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  • 美容師
    5千-6千
    太原 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    美容師崗位職責： 1、接待顧客 為女性顧客提供皮膚護理，美容服務，根據顧客需求，選擇適合的產品和項目為顧客服務； 2、維護老顧客，進行回訪跟蹤； 3、不斷提升自己，以更好的為顧客服務； 任職要求： 年齡18-35歲（有經驗可放寬），接受無經驗，公司有專門的培訓老師，性格隨和。 工作時間：9:00-19:00 崗位福利：帶薪年假，節日福利，五險一金，團隊團建，年終獎金，員工旅游等

  • 美容店經理
    1萬-1.5萬
    太原 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店內日常事務的管理、擔任企業與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現，予以指導訓練； 3、了解企業目標與美容院的經營方針，在城市總經理的指導下完成定額銷售任務。
  • 大同 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 月休四天
    • 全勤獎
    • 餐補
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責全面管理門店的營運根據門店的營業面積、經營情況、崗位要求進行人員配備和工作分配。2、對新員工進行培訓、績效考核，給予員工具體的職責和權利，使店員快速進入工作角色。3執行和維護公司制度、紀律和各項指示，確保門店正常運作任職要求:1、具有3-5年以上美容行業從業經驗，2年以上美容院店長經驗;2、年嶺2540歲，氣質佳，有親和力、責任心強、管理和銷售溝通能力出眾;3、具備深厚扎實的美容美體專業知識、豐富的美容服務經驗和美容院經營管理培訓知識4、擅長計制定及目標的實施，善于員工培訓5、優良的溝通技巧，良的協調意識和服務意識6、良好的指導監督能力7、到位、高效的執行力8、勤奮、有吃苦精神，態度積極，能承受較強工作壓力

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    太原 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 企業規模
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 太原 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下，全面導入旗艦店經營管理，并負責店員的管理，協調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理，提升門店業績

  • 美導老師
    1萬-1.5萬
    山西 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、 在所轄區域范圍內維護和鞏固現有客戶并積極開發新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續性的專業技能及產品銷售培訓工作； 4、 負責協助加盟商提升顧客服務與現場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據自身區域實際情況協助制定并執行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養生美容導師從業經歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協調公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經驗優先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區調動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

  • 店長
    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 崗位要求 1、年齡20至40歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 店長
    6千-8千
    婁底 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督及業績目標達成。 2、制定并執行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業績指標，提升門店營業額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執行公司品牌形象標準，確保門店環境、衛生及安全符合行業規定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業優先，3年以上美業門店管理經驗。 2、熟悉美容養生行業運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優先。

  • 美容店長
    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責1、培養本養生館的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。8、定期培訓員工，以提高服務素質。崗位要求1、年齡26-42歲優先，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式。5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-渝北區 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    養生/護理 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    《道醫古》品牌 中醫養生全國連鎖機構誠聘：重慶地區店長及經理崗位：1.崗位職責：是店面經營、店面日常管理、會員管理與維護以及團隊管理等工作，預約制服務，不加班，公司經營穩健，發展壯大中。。。。2.崗位工資：無責任底薪（5000-7000）?（1000-3000）有責業績提成?店面總業績提成（3.5%-5%），綜合收入10000—20000。公司購買社保，提供住宿；3.任職資格：美容行業從業經歷不低于8年，管理崗位工作經理不低于5年，年齡28-42之間，男女不限，形象氣質佳，能說會道，對會員制服務以及客情維護非常在行，對爆卡銷售非常有經驗，懂團隊管理和日常玷店務管理工作，對道家醫學，中醫理療有興趣。4.曾經做過知名品牌大型連鎖美容機構店長、醫美市場咨詢經理崗位優先錄用；對中醫養生有研究和一定的知識基礎優先錄用。歡迎優秀的人才加入道醫古，共同創造中醫養生的社會價值和個人價值。具體聯系人張先生，聯系電話13608340658（微信同號）。
  • 重慶-江北區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格： 1、性，20-45歲，有兩年管理和培訓經驗以上； 2，銷售能力強，語言表達能力強，有團隊協作精神； 3、有責任心，專業知識扎實、手法熟練； 薪資待遇：8000起上不封頂
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 500-999人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：  1、具有美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。  2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。  6、督導日常工作，保證美療中心各環節的正常營運。  、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。  8、定期培訓員工，以提高服務素質。  職位要求：  1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；   4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；   5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；   6、有美容院管理經驗者優先。  7、具有3年以上豐富的高端美業顧問銷售經驗；  8、具有優秀的銷售溝通經驗或技巧，有良好的美容專業知識； 9、認為足夠優秀有意愿挑戰高薪；熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強，積極參加崗前培訓和專業知識培訓，不斷提升自我能力。良好的個人素質,職業素質和道德,有比較好的服務意識。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    天津-武清區 | 3年以上 | 高中

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    • 社保
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-渝中區 | 3年以上 | 大專

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    • 提供飯餐
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、形象好，氣質佳，28歲以上； 2、有3年以上美容院、養生館相關行業和崗位經驗； 3、負責青春魔法養生館的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 4、制定店鋪的管理目標和經營方針，并監督貫徹執行。 5、培養人才，指導員工的工作，提高本店的整體服務質量和員工素質。 6、加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，提高美容師的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 9、選擇優質的產品和項目為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 10、合理布置店內設施，帶給顧客愉悅的養生體驗。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 溫州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容店的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容店各環節的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有本崗位從業經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  包住，各種福利，月休4天，提供廣闊的發展空間，注重員工的發展培養
  • 廈門 | 2年以上 | 學歷不限

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    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、制定月總結計劃，周會； 2、接診顧客； 3、帶領團隊做好顧客管理； 4、監督店內衛生； 5、員工形象利益檢查； 6、各種報表填寫； 7、備用金管理； 8、店內員工的內訓。 任職資格： 1、2年以上祛痘門店店長經驗； 2、熟練的接診能力，溝通銷售能力； 3、團隊管理能力；
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業美容美體、spa行業 2、健康養生行業 3、月子會所 4、醫院的產康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優先考慮 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經驗2年以上。帶領團隊人數不少于8-10人。 5、相關行業經驗或高端服務行業經驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天
  • 佛山 | 1年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 店長職責： 1、負責店鋪日常工作運行 2、負責店鋪銷售業績達成 3、負責店鋪服務團隊建設 職位要求： 1、1年以上美容、養生行業經驗 2、具備較強的邏輯思維能力，做事嚴謹細心 3、熟悉基本的電腦辦公軟件 4、性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，吃苦耐勞 5、年齡：25-35歲 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1500-2000 2、補貼：房補300；餐補300 3、績效：全勤獎200；服務獎300 4、每月業績提成+季度獎金+年度獎金 晉升空間： 店長—區域督導—區域經理—大區經理
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