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【職責內容】 工作認真，積極，主動，能與團隊共同成長。

崗位職責：? 1.確保體育部在政策和運營程序的規范下運營，確保運營主管、前臺、救生員、場地工、外包保潔人員、外包救生員有著良好的工作表現。? 2.及時有效地接受和處理客人的投訴，并把相關事情通知相關管理人員。 3.確保所有體育運營物料充足。? 4.運營成本控制。? 5.確保高質量的客戶滿意度。? 6.確保所有課程、場地在系統上完成發布，并對所有課程、場地進行監督核實。? 7.與采購保持良好溝通，確保體育部的賬目信息清晰、合規。? 8.統計及核對每月的銷售提成及所有教練的課時費，并配合財務及人事復核。? 9.管理所有體育部人員的信息，包括全職員工、兼職教練、相關外包工作人員及服務供應商，建立通暢的內部溝通秩序。? 10.監督及管理所有員工的制服、易容儀表，確保符合體育部的工作標準。? 11.負責對體育部所有設施設備、場地的維護及保養工作。 12.負責泳池安全生產。? 13.協助安保部門，對體育部內的消防人身安全隱患做出預防。? 14.滿足客人及會員的合理需求、擔憂、問題和/或問題及時和有效的解決及反映；?? 15.監督日常倉庫的采購及管理。 16.與網球、健身、游泳等教學管理者溝通及配合相關場地、物料、宣發等工作。? 17.完成上級領導要求的其他工作。 ? ? 崗位要求：? 1、大專及以上學歷，英語可作為工作語言；? 2、至少5年以上的管理/管理經驗； 3、較強的溝通能力，領導和組織能力；? 4、專業致力于服務，能夠調整并預知客人的需要；? 5、注重團隊精神，給予員工培訓和指導。

崗位職責 1、負責健身中心的日常運行與管理，確保中心服務質量和客戶滿意度的持續提升； 2、負責健身中心各項目的經營策劃，協助中心總監完成銷售任務； 3、積極與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供個性化的服務方案，維護良好的客戶關系，提高客戶留存率； 4、負責健身中心設施的日常維護和管理，確保設施的安全、衛生和正常運行； 5、有計劃地根據不同季節，不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案，周邊市場拓展、合作及外銷工作； 6、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯系，做好運動器材設備的日常維護和保養； 7、根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 任職要求 1、45周歲以下，中專及以上學歷，有救生員相應的職業上崗證優先； 2、有3年以上高端酒店或健身中心管理經驗； 3、有拓展市場，發展業務的能力； 4、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識； 5、條件優秀者可適當放寬。

【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等。 2、監督員工執行規章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執行銷售策略。 4、開發并執行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養機制，保證團隊的穩定和發展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優秀的團隊組織能力和業績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養。 5、具備優秀的溝通協調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業，愿意長期在健身行業工作。

該職位為融通京豐賓館，地址為北京市豐臺區西四環南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述： 1.全面執行健身中心的標準和程序，確保所有項目及所提供服務符合酒店標準。 2.全面負責健身中心的正常運營，保證各區域、各崗位運轉正常。 3.?組織完成健身中心的各項工作，并具備相關技能。 4.? 明確所負職責，遵守職業道德，了解有關健康和安全的法律和政策。 5.? 管理部門固定資產。 6.在遵循部門預算的情況下控制和分析部門成本。 7.?處理客人投訴。 8.收集客人反饋。

【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等。 2、負責療愈項目的管理和統籌，規劃并實施項目發展計劃。 3、監督員工執行規章制度和服務程序，確保服務質量。 4、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執行銷售策略。 5、開發并執行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續費率。 6、建立合理的教練團隊結構與培養機制，保證團隊的穩定和發展。 7、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 8、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、持有頌缽療愈師認證（如 IHNMA 國際整體暨自然醫學學會認證），具備 2 年以上頌缽療愈或聲音療愈相關經驗。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優秀的團隊組織能力和業績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養。 5、具備優秀的溝通協調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業，愿意長期在健身和療愈行業工作。 7、有高端度假村或健康管理機構經驗者優先。

【崗位職責】 ?部門運營管理：制定娛樂部的運營計劃和預算，監督部門的日常運作，確保各項娛樂設施和服務正常運行。 - 服務質量提升：制定并執行服務標準，培訓員工以提供優質的客戶服務，處理客人投訴，不斷提升客人的滿意度。 - 活動策劃組織：根據酒店的定位和客人需求，策劃并組織各類娛樂活動，如主題晚會、戶外拓展等，以豐富客人的住宿體驗。 - 設施設備管理：負責娛樂設施的維護、保養和更新，確保設施安全、正常運行，為客人提供良好的娛樂環境。 - 人員管理：招聘、培訓和管理娛樂部員工，合理安排工作崗位，評估員工績效，激勵員工提高工作效率和服務質量。 - 市場調研與營銷：了解市場動態和競爭對手情況，制定營銷策略，推廣酒店的娛樂服務和活動，提高娛樂部的收入和利潤。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店健身中心的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、良好的英文口語和寫作能力，良好的服務意識和溝通能力，良好的電腦技能，能在壓力下工作并適應倒班工作。

崗位職責 1、負責健身中心各項目的經營策劃，協助房務總監完成銷售任務; 2、根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力; 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作; 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上; 2、有拓展市場，發展業務的能力; 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關 知識。

職責義務： Duties & Responsibilities: 1.負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等。 Be responsible for the daily operation and management of the fitness center, including formulating shift schedules, arranging employees' work, and establishing rules and regulations, etc. 2.監督員工執行規章制度和服務程序，確保服務質量。 Supervise employees in implementing rules and regulations and service procedures to ensure service quality. 3.帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執行銷售策略。 Lead the team to achieve the monthly sales target, formulate and implement sales strategies. 4.開發并執行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續費率。 Develop and implement effective member marketing and assessment strategies to enhance member satisfaction and renewal rates. 5.建立合理的教練團隊結構與培養機制，保證團隊的穩定和發展。 ?Establish a reasonable coaching team structure and training mechanism to ensure the stability and development of the team. 6.維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 Maintain good relationships with members, regularly visit customers, and enhance customer satisfaction. 7.處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 Handle members' complaints and feedback issues to ensure that members' rights and interests are protected. 專業知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.擁有相關專業學歷或管理培訓課程背景。 Have a relevant professional degree or background in management training courses. 2.具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 Have rich experience in managing fitness centers and be familiar with the operation process of fitness clubs. 3.有優秀的團隊組織能力和業績開拓能力。 Possess excellent team organization skills and performance development capabilities. 4.熟悉健身工房各類器械的使用和保養。 Be familiar with the use and maintenance of various equipment in the fitness workshop. 5.具備優秀的溝通協調能力和應變能力。 Possess excellent communication and coordination skills as well as adaptability. 6.熱愛健身事業，愿意長期在健身行業工作。 Be passionate about the fitness industry and willing to work in it for a long time.

1、全面負責健身中心的日常運行和管理，確保設施的安全、衛生和正常運行。 2、熟悉應急事故的處理程序； 3、管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務； 4、有計劃地根據不同季節，不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案； 5、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯系，做好運動器材設備的日常維護和保養； 6、與轄區內衛生管理部門保持緊密聯系 7、積極與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供個性化的服務方案，維護良好的客戶關系，提高客戶留存率。

崗位職責 1、主持康體部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 崗位要求 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

【崗位職責】 1、康樂項目的開發，設計規劃； 2、編制部門經營計劃及規范性文件； 3、康樂部運營管理； 4、上傳下達及協調工作； 5、組織康樂設施設備的管理； 6、人員管理

崗位職責 1.負責健身中心及水療中心的各項目的經營策劃，協助房務總監完成部門預算任務； 2.根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4.處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2.有拓展市場，發展業務的能力； 3.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

崗位職責 1、負責健身中心各項目的經營策劃，協助部門總監完成銷售任務； 2、根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益 崗位要求 1、專科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、有拓展市場，發展業務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下，保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 負責提供實際的支持和指導，并確保即使最挑剔的顧客也會感到他們的每項需求都已經被想到了，并且已與健身中心建起長期聯系，而非僅此一次的造訪。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations You will be responsible to provide hands on support and guidance and ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the Fitness Centre, not just a visit.? 最好擁有休閑管理或酒店/旅游管理領域的本科或專科學歷；至少兩年大型機構的康樂部經理或健身中心經理工作經驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Leisure management or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Recreation Manager or Fitness Center Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經營策劃，協助完成銷售任務； 2、根據酒店需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、有拓展市場，發展業務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。 崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業； 2.必須具備2年以上相關工作經驗； 3.具有良好的外表、和開朗的性格； 4.英文口語水平； 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

崗位職責 1、負責健身中心的日常運行與管理，確保中心服務質量和客戶滿意度的持續提升； 2、負責健身中心各項目的經營策劃，協助部門總監完成銷售任務； 3、積極與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供個性化的服務方案，維護良好的客戶關系，提高客戶留存率； 4、負責健身中心設施的日常維護和管理，確保設施的安全、衛生和正常運行； 5、有計劃地根據不同季節，不同時間制定相應的促銷方案，周邊市場拓展、合作及外銷工作； 6、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯系，做好運動器材設備的日常維護和保養； 7、根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 任職要求 1、40周歲以下，大專及以上學歷，有救生員相應的職業上崗證優先； 2、有3年以上高端酒店或健身中心管理經驗； 3、有拓展市場，發展業務的能力； 4、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識； 5、條件優秀者可適當放寬。

【職位描述】 1.負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規章制度等； 2.監督員工執行規章制度和服務程序，確保服務質量； 3.帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執行銷售策略； 4.開發并執行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續費率； 5.建立合理的教練團隊機構與培養機制，保證團隊的穩定和發展； 6.維護和會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度龐； 7.處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【任職要求】 1.具備多年的酒店健身中心的管理經驗； 2.有優秀的團隊組織能力和業績開拓能力； 3.熟悉健身房各類器械的使用和保養； 4.具備優秀的溝通協調能力和應變能力