí)以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

管理公司運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財(cái)務(wù)管理功能。主要包括開(kāi)業(yè)前財(cái)務(wù)籌開(kāi)工作的計(jì)劃與規(guī)范；開(kāi)業(yè)后酒店財(cái)務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時(shí)地準(zhǔn)備、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。 5.? 分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)成員酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，遇總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對(duì)離職人員進(jìn)行離職審計(jì)。 7.? 組織成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展酒店月度、年度經(jīng)營(yíng)分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、年度預(yù)算等報(bào)告，并提出審核意見(jiàn)。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財(cái)務(wù)人員編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。 給予成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過(guò)規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財(cái)務(wù)籌開(kāi)與經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制：在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) 展望未來(lái)：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ? ? 崗位要求： ? ? 流暢的英語(yǔ)口頭&書(shū)寫(xiě)能 ? ? 系統(tǒng)操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS,? MICROS,? HRLINK, ? ?辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT ? ?大學(xué)及以上學(xué)歷 ? ?財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書(shū)，例如：ACCA/ CPA ? ?5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年國(guó)際品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

1、作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)該根據(jù)雅高集團(tuán)的戰(zhàn)略要求以及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的高效運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)部門有序順利的開(kāi)展工作，保持標(biāo)準(zhǔn)的雅高財(cái)務(wù)管理要求。 2、這個(gè)職位將為總經(jīng)理和酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議和專業(yè)建議，從而實(shí)現(xiàn)酒店價(jià)值最大化，發(fā)揮有質(zhì)量的酒店財(cái)務(wù)職能運(yùn)作的作用。 3、負(fù)責(zé)制定酒店預(yù)算預(yù)測(cè)（包括投資預(yù)算及運(yùn)營(yíng)預(yù)算），并記錄月度預(yù)算差異。 4、協(xié)同總經(jīng)理對(duì)酒店管理體系及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)體系進(jìn)行維護(hù)。 5、應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化。 6、在國(guó)際品牌酒店擁有至少3年財(cái)務(wù)總監(jiān)或至少3年大型酒店的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 7、有戰(zhàn)略性思維，能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度制定有效的目標(biāo)，方向以及考慮優(yōu)先事項(xiàng)的執(zhí)行能力。 8、較強(qiáng)的溝通和談判能力（包含和各級(jí)內(nèi)部管理層以及外部客戶）。 9、具備財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)分析能力（運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)分析）。 10、有能力對(duì)各種狀況進(jìn)行評(píng)估并作出正確的決定。

崗位職責(zé)/職位描述 作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 一、員工團(tuán)隊(duì)： 1、管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 2、通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 3、為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 5、營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 二、賓客體驗(yàn)： 1、幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 2、確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 三、財(cái)務(wù)回報(bào)： 1、通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 2、制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 3、確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 4、審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 5、管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 6、針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 7、通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 四、企業(yè)責(zé)任： 1、根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 2、確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 3、參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 4、管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求： 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 2、有4-8年的公司或酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 3、具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 4、具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 5、能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購(gòu)計(jì)劃，優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營(yíng)分析?，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱（注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱優(yōu)先） 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。

Responsibilities:崗位職責(zé)/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監(jiān)督：并保持旗下各酒店賬戶真實(shí)完整的記錄，并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準(zhǔn)確無(wú)誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產(chǎn)：時(shí)刻保持準(zhǔn)確的資產(chǎn)記錄，為保護(hù)酒店資產(chǎn)實(shí)施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財(cái)務(wù)報(bào)表：準(zhǔn)備并整理旗下各酒店各類財(cái)務(wù)報(bào) 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息：為瑞斯麗集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)信息，以幫助增加收入、利潤(rùn)及為未來(lái)進(jìn)行規(guī) 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預(yù)算及預(yù)測(cè)：與總部行政委員會(huì)及其他主要家庭成員共同準(zhǔn)備旗下各酒店各項(xiàng)預(yù)算和預(yù)測(cè)，并為各個(gè)酒店?duì)I運(yùn)活動(dòng)準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù) Qualification: 任職要求： 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學(xué)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)或其他相關(guān)專業(yè) 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會(huì)計(jì)技巧、熟練使用電子表格及財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件 Working Place: Xi'an 工作地點(diǎn)：西安

負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部（旗下3家酒店）的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作，基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和維護(hù)各類關(guān)系，包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方，助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出； 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.

1. 全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，準(zhǔn)備相關(guān)預(yù)算，報(bào)告等工作。作為管理人員，對(duì)財(cái)務(wù)、行政及法規(guī)方面提出意見(jiàn)及建議。按照公司要求準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告并提供經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)分析，弱點(diǎn)分析及應(yīng)采取的正確措施。 2. 保證執(zhí)行由萬(wàn)達(dá)總部設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制系統(tǒng)以及中國(guó)政府的相關(guān)法規(guī)。保證按萬(wàn)達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿 3. 培訓(xùn)本地員工以增長(zhǎng)他們的知識(shí)。 4. 度預(yù)算，和實(shí)際結(jié)果比較，并分析原由。準(zhǔn)備現(xiàn)金資金流量計(jì)劃，包括現(xiàn)金管理計(jì)劃。 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

目前只考慮具有3年以上國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)豪集團(tuán)工作背景的候選人 崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷 2、具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)豪集團(tuán)工作背景，國(guó)際聯(lián)號(hào)奢華品牌酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí) 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成都空港國(guó)際會(huì)議中心及酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國(guó)家法規(guī)和制度進(jìn)行； 4、不定時(shí)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査； 5、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核，及時(shí)向管理層、上級(jí)單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作，全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對(duì)預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預(yù)算的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)； 8、通過(guò)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)； 9、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向，與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系； 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級(jí)證書(shū)； 2、10年以上大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心/國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌酒店專業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)公司忠誠(chéng)度高；

任職要求： 1.45周歲（含）以下（1979年8月31日以后出生），本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高； 6.有酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2.與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析； 4.對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評(píng)估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5.建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6.建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7.負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測(cè)和規(guī)劃，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求得到滿足。

Job Overview 職位概述 Be in charge of the hotel's financial work and ensure the safety of the hotel's assets. Report the financial situation of the hotel to the general manager and put forward suggestions to increase the hotel's profits. As the main contact person for all financial and accounting affairs of the hotel, contact internal and external auditors and regulatory authorities. 主管酒店財(cái)務(wù)工作，確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況，提出建議提升酒店利潤(rùn)。作為酒店所有財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人與內(nèi)外部審計(jì)員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations. 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì)，并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購(gòu)、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 Qualifications and Requirements 任職要求 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，4 到 8 年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，并至少有 1 年助理財(cái)務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗(yàn)，或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，進(jìn)行置換分析，制定政府報(bào)告，進(jìn)行納稅申報(bào)等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書(shū)的人員。必須掌握本地語(yǔ)言。能同時(shí)使用其它語(yǔ)言者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國(guó)家法規(guī)和制度進(jìn)行； 4、不定時(shí)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査； 5、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核，及時(shí)向管理層、上級(jí)單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作，全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對(duì)預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預(yù)算的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)； 8、通過(guò)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)； 9、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向，與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系； 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格： 1、45歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級(jí)證書(shū)； 2、10年以上5星級(jí)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；如具備5星級(jí)連鎖品牌酒店區(qū)域或集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及品牌酒店專業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書(shū)寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)公司忠誠(chéng)度高；