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  • 中山 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:32
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    • 投遞簡歷
    1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業學歷或同等以上。 2.有3年以上國際品牌同星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 11:10
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    負責酒店地面的,地毯的清洗打磨
  • 干洗工

    3.8千-4.5千
    中山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:18
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    • 投遞簡歷
    職責介紹 1.按要求對客人需要干洗的衣物進行熨燙、干洗和外觀整理,并對酒店的家具和配件進行相關處理。 2.依照酒店外觀標準,按要求為客人提供熨燙和干洗服務。 3.對所有制服進行去漬和干洗。 4.在接到客人衣物時檢查有無破損,并對發現的結果進行記錄。 5.對外部客戶和客人提供及時禮貌的關照,同時盡力對他們做銷售工作。 6.保持工作區域和設備得到良好的清潔和修繕。 7.遵守酒店的健康、安全和衛生政策,并遵守個人儀容和衛生標準。 崗位要求 1.身體健康,而且適應長時間工作。 2.能夠承受工作壓力。 3.在需要時能臨時改變工作時間,并可在周末和公共假日以及晚上工作。
  • 洗衣房主管

    4.5千-6.5千
    中山 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:18
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    • 投遞簡歷
    職責介紹 1.負責洗衣房的日常運營管理,確保布草洗滌、熨燙、折疊等工作高效有序進行。 2.制定并執行洗衣房操作流程與質量標準,定期檢查設備運行狀態及洗滌效果。 3.合理排班并監督員工操作規范,做好新員工技能培訓與績效考核。 4.嚴格控制洗滌劑、水電等物料消耗,定期盤點庫存并提交采購需求。 5.及時處理布草破損、染色等突發問題,建立質量異常反饋機制。 6.配合客房部、餐飲部等部門需求,保障布草供應及時率達標。 崗位要求 1.中專及以上學歷,酒店管理、紡織護理相關專業優先。 2.2年以上星級酒店洗衣房工作經驗。 3.熟悉工業洗滌設備操作維護流程,掌握各類織物洗滌標準。 4.具備基礎成本核算能力,能獨立制定排班計劃及應急預案。 5.身體健康,能適應高溫潮濕工作環境,可接受倒班安排。 6.持有相關職業資格證書者優先。
  • 中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    1.技術要求:掌握大理石拋光、清潔地毯、頑固污漬、玻璃/不銹鋼/墻面等專業清潔技術。 2.本崗位接受從學徒開始培養,每掌握一項技術發放一項補貼。學徒包食宿,3000起薪。
  • 中山 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務; 2、熟悉酒店所有公共區域; 3、確保及時完成日常保潔工作; 4、有效地處理應急事件; 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發現的問題并做出相應的整改; 6、安全正確地使用保潔設備; 7、合理保持保潔用品的存貨量; 8、按照業務要求開展工作。 崗位要求 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力; 3、5年以上相關工作經驗。
  • 中山 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    ·隨時檢查所有公共區域和員工的工作; ·熟悉酒店所有公共區域,與其他部門協調好大清潔的時刻表,包括會議室、大堂和酒店后臺區域; ·協助樓層做好房間的地毯和大理石的計劃性維護保養; ·要及時匯報地毯和家具的損壞情況,以便急修及降低成本; ·跟蹤急修事宜,確保維修已經完成; ·檢查確保所有的清潔機器設備都有定期的清潔維護和保養,以確保正常使用; ·在VIP接待時,按照保證相應區域的清潔衛生,并安排充足的人手; ·培訓監督員工正確使用化學藥劑; ·與客房部主管溝通關于化學清潔用品使用的事宜,匯報發現的問題并提出相應的整改建議; ·負責酒店公共區域的鮮花和植物的狀態良好,如需更換,請按照流程; ·確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足; ·檢查公共區域員工的儀容儀表,個人衛生和形象; ·管理所有公共區域員工日常工作安排和相關行政類審批。
  • PA領班

    4千-5千
    中山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 2024-08-24
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1、負責全酒店公共區域設備設施的清潔與保養。 2、正確使用清潔劑及清潔工具。 3、負責營業區域的清潔。 4、保證客用衛生間的清潔水平。 5、保證會議區域和辦公區域的清潔。 6、負責酒店外區域和員工通道的清潔。 7、嚴格執行安全操作規程,防止意外事故發生。 8、在主管的指導下完成領導交代的工作。 二、崗位要求 1、至少1年的公共區域主管經驗 2、具備一定的領導能力 3、身體健康,能夠適應長時間工作 三、福利待遇 1、購買五險; 2、入職滿半年有工齡獎,入職滿一年有帶薪年假; 3、免費包吃:一日三餐,三菜一湯,大廚親次下廚,美味佳肴,員工自行打菜; 4、免費包住,新豪華公寓,家具齊全,空調、熱水器、沙發、衣柜、電腦桌椅、免費WIFI,陽臺,伶包即可入住; 5、每月16日公司定期舉辦歡樂日,奶茶、蛋糕茶歇嗨不停; 6、每季度舉辦員工生日會、優秀員工/管理層動員大會、戶外團建活動等。
  • 中山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 11:10
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    • 投遞簡歷
    一、崗位描述 1.按標準要求負責整理客房,為客人提供干凈安全的客房環境。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 4.負責所屬樓層的計劃衛生和臨時衛生。 5.負責客用物品的清潔和消毒工作。 負責所屬樓層布草的盤點、管理、收發工作。 6、完成每月易耗品的盤點工作。 7、做好樓層布草和垃圾分類、物品報損分類登記,設備報修等工作。 二、任職資格 1、年齡20歲-47歲; 2、身高156CM以上; 3、身體健康,能吃苦耐勞。 4、待遇:2600底薪,包吃包住,任務12間,超出8~11元,階梯提成,綜合月薪4000-7000。 三、福利待遇 1、購買五險;月休6天,每天八小時工作制 2、入職滿半年有工齡獎,入職滿一年有帶薪年假; 3、免費包吃:一日三餐,三菜一湯,大廚親次下廚,美味佳肴,員工自行打菜; 4、免費包住,新豪華公寓,家具齊全,空調、熱水器、沙發、衣柜、電腦桌椅、免費WIFI,陽臺,伶包即可入住;
  • 客房服務員

    3.2千-8千
    中山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:17
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    • 投遞簡歷
    職責介紹 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.服從管理,態度端正。 2.有1年以上樓層做房工作經驗。 3.溝通能力強,愿意為解決客人問題。 4.身體健康,形象良好。 5.接受過正規客房服務工作培訓。
  • 客房部主管

    4.5千-6千
    中山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    職責介紹 1.協助部門進行日常管理,為客房員工提供培訓,輔導和咨詢; 2.分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.監督和指導客房樓層工作區域每天的運作情況,確保這些區域維護良好和保持干凈; 4.對客房員工分配任務,并定期檢查房間完整報告驗證狀態,報告干凈的套房/房間到酒店前臺,或更新到自動化房間管理系統; 5.確保所有每日將要抵達的特別客人房間,特殊要求的客房,長住客房間進行檢查并符合酒店的標準進行擺設; 6.支持客房部經理在所有工作區域實施服務和房間標準; 7.監督地毯和窗簾的有效預防清潔計劃等; 8.嚴格遵守所有運營設備,用品, 庫存物品的庫存標準,并確保所有區域設備齊全; 崗位要求 1.高中畢業學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 中山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06:54
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    • 投遞簡歷
    1.確保對所指定的客房及走廊提供最高標準清潔及服務。 2.當班時負表所有分配的樓層和客房。 3.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 4.確保所分配的區域的高度清潔。 5.對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 6.迅速向工程部匯報維護活動。 7.檢查客房部員工的儀表,個人衛生和形象。 8.協助準備員工排班表。 9.協助進行員工的培訓和發展。 10.保證所有報告和服務都按時完成。 11.完成你上級交待的其它任務。 12.完成酒店管理層交代的其他任務。
  • 客房主管

    4千-5千
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    一、崗位描述 1.履行客房服務員的職責,客房經理不在時,將承擔客房部經理的工作; 2.根據客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協助其他部門工作的準備; 3.監督客房部的員工工作,確保所有的客人可以享有及時而禮貌的服務; 4.協調所有客房部員工的培訓; 5.定期檢查公共區域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修; 準備并監督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區域的清潔衛生; 6.檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準; 7.確保及監督洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; 二、任職資格 1、1~2年酒店客房主管工作經驗; 2、吃苦耐勞,良好的職業操守。 三、福利待遇 1、購買五險; 2、入職滿半年有工齡獎,入職滿一年有帶薪年假; 3、免費包吃:一日三餐,三菜一湯,大廚親次下廚,美味佳肴,員工自行打菜; 4、免費包住,新豪華公寓,家具齊全,空調、熱水器、沙發、衣柜、電腦桌椅、免費WIFI,陽臺,伶包即可入住; 5、每月16日公司定期舉辦歡樂日,奶茶、蛋糕茶歇嗨不停; 6、每季度舉辦員工生日會、優秀員工/管理層動員大會、戶外團建活動等。
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、協助經理負責樓層經營和運作;主導部門員工培訓工作。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、協助查房。
  • 樓層經理

    5千-7千
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    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 確保客房樓層的所有工作遵循管家部操作程序。 確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 提供高品質的對客服務。 管理和控制所有客房樓層運營,支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況,包括酒店合作的外包成員。 整理客房樓層的月度房間產量報告,包括團隊成員和合作的的外包成員。 檢查預抵VIP的房間。 負責嚴格控制客房鑰匙的使用,特別是萬能卡的控制。
  • 中山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發布于 06-30
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    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現進行評估。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.相同崗位工作經驗2年以上。 2.具有日常的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3.熟悉客房管理專業知識。 4.熟練運用電腦。
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    崗位職責: 1.確保對所指定的客房及走廊提供最高標準清潔及服務。 2.當班時負表所有分配的樓層和客房。 3. 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 4.確保所分配的區域的高度清潔。 5.對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 6.迅速向工程部匯報維護活動。 7. 檢查客房部員工的儀表 , 個人衛生和形象。 8.協助準備員工排班表。 9.協助進行員工的培訓和發展。 10.保證所有報告和服務都按時完成。 11.完成你上級交待的其它任務。 12. 完成酒店管理層交代的其他任務。
  • 客房部經理

    1萬-1.5萬
    中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發布于 09:01
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    【崗位職責】 1、負責度假區開發籌建客房部門HOE清單梳理、選版建議、入庫驗收落位,POB數據統計,SOP、P&P及其它制度流程體系搭建。 2、負責部門人員招聘、培訓、考核等人才梯隊建設和管理工作。 3、負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃。 4、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 5、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和維護。 6、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 7、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 8、科學開展組織編制或修訂部門工作程序及工作考評,確保部門人員按照操作標準、以最佳的狀態完成崗位工作,為賓客提供有溫度且具個性化的服務體驗。 9、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 10、定時查閱各分部的工作日記和每周總結匯報,督查各分部的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 11、完成公司或領導交辦的其它事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,綜合能力和素質較佳,形象氣質良好。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,掌握常規的電腦辦公技能,對酒店運營系統和物資特性有一定的了解。 3、具備高星級酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作經驗,具備客房管理、服務流程和質量標準等基本功底。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 5、具有文旅項目開發籌建工作經驗者優先考慮。
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