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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    1. 負責接待入住客人,辦理入住、退房手續(xù),解答客人咨詢。 2. 熟練操作酒店管理系統(tǒng),準確記錄客人信息和訂單情況。 3. 維護前臺區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,確保環(huán)境舒適。 4. 與客房、后勤等部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決客人需求。
  • 前廳接待

    4千-5千
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    • 五星品牌
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    • 晉升渠道
    • 績效獎金
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    • 免費食宿
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    • 節(jié)日福利
    • 工齡工資
    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    1. 熟練掌握并執(zhí)行集團相關前臺運作的相關標準; 2. 堅持酒店安全制度,掌握緊急情況處理程序; 3. 積極銷售客房并推銷酒店其他產(chǎn)品及服務; 4. 了解酒店有關掛帳、會員卡和現(xiàn)金管理等的政策和程序; 5. 有效管理客房磁卡; 6. 接受客人問詢,并幫助解決; 7. 為賓客提供入住及離店服務; 8. 根據(jù)財務規(guī)定,提供處幣兌換; 9.確保當職期間備用金正確; 10. 負責客賬審計工作,按酒店財務制度正確處理帳務; 11.做好賓客信息的檔案收集工作; 12.在主管安排下制作預期抵店賓客的住宿登記單及房卡; 13.了解集團常客獎勵計劃的政策,接受賓客關于集團會員卡的相關咨詢; 14.保持工作區(qū)域的清潔和整齊; 15.完成上級交待的其他工作。
  • 前臺接待

    3千-4千
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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 接待主管

    4千-5千
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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-17
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    • 投遞簡歷
    1.確保入住登記單詳細/準確/清晰,符合有關部門的規(guī)定; 2.監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足;在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇; 3.參與各項服務活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 4.檢查員工的儀表儀容.勞動紀律.行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求; 5.掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率; 6.檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住;
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟悉酒店服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 3.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 4.輔助前廳經(jīng)理完成管理工作; 5.向所有部門提供功能性支持和指導; 6.按需要與酒店其它部門進行合作.協(xié)調(diào)和溝通; 7.熟知酒店緊急情況所有處理程序等;
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-29
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    負責酒水業(yè)務推銷
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