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  • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    1.?Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 2.?Ensures rooms and services are correctly?accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.?Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 4.?Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.?Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的應客人要求處理各種郵件、傳真及轉交物品。 6.?Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results?. Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。 7.?Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.?Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received.?? 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 9.?Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。
  • 西安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-20
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    1、 督導完成餐廳的日常工作, 編制員工出勤表, 檢查員工的出勤狀況, 檢查員工的儀表及個人衛生、 制服、 頭發、 指甲、 鞋子是否符合要求。 2、 負責制定餐廳的推銷策略、 服務規范和程序, 并組織實施, 業務上要不斷學習, 精益求精。 3、 重視屬下員工的培訓工作, 定期組織員工學習服務技能, 對員工進行公司意識、 推銷意識的培訓, 定期檢查并作好培訓記錄。 4、 熱情待客、 態度謙和, 妥善處理客人的投拆, 不斷改善服務質量。 加強現場管理, 營業時間堅持在每一線, 及時發現和糾正服務中出現的問題。 5、 全面掌握餐廳的質量管理, 把好餐廳出品和服務的每一關。 6、 加強對餐廳財產的管理, 掌握和控制好物品的使用情況, 減少費用開支和物品損耗。 7、 負責餐廳的清潔衛生工作, 保持環境衛生, 負責餐廳的美化工作, 抓好餐具、 用具的清清潔消毒。 8、 及時檢查餐廳設備的情況, 建立物資管理制度, 做好維護保養工作, 并做好餐廳的安全和防火工作。 9、 與廚師保持良好的合作關系, 根據季節變化、 客人情況研究和調整工作菜單。 10、 參加餐飲部召開的各種有關會議, 完成餐廳總經理下達的其它各項任務。 11、 定期召開員工會議, 檢查近期的服務情況, 公布質量管理的檢查情況。 職位福利:全勤獎、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?統籌前廳部的日常運營,確保各環節順暢;監督前臺接待流程,確保準確性和效率;處理客人投訴及突發事件,及時提供解決方案,維護酒店聲譽;檢查前廳區域環境、設備及員工儀容儀表,確保符合酒店標準; 2.?制定并執行前廳部服務標準,定期培訓員工,提升服務水平;收集和分析客戶反饋,優化服務流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實個性化服務,維護重要客戶關系; 3.?負責前廳部員工的排班、考核、激勵及團隊建設;組織部門培訓,提升員工業務技能、溝通能力及服務意識;定期召開部門會議,傳達酒店政策并協調解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預算,控制部門成本及物資消耗;監督房態管理,協同銷售部實現客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財務部等部門溝通協作,保障酒店整體運營效率;配合市場部策劃促銷活動,提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業法規;定期檢查消防、監控等設施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關專業大專以上學歷;3年以上前廳管理工作經驗,熟悉中軟管理系統; 2.?優秀的溝通協調能力、抗壓能力及客戶服務意識; 3. 流利的普通話及英語。
  • 前廳部經理

    4.5千-7千
    西安 | 3年以上 | 大專

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-26
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    注: 1.具有酒店前廳經理3年及以上工作經驗。 2.熟練掌握英語。 3.非誠勿擾! 【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、開發網評,做好OTA各項評分。 7、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、30——39歲,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    8千-1.2萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1、確保所有前廳部員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 2、確保所有前廳部員工熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 3、禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 4、通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發揮員工的工作能力,以實現財政目標并達到顧客的期望。 5、 在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低前廳部的運營成本,根據主要的績效指標前瞻性的控制成本。 6、 與相關部門經理和前廳部員工合作,通過合理的收益管理,升級促銷和房間安排,達到客房的銷售和收入的最大化。 7、 與客房部經理和前廳部助理經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。 8、 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 1、萬豪系酒店同崗位經驗優先; 2、團隊合作能力強; 3、邏輯思維及創造性思維能力強,情緒穩定、有良好的溝通及談判能力。
  • 前廳經理

    4.3千-5.3千
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.年齡35歲以內; 2.形象好、氣質佳、身高160以上、身材勻稱、五官端正; 3.最低學歷大專; 4.有酒店同崗位管理工作經驗2年以上; 5.涉外星級酒店或品牌連鎖酒店經驗可優先考慮; 6.具備酒店OTA相關知識。 崗位職責: 1.熟悉前臺業務流程、了解酒店產品; 2.能妥善處理好前臺突發事件及客訴; 3.檢查房間預訂情況,了解和掌握動態; 4.監管前臺操作流程,建立部門各項管理條例并嚴格執行; 5.熟悉酒店周邊旅游信息、交通信息、文化特點,第一時間為客人指引提供便利; 6.對客服務熱情、微笑、真誠、想客人之所想,提供優質、完整的服務流程; 7.具有較好的職業道德,配合店長做好管理工作、抗壓能力較好; 8.具有較強的責任心,能夠認真履行自己的崗位職責; 9.具有較強的團隊協作精神。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機接線等各崗位的工作安排與監督; 2、制定并優化前廳部服務流程及標準,確保服務質量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工業務能力與服務意識; 5、協調與其他部門(如客房部、銷售部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 6、監督前廳部物資及設備的管理,控制運營成本; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業知識,熟悉前廳部各崗位工作流程; 2、優秀的溝通協調能力及客戶服務意識,能妥善處理各類突發事件; 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 4、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作壓力; 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 6、有酒店前廳部管理經驗者優先,無經驗但綜合素質優秀者可適當放寬條件。
  • 前廳經理

    5千-1.2萬
    西安 | 3年以上 | 大專

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    養生/護理 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店前廳部的接待和管理工作,統籌組織前廳所有工作,協調前后場工作安排。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理客戶投訴。 5、負責制度門店的各項業務指標和規劃。 6、充分掌握客戶的客情,注意常客熟客的情況,建立客史記錄,有針對性的提供周到的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導門店各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對門店各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、具備處理突發事件的應急能力。 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00)
  • 前廳部經理

    1萬-1.2萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 *? 確保所有前廳部員工遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 *? 確保所有前廳部員工熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 *? 禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 *? 通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發揮員工的工作能力,以實現財政目標并達到顧客的期望。 *? 在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低前廳部的運營成本,根據主要的績效指標前瞻性的控制成本。 *? 與相關部門經理和前廳部員工合作,通過合理的收益管理,升級促銷和房間安排,達到客房的銷售和收入的最大化。 *? 與客房部經理和前廳部助理經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。 *? 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 * 奢華酒店運營經驗優先 * 團隊合作能力強 * 邏輯思維及創造性思維能力強 * 情緒穩定 * 有良好的溝通及談判能力
  • 西安 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    前臺副經理職責描述: 作為前臺副經理,協助前臺經理進行前廳部門的日常運營和管理,確保高效、順暢的服務,提升客戶滿意度。 主要職責 一、前臺管理 1.協助監督前臺接待、禮賓服務、預訂、入住和退房流程。 2.確保所有前臺員工遵守酒店的服務標準和操作流程。 3.處理客戶投訴和特殊請求,提高客戶滿意度。 4.與客房部和其他相關部門協調,確保房間狀態的及時更新 二、培訓與發展 1.協助制定并執行前廳員工的培訓計劃,提升服務質量。 2.定期進行員工績效評估,提供反饋和改進建議。 3.激勵和獎勵優秀員工,建立積極的工作氛圍。 三、運營優化 1.分析前臺運營數據,提出改進措施,提高效率。 2.優化預訂和入住流程,減少等待時間,提升客戶體驗。 3.監控客房預訂和入住率,優化房間分配策略。 四、預算與成本控制 1.協助編制和管理前廳部門的預算,控制成本。 2.定期審查前廳用品和設備的采購需求,確保供應充足且經濟合理。 任職資格 一、學歷情況 1.酒店管理或相關領域的學士學位。 二、工作經歷 1.至少3年以上的酒店前廳工作經驗,其中至少1年在管理層 2.有國際五星級酒店工作經驗者優先。3.有開業籌備經驗者優先。 三、專業技能 1.熟練使用酒店管理系統(如 0pera,Fidelio等)。 2.具備出色的溝通、協調和解決問題的能力。 3.熟悉前廳服務標準和操作流程 四、領導能力 1.具備良好的組織和領導能力,能夠激勵團隊成員。 2.能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。 五、服務意識 1.秉持以客戶為中心的思維及服務精神。 2.具備較高的道德意識和精準的數據分析能力。 六、外語能力 1.第二外語為英語(具備工作所需水平)。
  • 大堂副理

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助前廳部經理貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃。 2、代表酒店迎送重要賓客,確保在貴賓到達之前,做好一切必要的準備工作,落實貴賓接待的每一細節并按程序標準進行服務。 3、負責解決賓客投訴及處理酒店的各類突發事件和善后工作,盡量滿足賓客合理要求,保持酒店與賓客之間的關系和諧。 4、監督、檢查大廳的清潔和環境衛生,大廳各區域的設施完整,大廳區域工作人員的儀表和工作效率。 5、檢查員工遵守店規店紀的情況。 崗位要求 1、男1.72米以上,女1.60米以上,專科以上學歷,酒店管理相關專業畢業,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務工作,形象氣質佳,精通電腦操作,英語聽說能力較強。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,具有良好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 西安 | 經驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.?與客人建立和諧的客服關系并長久保持。 2.?確保客人信息的歷史記錄得到精確的維護,并提前對回頭客進行入住登記。 3.?與相關部門經理協作,監控房務部的整體服務標準,采取必要的改進措施。 4.?與客房部經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。 5.?以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。 6.?檢查所有維修和保養工作的進展。 7.?能夠運用常識解決復雜問題。 【任職要求】 1. 奢華品牌酒店工作經驗優先 2. 團隊合作能力強 3. 快速的適應力及學習能力 4. 嚴謹細致 5. 較強的溝通能力
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節日禮物
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    5千-6千
    西安 | 1年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    1.協調和督導各服務區域的對客服務,確保酒店經營秩序的正常運轉。 2.代表酒店管理層,接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴,并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。 3.檢查并督導員工遵守集團和酒店公司的各項規章制度,包括員工儀容儀表,行為舉止,崗位紀律,禮節禮貌等方面。 4.熟知酒店全面運營狀況和管理層的相關經營政策,掌握酒店內部的一切活動及會議、宴會情況,并回答賓客的一切詢問,為賓客提供必要的協助與服務。 5.全面掌握酒店各營業場所的各項經營信息,了解相關設備、設施的運轉情況,并給予賓客準確、及時的服務信息。
  • 西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 月休六天
    • 節日福利
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序 7、熟練操作Opera系統 該崗位12小時制,有夜班,介意勿擾!
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    Duties and Responsibilities工作職責 Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 Supervises and directs Reception and Reservations personnel. 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 Ensures VIPs and priority club guests receive special attention 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 Provides input for Front Office meetings. 為前廳部會議提供信息 。 Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 Checks billing instructions and monitors guest credit 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 Analyses and approves discounts and rebates. 分析和批準打折相關事宜。 Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。 Required Skills – 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Good writing skills 具有良好寫作技能 Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 Problem solving and organizational abilities 具有解決問題和組織能力 Qualifications – 學歷 Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 ? Experience – 經驗 2 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.? 擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
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    發布于 07-02
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    1.組織每天所在班次的例會。 2.在日常的工作運行中與客房部及其他各部門保持緊密的聯系。 3.禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向前廳部經理匯報,并且確保及時跟進。 4.與客人建立并保持良好的賓客關系。 5.確保收銀程序能按照嚴格的標準執行,確保每一個程序符合酒店內部及財務部所制定的政策及程序要求。 6.協調好各種修葺及維護工作以確保酒店財產的正常維護。 7.在團隊的接待工作中發揮主動性及創造性,協調好與銷售部、餐飲部及其他部門之間的合作。 8.積極地宣傳酒店各種特殊計劃、營銷手段、新辟市場及其他商業手段并確保各種途徑的安全運行。 9.向員工灌輸時刻保持主人翁精神,把握每次對客的銷售機會,并在傳授的過程中身體力行。
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    發布于 07-01
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2-3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關系管理工作,提供個性化服務體驗 2、建立并完善客戶檔案系統,定期分析客戶消費行為,制定精準的客戶維系方案 3、處理賓客投訴及特殊需求,協調各部門資源確保問題高效解決 4、策劃并執行客戶忠誠度計劃,提升客戶復購率及滿意度 5、定期回訪重點客戶,收集反饋意見并推動服務改進 6、監控客戶滿意度指標,定期提交服務質量分析報告 【崗位要求】 1、3年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關系管理相關工作經驗 2、出色的客戶服務意識,具備處理復雜客戶問題的應變能力 3、優秀的溝通協調能力,能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4、熟練操作酒店PMS系統及Office辦公軟件,具備數據分析能力 5、形象氣質佳,具備商務禮儀素養,能適應彈性工作時間 6、有酒店忠誠度計劃運營經驗者優先
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