【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)酒店行政管理及各項(xiàng)人力資源工作,包括門店制度制定、招聘、入離職辦理、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、考勤管理、工資核算、人員信息維護(hù)、檔案管理等工作;
2、監(jiān)督和審核人事數(shù)據(jù)及流程手續(xù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,流程手續(xù)合規(guī);如員工錄用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、異動(dòng)、績(jī)效考核、考勤、調(diào)薪、離職等做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、協(xié)助店總確定酒店編制與架構(gòu),制定年度、月度招聘計(jì)劃,完成人員招聘任務(wù);
4、協(xié)助酒店總經(jīng)理做好員工思想動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)疏導(dǎo)、關(guān)懷員工,及時(shí)處理員工投訴、建議與勞動(dòng)糾紛;
5、協(xié)助店總根據(jù)要求的人房比,編制年度、月度人力資源增減員計(jì)劃,進(jìn)行人員編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保酒店人力成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
6、負(fù)責(zé)開展行政管理工作,包括證照辦理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。