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【崗位職責】 1、根據行政事物主管的要求，協助起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。 5、負責部門的日常電話接轉。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。 6、形象好氣質佳身高165CM左右。 【其他要求】 語言能力：英語-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求:25-28歲

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發文、對內行文。 【崗位要求】 1、本科學歷。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

【崗位職責】 一、行政管理 1、統籌酒店各類證照辦理（衛生許可證、特種行業許可證等）及年審，確保100%合規 2、監督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯合檢查（消防/食品/設備），隱患整改閉環率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續，確保0差錯 2、主導政府補貼申報（如應屆生用工補貼、穩崗補貼），增加年度創收 3、組織新員工入職培訓-主導企業文化及工作環境介紹環節； 4、員工關懷 三、跨部門協調 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯單位，建立應急溝通綠色通道 2、突發事件響應（如證件過期預警）處理時效≤2小時 四、領導交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學歷，3年以上酒店/物業綜合管理經驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業管理辦法》并有相關實操經驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網通辦系統） 2、抗壓能力強，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協調溝通能力，熟悉行政、人事等工作

崗位職責： 1.負責公司檔案及合同文件管理，完成檔案管理的整理規劃，體系搭建和日常管理，開展各類檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、庫房管理等工作；推進檔案信息化建設，建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢等相關體系；指導業務部門做好業務檔案合同整理歸檔等工作； 2.配合部門負責人修訂并完善公司行政后勤管理規章制度和流程，并負責監督、執行與追蹤，保證公司行政流程合理暢達； 3.負責公司重要文稿的起草及審核；對內、對外行政公文的收發、分辦、傳遞、歸檔等管理工作； 4.印章及公司相關證件的歸檔、使用管理工作；營業執照的變更、年檢等； 5.負責公司外部聯絡及重大會議、活動、接待的組織安排及統籌協調工作，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結工作，督促做好會議記錄和決議； 6、公司領導交辦的其他行政事務。 任職要求： 1.相關行業工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業生。 3.專業要求：無 4.證件要求：無 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟悉檔案管理工作，熟練掌握word、Excel、power point等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力；具備良好的表達能力、溝通能力、組織協調能力及一定的公關能力。

任職要求： 1.?學歷背景：大專及以上學歷，中文相關專業； 2.?工作經驗：具有2年及以上工作經驗,熟悉黨務黨建工作流程、黨內政策法規及活動組織實施； 3.?核心能力：文字功底扎實，擅長撰寫各類公文、報告、講話稿等，具備優秀的文案編輯與內容統籌能力；熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠高效處理數據、制作匯報材料及完成日常行政事務； 4.?其他要求：具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神及較強的責任心，能夠適應快節奏工作環境。 應聘要求 1.?遵守法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，無刑事犯罪記錄； ?2.?具有正常履職的身體條件（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）； ?3.?有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：（1）受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；（2）受過學校或原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（4）被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的；（5）其他不符合要求，影響入職的情形。

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發文、對內行文。 【崗位要求】 1、本科同等學歷。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、985、211、雙一流院校優秀應屆生優先考慮。