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  • 溫州 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-14
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    【職責內容】 崗位職責： 1、解釋本中心的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、制定公正合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證中心各環節的正常營運。 7、合理布置中心設施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、協助員工播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛。 任職資格： 1、要求：女性，20-45歲左右，大專以上文化程度，性格外向，有美容、美體、產康店長經驗、懂銷售、護理知識、溫州人優先。 福利:國家節假日，單休，五險，社保、業績提成、年終分紅、工作餐 2、具備產品或業務方面的營銷經驗； 3、思想要活躍，有格局觀，有活動策劃執行的能力。 工作時間： 1、正常工作時間：8：00-17：00（店面具體工作時間由店長全權自行安排）
  • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-12
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    【職責內容】 需要有一定的工作經驗不得低于3-5年，具有較好的銷售能力，統籌帶領團隊的能力，獨立待店能力！ 形象氣質佳！ 能夠接受不定期出差，對美業充滿熱情！ 吃苦耐勞，熱愛學習！ 公司屬于創業型的公司，正在不斷發展壯大，有更多的學習和發展的平臺和機會給到大家，歡迎有激情和理想的伙伴們的加入！ 高科光電是目前美業最多金的職業。跨界或者生美轉科美，輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質佳，對未來有想法，敢于挑戰自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值，想要成為高收入白領，喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓系統和升職系統，包住。國外游。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-12
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有相關店務管理經驗優先 2 、有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實 門店地址： 富陽店：杭州市富陽區橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店：杭州市臨平區歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店：杭州市西湖區西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店：杭州市濱江區濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店：杭州市江干區鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店：杭州市拱墅區杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店：杭州市拱墅區上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店：杭州市江干區丁橋同協路龍湖名景臺小區北門右側2號 ?? 西溪店：杭州市余杭區閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店：杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店：杭州市余杭區良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰（萬島夫人）：杭州市下城區東新路中大銀泰城3樓 古墩店（萬島夫人）：杭州市西湖區古墩路588號印象城2樓
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    培訓機構 | 50-99人
    發布于 07-12
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    【職責內容】 負責門店日常的管理 負責門店客戶的開發和維護
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-12
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    【職責內容】 【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作，督導、檢查門店衛生及員工規范； 2、協調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標； 3、執行總部下達的營銷策略； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴，開發潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間； 2、四年以上美容、健康行業運營管理經驗； 3、具備良好的職業道德，較強的溝通協調能力、團隊激勵能力； 4、較強的親和力和管理能力； 5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。 正式上崗后薪資區間：6000-******元/月
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-07
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    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 養生顧問
    1萬-1.5萬
    嘉興 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備帶領30人團隊的能力，具備實際操作能力；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的中醫養生知識，熟悉美容院的項目策劃及管理；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專

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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.負責門店日常管理，協調店內各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監督及管理，對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責； 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓，監督保障店內員工的考核合格率； 7.協助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產后修復工作經驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。
  • 溫州 | 3年以上 | 中專

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責門店日常管理，協調店內各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監督及管理，對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責； 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓，監督保障店內員工的考核合格率； 7.協助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產后修復工作經驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監督落地執行并完成。 3：指導完成每個月業績目標。 4：做好店面人員管理。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養生/護理 | 50-99人
    發布于 05-07
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    崗位職責 1、美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗。
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