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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作,確保翻譯準確性和專業(yè)性; 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務; 3、參與涉外項目溝通協(xié)調,確保跨語言交流的準確性與時效性, 4、協(xié)助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作; 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術語庫,統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準,定期更新翻譯參考資料; 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業(yè)背景,具備專業(yè)八級或同等翻譯資質,具備優(yōu)秀的雙語轉換能力; 2、中英文表達流暢準確,能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術語,了解景區(qū)/酒店運營相關業(yè)務流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力,能適應靈活的工作安排; 5、工作細致嚴謹,有高度的責任感和保密意識; 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 酒店翻譯

    1萬-1.5萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 17:44
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    • 投遞簡歷
    該崗位要求英文無障礙交流,具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接,整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達(如合同、商務信函、施工方案、設計文件等)。 2.在翻譯過程中調整表述方式,避免因文化差異引發(fā)誤解,統(tǒng)一專業(yè)術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務,以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作,跟進日常會議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫,跟進部門領導日常工作行程及會務安排; 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔; 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作,組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作; 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、通過英語專業(yè)八級(TEM 8),具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力; 2、本科及以上學歷; 3、1年以上相關工作經驗; 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 副總裁助理

    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年終獎
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    工作主要內容: 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況; 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況,為副總裁決策提供依據(jù); 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦; 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤; 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待,做好接待工作; 6、負責做好副總裁的服務,掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見訪客做好預約工作; 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通; 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質俱佳; 2、大學本科學歷,英語專八資質, 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗, 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗;具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力;具有較強的抗壓能力和承擔風險意識,能夠接受出差及加班;熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型;工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關系。 7.建立績效管理與考核體系。 8.健全采購制度,保障全店采購正常運行。 崗位要求 1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 人事經理

    6千-8千
    安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與酒店經營目標一致; 2、負責招聘與配置工作,根據(jù)酒店業(yè)務需求制定招聘計劃,組織實施招聘活動,優(yōu)化招聘渠道,確保崗位空缺及時填補; 3、完善酒店人力資源管理制度,包括員工入職、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系等模塊,提升人力資源管理效率; 4、主導員工培訓與發(fā)展計劃,組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理能力提升培訓,搭建酒店人才梯隊; 5、處理員工關系,協(xié)調解決勞動糾紛,維護良好的員工溝通渠道,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 6、負責酒店企業(yè)文化建設,策劃員工活動,增強員工歸屬感,營造積極向上的工作氛圍; 7、定期分析人力資源數(shù)據(jù),提交相關報表,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業(yè)知識,熟悉勞動法及相關法律法規(guī); 2、具備較強的招聘能力,能獨立完成崗位需求分析、招聘渠道拓展及面試評估; 3、良好的溝通協(xié)調能力,能高效處理員工關系及跨部門協(xié)作事務; 4、具備一定的培訓組織能力,能根據(jù)業(yè)務需求設計并實施培訓方案; 5、邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源管理策略; 6、抗壓能力強,適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力; 7、有酒店行業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。
  • 安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:督導財務部的業(yè)務操作;起草并落實財務部的有關制度;協(xié)助財務總監(jiān)編寫財務年度預算;負責財務管理和經濟核算,反映本企業(yè)的財務狀況和經營成果;做好財務預算、財務分析;加強資金管理和信息化管理;參與重大經營決策的制訂;審核重要經濟合同;受酒管公司委托監(jiān)督和控制所屬酒店資產管理情況;處理各項稅務事宜;其他公司章程授予的職責。 崗位要求:本科及以上同等學力,中級及以上會計從業(yè)資格;3年以上相關崗位工作經驗,細致,有責任心,具備一定的管理能力。
  • 會計主管

    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、在財務經理的領導和監(jiān)督下,負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作; 2、收集整理相關資料,為財務分析、內外部審計提供詳實的數(shù)據(jù)支持; 3、審核月度用款計劃,合理調配資金; 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性,以及經濟業(yè)務的合理性、合法性;其次做到對應科目關系清楚,憑證摘要簡明扼要,數(shù)字準確,憑證記賬及時; 5、負責會計報表的編制,保證各種報表數(shù)據(jù)準確,編報及時;根據(jù)酒店財務報表資料,填報各類統(tǒng)計報表上報相關機構、部門; 6、協(xié)助財務經理,提供每月財務分析所需的詳細資料,做到呈報內容真實、全面,數(shù)字準確。 崗位要求: 1、高中以上學歷,一年以上會計主管或總帳會計工作經驗; 2、自覺遵守酒店制度,有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德; 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力。
  • 安陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 工齡獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常現(xiàn)金、支票、POS機等收款業(yè)務的辦理,確保資金收付準確無誤; 2、每日核對現(xiàn)金及銀行存款賬目,編制資金日報表,確保賬實相符; 3、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,定期與財務系統(tǒng)對賬; 4、負責備用金的管理與核銷,確保備用金使用合規(guī); 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度資金盤點工作; 6、妥善保管各類票據(jù)、印章及重要財務憑證; 7、配合財務部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識,了解現(xiàn)金管理相關流程; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的數(shù)字敏感度; 3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識; 4、能夠熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等); 5、無不良信用記錄,品行端正,具備良好的職業(yè)道德; 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,服從工作安排。
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