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  • 前廳經理

    8千-1.5萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保各崗位工作高效有序開展; 2、制定并優化前廳服務流程及標準,監督執行情況,持續提升服務質量; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并做好后續跟進,維護酒店聲譽; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素養; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協作,確保運營順暢; 6、分析前廳運營數據(如入住率、客戶滿意度等),提出改進建議并落實; 7、控制前廳部成本及物資管理,確保合理使用; 8、參與酒店營銷活動策劃,配合完成營收目標。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、3年以上酒店前廳管理工作經驗,熟悉前廳各崗位操作流程; 3、具備優秀的服務意識與溝通能力,能高效處理客戶投訴及突發事件; 4、較強的團隊管理能力,擅長員工培訓與績效激勵; 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera、Fidelio、綠云、西軟等)及辦公軟件; 6、年齡25-40歲,形象氣質佳,普通話標準,英語口語流利者優先; 7、工作細致嚴謹,抗壓能力強,適應倒班工作制。 8.熟悉各OTA運營規則
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    崗位職責 大堂經理: 1、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客,掌握當日客情及餐飲活動,確保客人滿意的離開。 2、參與各項前臺的工作;掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客;發現并上報工作中出現的問題。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 5、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、廣告宣傳服務協議,對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 前廳接待: 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求, 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 5、英語口語流利。
  • 前廳部主管

    6.5千-8.5千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語流利優先,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、有萬豪工作經驗優先,會opera優先
  • 前臺接待

    5千-7千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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     崗位職責: 1、接待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到; 2、配合團隊工作、同事之間相互幫助; 任職資格: 1、18-28歲,高中以上學歷、形象端正,熱情開朗,能適應晚班; 2、服務意識強、待人接物禮貌大方,善于與人溝通,無不良嗜好; 3、有經驗者優先; 薪資待遇: 1、底薪+加班費+餐費補助+夜班津貼+運營獎金; 2、酒店提供食宿、五險、法定節假日三薪, 3、公司定期舉辦內部員工活動、生日會、聚餐、旅游等相關福利; 我們期待有才華、有情懷的您加入到團隊!
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺接待

    4千-7千
    杭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險
    • 萬豪集團培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    任職要求: 1.品貌端正,身體健康,形象氣質佳。 2.熟悉酒店前廳工作內容,有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.有服務行業工作經歷,通曉英語、電腦操作,優秀應屆畢業生亦可考慮。
  • 前臺接待

    4千-6千
    金華 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,有英語口語表達基礎。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。 5.不用上夜班
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用英語對話。從事前廳服務形象氣質佳,熟悉電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 5.要負責收集賓客反饋的住宿意見,確保客人滿意。并及時處理客訴。 6.協助前廳部經理完成本部門的績效考核(網評,會員售卡等) 7.要負責重要賓客的迎領工作,解決當班期間發生的安全問題。 8.進行整個酒店的安全和日常設備檢查工作。 9.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    · 負責所有與前臺相關的事宜,如接待、登記入住/退房離店、所有酒店客人的入住程序、預訂、接線總機、商務中心及需要的幫助; · 通過履行工作職責支持酒店各區域的服務,包括行李服務、問詢、食物準備、擺放器具、早餐包準備,清潔及待客服務,與其他部門的團隊成員安排需求; · 幫助提供員工運營中其他方面的支持。
  • 前廳主管

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-02
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    注:不上夜班!單休,包吃住,宿舍環境好,工作氛圍輕松,提成高,福利多多! 【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 注:單休,包吃住,宿舍環境好,工作氛圍輕松,不上夜班
  • 服務管家

    3.5千-4.5千
    杭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1.高中以上學歷,可以使用英文與外籍客人溝通。 2.熟練操作電腦。 3.良好的個人儀容儀表、微笑禮貌、待客熱情 5.為住店客人辦理預訂、入住、離店手續。 6.客人接待與問詢。 7.跟進處理客人需求。
  • 前臺接待

    3.5千-4千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟悉前廳部工作服務標準及操作程序。 2.負責忠實客人系統。 3.負責客人更新客人歷史資料工作。 4.負責品牌服務標準。 5.負責客人投訴的分析和提高工作。 6.全面了解掌握酒店房價、折扣、包價、飯店設施及特別事件。 7.熟悉萬豪會員計劃,確保正確處理、準備相關報告并積極發展新會員。 崗位要求 1.具有良好的口頭和書面溝通技巧。 2.掌握前廳部工作知識并且熟悉前廳各崗工作。
  • 嘉興 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.高中以上學歷,可以使用英文與外籍客人溝通。 2.熟練操作電腦。 3.良好的個人儀容儀表、微笑禮貌、待客熱情 5.為住店客人辦理預訂、入住、離店手續。 6.客人接待與問詢。 7.跟進處理客人需求。
  • 前臺主管

    4千-5千
    舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、健全各種問訊資料,辦理入住和退房,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 5、負責督導萬豪會員引入招募工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力1工作認真負責。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,有一定的英文基礎。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷。
  • 實習生

    2.5千-3千
    杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生和實習生,有長久的職業發展規劃 2.熱愛服務行業、有良好的賓客服務意識,具有親和力、溝通力和團隊合作精神 3.對擔任酒店管理人員具有高度期望 4.實習期半年以上
  • 前臺接待

    3千-4千
    舟山 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責: 為客人提供入住登記、結賬及信息咨詢服務。負責會員招募,處理簡單客訴。 崗位要求: 1. 專業不限; 2. 有電腦操作及英文溝通基礎; 3. 適應倒班,較好的承壓能力; 4. 良好的溝通技巧。
  • 前廳部經理

    8千-8.5千
    杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 杭州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1.為到店客人辦理入住及退房,清楚各房間種類在不同時間的房價,密切留意可售房情況。      2.快速接聽客人的電話,為客人提供熱情、周到的服務,能夠有禮貌、友善的接待客人。 3.認真細致地將客人的預訂要求記錄、復述和輸入電腦使其他服務部門順利完成服務流程。 4.保持整潔、良好的形象,對客人態度友好。 5.與所有同事保持有效的聯系并在交班日志上做精確的記錄。 6.記錄所有客人意見、建議、投訴或反映的任何問題,轉交上司審閱。 7.服從及執行上司在上述職務及職責范圍各條款以外的任務指令。 崗位要求 1.中專或以上學歷,掌握酒店管理相關專業知識; 2.熟悉前廳部管理工作,具同崗位工作經驗優先; 3.通曉退房程序和有關部門信用卡的規定。 4.熟練操作電腦,熟練的文字輸入操作、熟悉Word, Excel 等軟件的使用。
  • 夜班經理

    5千-6.5千
    紹興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-26
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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 10、做好夜審相關事宜。
  • 寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-26
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    ? 根據客人的預定要求登記并分房。如果客人并未做預定,為他提供適合的住宿。 Registers     and rooms guest according to instructions in their reservations. In the     absence of reservation, offers guests suitable accommodation.     如有需要提供給客人協助。 Offers/provides assistance to guests, as needed   對客人的詢問做出回答,提供有關酒店服務和設施的信息,其他所能提供的信息,包括事件,人物,娛樂場所,名勝古跡,文化娛樂表演等等。 In response to guest queries, gives out informationregarding hotel services and facilities, the “extras” offered, factualinformation regarding events, people, accessible places of interest, historicaland cultural points of interests, cultural and entertainment performances.   處理并控制客人房間鑰匙,確保每個房間都有鑰匙,收取鑰匙并將它交給準確的客人,為鑰匙遺失的客人做附加鑰匙,確保在客人結賬時能歸還鑰匙,并與鑰匙保管員一起保管儲備鑰匙。 Handles and controls guestroom keys; ensures that akey is available for every room , receives from and issues them to the right guest, initiates requests forreplacement of lost keys or for issuance of additional keys as requested byguests, ensures that they are returned by the guests upon check-out, andclosely co-ordinates with the key custodian regarding inventory of keys.   保持準確的房態,如空房,未清理,等等。并保留準確的酒店客人的紀錄。 Keeps an accurate count of rooms sold, vacant, outof order, etc. and maintains accurate record of all hotel guests.   將本部門房態報告與客房部的做比較,如有任何差異,向前臺接待主管 / 前廳部經理助理匯報。 Reconciles Room Status report of Housekeeping withthat of the Department, advises Reception Supervisor/Assistant Front OfficeManager of any discrepancy                                                           為貴賓客人和團隊定房,預先為他們做登記并根據需要與上級及客房部聯系。 Blocks rooms for VIPs and groups, pre-registersthem and advises superior and Housekeeping Department accordingly.   制作指定的報告并保留需要統計數據的記錄,如: Accomplishes required reports and maintains recordsnecessary for preparation of statistical data such as:   每日到店離店客人記錄 Daily arrivals and departures record   賣房資本調整 Room Sales recapitulation   房間報告 Rooms breakdown report   VIP and special attention list, etc. 貴賓和特殊注意列表,等等   處理客人投訴,詢問和要求。對重要問題匯報上級。 Attends to guests’ complaints, enquiries andrequests. Refers major problems to superior.   適當利用所有前臺辦公資源,報表,設備。 Ensures the proper use of all Front Officesupplies, forms, equipment.   維護工作區域的清潔。 Maintains cleanliness of work area.   其他被指派的任務 Performs duties common to all non-supervisorypersonnel and other duties as may be assigned.
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