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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-02
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    Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications: 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 02-24
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    【崗位職責(zé)】酒店財(cái)務(wù) 1、統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,包括日常賬務(wù)處理、費(fèi)用審核、報(bào)表編制,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)。 2、完善酒店財(cái)務(wù)相關(guān)制度流程,定期檢查執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上酒店或服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)及財(cái)稅政策。 3、熟練使用Office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能獨(dú)立處理多線程任務(wù)。 5、原則性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,注重細(xì)節(jié)且具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    發(fā)布于 05-16
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    【崗位職責(zé)】 1. 執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的工作指令,并報(bào)告工作。負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總和交銀行。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章、手續(xù)齊備的付款憑證進(jìn)行復(fù)核后辦理現(xiàn)金付款手續(xù)。 3. 編制現(xiàn)金出納報(bào)告和打印觀念日記賬簿。 4.按銀行規(guī)定限額提取庫(kù)存?zhèn)溆媒?,保證一定量零票,確保各種日常經(jīng)營(yíng)需要。 5.負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金的安全。 6.負(fù)責(zé)部門憑證歸檔。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷,掌握基本英語(yǔ)。 2.持有財(cái)會(huì)類相關(guān)證書優(yōu)先。 3.具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4.有較好的文字組織能力,熟練使用電腦辦公自動(dòng)化軟件。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:13
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-25
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    Main Duties 主要職責(zé) ? 1.To assist in implementing a system of control to avoid excess cost by reducing waste and other losses without sacrificing quality. 實(shí)施控制系統(tǒng),在不降低質(zhì)量前提下,減少浪費(fèi)或丟失以控制成本。 ? 2.To assist in identifying challenges in the food and beverage operations on a timely manner so that they can be resolved immediately. 早日發(fā)現(xiàn)餐飲運(yùn)作問題避免問題擴(kuò)大化。 ? 3.To ensure that established policies and procedures are implemented in the areas of purchasing, receiving, storage, issuing and cost control. 確保采購(gòu)、收貨、入倉(cāng)及發(fā)貨嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。 ? 4.To assist in playing a positive and creative role in working with Food and Beverage Division and to constructively assist in pricing, testing and menu planning, as well as the actual control of the cost. 積極主動(dòng)協(xié)助餐飲部制定價(jià)格、試菜、菜單修改以及成本控制。 ? 5.To ensure the establishment of records on a daily basis for both foods transferred to kitchens as well as perishable food delivered directly to kitchens. 確保每日倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨及直接入廚單據(jù)記錄在案。 ? 6.To monitor slow moving stock items held in storage and to highlight such on a timely basis; recommend methods and procedures to improve control of waste and losses within the hotel and to investigate reasons for spoilage and wastage. 嚴(yán)密監(jiān)控慢出物品狀況,提出建議減少損失并調(diào)查原因。 ? 7.To perform a continuous audit of actual food costs against potential costs by ensuring that standard recipe costing are updated; count and audit the inventories of all hotel stores for pricing and quantity. 經(jīng)常檢查潛在成本及實(shí)際成本以便修改標(biāo)準(zhǔn)食譜。清點(diǎn)核查倉(cāng)庫(kù)價(jià)格及數(shù)量。 ? 8.To work continually with the Executive Chef in the development of butcher yield tests, portion control and recipes. 經(jīng)常與廚師長(zhǎng)合作加強(qiáng)初加工、份量控制及食譜。 ? 9.To furnish management the daily recapitulation of food and beverage issues, total value of storerooms inventory and sale analysis in the food and beverage operation. 報(bào)告管理層每日餐飲銷售分析、倉(cāng)庫(kù)存貨價(jià)值等。 ? 10.Inspect and recapitulation all inventory movements and call attention to any abnormalities. 檢查存貨周轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)異常情況。 ? 11.To establish and conduct inventory schedules of store items. 安排倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)時(shí)間表。 ? 12.To prepare monthly food and beverage cost report including reconciliation summaries if needed. 準(zhǔn)備每月餐飲成本報(bào)表,包括調(diào)節(jié)表。 ? 13.To keep track of the daily issues and transfers to/between food service areas, bars, functions and other departments 跟蹤倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨去向,注意內(nèi)部調(diào)撥,宴會(huì)活動(dòng)等。 ? 14.To establish a system of control over goods, including goods returned to suppliers, equipment sent for repair. 確保物品,包括退回供應(yīng)商之物品、送修設(shè)備、店外宴會(huì)設(shè)備離開酒店都有出門條。 ? 15.Pre-costing of all daily and function menu for the purpose of determining the proper selling prices. 計(jì)算日常及宴會(huì)菜單成本以確定銷售價(jià)格。 ? 16.To make periodic spot checks to the bars to ensure that established drink size and proper brands are used. 抽查酒吧是否執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)售量及規(guī)定品牌。 ? 17.To ensure that goods received by Receiving and Store associates are checked for weight, quality and price. To check that all details on the invoices and delivery order match with the purchase request/order and that goods are correctly received. 確保收貨員檢查重量、質(zhì)量及價(jià)格。對(duì)照檢查收貨發(fā)票及送貨單與實(shí)際一致。 ? 18.To make periodic check of butcher shop areas to determine if productions are being maintained according to specifications. 定期檢查初加工間確保按規(guī)定執(zhí)行。 ? 19.To obtain from Income Auditor the Daily Summary of food and beverage sales, discounts, house-use check and entertainment of the previous day for computation of daily costs. 從日審處獲取前一日餐飲收入、折扣、職員單及宴請(qǐng)單以便核算成本。 ? 20.To keep a daily record of staff meal, inter-kitchen transfers, complimentary etc. and allocate proper credits to respective areas. 記錄每日職員餐、內(nèi)部調(diào)撥、宴請(qǐng)等,以分別分?jǐn)偛煌块T。???????????? ? 21.To establish par stock level of all store inventories with consideration for consumption, seasonal trends and purchasing lead time; to work with Beverage Manager to establish a par stock for all bars and banquet; to conduct periodic checks of all par stock level both at the operating outlets and at the stores. 根據(jù)消耗量、淡旺季及采購(gòu)時(shí)間為倉(cāng)庫(kù)建立最低存貨量,與酒吧經(jīng)理一起建立酒水及宴會(huì)最低庫(kù)存量。不定期檢查各處最低庫(kù)存量。 ? 22.To establish inventory counts of operating equipment both at the hotel store and operating departments as per schedule established by the Director of Finance; to assist in the preparation of operating equipment inventory and loss report. 按財(cái)務(wù)總監(jiān)部署,對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)及倉(cāng)庫(kù)設(shè)備盤點(diǎn)并制做盤虧盤贏報(bào)表。 ? 23.To monitor controls and losses of minibar items issued to Housekeeping. 對(duì)客房部小冰箱控制以減少損失。 ? ? 24.To check the accuracy of banquet billing based on event order received. 根據(jù)宴會(huì)預(yù)定單核查宴會(huì)帳單是否正確。 ? ? 26.To attend food and beverage meetings and any other meetings required. 如有需要,參加餐飲部會(huì)議或其他會(huì)議。 ? 27.To implement controls over purchasing & Receiving。To supervise the proper handling of purchasing & Receiving challenges. 對(duì)采購(gòu)、收貨進(jìn)行控制, 解決有關(guān)采購(gòu)、收貨方面的問題.
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    發(fā)布于 05-23
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    1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先。 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-17
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    4.5千-5.5千
    廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及刷卡單等原始憑證進(jìn)行審核,確保收入報(bào)表及各種指標(biāo)性數(shù)據(jù)的正確性。 2. 核對(duì)酒店招待用房,檢查是否已完成相關(guān)的OA審批流程,賬單掛賬內(nèi)容與OA內(nèi)容是否一致。 3. 核對(duì)OTA渠道的賬單,檢查訂單房晚數(shù)、入住時(shí)間、價(jià)格和所掛的OTA名稱與賬單上明細(xì)是否一致。 4. 在審核過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟進(jìn)處理。 5. 審查收銀系統(tǒng)報(bào)表是否存在異常。 6. 核對(duì)發(fā)票開具是否存在虛開、多開、錯(cuò)開等問題。 7. 每日審核完畢,需將各類原始賬單、加數(shù)匯總小票、交班報(bào)表等按日期、序號(hào)存放,并妥善保存。 8. 每月初對(duì)上月賬單、發(fā)票等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔。 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷。 2. 1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店的審計(jì)、稽核工作內(nèi)容,能及時(shí)制作各類收支報(bào)表。 3. 具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的基本理論和基本知識(shí)。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),普通話標(biāo)準(zhǔn)。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)、集團(tuán)OA辦公軟件、金蝶系統(tǒng)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和較高的責(zé)任心工作扎實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)。
  • 岳陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    市場(chǎng)銷售部實(shí)習(xí)生
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 06-12
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和完善物資采購(gòu)管理體系; 2、負(fù)責(zé)審核各部門的采購(gòu)申請(qǐng)單,與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)絡(luò),確保不出現(xiàn)重復(fù)采購(gòu); 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)工作定期與材料會(huì)計(jì)、用貨部門共同進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,開發(fā)貨源; 4、收集市場(chǎng)信息,做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品,調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)做好采購(gòu)成本費(fèi)用核算,努力為酒店節(jié)約采購(gòu)成本; 6、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)合同、協(xié)議的簽署,對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店物資管理和采購(gòu)工作2經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握采購(gòu)程序和酒店內(nèi)部控制程序; 3、懂基礎(chǔ)英語(yǔ)。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好 3.每月做好應(yīng)收款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 4.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 5.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.會(huì)計(jì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))全日制大專以上文化程度。 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力,具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 6.身體健康,能勝任本職工作。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)兩金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    4.5千-4.5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    按各部門下的PR單和合同收貨,開收貨記錄; 檢查貨品的質(zhì)量; 每天的收貨記錄按不同部門分別做報(bào)表并與收貨記錄PR單核對(duì)數(shù)量金額; 保持與各部門的有效溝通,確保信息的正確及時(shí)送達(dá); 收貨部與采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)、成本部保持聯(lián)系,做到共同驗(yàn)收; 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-25
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    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 巴州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助財(cái)務(wù)代表處理日常財(cái)務(wù)工作,包括但不限于賬務(wù)處理、憑證錄入、發(fā)票管理等; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、核對(duì)與分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 3、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供決策支持; 4、配合完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作; 5、協(xié)助處理銀行對(duì)賬、稅務(wù)申報(bào)及其他相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù); 6、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案及電子文檔,確保財(cái)務(wù)資料的合規(guī)性與安全性; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí),熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等)的操作; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、大專及以上學(xué)歷,至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn).
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:21
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    1、審核前一晚夜審的操作程序是否被相應(yīng)的完成,分類帳是否已被結(jié)平,是否已修改系統(tǒng)日期,及生成相應(yīng)的報(bào)表并分派給指定的同事; 2、調(diào)查并和向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告在夜審中發(fā)現(xiàn)的任何差異,核對(duì)所有部門銷售記錄和收款機(jī)總額,確認(rèn)無賬單和憑證缺失; 3、確保當(dāng)天發(fā)生的所有收入交易已經(jīng)妥善、正確地歸類到各掛賬賬戶; 4、審核房間升級(jí)報(bào)告、市場(chǎng)細(xì)分報(bào)告、維修房報(bào)告等,確保無誤; 5、確保酒店收入借貸平衡,處于控制中并且每天進(jìn)行完整的、準(zhǔn)確的報(bào)表。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、熟練使用各種辦公軟件; 3、一年審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:52
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    收貨員 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)驗(yàn)收每日到貨及酒水倉(cāng)庫(kù)的管理。 【崗位要求】 1、大學(xué)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,可考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度良好,擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3、具有同等職位酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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