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  • 運營總監

    8千-1.2萬
    江門 | 5年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 04-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系(各項規章制度、SOP文件、品控文件),落實房務的各項目標達成。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、保障各版塊日常高效運作,定時查閱各部門工作計劃進度并及時糾正偏差,持續提升運行效率。 【任職資格】 1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,2年以上同等崗位經驗。 2、熟悉酒店管理體系,特別是房務部各業務版塊的管理,服務標準,品質管控,運行實踐。 3、熟悉行業法律法規、經營管理,持續關注行業前沿變化,具備創新意識。 4、原則性強,具備較強的自我驅動力、業務統籌規劃能力、系統思考能力。
  • 營銷總監

    5千-1.3萬
    景德鎮 | 10年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    1.?全面統籌及負責客房銷售、 FMB、市場部門的整體運營情況; 2.?制定年度 / 季度客房銷售計劃,明確入住率、平均房價(ADR)等核心指標,確保客房營收達成年度預算目標; 3.?負責分解經營指標并監督完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任;制定相關營銷政策,制度,組織本部門擬定實施細則; 4.?設計差異化客房產品套餐,聯動 FMB 提供增值服務,提升產品溢價能力。; 5.?拓展并維護企業客戶、旅行社、政府客戶、MICE、OTA 平臺等合作渠道,定期更新目標客戶清單,并建立聯系,且建立高價值協議客戶體系,推動提升復購率; 6.?負責組織市場調整,預測市場發展趨勢,并針對市場變化和競爭提出應多策略; 7.?負責維持并開拓各方面外部關系,充分把控老客戶協議單位等資源; 8.?餐飲端銷售情況管控,優化餐飲商品結構,引入地域特色飲品 / 零食(如景德鎮名茶、傳統茶點),提升 FMB 營收貢獻度,監控 FMB 庫存周轉率,制定科學補貨策略,科學控制損耗率,通過供應商談判降低采購成本; 9.?全域市場營銷操盤,制定線上線下整合營銷方案,涵蓋社交媒體種草(小紅書 / 抖音度假場景內容)、搜索引擎營銷(SEO/SEM)、線下活動,增加年度品牌曝光量; 10.?定期分析區域競品動態、客群需求及行業趨勢,每月輸出市場分析報告,為定價策略、促銷活動提供數據支撐,提高預訂轉化率提升; 11.?主導會員體系設計,通過分層運營(新客引流 / 老客喚醒),實現和增加會員復購率; 12.?組建并帶領團隊,制定績效考核方案,定期開展業務培訓與能力提升,確保團隊人均指標完成率。確保團隊的競爭力和后備人才充足; 13.?建立客戶資源管理系統(CRM),指導團隊成員精準跟進目標客群,推動重點客戶簽約率提升; 14.?與餐飲、客房服務、財務等部門密切協作,確保營銷活動落地時的服務一致性(如套餐內餐飲供應、客房布置、成本核算),客戶投訴率的控制; 15.?制定季度市場推廣策略,主導制定Booking、攜程等核心OTA渠道的季度全域推廣方案; 16.?監督推廣素材制作,確保符合平臺算法偏好,提升客戶點擊率及轉化率; 17.?每周召開營銷協調會,每月向管理層匯報客房銷售、FMB 營收及市場推廣數據,提交利潤達成進度報告; 18.?領導交辦的其他工作。 任職資格要求 1、40歲內,本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先。 2、10年以上高端酒店營銷經驗,5年以上洲際 / 同檔次五星級度假酒店客房銷售及 FMB 管理經驗,熟悉度假酒店營收模型; 3、熟悉江西及周邊度假市場客群特點(親子游、文化體驗客群需求),有陶瓷文旅、地域特色項目營銷經驗者優先; 4,對項目發展,趨勢,模式有一定的研究,有敏感性,有優秀的營銷策略,極強的資源整合,有能力獨立運作營銷部; 5、正直,敬業,極強的溝通影響力,有領導魅力,善于學習,具有同理心。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責鄉村民宿.會務餐飲.景區接待的運營管理工作,制定并執行年度經營計劃,確保完成營收目標 2、統籌鄉村業態日常運營,包括客房管理、餐飲服務、活動策劃等業務板塊的協調與監督 3、建立并優化運營流程和服務標準,持續提升客戶滿意度和品牌美譽度 4、負責當地旅游資源整合,開發特色鄉村體驗項目,打造差異化競爭優勢 5、管理運營團隊,包括人員培訓、績效考核及團隊建設,提升整體服務水平 6、控制運營成本,定期分析經營數據,提出改進方案并推動落實 7、處理突發事件及客戶投訴,維護良好的客戶關系和社區關系 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 2、2年以上酒店或鄉村旅游項目運營管理經驗,有團隊管理經驗者優先 3、熟悉酒店運營全流程,具備較強的市場敏銳度和商業策劃能力 4、優秀的組織協調能力和抗壓能力,能適應鄉村工作環境 5、具備良好的數據分析能力和成本控制意識 6、熱愛鄉村文化,對鄉村旅游發展有獨到見解 7、年齡22-50周歲,身體健康,能適應彈性工作時間
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    工作內容 1. 戰略規劃與目標管理 - 制定樂園年度運營計劃、預算及KPI目標,統籌沉浸式體驗項目的開發與優化策略。 - 分析市場趨勢與游客需求,策劃特色活動及營銷方案,提升樂園品牌吸引力與客流量。 2. 運營體系與安全管理 - 建立并完善樂園安全管理制度,包括設備安全、應急預案及消防管理,定期組織安全演練。 - 監督現場運營流程(如檢票、游客服務、設施操作),處理突發事件及客訴,保障游客體驗。 3. 團隊建設與績效管理 - 負責運營團隊(含游樂、客服、安保等)的招聘、培訓與考核,搭建人才梯隊。 - 制定部門績效標準,優化工作流程,提升團隊執行效率。 4. 成本控制與資源協調 - 管理運營成本預算,監督資產盤點與維護,確保資源高效利用。 - 協調市場、技術、財務等部門,推動跨部門協作以支持樂園運營目標。 5. 創新與沉浸式體驗優化 - 結合VR/AR等技術,設計并優化沉浸式互動項目,提升游客參與感與復游率。 - 探索新盈利模式(如IP聯動、衍生品開發),提升樂園綜合收益。 任職要求 1. 教育背景與經驗 - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關專業優先。 - 5年以上主題樂園/文旅行業經驗,其中2年以上高層管理經驗,有沉浸式項目操盤案例者優先。 - 有主題樂園的全程籌備工作經驗。 2. 核心能力 - 精通主題樂園運營全流程,熟悉行業法規及安全管理體系。 - 具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力,能制定有效營銷策略。 - 出色的風險預判與應急處理能力,能妥善應對突發事件。 3. 管理與軟技能 - 卓越的領導力與團隊管理能力,擅長跨部門溝通與資源整合。 - 創新意識強,熟悉新興技術(如VR/AR)在文旅場景的應用。 4. 附加條件 - 持有主題樂園相關職業資格證書(如特種設備管理)者優先。 - 具備行業資源(如政府關系、IP合作渠道)者優先。
  • 汕頭 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 技能培訓
    • 員工活動豐富
    • 員工生日禮物
    4A景區 | 100-499人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責海景湯泉板塊的籌建及開業后日常運營管理。 2、建立健全海景湯泉板塊運營管理模式、服務質量管理體系、工作流程和設備安全操作標準,保證運營體系的安全正常運作。 3、建立健全海景湯泉板塊組織體系、運行機制及各項規章制度,實現各部門之間的合作、協調與溝通的良性運轉。 4、全面完成海景湯泉板塊各項經營管理指標。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先。 2、8年以上同崗位工作經驗,熟悉湯泉行業前期設計及建設管理,運營管理,具有溫泉運營模式、工作流程,建章、建制的實戰經驗。 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力。 4、有良好的客戶服務意識。
  • 北京-朝陽區 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責酒店整體運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保經營指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡35-45周歲,大專以上學歷,專業不限,5年以上同崗位經驗;酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 運營總監

    1.5萬-1.8萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助總經理全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店各項經營指標達成 2、統籌管理前廳、客房、餐飲等核心部門,優化服務流程,提升客戶滿意度及品牌口碑 3、建立標準化運營體系,監督各部門執行情況,定期進行運營數據分析并提出改進方案 4、負責成本管控與收益管理,制定預算并監控執行,實現經營效益最大化 5、處理重大客戶投訴及突發事件,建立應急預案機制,維護酒店聲譽 6、協調跨部門資源,推動市場營銷、人力資源等協同工作,提升整體運營效率 【崗位要求】 1、具備酒店行業全面運營管理經驗,熟悉前廳、客房、餐飲等核心業務模塊運作 2、出色的數據分析能力,能通過經營數據發現問題并制定解決方案 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵和培養下屬團隊 4、敏銳的市場洞察力,能夠根據行業趨勢調整運營策略 5、具備較強的抗壓能力和突發事件處理能力 6、良好的溝通協調能力,能與各部門建立高效協作機制
  • 承德 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 管理規范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位內容: 1. 協助項目總兼管金山嶺&霧靈山項目6個餐廳的前廳&廚房的日常運營,確保服務質量、客戶滿意度和財務目標的達成。 2. 完成餐飲業務的新餐廳籌開任務,跟進落實籌開計劃。 3. 完成餐飲業務各項專項工作(食品成本率、服務質量、投訴處理、季節菜單更新等)。 4. 協助項目總進行金山嶺項目商業&園區統籌管理的交辦工作。 我們希望您: 1. 具有酒店餐飲/運營3年以上相關管理經驗,30-40周歲。 2. 熟悉文旅/酒店/餐飲行業及相關監管法規、員工管理和團隊協作技巧。 3. 具備專業的溝通能力、自我驅動力、適應快節奏工作,具備足夠的戰略遠見意識和持續成長性。 4. 需兼管金山嶺&霧靈山兩地餐飲業務,需適應和接受經常性出差。 5. 工作地點Base承德項目駐地,提供免費食宿。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述: 1、負責新建門診的從規劃設計到建設運營的全周期管理; 2、負責貫徹門診建設管理要求,打造具有康復特色品牌門診 3、負責搭建門診的管理團隊及基礎醫護人員隊伍; 4、負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。 任職要求: 1、全日制碩士以上學歷,醫療臨床或醫院管理等相關專業; 2、5年以上醫療行業從業經驗,3年以上醫療管理經驗; 3、三級以上醫院或大型醫療集團、民營醫院工作經驗。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 抖音運營/直播運營崗位描述: 1、負責公司抖音官方號的直播開播管理,提高賬號的知名度; 2、負責直播日常管理,尚品的上下架,保證直播活躍,提升直播在線人數,提高活躍度; 3、負責監測主播播放質量、銷售數據,分析轉化率,發現問題并改進; 4、負責直播內容、活動策劃,直播間軟、硬件設置,用戶推廣等一系列直播前的準備工作; 5、通過數據分析,提升直播間的整體效果,增加用戶停留引導轉化等相關數據; 任職要求: 1、2年以上電商直播平臺的運營經驗; 2、廖姐精通抖音直播平臺各種玩法和策略; 3、能深刻理解用戶需求,對行業發展有清晰的認識; 4、踏實能干,服從公司工作安排,有上進心,有很強的責任心和團隊合作精神; 5、上班時間彈性,自由,輕松; 期待與卿合作發展;
  • 阿壩州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 04-07
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    • 投遞簡歷
    從事精品酒店工作5年以上,具有管理經驗,負責酒店運營使客房利益最大化
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
    • 帶薪年假
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.負責制定醫美中心的運營策略、銷售計劃及團隊管理,確保運營管理工作順利進行。 2.對內協調各部門科室配合完成業務經營目標,對外開發合作引流渠道及管理,致力提升服務質量,提高客戶滿意度和忠誠度。 3.負責定期組織對公司人員的業務培訓和專業考核。建設和培養優秀的運營隊伍,建立高效運營管理體系,提升整體的組織業務能力 任職要求: 1.要求擔任醫美相關工作職位3年以上。 2.懂輕醫美內運營,熟悉開展市場以及對店家的對接運營工作 3.把控整體工作籌劃,包括品項、人力搭建、內運營體系搭建、市場活動營銷、業績提升等內容。 4.男女不限,年齡在25-35周歲之間,形象氣質佳,溝通能力強。
  • 運營總監

    3萬-3萬
    萬寧 | 經驗不限 | 大專

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    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 節日禮物
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店高效運轉; 2、統籌協調前廳、客房、餐飲、安保等各部門工作,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、監督酒店服務質量及衛生標準,定期檢查并落實整改措施,確保符合品牌規范; 4、分析運營數據,制定成本控制方案,提升酒店營收及利潤水平; 5、處理突發事件及客戶投訴,維護酒店聲譽,建立危機應對機制; 6、負責團隊建設與管理,制定員工培訓計劃,提升整體業務能力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域經驗,熟悉度假型酒店運營模式者優先; 2、出色的領導能力與團隊協作精神,能有效調動各部門資源; 3、敏銳的市場洞察力,擅長數據分析和運營策略優化; 4、優秀的溝通協調能力,能妥善處理客戶及員工關系; 5、工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力及問題解決能力; 6、對服務品質有高標準要求,注重細節與客戶體驗。
  • 運營總監

    1萬-1.5萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店高效運轉; 2、監督各部門(前廳、客房、餐飲等)的運營情況,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、制定并落實酒店年度預算及經營計劃,控制成本,提高營收與利潤; 4、負責團隊管理與培訓,提升員工專業素質及服務意識,打造高效協作團隊; 5、維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系,拓展業務資源; 6、分析市場動態及競爭對手情況,提出改進方案,提升酒店競爭力; 7、確保酒店運營符合行業標準及法律法規要求,處理突發事件及客戶投訴。 【崗位要求】 1、年齡30-45歲,具備酒店管理或相關行業運營管理經驗優先; 2、熟悉酒店運營全流程,對前廳、客房、餐飲等部門管理有深刻理解; 3、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并推動目標達成; 4、較強的數據分析與決策能力,能根據經營數據優化運營策略; 5、良好的溝通協調能力,能與內外部利益相關方高效合作; 6、抗壓能力強,能適應快節奏工作環境,妥善處理突發事件; 7、對服務品質有高標準要求,注重細節,追求卓越客戶體驗。
  • 運營總監

    2萬-2.5萬
    上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:1、協助總經理制定、執行、監管酒店的各項財務與運營計劃,提升營業收入和盈利能力。2、對所轄經營部門進行有效督導,確保一線部門持續改善服務品質,獲得最佳賓客滿意度。3、與市場銷售部保持良好溝通,指導經營部門努力完成促銷方案擬定的目標。4、為酒店員工提供教育與培訓,激勵他們更好地完成工作。5、通過與主要部門領導進行日常溝通和協作促進團隊合作,提高服務質量。 6、同賓客及酒店外部人員建立良好關系,包括但不限于現有客戶與潛在客戶、集團職能部門、政府官員、旅行社代表、供應商、競爭對手等。 7、提供優質的服務和優良的設施,確保達到最高的賓客滿意度。8、全權負責酒店運營及執行在總經理不在酒店期間。9、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、28-40歲,男女不限,大專以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業。 2、普通話標準,會一門外語,熟悉電腦操作和 PMS 系統。 3、有良好的語言、文字表達能力,具有良好職業操守和敬業精神。 4、3年高星級酒店房務、餐飲等部門運營管理或總經理崗位工作經驗,有國際聯號及華東區域管理經驗者優先。
  • 運營總監

    1.6萬-2萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    崗位職責 1、制定并執行酒店年度運營計劃,確保完成營收、利潤及客戶滿意度等核心指標; 2、統籌客房、餐飲、康養等部門運營,優化服務流程與質量標準; 3、監督預算執行,合理管控人力、能耗及物資成本,提升酒店盈利能力; 4、培養高素質管理團隊,建立高效協作機制與績效考核體系; 5、協同市場銷售部門開發客戶資源,提升酒店入住率及品牌影響力; 6、確保酒店合規運營,妥善處理突發事件及客戶投訴,維護品牌聲譽。 任職要求 1、酒店管理、工商管理或相關專業大專以上學歷; 2、10年以上酒店行業經驗,5年以上同等崗位管理經驗(國際品牌酒店背景優先); 3、精通酒店運營全流程,熟悉行業法規及數字化管理系統; 4、具備優秀的戰略思維、數據分析及資源整合能力; 5、出色的領導力與跨部門協調能力,能高效激勵團隊; 6、責任心強,抗壓能力佳; 7、國企工作經驗優先。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    全面負責項目酒店業務部的一線運營管理,涉及前廳、客房、餐飲、工程安保等 星級酒店工作管理經驗 建立并確保各部門服務及相關規范制度標準的制定、培訓及落實 具有創新性管理和運營思維 具體工作面議 ?6.英語良好,計算機能力精通 免費食宿、五險一金,崗位提成、帶薪年假等,優秀者可不受上述工資范圍約束,亦可一事一議! 面試以及相關崗位問題請直接聯系: 鄧女士:19550190191 報名酒店業務部及后臺綜合管理部也可添加HR企業微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 08:56
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1、主導酒店日常運營全流程,統籌前廳、客房、餐飲、市場營銷、工程安保等多部門協同,確保服務品質、運營效率與財務指標達成; 2、根據酒店年度經營計劃(營收、GOP、出租率、RevPAR等核心指標),制定運營部門細化執行方案,分解季度/月度目標并督導落實;?? 3、參與酒店中長期發展規劃(品牌升級、市場定位調整、服務創新等),提出運營端策略建議,支撐酒店在中高端市場的差異化競爭; 4、建立并優化服務標準體系(如SOP手冊、應急預案),定期組織服務質量檢查與暗訪評估(如季度神秘客檢查),針對問題制定改進方案; 5、監控運營成本(人力、能耗、物料等),制定降本增效方案(如能耗優化、采購成本控制),確保GOP達標。 任職資格: 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、8年以上酒店運營管理經驗,具備銷售背景; 3、溝通能力強,成就導向,對數據敏感,熟悉廣州商圈市場。
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科

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    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金,帶薪培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責轄區所有門店的營運; 2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標; 3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程; 4、實施管理標準化的工作,檢查督促轄區內門店的日常營運工作; 5、配合市場部,做好轄區內門店的營銷推廣工作。 6、根據公司的戰略規劃,全面負責公司經營管理工作,包括團隊組建及營銷活動的開展,對公司業務進行指導和管控; 7、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理; 8、負責建立維護公司內外的公共關系,應急事物的處理及長期規劃工作: 9、負責公司的整體運營管控與指導。 任職要求: 1、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗,具備統籌規劃能力,具有較強的商業敏銳度。良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力; 2、且有產品公司行業運營管理經驗,孰悉產品市場,渠道資源豐富:具備良好的社會背景資源和影響力優先。
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