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美容店長（合伙人）

2萬-3萬

合肥 | 3年以上 | 高中

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可隨時隨地查看職位

節假日福利
社保
星期日休息
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

盤氏瑤醫國際研究院。

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

發布于 06-25

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投遞簡歷

【職責內容】職責說明： 1、負責整個產后恢復中心經營，公司提供專業培訓，在短期內投入工作。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容院和養生館經營工作經營； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；上班時間：9:00——18:00

產康店長/產康顧問

1萬-1.5萬

合肥 | 2年以上 | 高中

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分紅
年終獎
旅游
節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
包住

東方嬌孕產后恢復中心。

母嬰/產康 | 50-99人

發布于 06-29

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投遞簡歷

【職責內容】 1.負責門店團隊、客情、資產的管理； 2.負責門店整體業績的提升； 3.門店員工銷售及技能培訓； 4.提升門店顧客滿意度； 5.門店管理制度的落地及執行； 6.門店人員團隊建設； 7.門店氛圍建設； 8.合肥市共7家門店，即將新開3家新店可就近分配，提供住宿； 9.本崗位需有產康管理經驗、美業銷售經驗。

美容美體管理培訓導師

1萬-1.5萬

合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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年終獎
健康體檢
購買商業險
社保
帶薪年假
崗前培訓

安徽聚億美教育科技有限公司

培訓機構 | 500-999人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1.為學員提供護膚知識培訓及銷售技巧培訓，并能現場帶動營業員進行產品的化妝及銷售； 2.協助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動； 3.定期開展培訓，豐富員工對品牌的認識和營銷技巧； 4.定期了解業務拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，拿出對策； 5.巡視公共場所及員工的工作情況，制定本店的管理目標和經營方向； 6.制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進和指導。任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經驗（店長優先）； 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經驗者優先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。福利待遇 1.崗位工資+提成，合計******元—******元之間； 2.轉正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業保險； 4.節日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優秀員工提供父母養老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓，優秀員工還選送外地培訓。

美容店長

6千-1萬

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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年終獎
公積金
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
崗前培訓

安徽福元母嬰護理有限公司。

母嬰/產康 | 100-499人

發布于 07-02

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投遞簡歷

【職責內容】職責說明： 1、解釋本公司的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

化妝品店儲備店長

8千-9.9千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
員工宿舍

合肥美林美妝企業管理咨詢有限公司.

專業線廠家 | 500-999人

發布于 07-02

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投遞簡歷

【職責內容】一、【招聘崗位】門店導購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經驗者優先（沒有經驗只要肯學習都可以）三、【薪資標準】員工試用期工資3000元/月；轉正工資底薪4000＋獎金+高額績效提成，包住宿。四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發放風雨同舟獎，工齡按一年起算發放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂 7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據業績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元）五、【發展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店六、【面試地址及乘車路線】美林美妝總部地址：合肥市經開區九龍路與容城路交叉口東湖高新合肥創新中心6棟，公交路線：乘坐149到繁九路口下車，步行200米即可到達。

日資美容沙龍招中國分店經理

1萬-1.5萬

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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分紅
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

安徽中金凱美容服務有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央區銀座，將在合肥開設第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍，沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務區，公司提供不定期前往日本東京培訓，器械全部日本進口，打造一流品質和服務。日資美容美甲店中國分店經理，需要您具備： 1 有一定的時尚觸覺和設計品位。 2 負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析。 3 負責銷售業績制定并分配到個人監督完成。 4 負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐。 5 負責店鋪賬目嚴格管理，做到日清。 6 統籌制定每月銷售計劃和任務分配。 7 協助落實產品促銷和效果追蹤。 8 洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略。 9 協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。 10 保持與重點客戶的聯系，維持良好關系。職責條件: - 2年以上管理經驗公司網址：www.lagranginza.net

美容師店長

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
生日福利

安徽水瑾悅健康管理有限公司

代運營/文化傳播 | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環境的干凈整潔； 4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；任職資格： 1、形象好，氣質佳，在18到35歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗者將快速提拔擔任領導職務。 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心；

產后康復店長

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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南京漂亮媽媽健康管理有限公司.

母嬰/產康 | 100-499人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】漂亮媽媽是產康行業領軍品牌，產康行業市場需求旺盛，平臺好，可發展空間高。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、有產康行業，美業從業經驗優先 3、擅長減肥，胸部，中醫調理優先 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

美容院店長

8千-1萬

合肥 | 2年以上 | 大專

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年終獎
節假日福利
社保
帶薪年假
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

安徽省傳美美容連鎖有限責任公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人

發布于 06-28

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

美容店長/經理

蕪湖 | 5年以上 | 學歷不限

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旅游
健康體檢
購買商業險
節假日福利
社保
公司產品福利
崗前培訓

安徽嬉禾健康管理咨詢有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-30

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投遞簡歷

【職責內容】 1．全面負責本店的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 2．制定本店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。 3．建立、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。協調各部門之間的關系，使本店有一個高效率的工作體系。 4．健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務做好成本控制，財務預算等工作。 5．具有較強的溝通協調能力，具備良好的人際關系，建立高效的客戶資源，對企業文化高度認可 6．培養人才，指導工作，提高本店的整體服務質量和員工素質。加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。 7．選聘美容師、保健師、產康理療師、等相關人員，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。 8．關心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力

美容院院長

1.5萬-2萬

合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
員工宿舍

合肥美林美妝企業管理咨詢有限公司.

專業線廠家 | 500-999人

發布于 06-30

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、解釋美容院的經營理念及服務意識，訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維持良好的紀律。 2、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，拿出對策。 3、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。 4、選擇優質的產品，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值 5、定期培訓員工，以提高服務素質。 6、依照市場情況，制定合理收費價格；并明碼標價（包括護理項目、產品），樹立良好的信譽。 7、定期考核美容院店長、代店長的工作業績，并形成考核材料。任職要求： 1.同行同崗位經驗兩年以上有一定的團隊管理及營銷管理能力，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 2.有親和力，形象膚質佳，個人綜合素質佳，團隊意識強 3.較強的學習及溝通能力，賦挑戰性。認同公司發展理念，愿與公司共同成長

店長

8千-9.9千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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年終獎
旅游
節假日福利
社保
崗前培訓

合肥市康益堂健康服務有限公司.

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責 1、客戶的接待工作，熱情周到。善于傾聽，善于溝通。 2、全面負責店內工作，培訓店內員工技能，提升服務水平。 3、愛崗敬業，責任心強，有良好的職業素養。 4、負責顧客預約及客情維護。 5、達成店業績指標。任職要求? 1、初中以上學歷。 2、性格開朗，具有團隊協作意識。 3、形象好，氣質佳，注重禮儀，注重服務細節。 4、善于傾聽，服務意識強，能吃苦耐勞。 5、熱愛美容美體或者健康養生行業者，及有店長工作經驗優先。福利待遇 1、五險，節日福利、生日福利、年終獎。 2、每年2次國內旅游 3、基本工資綜合績效考評 4、面試地址在長江西路鼎鑫BOSS中心，公司有多家店面，可就近安排工作。 5、公司正在快速發展期晉升空間大，店長-區域經理。

店長

1萬-1.5萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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濰密美業有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

發布于 04-21

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投遞簡歷

崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求 1、年齡20至40歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。

店長

6千-8千

婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓

冷水江希妍養生館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-06

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準，確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業優先，3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。

美容店長

8千-1.6萬

重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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兩江新區紫棋軒按摩店

中醫/養生/保健 | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

崗位職責1、培養本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。6、有美容院管理經驗者優先。

美容店長

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
股份

愛美空間.

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

美容顧問，店長

1.5萬-2萬

東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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分紅
年終獎
旅游
社保
公司產品福利
崗前培訓

東莞市樟木頭湟家名媛美容院。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】接待顧客，提供專業的美容/纖體咨詢服務，銷售，運行管理

美容店長

沈陽 | 5年以上 | 初中

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提供飯餐
提供住宿
崗前培訓

本兮自然健康生活養生館。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】整個店鋪的最核心人物，主要職責是整個健康生活養生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養生館的經營理念及服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開：每周主管會，半月總結會、月度主管會、全體員工大會，定期培訓員工，以提高服務素質。 7、及時招聘新員工，每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發生的所有問題

美容院店長

3千-1萬

保定 | 經驗不限 | 學歷不限

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健康體檢
節假日福利
帶薪年假
公司產品福利

朵韻詩（成都）美容有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

【職責內容】崗位職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、3年以上店長工作經驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；

店長

1.5萬-2萬

杭州 | 3年以上 | 初中

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年終獎
旅游
公司產品福利
包吃包住

杭州市江干區纖意美美容店

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-24

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投遞簡歷

職責說明： 1、負責美發店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創造良好的交流氣氛，有應急突發事件的能力。

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美容店長（合伙人）

產康店長/產康顧問

美容美體管理培訓導師

美容店長

化妝品店儲備店長

日資美容沙龍招中國分店經理

美容師店長

產后康復店長

美容院店長

美容店長/經理

美容院院長

店長

店長

店長

美容店長

美容店長

美容顧問，店長

美容店長

美容院店長

店長

美容顧問，店長