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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-25
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    卓越雇主
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    崗位職責: 一、運營管理 1、制定并執行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數據進行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等,根據分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發展門店團隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓,提升員工業務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現進行定期評估與反饋,處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍,促進團隊協作,提升團隊凝聚力與戰斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算,包括收入預算(租金收入、增值服務收入等)與支出預算(員工薪酬、水電費、維修維護費等),并嚴格執行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規性。 3、監控門店財務狀況,定期進行財務分析,如成本結構分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務依據。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗:具有2年以上長租公寓運營管理經驗,或5年以上酒店、物業管理等相關行業管理經驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具對運營數據進行有效分析。 擁有較強的溝通協調能力與團隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協作。 素質要求: 具備較強的責任心與敬業精神,工作認真負責,注重細節。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環境下保持良好的工作狀態。 有較強的服務意識與創新思維,能夠不斷優化門店運營管理與服務流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優先考慮】
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 崗位要求 1、初中學歷 2、至少2的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-04
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    Duties and Responsibilities工作職責 Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures 按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 Replenishes guest supplies 補充客用品。 Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met 及時、禮貌的完成上級指定的對客服務并滿足客人的要求。 Reports damage or malfunction in hotel rooms to superior 向上級匯報酒店客房內的損壞或故障情況。 Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair 保證設備的清潔和修繕。 Maintains a section room report 完成區域客房報告。 Maintains a daily room checklist 完成每日客房檢查工作單。 Meets with superior and takes on daily assigned tasks 與上級會面并承擔每日分配的任務。 Reports and submits lost and found articles to superior immediately 及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。 Report guest complaints to superior immediately 及時向上級匯報客人的投訴。 Reports unusual behavior/activities on floors to supervisor 向上級匯報樓層里的反常行為和活動。 Records room status in allocated section accurately 準確記錄在劃定的區域內的房間情況。 Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy 遵守酒店的健康、安全和衛生政策。 Adheres to personal grooming and hygiene standards 保持個人儀容和衛生標準。 Attends meetings and training sessions as required 按要求參加會議和培訓活動。 Creates and maintains floral arrangements 制作并保持插花。 Carry out valet services when required including delivery of linen or processing laundry orders 如有需求則完成貼身管家服務,包括派送布草或處理洗衣預訂等。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Able to speak, read and write English ?具有說,讀和寫英語的能力。 ? Qualifications – 學歷 Primary Education or equivalent 小學或相當程度 ? Experience – 經驗 Some housekeeping experience. 擁有一些客房工作經驗
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
  • 樓層經理

    6千-7千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責/職位描述 1.?與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 2.?同其他部門保持良好協調工作。 3.?確保客房樓層的所有工作遵循管家部操作程序。 4.?確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 5.?提供高品質的對客服務。 6.?檢查預抵VIP的房間。 7.?為常住客人和長住客人提供個性化和超值服務。 8.?確保客人需求與合理的要求被滿足。 9.?通過匯總客人的意見,尋找機會不斷提高對客服務并保持。 10.及時的采取合適的行動解決客人的抱怨。 11.?確保恰當地處理客人的失物與招領。 12.?負責嚴格控制客房鑰匙的使用,特別是萬能卡的控制。 13.?管理和控制所有客房樓層運營,支持和監督樓層員工的工作并在需要時提供幫助。 14.?管理和記錄客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盤點和相關報告。 15.?合理管理客房迷你吧,保證其食品、飲品的安全,以及收益的最大化。 16.?監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況,包括酒店合作的外包成員。 17.?整理客房樓層的月度房間產量報告,包括團隊成員和合作的的外包成員。 18.?培訓并激勵員工,對他們的工作進行評估。 19.?遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 20.?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 21.?執行任何酒店管理層分配的其它工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:17
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    1. 成為值得信賴的專業服務專家,為每位經驗收藏家(客人)提供卓越的麗思卡爾頓隱世服務; 2. 專屬管家在經驗收藏家(客人)入住期間扮演體驗守護者的角色;隱世酒店經驗收藏家可以使用酒店的所有服務,設施和產品。 始終為經驗收藏家(客人)提供獨特難忘的體驗但從不過分打擾,專屬管家負責安排經驗收藏家的起居,包括水療服務、晚餐預訂、交通和酒店探索; 3. 專屬管家是時間安排和溝通協調的專家,確保每位客人的需求都以流暢、無縫和自然的方式達到預期和滿足。除了確保滿足經驗收藏家的所有需求外,專屬管家通過分享他們對當地的熱愛并將文化價值融入到隱世體驗中。 專屬管家為經驗收藏家分享故事,并尋找契機分享當地知識,傳統和各種貼心提示。 任職資格: 1. 良好的溝通協調能力; 2. 有較好的服務意識,熱愛酒店行業; 3. 接受優秀實習生。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:17
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    1、分配和確保工作任務及時被完成并符合質量標準; 2、與其他部門協調任務和工作以確保部門運轉順利; 3、為給客人提供完美的服務,進行各項活動,提供信息以幫助客人進行活動選擇以及預訂。 令人嘆為觀止的體驗和空間為特征的非凡體驗,讓客人嘆為觀止; 4、始終保持高標準的儀容儀表,語言和行為。積極,專業,及時地處理客人的服務需求; 5、歡迎和稱呼每一位客人須面帶微笑,眼神接觸,和友好的口頭問候,并盡量使用客人姓名; 6、確保客人的“家”在整個入住期間完全滿足他們的需求; 7、能全面了解當地的景點景觀, 特產,餐廳,活動,文化等等,為客人推薦量身定做的體驗,預見客人的服務需求, 包括詢問來更好的理解他們的需求,觀察/傾聽客人的喜好并盡可能的付諸行動,收集客人喜好,并盡可能付諸實踐。 任職資格: 1、大專及以上學歷優先; 2、熟練使用各種辦公軟件; 3、普通話及英語熟練; 4、有奢華酒店工作經驗者優先。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:17
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    1. 協助隱世體驗主管負責禮賓臺日常運作,為客人提供良好的行李服務,用車服務,電瓶車服務,預見并滿足客人的需求; 2. 主動與客人建立情感聯系,通過使用授權來創造一個獨特、難忘和個人化的體驗,抓住每一個機會提升客人的滿意度。 任職資格: 1. 良好的溝通協調能力; 2. 較好的服務意識,熱愛酒店行業; 3. 接受優秀實習生; 4.退伍軍人優先。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、XX學歷或同等文化程度。具有X年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
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    發布于 09:17
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    1.認知和歡迎每一位客人,微笑,目光接觸,用客人的名字友好的問候; 2.積極,專業,及時地處理客人的服務需求,通過和客人溝通住宿、服務的體驗來和客人進行情感投入; 3.預見客人的需求,包括聆聽、觀察客人、詢問客人,并且及時地滿足客人的需求; 4.負責禮賓臺日常運作,為客人提供卓越的行李服務,用車服務,電瓶車服務和相關禮賓服務; 5.協助部門管理、培訓、計劃、評估、建議、激勵和指導部門紳士淑女。 任職資格: 1.熟練使用各種辦公軟件; 2.普通話及英語熟練; 3.2年以上禮賓部對客服務經驗,或其它相關專業領域認證。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責/職位描述 職位概述: 1.編制與行李有關的工作程序,并確保禮賓部及車隊員工在工作中遵守工作程序。 2.所有前廳員工了解最新消息的途徑暢通。 3.確保前廳經理、前廳副經理、和賓客服務經理了解遇到的問題,以便獲得幫助。 4.根據酒店標準培訓所有禮賓部員工、評估表現、推薦晉升、辦理員工調動及紀律懲戒。 5.確保貴賓及希爾頓榮譽客會會員得到完善招待,其它客人得到機場接送服務。 6.就酒店操作可以改進之處,提出推薦意見。 7.確保所有禮賓員工達到管理層提出的儀容儀表標準。 8.督導車隊主管車隊管理,確保車隊利潤最大化和車輛、資產的妥善管理。 9.根據酒店/部門目標、政策和實際情況與團隊成員共同設立團隊目標。 10.根據酒店及希爾頓集團標準保持個人形象。 11.保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作。 12.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 13.如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 14.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 15.需要了解當地旅游文化,以及城市概況,為客人提供貼心服務。 工作技能要求: 1.至少3年禮賓主管級工作經驗 2.原則性強,職業化規范度高,具有良好的團隊協作精神 3.出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。
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    • 上五休二
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    發布于 07-02
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    Report to Front Desk Supervisor. 向前臺主管匯報工作。 ? Well versed on all Brand Standard requirements for Front Desk and related areas. 熟知前臺及相關部門的品牌標準要求。 ? Be initiative to engage with the guest, build strong relationship with guest, respond to guests’ needs in time and resolve related problems. 主動的和客人情感交流,并與客人建立良好的關系,及時為客人的需求做出反應并解決相關問題。 ? Ensure to achieve monthly Marriott Rewards enrolment goal provided by Assistant Front Office Manager and maintain activation rate above 18%, also ensure achieve room upselling target provided by Assistant Front Office Manager. 確保完成由助理前廳經理訂立的月度萬豪禮賞會員注冊目標,保持18%的活躍率,同時完成由助理前廳經理訂立的房間升級促銷目標。 ? Handle guests’ complaint, make correct and quick decision to ensure fully guest satisfaction whilst protecting the hotel property and revenue. 處理客人投訴,認真分析投訴并又快又準地做出答復,使客人滿意從而能夠保護酒店的財產和利益。 ? Serving guests at Front Desk while providing the highest level of service in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott Standards of aggressive hospitality and adhering?to guidelines and procedures. 依據萬豪殷勤待客的服務標準和工作指導在前臺向客人提供最高水準的、高效的、禮貌的、專業的服務。 ? ? ?Specific Duties 具體職責 ? Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. 處理所有的工作都要依照酒店政策、程序、內部規定及標準。 ? Responsible?for all activities relevant to?Front Desk such as check in/out, cashiering, foreign exchange. Provide information to any guests or visitor’s inquires. 負責前臺的相關工作,如入住\退房、收銀、外幣兌換。為客人或來訪者提供信息及協助。 ? Get a daily briefing about extra events to effectively deal with all foreseen situations on a daily basis. 在每日例會中了解額外的事件,以便快捷的處理所有可能發生的情況。 ? Have knowledge about room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle about that. 掌握房價、包價、折扣和促銷的所有信息,并知道如何去處理。 ? Be well know of hotel products knowledge. 了解酒店產品知識。 ? Strictly follow all cash handling and banking procedures to check out all customers efficiently. 在為客人提供快捷結賬的同時嚴格遵守財務及銀行的各項規定。 ? Operate MARSHA and OPERA well and able to use key card system. 熟練的使用MARSHA和OPERA?以及鑰匙系統。 ? Perform guest registration and room assignment, fulfil special requests of all customers. ?? 執行客人的入住登記、房間分配,滿足所有客人的特殊要求。 ? Be knowledgeable about Frequent Traveller Programs. Participate and contribute sign-up program,?ensure accuracy and activation rate meet brand goal. 了解其它的常客計劃。參與并積極的推廣計劃,確保正確率和活動率達到集團目標。 ? Know how to follow hospitality guidelines. ? 知道如何遵循服務的基本方針。??????? ???????????????????????????????????????????????? Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within three rings. 在三聲之內按標準接聽電話并使用正確的電話禮儀。 ? Know how to operate safety deposit box. 知道如何使用保險箱。 ? Ensure the cleanliness of the front desk and heart of the house area at all times, utilize spare time for cleaning. 確保前臺和后臺辦公室區域的整潔,利用空余時間去清潔。 ? Assist all guests in problems and questions as required, ensure that all guest problems are resolved by using Marriott L.E.A.R.N model. ? 必須幫助解決所有客人的問題和詢問,確保解決所有客人問題都要依照萬豪?L.E.A.R.N模式。 ? Take action to participate in hotel incentive program, familiar with hotel sale strategy, do not violate “Look No Further Best Rate Guarantee”. 積極的參與酒店激勵計劃,熟悉酒店銷售策略,不可以違反“最優惠價格保證”。 ? Be flexible in regarding to work schedule,have a solid understanding of hotel operations,?assist fellow associates when necessary to get all jobs done on time. ???????? 靈活的安排工作計劃,很熟悉的了解酒店的運作,協助同事按時完成所有工作。 ? Use OPERA/MARSHA password with discretion, log off the terminal when leaving the area. 謹慎的使用OPERA/MARSHA的密碼,在離開時必須退出登陸客戶終端。 ? Ensure proper charge is posted to guest credit card when check out,?provide guest with a zero balance invoice. 結賬時確保在客人的信用卡上收取正確的費用,為客人提供余額為零的賬單。 ? Close cashier at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. 每班次結束時嚴格遵守投賬程序平賬。 ? Be disciplined at all times, stand alert at the Front Desk, greet guests immediately and offer assistance before guest asking, focus your attention to the customers. 時刻遵守前臺紀律并保持警醒及時問候客人,在客人未開口之前為之提供幫助,集中所有的注意力在客人身上。 ? Be familiar with morning, afternoon and overnight daily check list to ensure smooth daily operations. 熟悉早班,中班和夜班的檢查表以確保運作的正常。 ? Be aware of the hotel VIP / repeat guest / long-stay guest / high value guest and pay special attention to make the guest have a memorable stay. 知道酒店的貴賓/回頭客/長住客/重要客人并給予特別的關注,以讓客人擁有一個難忘的入住經歷。 ? Maintain the guest information and ensure proper input in the PSB system. 保留客人信息并確保正確的輸入到PSB系統。 ? Make sure will be proper record in the system after issued Fapiao to guest. 確保發票開具給客人后正確地記錄在系統中。 ? Be responsible for every check out guest, ensure each transaction has proper posted to guest account. 對每位退房客人負責,確保正確將每一筆消費輸入到客人房帳。 ? Adhere to all cashiering procedures?in?daily work, including paid out?/?correction?/?rebate?/?advance deposit/miscellaneous charge/cash not refund/money change. 在日常工作中依據所有收銀員程序,包括支付、修正、扣減、預付押金、雜項收費、押金未退以及
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    發布于 07-01
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    崗位職責: 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 任職資格: 男女不限,男身高1.70M以上,女身高1.60M以上,大專以上學歷,英語流利; 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 具備較強的溝通和應變能力,能獨立處理較復雜的緊急問題,善于同賓客交往; 團隊協作意識強,有相關工作經驗優先考慮。 公司福利:月休八天/五險一金/免費食宿/年終獎金/帶薪年假/職業發展/年節福利/多彩團建
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-11
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    崗位職責 responsibility 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。  Carried out the supervisor's work instructions and assisted the supervisor in daily work. 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 Participate in various service activities and correct problems in time. 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。  Check the staff's appearance, labor discipline, code of conduct and working attitude to make them meet the requirements of the department. 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 Master hotel preferential policies and room rate policies, and understand room conditions and occupancy rates. 5、檢查預訂資料及通知單,合理安排賓客的入住。 Check reservation information and notice, and make reasonable arrangements for guests' accommodation. 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。  Ensure that the check-in form is detailed, accurate, clear and in accordance with the regulations of relevant departments. 崗位要求 Post requirements 1、中專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 technical secondary school or above, with more than 1 year of work experience in the same position. 2、熟悉前臺的各項業務。 Familiar with the business of the front desk. 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 Proficient in the reception procedures of the front desk, with strong communication skills, able to solve various difficulties in work and deal with various complaints. 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。 cheerful personality, good personal cultivation, serious and responsible work, decent style.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-21
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    MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 : Work closely with the managers to ensure daily operations in Front Desk are run smoothly.? Ensure allareas in Front Office are covered by sufficient manpower at all times.? Overseeing and training all Front Desk Agentsat the counters to ensure consistency of??services rendered to all guests.? 與部門經理緊密地合作,提供積極有效地協助,以達到令前臺的日常運轉順利正確地進行的目的。確保在任何時刻前廳部各個崗位都配以充足的人力。監督并培訓所有的前臺員工為客人提供一致性的服務。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1.????Ensure all StandardOperating Procedure and Local Operating Procedures are adhered to and carriedout. ? ? ? ? 確保所有規范運行程序和地區規范運行程序嚴格地被遵循和執行。 2.???? Monitor work stationeries to ensure there are sufficient supplies andrequisite through Managers whenever required. ? ? ? ? 持續監督和檢查工作所需要文具等相關用品,保證其充足的貯備與供給,以備之需。 3.???? Meeting and escorting of VIP guests to their room/s and any other guestas and when required. ? ? ? ? 迎接VIP客人(及其他相應的客人當有需要時)并陪同引領到他們的房間。 4.???? Preparing of 15 minutes training for all Front Office associates. ? ? ? ? 準備前廳員工的15分鐘培訓。 5.???? Monitor room assignments to ensure all guests’ requests are met orprovide guest with an alternative if unable to meet request. ? ? ? ? 監督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇。 6.???? Knowing all duties and responsibilities of the Front Office in order toassist associates more efficiently whenever required. ? ? ? ? 清楚地了解前廳部所有的職責與義務,當員工們需要時更加有效地提供幫助與支持。 7.???? Check and ensure that all tasks stated on the associate’s dailyoperations checklists, are completed before the end of each shift.?? ? ? ? ? ?監督員工的工作,保證日常工作檢查表上規定的任務在班次結束前全部完成。 8.???? Handling of guests’ request and complains and taking ownership ofguests’ feedback.? Correspond with guestif necessary. ? ? ? ? ?處理客人的需求及投訴,負責集取客人的反饋信息,必要時與客人保持聯系。 9.????Ensure key packetsfor guest are properly packed according to the hotel’s standard and room/sassigned according to guests’ request????? ? ? ? ? ?依照酒店的規范標準為客人準備好客房鑰匙及相關對象, 按照客人需求分配房間。 10.? Ensure all areas at Front Desk and Back Office are cleaned at all times.(Includes lobby level.) ? ? ? ? ?時刻確保所有在前廳管轄范圍內的環境的干凈與整潔。(包括酒店大堂) 11.? Ensure hotel’s properties, department’s equipment are handled with careby all associates and used according to proper procedures at all times ? ? ? ? ?時刻確保所有員工按照正確的程序小心謹慎地使用酒店的設施與部門的設備。 12.? Maintaining the security of guests’ profiles and gifts. ? ? ? ? ?維護客人的資料信息及禮物。 13.? Handling of overbooked situations with Manager on Duty. ? ? ? ? ?協同當班經理處理解決超員預訂的狀況。 14.? Knowing all emergency procedure at all times. ? ? ? ? ?任何時候都清楚地了解所有緊急情況的處理步驟。 15.? Be wary of general liability issues and if unclear to check with Manageron Duty. ? ? ? ? ?對常規的職責議題保持小心謹慎的態度,當有不清楚時及時與經理核查。 16.? Maintain effective service in line with the Hotel’s Corporate Image ? ? ? ? 為客人提供有效的服務并保持其與酒店團隊形象的一致性。 ? ? ? ? a.??????Company’s Grooming Standard ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?酒店儀表標準 ? ? ? ? b.??????Standard Operation Procedures ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?標準工作程序 ? ? ? ? c.??????Departmental Policies ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?部門方針政策 ? ? ? ? d.??????Corporate Policies ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?酒店方針政策 17.? Any other duties as may be assigned from time to time. ? ? ? ?承擔其他實時被委派的職責。 18.?Implement the proper training program and control the training of thestaff to top efficiency and in accordance with hotel policies. ? ? ? ? 參加相關培訓課程,幫助培養符合酒店標準的高品質的員工。 19.? ?Providejob descriptions and an updated training manual. ? ? ? ? 制定工作描述,更新培訓手冊。 20.? Maintain close control and inventory of suppliesand equipment. Everything in Working Order (EIWO). ? ? ? ? ?監管并保證所有供應品及設備都完好無損。確保所有物品都能正常使用。 21.? Maintain cleanliness and neatness of work area. ? ? ? ? ?保持工作環境的干凈整潔。 22.? ?Befamiliar with and follow all hotel safety and accident prevention procedures. ? ? ? ? ?熟悉并遵守酒店安全防衛條例。 23.?Have knowledge of hotel rates, discounts, and how to handle each. ? ? ? ? 了解并知道如何處理與酒店房價和折扣相關的問題。 24.?Have working knowledge of reservations and Fidelio procedures.? Know cancellation procedures and walkprocedures. ? ? ? ? 了解與預訂和酒店所用管理系統相關的工作知識。了解取消預訂以及訂預定的程序。 25.? Follow the Marriott customer servicesatisfaction standard and ensure the guest satisfaction score is up tostandard. ? ? ? ? 在工作中遵循對客服務滿意標準,確保賓客滿意度和攜程點評分的分數達標。 26.? At all times, should be the most professionaland polite manner to show the style of hotel. ? ? ? ? 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現酒店的風采。 27.? Understand possible emergencies and know how todeal with them. Report to superior or guest service Manager in case of failure. ? ? ? ? 了解可能出現的突發事件并懂得如何應對,如無法處理時及時向上級或賓客服務經理上報。 28.? Check the arrival guest information, includingVIP, Marriott membership, regulars, group reservations and other relevantspecial requirements, timely inform the Housekeeping Department and Food andBeverage Department of the relevant information. ? ? ? ? ?查看當天抵店客人信息,包括貴賓,溫德姆會員顧客,常客,團隊預訂,OTA賓客及其它相關的特殊要求,及時將相關信息通知客房部和餐飲部。 29.? Maintain good relationship with HousekeepingDepartment, promptly inform them of early departure, early arrival, extend booking,late check-out, room change and other special requests. ? ? ? ? ?維持與客房部的良好關系, 迅速及時將有關客人提前離店、提前抵店、續住、延遲退房、換房以及其它特殊要求通知客房部。 30.? Liaise with the Housekeeping Department toensure room image is maintained and the “ Room Ready on Arrival ” policy is adhered to . ? ? ? ? ?與客房部協調以確保房間干凈整潔以保證“可用房”政策。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    MAJORRESPONSIBILIES 責任概要: Under the guidance and supervision of the Front Desk Manager, oversee all aspects of communication, coordination and executionof all assigned tasks. Ensures smooth and efficient handling of the FrontOffice operation so that the guest receives utmost care. Provide the necessaryVIP treatment; Work in coordination with Rooms Division and all departmentconcerned to fulfill guest needs and to respond and comply professionally. 有責任認識認可和識別溫德姆尊貴會員,及OTA賓客,以提供高質量得賓客入住體驗,從預置電話建立聯系開始,見面和問候,到再整個酒店入住期間,離店中賓客得所有反饋,主導并踐行OTA運營方案,負責管理和監督忠誠運營和項目得所有組成部分,與人力資源部門合作,建立適應部門的培訓體系。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1.????Maintainsup to-date information on. ? ? ? ? 良好的溝通和人際關系技巧。 2.???? Ensures prompt, efficient and courteous service. ? ? ? ? 優秀的組織能力。 3.????To walkthe talk about customer delight and be a role model for your team with regardsto “Customer Delights”. ? ? ? ? 在令客人喜出望外方面以身作責,在集體中起到帶頭作用。 4.????Anticipatesthe needs of the guests and exceed their needs as much as possible. ? ? ? ? 總是預見并超越客人的期望。 5.????Ensuresall VIP? arrivals receive special attention. ? ? ? ? 確保所有的VIP客人到達時受到關注。 6.????Be awareof the VIP amenities and all requests. ? ? ? ? 了解客人房間的贈品和其它要求。 7.????Reviewarrival information on a daily basis; VIP, MB, Regular guests, Groups, specialrequests etc. ,inform Housekeepingand Room Service in time. ? ? ? ? 每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、溫德姆會員、回頭客人、團隊及OTA賓客的情況以? 及特別要求,及時將相關信息通知客房部和送餐部。 8.???? Meets VIP guest in the lobby and offer information pertainingto hotel services and facilities. Welcome and escorts VIPs on their arrival inorder to ensure guest's satisfaction through personal recognition. ? ? ? ? 在大堂迎接貴賓并提供有關酒店服務及設備信息。有客人到達時迎接并護送客人以便識別確保客人滿意度。 9.????Ensuresguest are recognized and known within the department throughout their stay. ? ? ? ? 確保在客人入住期間充分地讓所在部門內所有員工認識客人。 10.? Ensures all guests are greeted upon check in and departure. ? ? ? ? 所有客人入住及離店時迎送客人。 11.? Be a role model for the associate in your support for thisprogram and help associate or get involvement from them. ? ? ? 為賓客關系主任作好榜樣工作中協助他們。 12.? Takes quick and decisive action to eliminate potentialmotivation hazards. ? ? ? 采取迅速,果斷的措施,以消除潛在的影響工作熱情的危機。 13.? Earn a level of trust and respect throughout the organizationthrough hard work and dedication. ? ? ? 通過努力工作的獻身精神去贏得部門中每位員工的信任與尊敬。 14.? Ensure all GSA are completely familiar with computer systemsand the standards operation of their areas. E.G.? Business Center, Traders Club, ServiceCenter. ? ? ? 確保所有賓客服務員熟練掌握電腦系統知識和標準服務程序。 15.? Oversees lobby operations ensuring that guests are handledquickly and efficiently in all their needs. ? ? ? 監管大堂營運確保所有顧客的需求得以高效快捷的處理。 16.? Assist Reception with group check-in. Conduct hotel tours, forboth general facilities and rooms. ? ? ? 協助前臺為團隊辦理入住,引導團隊并介紹酒店總體設施及場所。 17.? Ensure that lobby area is kept clean at all times andcoordinate with Housekeeping to ensure this. ? ? ? 與客房部密切聯系,確保大堂隨時處于一個干凈整潔狀態。 18.? Ensures emergency procedures are in place and can be easilyenacted on a 24 hours basis. ? ? ? 確保緊急疏散程序在全天24小時內都可以隨全時適用。 19.? Ensures that the environmental initiatives are adhered to inthe workplace. ? ? ? 確保工作區域環保措施的施行。 20.? Constantly identify potential environmental improvementinitiatives which can be included in the environmental management program. ? ? ? 不斷地探求利用環保的改進措施,納入環保管理方案。 21.? Monitor and conduct a smoothly procedure of PM daily, ensuredistribution, enrolment, collection back and record operate properly accordingto standard. ? ? ? ?監控和引導日常正確和流暢的賓客調查工作,確保日常分發,申請,回收和記錄的操作都按照標準進行。 22.? Analysis PM and collect guest comments and material, maintenanceand improve operation & performance standard. ? ? ? ?分析賓客意見調查表格,糾正和改進標準程序。 23.?Conductthe regular meeting according to the guest comments, to improve service quality. ? ? ? ?分析賓客意見調查資料,召開例會,與相關研討,從而提升服務質量。 27. Be familiar with the Room Rate、discount、packageprice、hotel facilities and special events and otherinformation. ? ? ? ?熟悉房費、折扣、包價、酒店設施和特殊活動等相關知識。 28. Promoting the hotel's products and services by introducingthe hotel's services and facilities to guests ? ? ? ?通過不斷向客人介紹酒店服務與設施,從而促銷酒店的產品與服務。 29.?Ensure guest complaints are recorded and resolvedpromptly and correctly, try to avoid guests leaving with unsatisfied, solicit the assistance of Guest Service Managerif necessary. ? ? ? ?確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開酒店,必要時征求賓客服務經理或前廳部經理的幫助。 32. Follow the guestservice standard of Hotel in the work,make sure the guest satisfaction?score on the Guest Voice and Ctrip up to standard. ? ? ? ?在工作中遵循酒店對客服務滿意標準,確保賓客滿意度和攜程中賓客滿意度的分數達標。 33. Payattention to the situation of the department staff and achieve the objectivesof the department staff satisfaction survey. ? ? ? ?關注部門員工工作情況,使部門員工達到賓客滿意度調查的目標。 34.?Participate in the rotation of Guest Service Manager and?Executive?Lounge Manager. ? ? ? 參與賓客服務經理及行政酒廊經理的輪崗工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-04
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    Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure   監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度 Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監督客戶關系部人員的工作,以確保優悅會會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照 Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 Greet VIP guests personally 親自迎接貴賓 Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery 與其它部門和必要的外部承包商聯系,以確保提供高質量的服務 Oversee maintenance of efficient repeat guest history system 對高效的常客客史檔案系統維護實施監管 Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促進店際銷售及完善內部設施   Perform such functions as to include but not be limited to:   行使下列功能,包括但不僅限于: o     Priority Club and regular guest welcome letters o     向優悅會會員和常客致歡迎信 o     Solicitation of Priority Club applications o     發展優悅會會員 o     Attending to special requests by guests o     回應客人提出的特別要求 Develop and implement guest telephone contact systems 開發和應用客人電話聯系系統 Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進 Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery 計劃并參加優悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量 Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請 Prepare requisitions for amenities on a timely basis 及時準備設備使用申請 Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務,最大程度的獲得賓客滿意度 Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監管,如有必要,可采取 直接的糾正措施 Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.   擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Good writing skills 具有良好寫作技能 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 Problem solving and organizational abilities 具有解決問題和組織能力   Qualifications – 學歷 Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。
  • 值班經理

    5.5千-6.5千
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    發布于 06-27
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 阿壩州 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    崗位要求: 1、協助酒店高級管理層負責人及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、有同崗位工作經驗1-2年及以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作(麗思卡爾頓,洲際,希爾頓等的Opera系統),具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 阿壩州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 06-11
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    負責:1前廳部人員帶教,精通OTA管理,客訴處理,前廳部賬務管理,房態房價房量調整等
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